发扬企业文化精神范文第1篇

关键词：弘扬 雷锋 精神 高举 创新 旗帜

弘扬“三大精神”（雷锋精神、北京精神、中关村大中企业创业精神），发挥“三大优势”（人才优势、资源优势、科技优势），实现“三大服务”（服务农村、服务农民、服务社会）是体现中关村大中企业贯彻中共中央国务院关于弘扬雷锋精神的具体行动，是全面落实海淀园工委提出“三个结合”的具体表现，是鼓励中关村大中企业全体员工继续发扬“四种精神”，高举科技创新旗帜，积极开展自主创新活动，构建和谐企业的重要前提，是适应当前日益强劲、生产具有“四大目标”（目标竞争力、目标绿色、目标安全、目标和谐）的农业生产资料的重要保证。

1弘扬雷锋精神的目的与意义

从伦理学角度分析，所谓“雷锋精神”，是对雷锋事迹所表现出来的先进思想、道德观念和崇高品质的理论概括和总结；已经成为雷锋和雷锋式的先进人物崇高思想和优秀品德的结晶，成为“三热爱”（热爱祖国、热爱社会主义、热爱党），坚定共产主义信仰，树立全心全意为人民服务的思想，发展人与人之间团结友爱互助的社会主义新型关系的象征。雷锋精神充分体现了中华民族的传统美德，生动诠释了社会主义的价值观念，彰显了共产党人的先进本色。50年来，雷锋精神历久弥新，深远地影响着广大群众的人生理想、人生态度和人生道路，哺育和激励了一代又一代人成长、成功、成才。

1.1弘扬雷锋精神的目的

为了进一步贯彻中共中央国务院《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》与《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》之精神，全面落实海淀园工委提出的“三个结合”（弘扬雷锋精神与北京精神相合、科技优势与智力优势相结合、服务群众与服务社会相结合）；为了鼓励中关村大中企业全体员工继续发扬“四种精神”（能促进中关村大中企业全体员工弘扬一种服务人民，乐于助人之雷锋精神；培育一种干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神；培养一种锐意进取、自强不息的科技创新精神；弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神），让雷锋精神永放光芒，使中关村大中企业广大员工养成良好的文明礼仪习惯，并把这一活动贯彻始终。

1.2弘扬雷锋精神的重要意义

弘扬雷锋精神，不仅有着永远都不过时的时代意义，而且对于当前加强社会主义精神文明建设、建设社会主义和谐社会、构建社会主义核心价值体系，更是十分必要的。新时期弘扬雷锋精神有利于让人与人之间增加信任感、亲近感。只有树立为人民服务的人生观，发扬服务人民、助人为乐的奉献精神，人们才能对人生的目的有更深刻的理解，才能以正确的态度对待人生。对待生活要做到“三不”（不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑）。

2 中关村大中企业弘扬雷锋精神的主要经验与做法

2.1在总结和继承“三好”“三新”的基础上，切实做到“五个大力弘扬”

（1）在总结和继承“三好”（好做法、好经验、好成效）的基础上，紧密结合“三新”（新时代、新特点、新要求），进一步挖掘雷锋精神的时代内涵，使学雷锋活动常学常新。（2）做到“六个大力弘扬”：一是大力弘扬热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱中关村大中企业、热爱自己的工作岗位的崇高思想和坚定信念；二是大力弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神；三是大力弘扬干一行、爱一行、钻一行、精一行的敬业精神；四是大力弘扬锐意进取、自强不息的创新精神；五是大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

2.2创新“学雷锋”形式，实现“两大追求”

开展学雷锋活动，一是要避免“三个走向”（走向形式化、走向表面化、走向雷锋精神的反面）的不良现象；避免“雷锋同志没户口，三月里来四月走”的错误认识，要让雷锋精神真正成为时代的精神追求。二是要创新“学雷锋”的形式，把雷锋精神贯彻到中关村大中企业广大员工的日常工作和生活之中，使之成为中关村大中企业人的精神修养和自觉的道德追求。

2.3建立和完善协同创新机制，为农业企业跨越式发展奠定基础

协同创新已经成为整合科技资源、提高创新效率、增强创新效果、传播创新成果的重要途径。作为全球第一村――中关村的大中企业要积极推动高校、科研和企业的协同创新，让不同的创新主体在协同创新链条中发挥其应有的作用。

2.4弘扬雷锋精神，充分发挥党员的模范带头作用

作为中关村大中企业的一名共产党员，在学习雷锋活动中，不但自己要学，还要带动和影响身边广大员工去学，共同弘扬雷锋精神，在平凡的工作岗位上奉献自己的聪明才智。雷锋是一面镜子，我们每个人都应在思想、工作、作风上找差距，树立正确的世界观、人生观、价值观。

3 弘扬雷锋精神，高举科技创新旗帜

自主创新是相对于技术引进、模仿而言的一种创造活动，是指通过拥有自主知识产权的独特的核心技术以及在此基础上实现新产品的价值的过程。即创新所需的核心技术来源于内部的技术突破，摆脱技术引进、技术模仿对外部技术的依赖，依靠自身力量、通过独立的研究开发活动而获得的，其本质就是牢牢把握创新核心环节的主动权，掌握核心技术的所有权。

中关村是创新的热土，早在2005 年纪念抗日战争胜利60 周年的时侯，中关村一批企业家发自内心喊出一个口号：“自主产业报国”。此后，中关村各大中企业自发高举科技创新的旗帜，自觉投入自主创新活动，自此进入科技新的新时代。

发扬企业文化精神范文第2篇

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”为主题，广泛普及奉献理念，大力弘扬志愿精神，着力完善现代雷锋服务体系建设，努力实现主题活动的时代化和常态化，使雷锋精神成为推动“活力创新、文化繁荣、生态宜居、和谐幸福”四个“新胶北”建设的强大动力，为实现目标绩效考核“八连先”提供有力保障。

二、主要内容

践行雷锋精神是社会主义核心价值体系建设的生动实践。以雷锋为榜样，在全镇各行各业中深入开展学雷锋活动，广泛动员全镇党员干部群众积极参与，勇于奉献，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

(一)弘扬雷锋精神，争做道德先锋。将雷锋精神贯穿到辖区居民素质教育和精神文明建设全过程，内化为辖区居民的精神品质，以此规范社会道德、引领社会风尚，使雷锋精神成为全镇的共同追求。积极开展“唱、看、读、讲”活动，通过唱雷锋歌曲、看雷锋电影、读雷锋书籍、讲雷锋事迹四种形式，变说教为感召、变灌输为渗透、变单向为互动，寓理于情、寓教于乐，实现雷锋精神传播的多样化和长期化。开展“雷锋书籍、雷锋电影进机关、村庄、企业、学校”活动，重现熟悉感人的画面；以“胶北大讲堂”为载体，开展以“四德”建设为重点，以雷锋“奉献”精神为主题的教育实践活动，全面提升辖区内居民思想道德修养和社会文明程度；开展“弘扬雷锋精神，争做时代先锋”演讲比赛，号召全镇党员干部群众从我做起，从现在做起，传承雷锋精神；在全镇中小学生中开展“雷锋事迹展览会和身边榜样报告会”，用雷锋精神塑造人，用身边事迹鼓励人，全面加强未成年人思想道德建设。

(二)弘扬雷锋精神，争做服务先锋。遵循积极参与，无偿服务的原则，成立四支学雷锋志愿服务队，充分发挥模范带头作用，引领全镇学雷锋活动深入开展。在机关中成立“机关干部志愿者服务队”，积极参与社会各项公益事业，深入基层，了解民情，为民办实事，解民忧；在全镇妇女中成立“巾帼志愿者服务队”，从“服务妇女、教育妇女、凝聚妇女”入手，大力开展健身、娱乐活动，组织妇女参与乡风文明建设、创建和谐新农家；在学校中成立“青少年志愿者服务队”，到镇社会福利中心、文化公园、企业等校外基地开展志愿活动，引导广大青少年在参加社会公益活动中培养自己的社会责任，关爱社会，关爱他人；在企业中成立“职工志愿者服务队”，开展“一助一”帮扶活动，关注社会公益、福利事业，为孤寡老年、失学儿童、困难职工等弱势群体提供力所能及的帮助。

(三)弘扬雷锋精神，争做敬业先锋。弘扬雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，把“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”活动与岗位工作结合起来，立足岗位比贡献，创先争优作示范，切实把雷锋精神转化为爱岗敬业的具体行动，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。广泛开展“比学习、比服务、比业绩”为主要内容的竞赛活动，教育引导干部、职工当表率、树标杆，带动本行业服务水平全面提升。在部门、单位中以优化工作流程、提高服务水平为主题，广泛开展“优秀示范窗口”、“机关服务之星”争创活动，切实转变机关作风，提升机关效能；在文教卫生系统开展“育人楷模”、“人民健康忠诚卫士”争创活动，引导行业内强素质、外树形象；在全镇企业中开展“工人先锋号”争创活动，激励员工立足本职、勤奋工作、学赶先进。

(四)弘扬雷锋精神，争做兴业先锋。在企业中大力弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，加快自我创新步伐，推进产品提升，产业转型。深化“活力团队、和谐企业”创建活动，促进企业快速发展，最大限度创造社会财富；在农村中大力弘扬雷锋乐于助人的精神，围绕“当好带头人，建设新农村”目标，引导农村党员干部群众认真学习雷锋先进事迹，在带领群众共同致富活动中发挥模范带头作用，充分发挥农村专业合作社的作用，创建一批发展集体经济、带领群众致富的“强村富民堡垒”,培育一批懂技术、会经营、能致富的“致富带富标兵”。

三、方法步骤

本次活动分为三个阶段。

第一阶段：宣传启动阶段。(时间：年3月)举办“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”活动启动仪式，成立雷锋志愿者服务队伍，号召全镇干部、群众积极参与到“学雷锋、做雷锋、当先锋”活动中来。各部门、企业、村庄召开动员会，层层宣传发动，让学雷锋活动引起全镇普遍重视，形成广泛参与、深入推进的良好局面。

第二阶段：具体实施阶段。(时间：年4月--年10月)各部门、企业、村庄要不断丰富活动形式，挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，结合自身实际，精心设计活动载体，培育先进典型，有计划、有步骤的进行宣传、推广，以榜样的力量感召群众，以实际的行动普惠群众，以一流的业绩向党的十献礼。

第三阶段：总结表彰阶段。(时间：年11月--2013年1月)各部门、企业、村庄要认真对本次活动进行总结，写出活动总结及体会。镇“弘扬雷锋精神”活动领导小组将对各部门、企业、村庄的组织开展情况进行评价考核，对涌现出的先进典型个人、集体将在年终表彰会上予以表彰、奖励。

四、组织领导

学雷锋主题实践活动对于建设幸福宜居的和谐新胶北具有重要意义。各单位、企业、村庄要以饱满的热情和创新的精神全面推动“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”主题活动深入广泛开展。

(一)高度重视，强化领导。雷锋精神体现在公民的社会责任意识是人们自觉为他人和社会服务、共同建好美好生活的生动实践，是现代文明程度的重要标志，是新形势下推进精神文明建设的有效途径。各部门、企业、村庄要深入开展“弘扬雷锋精神，争做时代先锋，共建和谐胶北”主题活动，认真制定方案，充分调动广大群众的参与积极性和主动性。

发扬企业文化精神范文第3篇

农垦文化是在特殊的历史时期，一个特殊的群体，用特殊的方式，为完成特殊的使命而形成的一种独特的文化，在不断奋斗中形成的“艰苦奋斗，勇于开拓”的农垦精神，激励了一代代农垦人。弘扬农垦文化，传播农垦精神，是农垦适应新形势，不断完善自我，提高竞争力，加快改革发展的需要，是实践重要讲话，全面实现小康的需要。进入农垦发展新时期，各项工作也将迎来新变化，如何应对文化宣传面临的挑战，更好地弘扬农垦文化和精神，就要活跃思想、强化文化宣传工作力度，发挥新作为。

一、认清新形势下农垦文化面对的挑战

改革发展的新时期，农垦人员、组织形式、管理体制、经营机制、经济结构、产业运行等诸多方面将发生改变，在企业增效、职工增收的目标中，农垦示范带动作用不断增强，这就要求农垦在现代化大农业建设、区域经济发展中发挥引领探索、示范带动的作用。在这种情况下，农垦文化要顺应时展、围绕创新核心改变，为农垦完成历史使命做出新的思想解放，用文化创新带动其他事业创新。在农垦用几十年时间逐渐具备规模化、集约化、组织化等优势的发展过程中，文化精神的弘扬发挥了不可或缺的作用，我们应该认识到当今企业的竞争，不仅只是产品竞争、品牌竞争，还包括企业文化精神的竞争。在农垦改革的形式前，文化创新势不可挡，我们要抓住发展机遇，活跃思维善于克难攻坚，全面做好新时期的农垦文化宣传工作，加大农垦文化和精神的宣传力度，为新时期农垦事业创造良好的舆论环境和文化氛围，提供可靠的思想保障和精神动力。

二、弘扬农垦文化精神，做好文化宣传

（一）充分发挥媒体优势，弘扬农垦精神。要充分运用报刊、广播、电视、新闻网站、微信公众平台等媒介，大力宣传农垦精神的时代内涵和重大意义。以职工群众喜闻乐见的方式，改进宣传教育方法，搭建群众便于参与的平台，增强宣传教育的针对性、有效性，从而提高感染力和影响力，使大家自觉运用农垦精神武装头脑，运用农垦精神提升自身素质和思想境界，使农垦精神在当代农垦人身上得到生动体现，使全社会知晓农垦精神、了解农垦精神、认可农垦精神。农垦在现代农业和新农村建设中之所以能发挥示范带动作用，发挥农垦精神具备的社会意义和影响，实现良好的社会收益。

（二）强化宣传力度。切实加强当前农垦新闻舆论工作，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，落实科学发展观，深入贯彻党的十和十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕农垦改革发展大局，以弘扬农垦精神为核心，大力宣传农垦经济社会发展成就，着力宣传农垦系统先进典型和模范人物事迹，以改革为动力，充分利用各类宣传媒体和资源，切实加大农垦宣传力度，以抓队伍和能力建设为重点，全面提升新时期农垦宣传工作水平。

（三）创新新闻舆论工作方法。适应新时期农垦新闻舆论工作需要，有效传播弘扬农垦文化和精神，应积极创新新闻舆论工作的体制机制，不断加强和改进宣传方法。重点结合在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，紧密围绕总书记对于农垦改革的要求，加强农垦各级各类新闻媒体的联系与沟通，进一步建立良好的协作互动关系，抓好新闻资源整合，搞好农牧业发展、民生建设等各项工作的组织宣传，并根据农垦改革发展工作的需要，制定全年和阶段性宣传报道计划，以正确的新闻舆论引导，提高农垦文化精神的社会影响力，促进经济社会发展。

三、树立正确核心，强化文化建设

文化、经济、政治的相互交融，在农垦经济社会发展中的地位和作用日益凸显。通过加强以弘扬农垦精神为核心的思想文化建设，将为农垦事业发展提供可靠的思想保障、精神动力和良好的人文社会环境。

（一）用农垦精神提升农垦人的思想文化素质。伟大的精神支撑伟大的事业，农垦精神熏陶和造就了几代农垦人。在人们物质生活和精神文化需求不断增长的今天，根据社会发展和农垦实际，通过各种形式的宣传、教育、培训、引导和激励，使农垦精神深入人心，成为当代农垦人的精神支柱、思想灯塔和主动追求。促使大家形成与时俱进、奋发有为、昂扬向上的精神状态；形成追求知识、崇尚科学、道德高尚的精神风貌；形成明晰全局、乐于奉献的精神境界，以此提升当代农垦人的思想文化素质，为新时期农垦改革发展的伟大事业提供思想保障。

（二）加强公共文化设施建设，推动群众性文化活动广泛开展。目前，农垦系统已拥有博物馆、展览馆、图书馆和文体活动中心等公共文化活动场所，群众性文化活动能够得到广泛开展，对提高职工群众的自身素质，推动农垦精神文明建设及影响带动周边村屯的精神文明建设都发挥了重要作用。继续加强公共文化设施建设，推动群众性文化活动提高到新水平，要将公共文化设施建设纳入经济社会发展总体规划，鼓励和支持社会力量资助公共文化设施建设，同时积极组织开展丰富多彩的群众性文化活动，大力推进农垦精神文明建设。

（三）加强农垦企业文化建设，增强核心竞争力。农垦企业文化建设还需进一步加强和创新，要进一步重视企业文化建设，根据企业实际做出企业文化发展建设规划扎实推进。要把企业文化建设同建立完善现代企业管理制度，切实增强企业综合实力和竞争力。注重发挥农垦优势，形成特有的宝贵资源和独特鲜明的文化优势，并妥善加以运用，将其转化为企业文化优势。以品牌战略，努力打造农垦产品和企业的名优品牌，树立农垦产品和企业的良好形象。

发扬企业文化精神范文第4篇

今年是铁人诞辰83周年,也是大庆油田开发的50周年。50年来,大庆石油职工以铁人为榜样,在茫茫荒原上,成功建设了我国最大的石油石化基地和闻名中外的石油城,取得了一次创业的辉煌成就。几代国家领导人均给予大庆油田无限的关怀和期望,总书记指出:要“珍惜大庆光荣史,再创大庆新辉煌”,在全国上下掀起了学庆精神、铁人精神的高潮,我们炼化公司也深入开展了“身在大庆学大庆,铁人身边做铁人”主题教育活动。那么如何让经过反复锤炼,不断丰富和发展的大庆精神、铁人精神,在现代企业中显示出强大的生命力、凝聚力和感召力呢?笔者认为应该从以下几个方面入手:

一、提高和统一全体员工对现代企业加强大庆精神、铁人精神再教育的重要性和紧迫性的认识

当年,外国有人断言,中国人靠自己的力量开发不了大庆这样地质条件复杂的大油田。可是,我们老一辈石油工人依靠自己的智慧、勇气和力量,凭着“宁可少活20年,拼命也要拿下大油田”的拼命精神,开发建设了大庆油田。铁人精神就是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化、人格化。铁人王进喜也曾经成为一代中国人的“偶像”,其精神激励了千万中华儿女。铁人纪念馆从1991年正式开馆以来,平均每年的参观人数都能达到10万人,最多时近13万人。饮水不思源,大庆精神、铁人精神作为一种民气、一股士气、一份志气正在以近乎悲壮的脚步逐渐脱离着我们。

纵观历史,一个民族没有振奋的精神和高尚的品格,就永远不可能自立于世界民族之林。民族如此,企业也不例外。一个企业同样也需要有一种积极向上的精神,有一种努力进取的企业文化。大庆精神、铁人精神从文化的形成、表现、发展过程中的历史性、企业性、社会性的特征和角度来看,我们更应该充分认识大庆精神、铁人精神的文化财富或资源对大庆各个企业,以及对我国众多企业文化建设和实践,甚至对日本、美国等国外一些企业的企业文化建设都曾经发挥过直接或间接的借鉴性、示范性作用。我们要知道,大庆精神、铁人精神的文化财富或资源不像地下蕴藏的石油资源,只是在大庆的土地上可以采取,在新的时期和环境里,如果我们只是停留在前人创造的大庆精神和铁人精神等文化资源或财富上,没有与时俱进地加以丰富性发展和充分性地有机运用、并发扬之,那么,大庆精神、铁人精神的文化资源将很有可能转化成为其他企业、甚至竞争对手的文化资源或竞争性武器。

二、弘扬传承大庆精神、铁人精神就是加强现代企业的思想政治工作

物质决定精神,精神反作用于物质,是马克思主义辩证唯物主义的基石。一段时间以来,企业界有一种看法,认为在社会主义市场经济条件下,企业经营管理要围着市场转,思想政治工作可有可无。大庆油田的实践表明,这一工作在今天仍不可或缺。大庆油田47年前拉开会战序幕,就此开启一段光荣历史。近半个世纪的栉风沐雨、坎坷崎岖,大庆红旗依然高高飘扬。这背后是什么力量使然?其中很重要的一条是,大庆油田以发扬大庆精神为核心开展思想政治工作,并不断赋予新的内涵,形成了以大庆精神为灵魂的企业文化。大庆精神、铁人精神代代传扬,已经成为油田发展之魂、企业文化之根,也成为大庆开展思想政治工作的独特优势。

作为大型国有控股企业,我们深知,国企更须重视思想政治工作。这不仅源于新时期加强党对企业政治领导的原则不能变,还在于思想政治工作解决了国企改革发展和生产经营相信谁、依靠谁、为了谁、满足谁的大问题,保证了国企在改革开放和现代化建设全局中全面履行政治责任、经济责任和社会责任。大庆油田自1976年已经连续27年高产稳产原油5 000万吨,创下世界奇迹,随着资源减少,原油减产是迟早的事。作为中国工业的一面旗帜,人们都在猜测:大庆还有多少油?发展是否可持续?我们这样依赖于原油的企业还有没有发展壮大的空间?也有的人已经开始“先行一步”,“跳槽”到其他地区的其他企业。在新的形势下,实现以王进喜同志为代表的老一辈创业者的心愿“发扬大庆精神,搞好二次创业”,实现大庆的可持续发展,已经成为我们责无旁贷的历史重任,继承会战优良传统,弘扬大庆精神、铁人精神,不断赋予其新的时代内涵,努力开辟一条新时期石油石化企业可持续发展的新路子,是我们的必经之路。

三、采用科学的思路与方法,在继承中赋予大庆精神、铁人精神新的文化内涵

传统性、经验性、财富性的东西最容易在不知不觉中成为阻碍发展或进步的观念性因素,因此我们必须赋予大庆精神、铁人精神新的内涵,才能让其扎根于现代社会,服务于现代社会。我们厂在公司组织开展的“身在大庆学大庆、铁人身边做铁人”主题教育活动中,采取学习、讨论、整改、创新的办法,使大庆精神、铁人精神更具时代性,成为推动各项工作再上新水平的助力剂。我们结合生产特点,通过“卡片化思想领悟”、“系统化精神感召”、“榜样化争做铁人”系列活动,让员工确切地知道了什么是大庆精神,铁人精神;为什么要学庆精神、铁人精神;需要学庆精神、铁人精神的哪些精髓等,将大庆精神、铁人精神做了人性化的诠释。讨论阶段,我们以班组为单位,对照大庆精神、铁人精神认真“照镜子”,找差距、查不足,发动全员总结出爱岗敬业意识、埋头苦干的奉献精神、刻苦钻研对工作较真儿的精神、艰苦奋斗迎难而上的精神、科学创新精神、求实的工作作风、报恩的情怀等七个方面的问题。我们根据查找出的不足,将对大庆精神、铁人精神的创新融入到整改当中。

首先,我们重点抓了员工队伍的凝心聚力建设,增强员工对企业的归属感。一是拓宽员工参与民主管理的渠道。二是搭建平台给员工提供展示自我的机会。三是关心关爱员工,让员工小家与企业大家时刻相连。我们建立了全厂每名员工的爱心档案,对每名员工的家庭状况了然于心。现在为止,我们已经给60余名员工送去了组织的温暖。

发扬企业文化精神范文第5篇

一、劳模精神是企业思想政治工作的源动力

重机公司在发展进程中，曾担负过国家基本建设的重任，承受了国有大型企业进入市场经济的阵痛、体制改革的艰难，面临着既是挑战，又是机遇的快速发展时期。不同的历史时期，劳模始终站在企业职工的最前列，成为企业发展的楷模和主旋律。弘扬劳模精神，也成为企业思想政治工作最有力的形式和举措。

劳模精神，就是爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献，与企业共享甘苦，共促发展的浓缩，弘扬劳模精神，是企业最具影响力的思想政治工作，也是重机公司每个发展时期思想政治工作长抓不懈的主题。

重机公司，这个“一五”期间只能生产矿山机械，年产值5—6亿的矿山机器厂，发展到中国建材机械行业的龙头企业，国内低速重载齿轮制造基地和中南地区铸锻、热处理中心，国家定点的机电产品出口基地企业和中国五十家国际化经营企业集团。重机公司创造了2003年产值不足10个亿到*年产值达到在22亿，*年打造40亿平台的令国内同业瞩目的“重机奇迹”。这些成就应当归结于具有良好职业道德和高技能高素质的职工队伍，也是公司坚持以弘扬劳模精神夯实思想政治工作基础，以劳模精神领跑企业思想政治工作取得的必然结果。

公司始终坚持在弘扬劳模精神中做足文章，最广泛最充分地调动广大员工的积极性、主动性、创造性，充分挖掘群众中蕴藏着的各种潜力，培养、造就各个时期的劳模精神和典型先进人物。以此来夯实思想政治工作的基础和形式。例如：公司以在我厂工作九年之久的，为工作鞠躬尽瘁、的好学生焦裕禄同志为骄傲，用焦裕禄的“忘我工作、艰苦创业、知难而进、执政为民、勇于进取”的五种精神，激励和教育一代又一代的党员干部和职工。公司还在不同时期先后树立、弘扬具有时代特征的劳模精神，如有热爱企业、无私奉献的“万斤钉精神”的代表全国劳模——曲邵慧，有“靠精湛的技术，克难攻关、勇创佳绩”的善于钻研精神“全国五一劳动奖章”、高级技师——闫光明，有“坚持科研创新、连攀科研高峰”，勇于创新精神的技术创新专家，河南省劳动模范，高级工程师——段玉震等一大批劳模先进典型代表。

二、群众性经济技术创新和建功立业活动是培育劳模精神的最好平台，是思想政治工作的基础

重机公司是一个单件、小批、多品种的重型机械制造企业，为了适应市场经济的不断变化，必须形成强有力的、持续的经济技术创新能力，促进企业的技术进步和生产力的提高。为此，公司以实现公司生产经营目标为中心，以开展群众性经济技术创新和建功立业活动为平台，长期开展群众性经济技术创新和建功立业活动，如：“千台时”、“工时状元”，“优质高产能手”、“优质高产班组”“效益杯”、“营销优胜杯”“优质服务杯”“降本增效”、“优质服务”、“设计无差错”等各项劳动竞赛活动、经济技术创新及“五小”合理化等工作，形成注重培育劳模先进，推动企业技术进步的有效措施。

一份耕耘，一份收获，近两年来，群众性经济技术创新和建功立业活动培育和造就了劳模典型和先进人物，给企业思想政治工作注入了活力，更重要的是给公司增强了市场竞争力，带来了科学、健康、持续的发展成果。公司成为国家的企业技术中心（*年排名重机行业第二）。*年，中信重机公司被河南省授于“五一劳动奖状”，命名为河南省管理创新最佳企业和河南省劳动竞赛先进单位；近几年，公司的重型铸锻厂、铆焊构件厂、齿轮箱公司、矿山机械研究院等单位先后获得洛阳市职业道德“双十佳”先进单位；*年，有4名员工同时获得河南省劳动模范光荣称号，25名职工获省、市多项劳动竞赛、经济技术创新荣誉称号。有31名职工获省、市多项劳动竞赛、经济技术创新荣誉称号，洛阳市的5项生产新纪录的创造者全部是中信重机人。

劳模精神成为公司一笔可贵的精神财富和物质财富，为企业思想政治工作发挥了不可估量的作用，使公司不同层面、不同形式的劳模队伍层出不穷、不断涌现，发展壮大。每年“春节”和“五一”两大节日前夕，公司举行隆重热烈、声势浩大的劳模先进表彰奖励大会，公司文化活动中心张灯结彩、装扮隆重，劳模先进佩红带花，神采洋溢，整个公司上下沉浸在劳模先进令人敬佩，广大职工受到激励的热烈氛围中。

三、科学规范的管理是弘扬劳模精神的有力保障，是思想政治工作的长效机制

弘扬劳模精神在中信重机公司形成了科学规范的管理制度，重机公司坚持通过管理制度建设来进行弘扬劳模的工作，来推动思想政治工作建设，公司先后制订了《中信重型机械公司管理总则》、《劳动模范管理暂行办法》等文件和制度，使公司的弘扬劳模工作纳入公司现代化的管理体系，保证劳模管理工作的科学化、规范化和制度化，进一步明确了公司员工的职业道德规范、行为准则和期望，夯实了企业思想政治工作的基础。

四、弘扬劳模精神，造就高技能员工队伍，是企业思想政治工作的成果