离幸福有多远
离幸福有多远范文第1篇
从我们记事起，就知道幸福和快乐是什么了，那时的快乐虽然渺小，但满足起来也并非易事。小时的幸福，就是家里那个盛着红糖的罐子，罐子是陶瓷做的，也许是年代久远了，被勤劳的母亲擦抹得泛着乌光。自从偶然一次肚子疼，看到母亲从那只罐里取了红糖给我冲水喝，我便发现了幸福的秘密。那时我的眼里只剩下那个乌亮的糖罐了，只要母亲一离开，我就想方设法从罐里拈出一撮红糖来，用纸包了，在小伙伴面前用手指头蘸着吃，整个过程幸福得让人眩晕。
后来，母亲发现我偷食全家的红糖，就把那只罐子挪到了高处，她以为我够不到就会死心，等她一转身，我就搬着凳子上了高处，那罐糖还是让我得手了。最终，在劝说教育无果的情况下，那只盛糖的罐子仿佛蒸发了，找遍家里的角角落落，也没有再发现那个糖罐。从此，幸福离我而去。后来又长大了一些才发现，原来母亲把糖罐藏到了他们的双人床下，又用许多纸箱子围了起来。
又大了一些，家里那个乌亮的糖罐就远不是我的幸福了。枯燥的小学生活，让我痛苦不堪，那时人虽坐在教室里，心却已飞到窗外。那时就想：人还是不长大好。不长大就不用上学，不上学就不会有这么多痛苦。再后来，跟大一点的孩子学会了逃课。早晨，跟其他的孩子一样，背着书包走出家门，但一转身就走上了和去学校方向相反的路，那里有约好的玩伴相候。那一刻，眼里的天空是澄澈的。空气是自由而甜蜜的。
久而久之，母亲就发现了我逃学的秘密，于是老师和母亲通力合作，把我逃学的路子又给堵死了；等又长大些，我终于认识到逃学也不是件幸福的事了，只有学习好，考上大学才是幸福的。从那时起便发奋努力，好好学习，可不管怎么努力，前面总有比自己学习好的同学，那些学习比自己好的男女同学慢慢地成了自己内心极其矛盾复杂的一个群体。正值青春萌动期，那些比自己学习好的女生就成了自己暗恋的对象，而那些男生则成了势不两立的敌人。
高中毕业的时候，认为参军才是自己的人生目标，于是就参了军。到了部队才知道穿四个兜、又穿皮鞋的军官才是最幸福的。我的第一任排长那时刚提干不久。还没到发新军装的时候，他还穿着两个兜的战士服，可排长就要探家了，据说排长这次棵家的任务很重，父母要给他张罗婚姻大事，没有四个兜的军装和皮鞋怕是不圆满的。于是，排长就向老一些的干部借来了四个兜的军装和皮鞋，那天中午排长穿着借来的衣服和鞋，在镜子前照了又照，看了又看，后采就走出宿舍，在院子里反复体验。正是午休的时候，水泥铺就的院子响彻排长激动而又幸福的脚步声。那钉了铁掌的皮鞋敲击水泥路面的声音，令我久久不能忘记。排长回去后不久就一脸喜色地归队了，据说对象一谈就成了。所以那时的排长是幸福的。
那时我就梦想，自己要是有朝一日也能穿着四个兜的衣服和皮鞋，那就是像排长一样幸福的人了。后来，我果然提干上军校了，可提干之后又觉得不幸福了，因为又有新的幸福在召唤自己了。
幸福复幸福，她充满了神奇的魔力，有一天你觉得抓到她了，她却倏然一跃溜到你前面去了，然后又使出种种令人心旌摇动的伎俩让你欲罢不能。
离幸福有多远范文第2篇
什么样的企业才能称之为健康/幸福企业？世界级的组织在发展过程中的经验显示，它们在发展中往往把重点放在绩效和健康两个方面。绩效是企业从财务与运营方面为相关方实现的利益，而健康是指企业通过协调、执行、自我更新，长期维持优异绩效的能力。
Whole Foods创始人兼首席执行官约翰・麦基就曾指出：“我们创造的股东价值能出现惊人的增长，是因为我们并不将股东价值作为业务的唯一目标。”GE公司前董事长兼首席执行官杰克・韦尔奇也提出：“单纯追求股东价值是最愚蠢的想法。”而且实证研究也发现健康状况排名前四分位的公司一般可创造更高的平均股东整体回报率（见图1）。
国内外大量的研究证明，幸福的企业更可能获得成功。因为幸福企业员工的工作满意度较高；幸福能提升员工之间的信任和合作精神；幸福企业的员工之间的宽容心比较强；幸福企业员工的工作目标也比较高；幸福组织的创新精神要强一些，能够提高员工的工作绩效和职业成功，等等。可见，构建幸福企业有着巨大的价值和意义。那么，应该如何构建幸福企业？如何衡量企业距离幸福企业的距离？ 如何构建幸福企业
要构建幸福企业，需要先知道什么是幸福企业。幸福企业首先是一个健康型的组织，是在幸福健康、胜任高效和创新发展基础上的能够满足企业员工幸福需要的企业。幸福企业的核心就是员工既能获得“薪酬”，又能获得“心酬”。“薪酬”指的是员工获得合适的工资，而“心酬”就是在这样的企业里工作能够使大多数员工感受到：工作是美好的，是幸福的，对企业充满满意度和忠诚度，具有强烈的主人翁意识。
具体来说，幸福企业的构建要从三个维度着手，分别是幸福健康、胜任高效和创新发展，其中每个维度下面又分别包含三个具体的因素（见图2）。
幸福健康包含了员工福利、心理感受和组织绩效三个因素，员工福利是企业人力资源薪酬管理的一部分，一般包括健康保险、带薪休假等形式，对提升员工的满意度具有相当重要的贡献；心理感受是在工作场所中主观心理层面的感受水平，体现了一个人的心理氛围，正向的主观感受有利于积极行为；组织绩效是指在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及盈利情况，通过组织绩效可以判断一个组织的运营能力、偿债能力、盈利能力等，为管理人员和利益相关者提供相关信息。
在幸福健康层面，国内著名的天九幸福集团是一家典型的企业。这家公司提出“终身员工制”的理念，在该理念下，员工只要在公司内连续3年或累积5年被评为优秀员工，就可以成为终身员工。得到这个身份之后，集团实现了5个亿万富翁，20个千万富翁，100个百万富翁，80%的员工都拥有标准住房与私家小车。不仅员工自身得到这样的好处，更为重要的是要相应的提供员工亲属的福利问题，比如父母和子女的照顾问题等。这样的举措在很大程度上提高了员工的积极性，促进了集团的快速发展。
胜任高效包含了领导风格、能力发展和抗挫能力三个因素，领导风格是指领导者的行为模式，是通过如监督控制、信任和放权抑或是劝解和解释等来影响别人的一种模式，是可以由被领导者观察到的；能力发展是指员工结合岗位需要及个人潜质，促进自身素质和知识技能提高的一种螺旋上升的过程；抗挫能力是指一个人处于困难、挫折、失败等逆境时的心理协调和适应能力。
一个幸福企业的员工更注重自身的职业生涯发展，在该领域咖啡连锁巨头星巴克的“星巴克大学学业完成计划”（Stan bucks College Achievement Plan）最值得关注。星巴克与美国亚利桑那大学合作为员工提供学习机会，那些在星巴克每周工作20小时以上并且通过成绩测试就可以进行学习。在学习期间如果拿到学分，星巴克就可以为他们提供年度学费补助，帮助他们取得本科在线文凭。不仅有学费资助，更为重要的是星巴克的员工在学习期间还可以获得总额高达2万美金的奖学金，而来源是星巴克公司和亚利桑那大学的共同投资。
创新发展包含了组织文化、管理创新和社会责任三个维度。组织文化是一个组织由其一套价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，其构成组织的核心体；管理创新是指组织形成创新性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程，创新性的组织管理能够不断地将创造性思维转变为某种有用的结果；社会责任是个人或组织对整个社会的良性发展需要承担的责任。主要包括保护环境、保护消费者权益、慈善事业等。
创新发展离不开好的组织文化，在组织文化的建设中，苏州固锝的董事长吴念博成功地将传统文化的精髓“仁爱、尽职、本分”内化为员工的心灵和行为。现在吴念博把向中国与世界传播优秀传统文化作为目标，与愿意接受传统文化的企业结盟，并应邀在全国和世界高端论坛演讲。他们具有的爱心、智慧、眼光、胸襟、情怀是超群的，受人信任、尊敬、爱戴，活得自在、洒脱、高尚，真正实现了人生价值而充满幸福。同时，固锝的经验证明了幸福理念，是做人治企的良方，不仅决定企业的现实命运和未来的前途，还将决定企业家的人生。 距离幸福企业有多远
要通向幸福企业，非常重要的环节就是采用幸福企业评价工具对企业的现状进行评估。根据评估的结果，采取有针对性的改进措施，进而逐步实现幸福企业的目标。
基于健康型组织评价模型（见图2），我们对一家国有企业进行了测量和评价，其2015年幸福企业评价的结果，位于全国参评幸福企业的前25.61%水平，接近高幸福得分的四分之一区段，企业总体幸福感知良好，在全国幸福企业建设中达到典型范例标准。
在计算总体得分的前提下，我们也对该企业在建设幸福企业方面具有的优势与主要提升点进行了分析（见图3）。
离幸福有多远范文第3篇
快乐的人说幸福就在我们身边，不幸的人说幸福离我们很远，我拉着爷爷花白的胡子问：“幸福还有多远？”爷爷温柔的把我抱在怀里，指着山的最高处说：“看见了吗？幸福就在那儿，幸福离我们就只有那么远。”
我拽着奶奶的手问：“幸福还有多远？”奶奶一边择着菜笑眯眯的说：“知道吗？幸福就在我的手中，幸福和我是零距离。”
我奔跑在稻田中，我恳切的向路过的农民伯伯问：“幸福还有多远？”农民伯伯用手拭去了脸上的汗水，望着滚滚的麦浪说：“幸福就在那儿，很近很近。”
我不解，因为没有人告诉我肯定的答案，我抬头仰望着天空，伸出手描绘着太阳的轮廓问：“幸福还有多远？”太阳沉默着没有回答。忽然间我似乎明白了，爷爷的幸福便是登上最高的山顶，享受着胜利的邂逅，所以爷爷的幸福便是一座山的高度。奶奶的幸福就是用她手中紧握的青菜煮出美味的菜肴，所以奶奶的幸福没有距离。而农民伯伯的幸福是丰收的喜悦，他们与幸福的距离是一亩稻田的宽度。太阳的幸福便是给地球上带来温暖，太阳的幸福便是与地球的距离，所以太阳和幸福的距离是1.5亿千米。
詹姆斯·奥本汉说：“笨人寻找远处的幸福，聪明人在脚下播种幸福。”原来，幸福与不幸福是没有肯定的距离的，如果你感到失落，你会觉得你是世界上最不幸的人，你会遥望着远方说：“幸福离我们好远。”如果你感到快乐，你会觉得你已经很满足了，你会珍惜身边的每一寸时光说：“幸福原来就是那么近。”在一次次的成长中，我终于明白幸福的距离是由我们自己去定义的。
一个人如果对周围的事物充满信心，充满希望，那么即使是粗茶淡饭也知足了，这样他也会感到幸福。一个人如果总是抱怨上天的不公，抱怨别人比自己幸福，那么他是不会快乐的，正所谓知足常乐。乐观的人无论身处险境，还是面临苦难，他都会感激上帝给了他一份幸福的礼物；悲观的人在磨难面前，表现畏畏缩缩，失败时怨天尤人，感叹着自己是世界上最不幸的人，可是他们错了。乐观的人说幸福很近，悲观了说幸福很远，那幸福究竟有多远？
幸福是个淘气的孩子，它喜欢藏匿在我们的身边让我苦苦寻找，如果你闭上双眼去感受身边的每一个事物，如果你以平静的心去寻找幸福，我相信你会听到幸福的说话声，然后一伸出手你就会触摸到幸福，幸福的距离就那么近。也许，你会选择另一种方式，也许你会苦苦的寻找，其实你可以自己播种幸福，那么幸福离你就是那么近的距离。
幸福还有多远？
我知道，只要你相信幸福就在你身边，那么你就可以缩短幸福的距离，朋友，敞开胸怀吧！这样你才可以拥抱幸福。
我问飞翔的鸟儿：“幸福有多远？”
离幸福有多远范文第4篇
有一次，因为在作文竞赛中我获得了优异的成绩，所以学校让我去参加夏令营。这是我第一次离开妈妈远行，那远行的距离像隔着玻璃的幸福，朦胧神秘，令我憧憬，但又有一丝隐忧，妈妈能让我远行那么远的距离吗？
我带着满心的希望和踌躇回到家中，把这个消息告诉了妈妈，妈妈先是一喜，转而眉头轻轻一皱，然后高兴地对我说：“祝贺你，我帮你收拾东西。”妈妈收拾好行李后，还特意为我装上一瓶水，顿时，我有些不耐烦，把它扔在床上。空气仿佛凝固了，我和妈妈都没有说话，为什么大老远的要带一瓶水呢？我想不通，哪里买不到呢？远行的幸福离我那么远，有点遥不可及了，我暗自想。最后还是妈妈打破了僵局：原因是有一次带你回家乡，你有我喝不惯那里的水闹肚子，别的人说：“喝一口家乡的水，你就会好了。”当时我也是半信半疑，只是给你喝了一口从家带去的水，你果然好了。“以后，每当带你出门，我都忘不了这个。我心中充满了愧疚之情，甚至有些无地自容，那远行的距离霎时缩短了，我感受到的从未有过的幸福，最终我带上了这瓶水。
在夏令营中一次爬山后，我感觉有点头痛，别人说可能是中暑，用了别的方法都不管用，我想起了妈妈给我带的水，我喝了一小口，顿时感觉舒服多了，后来果然好了。幸福如一滴水，融化了我心中的坚冰，让我感受到了幸福的距离这么近。
离幸福有多远范文第5篇
幸福很简单，简单得在它来到我们身边的时候，我们根本无从察觉。在寻找幸福的大军里，我们缺少的是标榜“真正幸福含义“的旗帜。幸福是一种感觉，你感觉到了，便是拥有。珍惜全部的拥有，就是最幸福的人。时时在想，幸福离我有多远？却被自己一个一个的理由推翻，原来，幸福一直就在我身边。很小很小的时候，有父母的温暖的怀抱，有可亲可爱的伙伴陪着自由的玩耍，一起唱着的歌如鸟儿的欢叫声回荡在大自然赐于的每一个脚落，那个时候，幸福就在身边。
时间逝去，我们都在成长。成长中的我们，在一次次考试结束后捧回的奖状，在一次次得到肯定和赞赏的眼光中，在一次次战胜困难的时候，都会领略到幸福的滋味，虽然当中多了一份苦恼，可是仍然感到了幸福，幸福就在我们身边。成长的过程里总会有些意外的惊喜和意外的悲伤跳跃在眼前。一个可以随意撒欢的年纪是乎渐渐远去，似乎生命中最初的纯真就那这样恋恋不舍地留在当初那纯粹的心性里了。当面对这世界层出不穷的复杂时终于忍不住在眼神里注满了无奈时。我理解的少年时那段时光的可贵。长大以后，面临着爱与恋的欢喜、痛苦、纠缠，发现自己再也不是那一张白纸，上面有了太多太多的图案。经历着一次次的爱过后，痛过后，猛然发现幸福来得很快，走得也快。只是，幸福还在的时候，没有努力抓住它，是自己放走了幸福，回到原点，一个人孤独的走。也许很多人也一样，幸福在的时候，淡淡的，一旦失去了才知道拥有，可那个时候，幸福不会再停下脚步来等你，不会的。人生不停地在岁月的变幻里交错，许多曾经很特别的经历都在脑海中慢慢平息，甚至消失得没有了踪影。偶然有些回忆都如风掠过时起伏荡漾。人生似乎像电脑的浏览器，一旦选择了链接就注定无法回头。想回头，也是已不愿或者已不能了。于是只有继续朝前走，即便是已经身心疲惫！于是我在那刻起我便开始告诉自己，幸福离我不远，也许她正在什么地方等着我的出现，有缘则会相遇，无缘则会擦肩而过的躲开。从些一切释然。
一直都觉得自己离幸福并不遥远，却总也找不到，于是用心去做一个漂泊的人，却在不知不觉间好象离幸福又近了一步。也许，幸福并不是一种完美和永恒，而是心灵和生活万物的一种感应和共鸣，是一种生命和过程的美丽，是一种内心对生活的感觉和领悟。就象花朵在黎明前开放的一刻，秋叶在飘落的短瞬间，执手相看的泪眼，心中的月亮圆缺…那每个快乐的时光都是幸福的。幸福是什么？是自己内心的感觉，而不是别人的评论。真正的幸福和悲哀，只有自己才懂，每个人的幸福含义，都不会相同吧？宝马香车，富贵荣华就一定幸福么？竹篱茅舍，小几清茶，短笛长箫，和你的最爱相视一笑，谁又能说不是人生的幸福和快乐呢？然后终于明白了幸福其实就是一种感觉，你感觉到了，便是拥有。珍惜拥有，就是幸福。
