农副产品推广方案范文第1篇

关键词：武警部队；农副业生产；效益

中图分类号：E24 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-0095-02

武警部队的农副业生产有着很长的历史，对于部队的发展贡献出了巨大的力量。但是随着时代的不断发展，武警部队的农副业上产的发展速度严重与时代脱轨，拖累了效益的提高。现阶段着眼现代后勤三大任务的总要求，提高武警部队的农副业生产效益刻不容缓。

一、要在人才队伍的建设上下功夫

要想真正提高武警部队农副业生产人才队伍的整体水平就必须加强人力资源的全程管理，在人才的选拔、培训和创造栓新留人的环境下功夫。

（一）合理制定人才选拔标准

现阶段武警部队农副业生产队伍的现状是学历层次低、业务能力差。因此，在下一步的具体工作中要将提高人员学历层次水平和业务能力作为主要工作方向。首先，针对学历层次低的现状就要求在下一步的人才选拔上，要坚决杜绝农副业生产不需要高学历人才的旧思想。在人才的选拔上合理提高学历水平标准，不断提高人才的选拔层次，确保一线农副业生产人员对武警部队的农副业生产能有更加科学的整体把握。在农副业生产的发展方向的把握上更加准确，在遇有问题是能够科学分析原因，正确做出决策。其次，在人才选拔上应加重人才实践和创新能力，提高工作经历、实践经验以及民主评议在干部选拔标准中的比重。这是农副业生产人才队伍建设的必然要求，只有将学历与实践并重才能更好的发挥人才的优势互补作用，真正做到人尽其才。

（二）认真做好人才的教育培训

首先，要转变参训人员的思想作风，使其深入了解农副业生产效益的提高对于新时期武警部队的重要意义，进一步增强他们的责任心和使命感，提高组织实施生产工作的主动性，培养优良的工作作风。其次，要抓住重点，着力提高生产管理人员的业务素质能力。在转变思想的基础上，抓好人员的业务素质培训才是重点。没有很强的业务素质能力，空谈农副业效益的提高就没有任何意义。在培训过程中，要立足于培养专业技术精、管理能力强、实践经验丰富的农副业生产骨干，以适应新形势下农副业生产发展的需要。再次，在培养农副业生产人员的创新意识上下功夫。新时期武警部队农副业生产效益的提高需要创新，农副业生产管理人员在管理的过程中只有充分发挥自己的主观能动性才能推动武警部队农副业生产效益的不断提高。过去那种老方法老手段已经不能适应新时期农副业生产效益提高的要求，所以在业务骨干的培训过程中必须加强创新意识的培养。

（三）努力创造栓心留人的环境

没有高素质的专业技术人才，就没有农副业生产的高效益。各级后勤部门应该牢固树立“人才是第一资源”的思想观念，高度重视农副业生产骨干的保留，充分认清保留优秀的农副业生产管理和技术骨干对促进部队农副业生产工作的重要作用，争取各方支持，为留住表现突出、有发展潜力的农副业生产骨干创造环境。新时期要想真正保留住专业人才，我认为首先应该在机制健全上下功夫，使农副业生产专业人才可以在部队中安心工作，解决其后顾之忧。另外，组织上还应该制定适当的激励措施，改变过去的那种“干与不干一个样，干好干坏一个样”的情况，使真正有用的人才能够留在武警部队的农副业生产工作岗位上。在生活上要加强关心，尽最大努力为留在部队的专业人才创造良好地生活环境，尤其要重视解决他们的看病、住房、家属安排问题。

二、要在强化管理上下功夫

（一）完善农副业生产管理制度

在武警农副业生产过程中积极推进责任制改革，坚决改变以前“一锅烩”的情况。各级主管部门分别签订责任书，使“权、责、利”有机结合，实行农副业生产的全过程管理。在每个环节过程中出现的问题坚决追究到个人，坚决执行“每个环节有人管，每个问题有问责”的制度。

（二）健全管理人员的考评机制

对于农副业生产管理过程中出现的任人唯亲和外行管理内行的现象坚决予以改正。在人才的任用上抓好选配关，认真制定出相应的检查监督和考评机制，在管理过程中严格进行量化考核，使每名人员明确各项考评项目，有针对性得对自己不足的方面进行完善。定期根据考核项目对各级农副业生产管理人员进行综合考评，对于定期考评中表现优异的人员给予适当奖励，不合格的管理人员给予相应的调整或者处罚。

（三）强化管理手段方法

在农副业生产的管理过程中，积极推动“经验管理”向“科学决策”的改革。首先，各级管理机构应定期对农副业生产工作人员进行培训，使其了解农副业生产领域的新成果、新趋势，能够按现代管理的理论和方法对部队农副业生产进行管理。其次，有关部门应加强调研，在制定决策之前应认真分析形势，多调查，多走访，详细了解农副业生产一线的实际情况，在此基础上制定出几套方案，从中选优，对于选出的方案及时下发到基层单位，征求意见，再将征求的意见汇总，最后制定出科学的方案，下发执行。

三、要在科技兴农上下功夫

提高武警部队农副业生产效益，一要重视，二要投入，三要技术。三者相比，技术水平低是当前部队农副业生产效益在低层次循环的首要因素。各级农副业生产基地和相关管理部门应主动与地方农业科技部门联系，做好新品种新技术的引进推广工作，同时还要加强科学管理，使农副业生产中的科技含量不断提高，将农副业生产效益的提高由依靠生产规模的扩大转移到依靠科技进步上来。

武警部队农副业生产与地方相比最大的不足就是相对封闭，在新技术新品种的引进和推广上投入的精力不够。长期以来，由于这种封闭性，武警部队的农副业生产与地方已经拉开了较大差距。为此，新时期武警部队农副业生产要想取得新的发展就必须不断提高新品种新技术的引进和推广力度，使部队的农副业生产充分享受科技进步的成果。

首先，农副业生产管理部门应设立相应的新技术新品种的引进和推广机构，并指定相应的负责人，主要负责新品种新技术的引进工作。并定期对新技术新品种的推广和落实情况进行监督和检查，使新技术新品种确实在农副业生产中得到推广和应用，将科技进步的成果真正转化为农副业生产效益。

其次，应定期对各农副业生产基地的成果进行分析考评，在考评过程中加大新技术新品种产生的效益的权值，从而加强各单位在新技术新品种应用与推广上的重视程度。对于新技术新成果推广率较高的单位进行表扬，并给予相应的奖励。

四、要在合理分配成果上下功夫

武警部队农副业的收益能否真正用于改善部队生活，这关系到农副业生产的根本目的。武警部队之所以积极开展农副业生产最根本的目的就是在经费不是很充足的情况下充分发挥主观能动性，尽最大努力提高官兵的生活水平。因此，武警部队农副业生产的成果能否用于改善官兵生活水平关系到官兵切身利益，只有抓好农副业生产的成果分配才能充分调动广大官兵的积极性，最终达到提高官兵生活水平的目的，官兵才有提高农副业生产效益的积极性。

（一）增大基层部队在农副业生产成果上的分配比例

基层连队的小型种植园和养殖场收益应归开展农副业生产的部队所有，用于改善本连队的生活水平，各级不能以各种名义随意分配其生产成果。对于大单位的大型农副业生产基地和养殖场，各生产单位可以将受益划分为几个部分，一部分归生产基地自留，一部分归用于人才培养，一部分用于改善生产基地的基础设施，一部分上交缓解部队的经费压力。但是上交的比例不能过大，不能影响农副业生产基地以后的发展。

（二）完善政策法规，从制度上保证成果的合理分配

军委明确提出部队农副业生产收益主要用于补助部队生活，要确保这一政策的有效落实，必须制定和完善响应的法规来规范各级行为，防止把农副业生产上交收益用于标准限制性开支的消耗性费用或标准上不能解决的其它费用。要从制度上解决问题，采取把农副业生产产品和上交收益直接由军需部门来收交和分配、报财务部门备案的办法，分配方案经党委、首长研究确定后执行。只有这样，才能真正做到把农副业生产收益直接用于补助部队生活。

农副产品推广方案范文第2篇

集中力量，主攻单产，改善品质，提高效益。总体思路是玉米生产的优势区域内建设高产示范田，通过典型示范和辐射带动，推进农业新技术、新成果的普及应用，提高技术到田率，提升农民的科技文化素质，发挥高产作物玉米的产量优势,提高粮食综合生产能力。坚持以科学发展观为指导，以稳定发展粮食生产和农民增收为目标，集约项目，集成技术。

二、目标任务

按照省人民政府办公厅关于转发《省年粮油高产创建活动实施方案的通知》政办函[]38号）要求，依据高产创建示范田的选址原则，农田基础设施较好，农民科技意识较强，农民合作经济组织发育状况良好，乡镇农业技术推广力量较强的四个乡镇各建立玉米高产创建万亩示范片1个。每个示范片中建设万亩示范田、千亩核心展示田和百亩高产攻关田。原则上万亩示范田在一个乡镇，千亩展示田在一个村，百亩高产攻关田在一个组。通过4个示范片的辐射作用，带动其他乡镇的玉米生产，辐射带动面积120万亩,每片辐射带动30万亩。

万亩示范田平均亩产比所在乡镇2008年平均亩产增产5%以上；

千亩核心展示田平均亩产比所在乡镇2008年平均亩产增产7%以上；

辐射带动田平均亩产比所在乡镇2008年平均亩产增产2%以上；

高产攻关田目标亩产达到960公斤

具体任务目标详见附表。

三、实施内容

（一）示范高产优质品种

根据县玉米生产实际，以提高玉米产量，降低玉米水分，提高玉米品质为中心，根据生产表现，经专家充分论证，示范推广产量高、品质好、耐密植，性状稳定的优良玉米品种，华邦868先玉335良玉11良玉8等。

（二）集成增产增效技术

选择确定主导品种的基础上，因地制宜地加强各项增产增效技术的集成与配套，实现良种与良法、农机与农艺、示范与推广“三个结合”以推广应用高产耐密型优良品种，抢先抓早，全力实施抗旱催芽坐水种，增施有机肥等技术措施为主，集成推广以下“十项技术”

1机械抗旱一条龙催芽坐水种，保全苗技术；

2增施有机肥、测土配方施肥、垅沟深追肥技术；

3种子包衣和等离子处理技术；

4机械精量、半精量播种技术；

5深松深翻，机械耕整地，深施底肥技术；

6大力推广高产耐密优良品种，合理密植技术；

7化学除草技术；

8生物防螟、农田灭鼠和病虫害综合防治技术；

9大垅双行地膜覆盖栽培技术；

10化学促控，促早熟，适时晚收技术；

三建设标准粮田

利用国家各项惠农政策，县农业、财政、水利、农机等部门建设项目，向高产创建区域倾斜，强化基础设施建设，改善粮食生产条件和装备水平，提高抗灾减灾能力，建设标准粮田，稳定提高粮食综合生产能力。

四、工作措施

按照省、市政府和相关业务主管部门的统一部署，县、乡、村配合，政、技、物结合，明确任务分工，责任分解到人，高标准、高质量完成玉米高产创建工作任务。

（一）健全组织,加强领导

成立县玉米高产创建活动领导小组，负责组织协调和管理工作。

领导小组下设办公室，办公室设在县农业局。

（二）集成优势技术，依靠科技增产

成立县高产创建活动专家组，负责玉米高产创建的技术指导和技术服务工作，以推广应用高产耐密型优良品种，抢先抓早，全力实施抗旱催芽坐水种，增施有机肥等技术措施为主，集成推广十项技术”专家组要按农时季节组织好科技培训和生产指导工作，点、面结合，保证技术要领到人，技术措施到户，良种良法到田，技术到田率达到100%

具体工作内容包括：制定高产创建活动技术集成方案，编制技术应用“明白纸”培训技术推广“明白人”建立示范农户管理档案。

县玉米高产创建活动专家组：

首席专家：农技中心主任推广研究员

栽培专家

成员：植保站站长推广研究员

植保专家

农技中心副主任高级农艺师

栽培专家

农技中心副主任高级农艺师

土肥专家

农技中心副主任推广研究员

栽培专家

种子管理站副站长农艺师

种子专家

（三）明确任务，落实责任

玉米高产创建活动由县玉米高产创建活动领导小组统一协调组织，组长、副组长各负责一个高产创建示范片，县农业局及各乡镇政府具体组织实施。项目综合协调由县农业局负责。每个示范片设立一名专职技术负责人。片区责任分工：各片所在乡镇主要领导负总责，按照高产创建活动领导小组的统一要求，确定地块，安排作物布局，落实增产措施，动员农民参加高产创建活动，签订保苗、产量指标、包保合同。配合农业部门进行技术指导，落实物化补贴。

（四）政策倾斜，物质扶持。县委、县政府对高产创建活动实施政策倾斜，全方位进行资源整合、人员整合、项目整合、物资整合及惠农政策整合，集中全部力量为示范片服务，打好高产创建攻坚战。

（五）宣传引导，展示观摩。作物生长关键季节,选择有代表性的高产创建典型，组织农业行政部门、技术推广部门、示范农户等进行现场观摩，开展技术交流，总结先进组织方式和生产技术模式，充分发挥示范辐射带动作用。客观公正、实事求是地宣传开展粮油高产创建活动取得的成效，使高产创建活动深入人心，让全社会接受和认可。

（六）测产验收，据实申报按照省农委制定的粮食作物测产验收办法，组织县级专家自测的基础上，依据测产验收程序做好验收申请和实地验收工作，认真做好总结，据实申报奖励。

农副产品推广方案范文第3篇

1、农业农村经济基本情况

区地处市城郊，农村辖二乡二镇43个行政村，耕地面积5.7万亩（水田4.5万亩，旱地1.2万亩），农户2.1万户，农业人口7.8万人。2011年，全区农业总产值达4.4亿元，农民人均纯收入7934元。

2、农业主导产业发展情况

我区农业主导产业分别为水稻、生猪、蔬菜、甘蔗等四大产业。2011年，全区水稻面积7.2万亩，水稻总产3.07万吨，产值7800万元；蔬菜播种面积3.5万亩,产值10500万元;甘蔗种植面积5000亩,产值3000万;生猪出栏12万头，产值16800万元。4大农业主导产业的产值合计为38100万元，占农业总产值的85.6%。

3、基层农技推广体系改革与建设情况。

我区基层农技推广体系改革工作已于2011年8月正式启动,现各项工作基本完成到位。一是对乡镇农技人员重新进行了核编，确定乡镇农技人员编制数为35人，区农业局实际接收19人。二是建立了乡镇农技推广综合服务站，实现了“三权归县”、双重管理、综合建站，乡镇农技推广综合服务站农技人员的基本工资和绩效工资纳入区财政预算，区农业局按人均1万元保障乡镇农技推广综合站工作经费。三是制定了乡镇农技综合服务站岗位职责，建立了区农业局、乡镇政府、服务对象三方考评机制和竞争上岗机制，乡镇农技推广体系运行顺畅，服务高效。

4、我区农业行政管理体制建设情况

区农业局是全区农业行政事业管理单位，局机关设办公室、蔬菜办、行政审批服务股，局下属单位有农技推广中心（设农技站、土肥站、植保站）、畜牧局（设畜牧兽医站、动物卫生监督所、动物检疫站）、农经站、生产股、种子站、行政执法大队、乡镇农业技术推广综合服务站。做到机构设置合理，管理体制顺畅，工作协调配合，技术服务到位。

二、年度目标

以满足农民的科技需求为出发点，以服务农民的成效为检验标准，通过完善农技推广体制机制、培育农业科技示范户、优化农业区科技示范基地、推广更新主导品种和主推技术、强化农技人员知识更新培训等措施，实现基层农业技术推广机构的“四有五化”，即：有专业队伍、有办公场所、有经费保障、有示范基地，站房建设标准化、内部管理规范化、工作手段现代化、示范推广科学化、服务群众优质化；建立农技推广责任、人员聘用、绩效考评制和知识更新等制度；完善“专家组＋试验示范基地＋农技人员＋科技示范户＋辐射带动户”的农业科技成果转化应用快捷机制，逐步建立县、乡、村农业科技试验示范推广网络。

围绕主导产业，加强主导品种和主推技术的筛选与推广，使主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%以上；加大农业科技示范户的培育力度，提升他们辐射带动周边农户的能力；加强农业科技示范基地建设，发挥基地的示范带动效应；通过重点培训和师资培训，提升基层农技推广综合站站长暨农技专家的业务水平和田间培训指导能力。通过项目实施，全面提升基层农技推广体系的公共服务能力，为保障主要农产品有效供给、促进农民持续增收提供技术支撑和人才保障。

三、实施内容

（一）进一步完善基层农技推广体制机制改革与建设

1、优化乡镇农技推广综合站工作岗位设置和职责

进一步优化乡镇农技推广综合站的岗位设置和完善农技人员职责分工，做到人尽其才，才尽其用，用尽其所。

根据所在乡镇农技人员人员数量、专业结构暨所辖区域产业大小等实际情况增减设置站长、副站长、农技员（含农技、土肥）、植保员、经作员、农机员、动物防疫检疫员、水产员、农产品质量监督员、农经员、信息员岗位，实行一人多岗、多岗一人，分工合理、责任明确，团结协作、服务高效，充分体现“精简、统一、效能”原则。

2、创新人事制度，实行人员聘用制度

乡镇农技推广综合服务站工作岗位如出现人员空缺，则按照公开、公平、公正、择优原则，通过考试，竞争上岗，选拔农业院校大学毕业生，进入农技推广队伍，推行公益性农技人员资格准入制度。

3、建立村级服务网点，做好公益性农技推广工作

以行政村为单位，每村选聘1—2名村级农技推广协助员（村级防疫员），协助做好辖区内公益性农技推广工作。农技推广协助员劳动报酬，由财政暂按年人均1200元标准列入预算，并要求逐步增加。

4、创新农技推广模式，建立多元推广机制

采取区、乡镇农技人员联动和首席专家负责制，全面推行以农技人员包村联户为主要模式的农技推广制度，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求，充分利用现代传媒开展技术服务。区农业局要求在每个乡镇至少设立一个农业技术推广试验示范基地，确定一个主导品种。局每个站室和乡镇综合服务站每年选取1-2项新技术或新品种开展试验示范活动，区、乡每位农技人员每年到村培训指导次数不能少于15次。

协调和支持农业技术培训机构、农业企业、农民专业合作社、种养大户、科技示范户等开展农技推广服务。

5、建立工作绩效考评制度和乡镇农技推广综合服务站负责人竞争上岗制度

依据《区乡镇农技人员考评细则》，对农技人员的农技推广实绩每季度考评一次，年终计算平均考评得分。农技人员的绩效工资、晋职晋级、业务培训等与考核结果挂钩。对全区乡镇农技推广综合服务站站长、副站长职务，推行竞争机制。根据考评成绩，由区农业局统一调配、任用和撤换，实行能者上、庸者让、不称职者下。

（二）确定主导产业

按照产业规模大小，依次确定水稻、生猪、蔬菜、甘蔗为我区4个主导产业。努力增强主导产业的造血功能，改善其基础设施，提升机械化生产水平，优化品质、增加总量、提高效益。侧重发展主导产业农产品加工业，延伸产业链，增加主导农产品附加值，提升我区农业经济实力。

（三）筛选、确定主导品种和主推技术

通过多年的推广和筛选，确定我区当前4大主导产业的主导品种、主推技术：

（1）水稻主导品种：根据我区2012年现代农业水稻新品种试验示范结果，2013年水稻主导品种早稻为陵两优211、中嘉早17、株两优08、五丰优623、金优418、威优州418、金优458、欣荣优2045、五丰优157、五优21、荣优463等；中（一晚）为Y两优916、Y两优1号、深优5814等；二晚为五丰优308、H优518、天美1号、淦两优602、天优华占、金优H4、天优1251、荣优华占等。

主推技术：“多用一斤种，增收百斤粮”、测土配方（“山”型）施肥、病虫害统防统治、水稻集中育秧抛秧等。

（2）生猪主导品种：长白、大约克、杜洛克及其相互杂交或与地方品种杂交品种。

主推技术：三元（或二元）杂交、人工授精、定期防疫保健等。

（3）蔬菜主导品种：辣椒、番茄、各类叶子菜等。

主推技术：大棚蔬菜生产术、生物防病虫、无公害生产规程等。

（4）甘蔗品种：传绿皮甘蔗

主推技术：地膜种植。

（四）精选技术指导员

根据示范县项目实施需要，我区精选了41名农业技术指导员。这41名农技指导员，中级职称2人，初级职称12人，技术员36人。农技指导员全年进村入户时间不少于150天。根据需要选派他们参加业务培训，进一步提高他们的业务水平和田间培训指导能力。

（五）培育农业科技示范户

围绕主导产业，面向全区4个乡镇遴选406户具有一定生产规模、生产技术水平较高、邻里关系融洽的农户作为农业科技示范户，其中水稻生产示范户150户，生猪生产示范户100户，蔬菜生产示范户100户，甘蔗生产示范户56户。

由41名农技指导员对406个科技示范户实行对接帮扶，采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高科学种养水平。要求科技示范户带头学习使用新技术、辐射带动周边农民、协助技术指导员做好技术推广、技术信息采集和项目评价等工作，着力发挥科技示范户的辐射带动作用，促进全县主导产业和农村经济的快速发展。

重点加大新型农民培养力度，创新农民培训方式，推广农民田间学校培训模式，通过参与式、启发式、互动式教学方式，提高学员的学习兴趣和培训效果，增强学员的实践能力和技术传授能力。全年举办3期以上的农民田间学校，培养农村实用人才200名以上。

（六）充分发挥科技示范基地的示范带动作用

根据我区养殖产业特色，建立1个农业科技示范基地。切实做到技术骨干沉入示范基地，良种良法引入示范基地，农机农艺融入示范基地。

生猪标准化养殖示范基地，地点在丽阳乡丰田村，有良种公猪40头，良种母猪1000头，人工授精设施设备齐全。示范带动50个养猪大户实行生猪人工授精，年供精5000头（次），全区生猪良种覆盖率达90%，年降低养公猪饲料成本15万元。

做到切实巩固提高农业科技示范基地的成效，进一步发挥农业科技示范基地的示范带动效应。

四、进度安排

2012年示范县项目实施时间为2012年9月—2013年9月。其中：

2012年9月制定项目实施方案；

2012年10月—2013年3月，开展基层农技人员培训、科技示范户培训指导、科技试验示范技术推广、主导品种与主推技术推介等工作；

2013年4--9月，对项目实施情况开展自评，对资料进行整理、归档，做好迎接检查验收等工作。

五、主要参与单位、人员情况与任务分工

1、主要参与单位

区政府、区农业局、区财政局及区农业局下属单位（含区农技推广中心、乡镇农技推广综合站等）。

2、人员情况

参与项目实施的有49人。其中区级领导4人，部门领导4，区农业局内农技人员18人，乡镇农技推广综合站农技人员23人。

3、任务分工

（1）领导小组任务分工

区长负责项目实施的全面工作。

区委分管领导负责召集领导小组成员会议，讨论确定改革方向、基层农技推广体制机制建设内容、财政保障及区农业、财政、乡镇的协调工作。

常务副区长负责基层农技推广机构的人员编制核定和财政保障工作。

分管副区长负责督促落实项目实施步骤、进度和具体完成时间。

区农业局局长具体负责项目实施方案的制定，基层农技推广机构岗位设置和“三权归县”的工作衔接，主导产业、示范基地、专家组成员构成、农技人员的确定、科技示范户的筛选。

区财政局局长、分管副局长具体负责项目实施方案的审定，项目资金的管理和基层农技推广体系建设的财政保障工作。

区农业局分管副局长负责召集专家组成员会议，讨论制定各项先进实用农业技术推广实施方案，携同农技推广专家组成员创新农技推广机制，筛选主导品种和主推技术，开展技术指导服务。同时具体负责领导小组办公室的日常工作，包括起草实施方案和各项工作方案，组织农技人员培训，项目实施进度的网上填报，项目实施工作的宣传报道，项目资料的整理归档。

区农技推广中心主任负责有关农业技术推广工作，抓好农业科技示范基地建设。

区财政局农财股股长具体做好项目资金的日常监督管理工作，确保项目资金专户储存，专款专用。

区农业局财务人员具体做好基层农技人员绩效工资发放和工作经费拨付。

（2）科技示范基地的承担单位与指导专家分工

区畜牧局负责生猪人工授精技术示范基地和无公害生猪养殖示范基地。责任人：程仁虎。

各乡镇农技推广综合服务站负责各乡镇科技示范户日常管理。责任人：欧阳小琴、徐前兵、马清良、徐承鑫。

（3）农技人员培训与科技示范户培育分工

局科教股负责41名农技员集中轮训和406户科技示范户培训的教学管理及协调工作。责任人：汪国梁。

六、经费使用安排

中央40.62万元用于：

（一）农技人员下乡开展技术指导和培训费用8万元。主要用于乡镇、区域和区级农技人员进村入户开展技术

指导所发生的交通等费用补助以及完成全区农技推广重大任务的绩效奖励等。

（二）农业科技示范户的物化技术补助10.15万元。主要用于农业科技示范户采用新品种、新技术的种子、肥料、农药等物化技术补助。全区科技示范户406户，每户平均补助250元。

（三）农业科技试验示范基地建设补助15万元。主要用于试验示范基地采用新品种、新技术、新设备过程中的设施设备建设补助以及购买种子、肥料、农药等补助。

（四）聘请专家费用2万元。主要用于聘请技术指导专家的差旅费、交通费、专家劳务费等。

（五）农技人员和新型农民培训费用3万元。主要用于农技人员和新型农民参加集中培训所需的教材费、场地费、差旅费、食宿费、交通费、讲课费等。其中，2万元用于农技人员培训，1万元用于新型农民培训。

（六）技术资料印刷和制度建设、工作考评等费用2.47万元。主要用于农技推广资料印刷以及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。

七、保障措施

1、加强组织领导与工作协调。

区基层农技推广体系改革与建设示范县项目领导小组，负责组织协调项目的实施和项目资金的监督管理。领导小组下设办公室，具体负责制定并报批项目实施方案，负责做好项目实施工作和项目资金使用的日常管理及项目资料的收集、整理、归档。

2、充分发挥农技推广专家组人员的指导作用。

区农技推广专家组，负责制定和完善各项农技推广技术实施方案，筛选主导品种和主推技术，开展试验示范和技术指导服务。专家组成员共13人，他们经验丰富、技术精湛、服务热情、责任心强，涵盖种养各个方面。

3、加大资金投入和监管力度。

将全区公益性农技推广机构履行职责所需经费纳入区财政预算。采取有效措施，切实加大农技推广体系改革与建设的资金投入。做到统一部署，统筹项目资源和技术力量，实现部门、人才、项目、资金的优势集成，形成工作合力。切实加强全区农技推广机构条件建设，提升农业公共服务能力。区财政局安排专人监督管理项目资金，并设立项目资金专帐。切实做到专款专用。

4、建立档案制度，加强农技人员绩效考评。

建立基层农技人员和科技示范户档案和农技人员绩效考评制度，保证项目实施工作的有序开展。

农副产品推广方案范文第4篇

一、目标任务

以国家安排的试点补助资金为粘合剂，以试点规划为平台，多渠道整合涉农资金开展试点。通过试点项目实施，扩大我县茶叶产业发展规模，完善茶叶基地基础设施建设，做大做强茶叶龙头企业，并推动我县茶叶专业合作社的快速发展，提高茶农生产管理技能，提升茶叶产业发展水平，实现茶叶优质高产高效，使试点区群众收入稳步增长，贫困人口明显下降，农村面貌有较大改观。

二、区域布局

重点建设以南村乡为中心，包括南村、增田、金竹、鳌溪、山砀等乡镇在内的茶业生产基地，选择群众积极高的扶贫重点村和建卡贫困人口作为试点受益的主要对象，集中连片开发高产优质茶业基地，推进茶叶标准化生产，品牌化经营、规范化管理。

三、建设内容

1、新造高产茶园

全县新造高产茶园1000亩，其中南村乡300亩、山砀镇200亩、鳌溪镇300亩，其他乡镇200亩。

2、做大做强龙头加工企业

在做大做强现有茶叶生产加工龙头企业的同时，招商引进客商企业来我县开发茶叶，引导和鼓励龙头企业按照“公司+基地+农户”的经营模式建立茶叶种植基地，使企业与农户成为利益共享，风险共担的经济利益共同体。龙头企业应优先吸纳贫困群众为基地生产农户，使贫困群众在参与基地建设中，提升自我发展能力，增加收入、增长才干、增强信心。

3、发展茶叶专业合作组织

引导茶农按照依法、自愿的原则建立多种形式的茶叶专业合作经济组织，开展联户种植、技术推广、生产资料供应、产品营销等服务，努力提高茶叶生产组织化程序，增强规避市场风险能力。合作社主要负责本社区农药、肥料的采购供应，组织茶农统一生产标准，为茶农提销信息。

4、开展科技推广与技术培训。依据不同农事季节，不同的栽培管理模式认真抓好茶农的生产技术培训，改进栽培方式，提高茶农的种植水平。引进和推广茶叶优良品种，不断提升茶农经济效益。

5、改善基础设施。着力改善茶园交通、水利等基础设施和社会事业。

四、项目投资及使用

（一）投资估算（见附表）

（二）项目资金使用分配及补助方式

1、新茶园建设。安排试点资金50万元，新建1000亩茶园，按500元/亩标准给予补助，新茶园要求集中连片50亩以上。

2、老茶园改造。安排试点资金60万元，主要是解决老茶园水利设施，安装喷灌设施，补助对象是集中连片200亩以的老茶园，由符合条件的老茶园提出申请，项目管理单位组织人员到现场勘察后统一平衡，确定补助资金分配额度。

3、技术培训与新技术、新品种推广。安排试点资金8万元，用于茶叶生产技术培训和新品种推广运用。

4、合作经济组织建设。安排试点资金2万元，主要用于合作社办公设施、检测设备添置等。

五、保障措施

1、强化组织领导。成立县项目实施小组，由县政府副县长吴瑞云任组长，县扶贫办主任何元民任副组长，县财政局副局长邹禄龙、县农业局副局长陈中平、县扶贫办副主任科员曾晓平、华盖山茶业专业合作社理事长董崇芳为成员。

农副产品推广方案范文第5篇

一、立足本职，求真务实，扎扎实实为企业办实事

（一）红盾护农，确保农民利益不受损害

结合州委“农村改革发展年”的具体要求，市局行动早，动手快，从治本入手，不断加大对农资市场的监管力度，以农资商品监测为手段，加强日常监管，确保农资市场健康有序。立足本职，围绕爱农护农帮农行动，铲除坑农损农害农行为，狠抓大案要案查处。市工商局以化肥、种子为切入点，抽检了__个批次的农资；邀请中棉所种子专家对干部进行种子打假培训，使巡查干部掌握农资及种子知识，提高了执法水平。

目前，立案查处农资违法案件__件，已结案件__件，收缴罚没款_.___万元，案值___.__万元。查扣涉嫌假冒种子___吨；涉嫌假冒化肥___吨，总案值___.__万元。其中一起__吨的“早产儿”化肥案件引起了国家工商总局和国家农业部的重视。____年，××市工商局在“红盾护农”行动中查处涉农案件种类多，案值大，有力地维护了××市农资市场的健康发展，保护了广大农民的合法权益。

（二）商标富农，提升本地产品知名度

按照科学发展观的要求，____年开展了“商标兴市”、“商标旺企”、“商标富农”的系列商标战略工程，重点围绕“商标富农”做文章，全局继续推行“一所二标”战略工程，深入企业、深入基层加大商标法律法规宣传，提高全社会商标意识上下功夫，进一步提高了商标执法队伍素质和全社会的商标法律意识。

“商标富农”工程是××市工商局今年商标管理工作的重要内容之一，同时也是推进社会主义新农村建设工作主要内容之一，科、所都高度重视，制定相应的计划、有安排、有落实，认真开展此项工作。为了深入推进“商标富农”工作的开展，主要做好以下几个方面的工作：

_.强化服务意识、扎实工作，积极推进商标富农工程，针对实施农副产品商标战略中存在农民和部分涉农企业商标意识淡薄、经济实力差、不知道注册商标、不愿注册商标、不会注册商标等问题，从实际出发，强化服务，努力为农村、农民建立注册商标绿色通道，充分发挥××市商标机构作用，动员他们积极参与商标富农工程，深入基层和各乡镇场、深入涉农企业和农户，以最低收费的标准提供优质快捷的服务，为涉农企业办理商标注册申请，____年、____年，××市工商局共动员企业、自然人申请办理涉农商标__件。

_.摸清底数，重点扶持一批农副产品商标。继续推行《申请商标注册建议书》、《注册商标续展提示单》、《已注册商标农副产品登记表》、《未注册商标农副产品登记表》、《拟申请农副产品商标登记表》、《商标策略提示书》等各种文书，建立拟申请、已申请和以注册商标台帐，特别是具有原产地特征的“名、特、优、新、稀”农副产品，进行梳理、筛选，分门别类、登记造册。

围绕资源、支柱产业、重点行业，把那些已形成规模生产的特色农副产品、特定地理环境和人文因素条件下生产出来的农副产品，作为指导和扶持商标注册的重点，动员、指导农副产品生产、加工、经营者申报注册商标，引导和帮助他们抢占先机，早申报、早注册、早保护、早发展。

_.明确重点，着力培育扶持一批农产品知名商标。为提升××市农副产品的知名度和竞争力，在商标富农工程中，实施“龙头企业（公司）+商标+农户的经营模式，各所把引导、帮助企业争创著名商标作为一件大事来抓，制定争创计划，填写帮扶联系卡。

按照择优扶强、定向培育、跟踪服务的原则，在已有的农副产品中选择重点的有价值的农副产品商标，综合运用工商职能，集中精力重点进行培育，打造“拳头”商标，创造“高知名度的商标”，进而带动整个“商标富农”工程的深入推进。

____年，根据年初制定的工作目标，在去年的基础上继续推行“一所二标”商标富农战略工程，即各所结合本辖区实际，指导动员至少_个农副产品商标申请商标注册，重点培育帮扶_个具有一定规模的农业龙头企业的农副产品商标参加巴州知名商标的评选活动，商广科负责推荐_个涉农注册商标申报某省著名商标，在每个干部中形成“动员_个、培育_个、上报争创_个”的目标。

目前，××市工商局已上报某省三届著名商标“××”、“××”二件商标参加复审；上报“××”注册商标参加六届××著名商标认定，我局上报的“××”、“××”商标获得××五届著名商标。各所也积极行动起来，开展商标富农工作，推行“一所二标”工程并制定帮扶计划，填制帮扶卡，上门服务，共上报“××”等__件商标参加××第二届××知名商标申报评审工作，动员__件涉农商标申请商标注册；

_.发挥工商职能，为××知名商标“××”排忧解难，赢得先机。_月_日，××市工商局接到了××经理××从××打来的电话，请求该局和××工商局出据一份证明“××”商标使用情况的证明，尽快提请国家工商局进行商标评审，因为“××”商标经过使用已经有较大的知名度，在全国已有加盟店__多家，为了使钱先生早日取得“××”商标专用权，以便得到期法律的保护，经过几天的调查，我们及时向上级出据了证明材料。

_.对农产品商标的保护取得成效。在商标专用权的保护活动中，就把侵犯农产品商标、地理标志作为重点之一列入其中，____年、____年两年期间，我局共立案查处商标违法案件___件，收缴罚没款__.__万元，案值___.__万元，其中：查处“××香梨”地理标志商标案件___件，罚没款__万元，总案值___.__万元。如，××市工商局查处的王某侵犯”××香梨”地理标志案，案值__._万元，罚款_._万元，责令改正的香梨纸箱_.__万个；还有××某包装有限责任公司侵犯“××香梨”地理标志商标专用权案，案值__.__万元，罚款_万元，销毁_._万个香梨纸箱上的××香梨地理标志商标。

××市工商局的主要做法是：一是培训指导，提高执法效能；二是发挥主观能动性，强化商标办案指导的超前性；三是观念更新，捕捉信息，强化商标办案指导的应变性；四是提高效率，强化商标办案的的协调性。

其次，该局对流通领域销售纸箱和香梨销售储存地进行全面检查，突出对重点地区、终端销售市场检查，采取日常巡查和及时查处假冒侵权行为相结合的方法达到治标又治本。今年，××市工商局以文件的形式制定了《××市工商局开展____年培育引导企业实施商标战略帮扶计划》和《××市工商局____年重点商标帮扶名录》下发各工商所，积极引导企业争创××著名商标及中国驰名商标，力争三到五年内使××知名商标达到__件以上，××著名商标达到__件，中国驰名商标数量达到_件。

据统计，××地区商标注册总量约____件，××著名商标_件，××知名商标__件，地理标志商标_件，驰名商标_件。商标机构_家。

一是保护中国驰名商标“××香梨”（地理标志商标）工作，××市工商局对××市内的__家生产香梨的纸箱厂进行了全面的规范和检查

。二是继续开展“商标兴市”、“商标富农”、“商标旺企”，××市工商局推行“一所二标”工程并制定帮扶计划，深入企业、乡村进行帮扶帮助申请商标注册。三是召集××市__余家商标企业代表参加企业商标发展战略座谈会，为帮助企业稳步渡过金融危机难关。

（三）权益保农，净化消费环境

利用“_.__国际消费者权益保护日”之际，组织__余家行政职能部门、新闻媒体、企业个体工商户共____余人，在州行政广场隆重举办纪念活动。对收缴的假冒伪劣商品集中进行了销毁，此次销毁的商品涉及有食品类、烟酒类、农资、通讯器材类、其它类等__大类__个品种的商品，涉及金额达___._万元。

在人民广场开展了____年“_·__”国际消费者权益日现场宣传咨询服务活动。州市__个行政部门及各大知名诚信企业和个体工商户__余家参加了这此咨询服务活动。在××、××乡及各工商所辖区主要市场、繁华地段设立了“_·__”国际消费者权益日活动的分会场，受理咨询服务一千多人次、放发宣传资料一万七千多份。

（四）创新监管手段，保证食品安全

加强食品电子监管系统备案审查监管工作。××市工商局自____年_月开始在食品生产经营中全面推广以“大备案、一单通”为主要特征的食品电子监管系统工作以来，经营者自律、执法者监管、消费者监督的监管模式已基本建立。“一单通”票据已逐渐成为生产、批发商户与零售商户交易过程中索证索票的最主要的依据，其成本低、便捷、真实的特性已受到商户的普遍认可。

通过科学发展观的学习，××市工商局设专人每天对各所的食品电子监管系统备案工作进行认真审查，发现问题及时告知工商所进行整改。××市现有食品生产批发经营户___户，现已全部进入电子监管系统。已备案产品信息____条，食品零售户____户，“一单通”使用率___%。为更好贯彻落实《食品安全法》，全面提升流通环节食品安全监管工作水平，让广大经营户全面掌握《食品安全法》，六个工商所分别举办了《食品安全法》培训班，共举办《食品安全法》培训班__期，共累计食品经营户___人参加，发放宣传单____余份，全市____户食品经营户进行了《食品安全法》的考试。

（五）用好政策，为企业排忧解难

_、运用工商动产抵押登记职能，采取一切有效措施，帮扶各类市场主体和私营企业做好动产抵押工作，及时解决私营企业融资难问题。为私营企业办理动产抵押登记开通绿色通道，主动充分运用办理动产抵押登记这一法定职能，协助企业共同办好相关手续，抵押物价值自行约定，减轻企业负担等措施，××市工商局及时为私营企业办理原材料、商品、机器设备等存货抵押_件，抵押物价值_亿元，为私企解决融资_.__亿元。

_、××企业登记注册中心积极贯彻《自治区工商行政管理局关于充分发挥企业登记注册职能积极服务自治区经济平稳较快发展的意见》和《××工商局履行登记注册职能促进各类市场主体健康发展十三条措施》，主动与存在困难的企业联系，为其办理出资期限延期等登记，帮助其渡过难关。

二、加大投入，全面提升干部综合素质

一是在全局开展了计算机操作能手、注册登记能手、执法办案能手“三项能手”的岗位练兵活动。组织每月一考，并与平时业务考核相结合，最终在全局各评选出__名能手，给予命名奖励，调动广大干部职工学法律、学业务、学技能，比工作、比业绩、比奉献的主动性和积极性，营造全员学习的浓厚氛围。

二是加强学习培训，采取集中统一授课的方式，对全局业务基础比较差的人员集中进行培训，每月一考，考试成绩与月考核挂钩。我局还开展了“结对子、一帮一”的促学活动。

三是在全局开展创建“信息化建设达标所”活动，制定了详细的实施方案和考核细则。

四是开设了民族干部夜校。针对部分在综合业务软件运用、电脑操作技能等方面不够熟练的民族干部，聘请民族电脑老师，以开办夜校的形式来强化培训，促使其尽快掌握并能熟练运用。

到目前“三项能手”考试已组织了三次，参加___人次，评出了三次前十名并予以了公布，此项活动的开展极大地调动了干部们自觉学习的积极性。

专项业务培训已进行了三个月，培训人数___人，并进行了考试，及格率达___%。

对少数民族专门学习电脑培训一个月，学习人员__人，培训完后进行了上机考试，及格率达___%。

五是为了把学习实践科学发展观活动落在实处，积极推进××市平安建设创建活动，六个工商所根据市政府的安排，联合州工商局、市公安局派出所、街道办事处、社区、村委会召开创建“无传销社区”活动，拉开了我市打击非法传销活动的序幕。

三、以人为本，解干部后顾之忧，构建和谐工商

一是为了将学习实践科学发展观活动的成果在实际工作中真正落到实处，在区、州工商局党组的直接关心下，困扰该局干部六年多的住宅楼置换问题得到了圆满的解决，预计今年_月即可入住，干部群众对此十分满意，真正体现了“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的学习实践科学发展观活动的总体要求。

二是为了缓解工商干部的工作压力，开展丰富多彩的工商文化活动。在民族团结教育期间，各工商所同辖区企业和个体工商户开展了丰富多彩的联谊活动，拉近了工商干部同经营者的感情，增进了彼此间的理解；充分利用周三“学习日”和周五“工商文化活动日”，唱响“某省工商组歌”，

积极参与百日文化广场活动，于_月__日晚在××广场参加了××市财税党委“法律法规宣传专场晚会”，市局___名干部大合唱《红盾进行曲》、《××工商之歌》，展现工商干部的崭新面貌。_月__日组织全局干部到××乡××开展了“阳光田野工商人”户外野炊活动。通过一系列活动的开展，市局干部更加团结、和谐、感恩、知恩。

三是为了掌握干部身体状况，下发了___张《身体状况调查表》调查表中列了常见慢性病__种，其中按大类分：心脑血管病占总人数的__%、腰椎病占总人数的__%、眼睛视力不好的占总人数的__%、妇科病占总人数的__%、关节病占总人数的__%、肢体残疾占总人数的_._%、其它占总人数的_._%。每年全局干部体检身体一次___人，通过调查，市局党组基本摸清了干部队伍的身体健康情况。按照“调出和谐、调出健康、调出凝聚力、调出的战斗力”的原则，对部分干部岗位进行调整。从而是干部能更加安心工作。

四、注册登记开辟绿色通道、服务市场主体受赞誉

（一）降低门槛、放宽准入。

一实行“登记畅通工程”。对于当地政府的重大投资项目和大型国有企业重组兼并，注意跟踪企业申办项目进展情况，主动及时提供指导；对于需要办理增资、增项，改制等手续的，通过建立企业联络员制度，实行“提前介入、跟踪服务、专人专办、限时办结”。

二解决融资难问题，拓宽出资方式。对于股权权能完整，采取股权出资、出质等方式，切实帮助企业特别是中小企业解决融资难问题，为企业融资开辟新渠道；支持和鼓励各类企业发展。扩大非货币出资在追加注册资本时的比例。公司注册资本全部到位后追加注册资本，可不受货币出资的比例限制，股东可以全部非货币方式认缴增资。

三延长出资期限。对于____年_月_日以后出资期限到期的无违法记录的企业，因资金紧张无法按时缴付出资的，依企业申请，允许延长出资期限至____年底。四放宽对住所（办公场所）或经营场所的限制。凡能够提供家庭住所、临时商业用房产权证和使用证明的，可以申请作为企业的住所（办公场所）；同时提供倨委会、物业管理委员会或利害关系人同意作为经营场所使用证明的，可以作为企业或个体工商户的经营场所。

截止到目前，××市工商局为××工贸有限责任公司办理了延长出资期限至____年__月__日的变更登记；为××*商贸有限公司办理了全部以非货币财产___万元人民币认缴增资的变更登记；为__户有限责任公司在办理设立、变更登记时，放宽了住所（办公场所）的限制；

（二）积极扶持帮助企业，大力推动市场经济发展。

一积极开展市场主体登记信息综合分析利用工作，更好地分析判断企业发展形势，深入反映相关区域内的企业数量、经济规模、经济结构、产业优势等综合情况，为经济发展决策服务，为经济主体投资服务、为人民群众科学消费服务。

二扶持国企做大做强，对国有改制企业及大型企业进行回访和走访。就当前金融危机中，企业经营过程中遇到的新情况、新问题及存在的难点，工商部门如何为企业服务等问题进行广泛的交流，切实帮助企业解决难题，组织专人进行跟综服务。

三加快发展农民专业合作社等新型经济组织的发展，允许农民专业合作社从事“农资”、“与农业生产经营有关的技术、信息等服务”等经营，促进农业、农产品向产业化、集约化、市场化方向发展。目前，我局已为一户企业办理了“化肥批发”经营的核定；四、积极探索新兴行业的登记业务，于____年_月办理了一户“某省金色在线企业清算服务事务所有限公司”。

（三）开展“促发展大走访”活动。

支持帮助企业有效地应对当前因国际金融危机带来的种种困难和挑战，促进××经济平稳较快发展。重点走访改制企业、纳税大户、著名（驰名）商标企业、各行业龙头企业和代表性较强的农民专业合作社等__户企业；所走访的经营户涉及农业、养殖业、制造业、旅游业、房地产开发、工程建筑、批发零售业、运输业、服务业等以及农民专业合作社等不同行业、不同类型、不同所有制企业。

在走访中，主要是了解企业在当前金融危机形势下的经营发展情况、变动状况和阻碍企业发展的热点、难点问题，及市场主体经营中遇到的困难，摸清企业对工商部门的职能需求，积极宣传工商部门保增长、扩内需、促发展的政策措施和全州工商系统深入开展“服务年”活动的各项工作举措，引导企业用足用活用好各项优惠政策，切实把政府各项经济政策、扶持措施与企业发展有机结合起来，帮助企业寻求发展机遇，有针对性地提出帮扶的对策措施，解决企业的现实困难和问题，积极为政府分忧、为企业解难，大力促进巴州经济社会又好又快发展。