小才微善

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇小才微善范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

小才微善范文第1篇

小才微善范文第2篇

仆乙：我没穿几天就不好意思再穿了。财主：(一惊一乍的)这才是老爷爱心的表现啊，鞋子有洞就可以防止脚气，老爷是为你们的脚好啊。仆甲、仆乙：(恍然大悟似的)哦……财主：(语重心长的)你们要明白老爷的一片苦心，(仆人不住的点头，下同)，你们要理解老爷的用心良苦(仆人点头)，老爷里面有一颗真正的爱心(渐渐变成高谈阔论式的语调)啊，爱心(抒情状，下同)啊，爱心，它就象是从天而降的春雨，滋润着地上一切贫弱的心灵，(仆甲、仆乙鼓掌)啊爱心，它就象是黑暗中的一道曙光，照亮那可望帮助的目光(仆甲、仆乙鼓掌)。象我这样有爱心的人，上不了天堂，还有谁可以上天堂呢？天堂请我，我还要考虑考虑呢？财主：好了，待会儿我们又该上街献爱心了，你们俩准备好了吗？仆甲：准备好了。(仆甲、仆乙从台后各自神气的拿上小号)仆甲：*小号两只，(拖长音调，呦喝似的宣布，下同)财主：(看了

一下，满意的)嗯。(仆乙端一碗到财主面前)财主：这是什么时候的呀。仆乙：四天前的剩饭。财主：还可以喂猪，换一碗。仆乙：(后边又端了一碗上，由于饭已发臭，捏着鼻子)财主：(财主和仆甲一闻也捏起了鼻子)这是哪天的呀。仆乙：这是九天前的剩饭。财主：嗯，是猪也不能吃了(仆乙将饭放于地上)。仆乙：臭饭一碗(拖长音调)。财主：(怒喝)笨蛋，要说“香喷喷地营养米饭一碗“，(做起闻的动作来)。仆乙：是是(闻了一下，非常难闻，但也装着好闻的样子)，香喷喷的营养米饭一碗。财主：还有呢？(仆甲从后拿来一根骨头)财主：(提过来仔细看了一下，生气的)这上面还有一点肉，拿去给狗再啃一遍。(仆甲于是又从后面拿一根)财主：(接过来仔细看了看，看不出来，又拿出放大镜，仔细的里里外外看了一遍)嗯，这骨没肉了，可以(将骨头交于仆甲的放于地上)仆甲：骨头一根(拖长音调)。

财主：(同上怒喝)，要说：“天然补钙的营养骨头一根”。仆甲：是是，(也学着呦喝) “天然补钙的营养骨头一根”。财主：今天，老爷还要再带一样东西(从兜里掏出张支票)，这是100万支票,我的全部家产。仆甲、仆乙：(吃惊的)啊。仆甲：您要把全部家产给乞丐。仆乙：那您不是成究光蛋了吗？财主：(拿着支票然后里呆了一会儿)这是假的(从另一口袋里掏出另一张)真的在这里呢？仆甲、仆乙:(恍然大悟的)哦。仆甲：你把假的给乞丐，等于没给，他拿不到一分钱啊。财主：笨蛋，乞丐没有拿到钱，关我们什么事，只要周围的人认为我给了乞丐100万，以为我有这么大的爱心就行了(抒情的)，把自己的全校花网*部家产都献给了穷人，那是多么大的爱心啊，那时候我就是揩模，我就是典范，我就是英雄，全世界都会知道我是最有爱心的人。(私下的)实际上，我一分钱也没花。仆甲、仆乙：(佩服的)老爷真是高啊。财

主：(得意不已)那我们就开始我们这次伟大的献爱心行动吧。第二场(仆甲拿着饭、仆乙拿着骨头、小号招摇挥舞的先往左，再转一个头朝右走，走至台中过一点，忽停，仆甲在财主右侧)仆甲：老爷，来了一个乞丐。财主：(疑惑的)还没闹市区呢，怎么就碰上乞丐，(那顾一下四周)，这里这么冷清，一个人也没有。(乞丐由台右上，*由于天冷肚饿，全身卷缩发抖，步履缓慢的上，走到财主前，财主碰了一下碗，急忙擦了三四次手，喷了几次香水)乞丐：老爷，我已经五天没吃一点东西了，求求您给点剩饭剩菜吧，要不然就请你行行好给件衣服吧，我的手和脚都冻肿了。财主：(命令仆甲、仆乙)开始。(三人同时后退三至五步，到右左侧，仆甲将饭郑重交给财主，仆甲、仆乙一起吹号，吹毕，财主端着碗慢慢朝乞丐走去)仆甲：(宣告式的)世界上最善良。仆乙：最仁慈。仆甲：最高尚的好人先生要向乞丐献爱心啦。

仆乙：大家快过来看一看，瞧一瞧啊(此时财主应走至半途)，(此时财主继续向乞丐走去，把饭慢慢交给乞丐，乞丐哆嗦的伸出手来，欣喜异常的想接，可是财主觉的四周没人，又马上缩回来)。财主：(泄气的环顾四周)怎么一个人都没有啊(回到台左)，再来，(财主又按照上面的提序表演了一次，财主仍觉没人，又把饭收回，环顾四周)怎么还没人啊。财主：(对乞丐，笑咪眯的)想吃吗，要吃吗。(忽严厉的)做梦。乞丐：老爷，行行好吧。财主：(凶神恶煞的)滚，快滚，要不然，哼哼，别怪我不客气了。(拉袖子作欲打的样子)乞丐：(疑惑的)您不是最善良最仁兹最有爱心的好人失主吗？财主：(冷笑的)哼，旁边有人在的时候，我就是最善良的发人失主，在旁方没人的时候吗？(严厉的)就是半粒米饭我也不会给的，(跑到仆人那，拿起小号来赶)快滚，滚，滚，臭要饭的(乞丐由右下)。财主：(着急的样子)快点，快点(指指手表)现在是闹市区人最多的时候，也是我们献爱心的最佳时机，快点。(财主和二仆人又照先前的样子，朝闹市区走去，由台右下)第三场旁白：就这样，

好人财主又匆匆忙忙往最热闹的市区赶去，向穷人们奉献他那伟大的爱心。(财主和二仆由台左上)财主：哇，今天这里的人真多啊，我仁慈善良的名声奖在这么多人中间传扬，(对仆人)快，看看哪里有乞丐。仆甲：(指着台左)那边来了一个。财主：快准备。(仆甲、仆乙将骨头和饭放于地上，吹号)仆甲：(同上次一样，宣告式的)世界上最善良仆乙：最仁慈。仆甲：最高尚的好人先生要向乞丐献爱心啦。仆乙：大家快过来看一看，瞧一瞧啊。(乞丐由台右上)财主：怎么又是这个乞丐，一见他就来气，(说完要去赶，被仆甲拉住)。仆甲：(指了指观众)老爷，这么多人看着吧？》财主：(立刻弯腰迎上前去)啊，我可怜的老大妈，您这是怎么啦。乞丐：(此时也发现眼前的人就是不久前赶他的那个慌张恐惧的)啊，别赶，我走，我走。财主：(动情的)啊，大妈，您别走校花网*，看到您受了这么多的苦，我的心就象刀割一样的痛啊，一想到您饥饿的肚子，我就觉的我自己的肚子十天没有吃东西了一样，一看到您冻的发肿的手脚，我就觉的自己的手脚也是麻木冰凉，啊，大妈，我就是您的儿子(提高声调)。乞丐：(疑虑的)这是真的吗？(回到仆甲、仆乙那儿，欲拿饭，不要，又去拿骨头，也不要)仆甲：(提醒了一下)您的那样张支票呢？财主：(猛然想起)哦，(掏出支票走到乞丐面前，沉重的强调)大妈，为了表达我这颗崇调、善良、仁慈的心，经过一番激烈的思想斗争，我做出了一个十分痛苦、又令我自豪的决定，我决定把我的全部财产都给你，以表达我诚挚的爱心。乞丐：您真是太好心了。财主：大妈，您可以回去安度晚年了，(扶乞丐朝台下走，乞丐由台右下，财主转向观众)而我将从此成为一个一无所有的穷光蛋，*大家不要为我的伤心，我为我崇高的爱心感到自豪(回到二仆人那儿)。仆甲：老爷，旁边的人都被感动哭了，都说您是世界上最有爱心的人。财主：他们哪里知道，真支票在这里呢，它可是我的命根子啊，(从口袋里掏出支票来)。财主：(忽大惊失色)啊。仆甲、仆乙：怎么了。财主：我把真的那张给他了，(转身去追乞丐)要

小才微善范文第3篇

关键词：小微企业；财务管理；问题；对策

小微企业，是与大企业相比较而言整体的经营规模较小的企业，小微企业目前在我国企业中占有重要比重，其为解决我国劳动力就业问题提供了良好的助益。小微企业在发展中没有大企业专业化的管理模式，尤其是在财务管理上，小微企业财务管理问题的问题逐渐显现出来，成为企业发展的重要制约因素。

一、小微企业财务管理存在的问题

小微企业财务管理中存在的问题是来自于多方面的，首先就表现在没有一个健全的财务制度作为支撑。财务管理的科学性、合理性需要在一个科学、合理、专业的财务制度中体现，然而制度的不完善严重制约了财务管理。在小微企业中，财务制度的不完善又集中表现在财务权利的过分集中上，小微企业的财政权力主要掌握在企业老板手中，小微企业很多的管理者对内部财务管理制度认知不清晰，重视程度不高，没有严格的规范化管理，使得存在于企业中财务管理规章制度形同虚设，不能发挥真正的财务管理的作用。这就使得小微企业的整体财务状况混乱，会计信息失真情况时有发生，制约了企业财务制度的健全，从而更进一步的影响到企业的长久运营。

其次，小微企业普遍缺乏相对专业的财务管理人才，人才素质不高。这是当前很多小微企业所面临的一个问题，导致这一问题的原因是多方面的，除了源自于企业小微企业不能为优秀的财务管理人才提供较高的福利和待遇，还源自于企业本身对财务管理人才的重视程度不高，为了降低财务方面岗位成本，很多小微企业选择一些并不具备专业素质的财务人员来进行财务管理。这些财务人员由于没有较强的专业素养，整体的财务素质低下，制约了企业的财务管理水平。

最后财务管理在小微企业管理中的地位不高，小微企业对财务管理的理解存在一定的偏差，误以为财务管理就是简单的“管钱”，对深层次的财务预算、成本控制等都缺乏一个较为深入的认识，这也是在一定程度上受到小微企业的规模影响的，小微企业本身发展中更多注重的是核算，而不是管理，管理意识的淡薄，使得财务问题一直以来在小微企业中扮演着可有可无的角色。

二、完善小微企业财务管理的策略

从小微企业当前存在的财务管理问题就能够看出，财务管理的漏洞已经逐渐开始制约我国小微企业的发展。财务管理问题的日益突出，也开始逐渐引起很多小微企业的重视。针对已经存在的诸多财务管理漏洞，笔者提出以下建议。

首先建立并完善小微企业本身的财务管理制度。制度的规范性还是必须的，也是首先的一步。小微企业想要进一步完善在财务方面的管理，就需要建立规范化的财务管理制度，让制度来制约管理，而不是让人来对财务进行管理。小微企业可以根据自身发展情况，建立相应的符合企业情况的财务管理制度，使得财务管理制度能够真正发挥其本来应该有的作用。

其次是提高对财务管理人才的重视程度，加强财务人员的素质建设。小微企业虽然企业规模有限，资金有限，但是并不意味着小微企业可以砍去财务管理的环节，财务问题关乎到企业的真正生死存亡。而财务管理问题中最重要的还是人，拥有一批高素质的财务管理人才对小微企业财务管理问题的改善有着重要的作用。为此，小微企业可以提高财务管理人员的薪酬，对已经在岗的财务知识与经验比较匮乏的人才进行再培训，使得财务管理人员的综合素质能够得到大的提升。然而对财务管理人才来说最重要的还是待遇问题，小微企业要不断提高财务管理人才的薪酬待遇，使得越来越多的优秀财务管理人才能够被吸引。

最后是提高对财务管理的重视程度。小微企业对财务管理的不重视，管理意识的淡薄，已经在一定程度上影响到小微企业的长远发展。实践证明，小微企业想要获得全方位突破性的发展，就需要不断完善内部财务管理，从成本控制角度对企业的运营现状进行分析与决策。小微企业的管理人员需要提高这方面的意识，在企业发展中做好各个方面的预算工作，让财务管理在企业管理中发挥出应有的作用。

小才微善范文第4篇

关键词：绩效评价 事业单位 财政支出

一、完善事业单位财政支出绩效评价体系的重要意义

事业型单位财政支出方面的绩效地提高依靠的是拥有一套完善、健全的评价体系，正因为如此，优化并且完善目前的事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系拥有相当重要的意义，其重要意义主要体现在下面几个方面中：

（一）完善的财政支出方面的绩效评价体系对于事业型单位的整体财政管理有辅助提高的作用，一个绩效评价体系不完善的财政管理机制，是难以解决在日常财政管理中因为管理漏洞的产生而导致的一连串的问题，而如果这样不完善的体系能够得以完善，其管理机制就可以从很大程度上避免这些问题的产生。

（二）完善、全面的财政支出方面的绩效评价系统可以在一定程度上帮助事业型单位完善财政预算的管理工作。以为一套完善并且全面的凭借埃体系可以在一定程度上的评价财政预算辩证的合理性和科学性以及对预算执行的法律性，继而达到保障预算城中实现的作用。

（三）完善、全面的财政支出方面的评价体系在对于员工重视财政效益意识的加强上起到巨大作用，并且帮助员工纠正以往只关注财政的资金分配的错误想法。

（四）完善、全面耳朵财政支出方面的绩效评价体系很大程度上可以极大的提高单位财政资源以及单位利益的分配效率。公共支出会对财政资源的分配的决定起着直接决定全，而不是再会受到其他因素的种种限制，这样既缩短了整个流程，又提高了整体的效率。

（五）完善、全面的的财政支出方面的绩效评价体系在防止单位滋生腐败上拥有极大的积极意义，它可以使得财政实用情况以及财政公开的透明化，这样就能从根本上制止腐败现象的产生。

二、当前事业单位财政支出绩效评价体系中存在的问题

（一）在法律中对于财政支出的绩效评价方面相关的法律内容并不完善

对于事业型单位而言，其建立财政支出绩效评价的根本目的就是为了给社会提供无法从其他私营性质的勤业中获得的部分公益或者是物品，然后再进一步的产生宏观意义上的社会效益。绩效评价对于事业型单位而言是对于工作效率的控制以及监督的一种重要手段，当对事业型单位进行全面考核时也能促进事业型单位制定的各种目标能够更好的被实现。

其财政支出方面的绩效评价体系最终是否能够被实施或推广，都需要相关的法律法规为其提供详细的实践依据。就目前而言，我国的事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系并不具有完整、完善的法律依据，缺乏法律法规的保障以及约束，在这样的法律背景下，导致对于实施或推广我国事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系受到了极大的限制。

（二）对于各事业单位而言，其财政支出方面的绩效评价体系并不科学，各项指标也并不规范

拥有一套规范并且科学的指标体系用来作为衡量的标准是事业型单位完善财政支出方面的评价体系的基本要求，这同样也是保证能够科学的开展财政支出方面的绩效评价工作的基本前提，只是，就目前而言，事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系的各项指标的设定还需要再进一步的打到规范化以及系统化，其次，相关的各项指标数据的设置还达不到足够严密的程度，需要进行进一步的研究，与此同时，对于评价指标而言，其设置内容过于单一，并不能对不同方面、不同层次的评价体系达到很好的兼容。

（三）事业单位的财政支出方面的绩效评价体系并未完全深入到各个相关的管理过程中

就目前而言，事业型单位在对于绩效评价相关工作的实行中，并没有将管理、执行等工作全面化、深入化的在各个不同项目中，并且很大一部分的事业型单位的绩效评价的结果只是作为一种档案的形式保存，或者是部分有关部门，为了加强对于新项目管理方面的参考或者是借鉴，对关于财政方面资金支出的项目中的问题、相关责任和成绩，对执行项目的过程中各个环节的相关责任人并没有任何直接性的约束，这样只是在极大程度上会使得事业型单位的财政支出方面的绩效评价工作更多的只是流于形式化。而只有真正做到将绩效评价工作深入到各个基本环节中，对每个部门以及项目都分别制定相应的绩效指标，这样才能在发展的同时合理的对财政支出进行管理。

三、完善事业单位财政支出绩效评价体系的对策

根据目前我国事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系之中所发现的一些问题，再结合笔者多年来自己亲身在事业型单位中积累的一些财政方面的管理经验，所以就笔者看来，我国事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系应该从以下几个方面来着手改善并尽量完善财政支出方面的绩效评价体系。

（一）我国应当逐渐地建立以及完善事业型单位的财政支出方面的绩效评价的相关法律法规

我国应当快速有效的填补目前事业型单位的财政支出方面的绩效评价这一体系上的法律空白，应当积极制定出合理、统一的绩效评价的法律制度、从而使得绩效评价工作在法律范畴下能以合理的程式、方式以及规则运行。由于对我国而言，事业单位财政支出方面的绩效评价体系仍然是处于刚建立的阶段，因此就需要通过每一种可能的渠道去广泛整理收集各种各样的分类准确数据，另外，当条件成熟的时候，可简历绩效评价有关标准的数据库，当然，对于绩效评价方面的法律制度的制定以及完善过程中，我们不能急于求成，我门应当根据事业型单位的实际情况，根据我国的实际情况，循序渐进，由浅入深，由点到面的发展方式。

（二）完善事业型单位的财政支出方面的绩效评价指标体系

事业型单位的财政支出方面的绩效评价体系是用来考量以及审核事业发展以来所取得的成绩以及部门财政支出的设计，其往往是监督、监管机构，而其评价的对象则是事业型单位的财政支出的所有效益、或者说是集体效益。但是由于财政支出所涉及的范围广泛（一方面是包括了有形的的和直接的支出，另一方面是包括了预期的、无形的以及间接的支出），所以，财政支出方面的绩效评价体系就需要我们客观和充分的去反应财政支出给单位带来的社会效益、生态效益和经济效益等各个方面的内容。与此同时，我们不能单纯的用金钱来衡量前文中所提及的社会效益，而是应该从人们的科技实力、生活水平以及就业率等方面来对它进行一个综合性的评价；而前文提到的生态效益值得则是在保护生平衡态以及治理环境的时候财政支出与财政所得（收益）的比较。在不同类别、不同内容的财政支出其绩效评价的内容也不相同，因此，我们应该为不同的项目以及不同的部门分别制定绩效评价体系。

（三）要积极在财政支管理的各个环节加入绩效评价的思想

在最近几年，绩效评价体系在事业管理中所受到的关注越来越多，虽然对于事业单位来讲，其所获取的利润都将是要服务社会的，并不能私自分配给任何一名工作人员，但是，绩效评价这个概念、思想必须要融入到每一位员工的头脑中，对于事业型单位来讲，每一次组织活动，都应该通过相对应的财政指标来对其进行一定程度的考核，并且建立起绩效制度（这里特指问责制度），并且把单位的财政资金通过绩效方式来纳入事业型单位的考察、考核范围之中，以达到进一步的将责任落实，提高单位使用绩效在资金方面的重视以及对绩效管理工作的开展的直觉性，然后才来衡量最后的收益以及回报和投入的财政资金是否平衡。总而言之，只有进一步的完善绩效评价制度，才能根本上的提高单位的总的效益，而在这之间，也会形成自我约束规范和项目管理严格的财务管理机制。

四、小结

在不同的事业型单位，绩效评价的考核重点都不尽相同，所以，对每个部门而言，都要采取相对应的奖励、惩罚机制，只有通过有效、合理的奖励惩罚机制，才能使得事业型单位最终的活动目的取得真正意义上的成功，最终在降低服务成本的基础上依然使得事业型单位的服务价格得到很大程度上的提高。

参考文献：

[1]李亮.广东省水文局绩效评价体系研究[D].华南理工大学，2007

[2]邢林.事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制[J].会计师，2011；9

[3]金延宁.对行政事业单位专项资金管理的思考[J].西部财会，2009；1

小才微善范文第5篇

微之，夫贵耳贱目，荣古陋今，人之大情也。仆不能远征古旧，如近岁韦苏州歌行c，才丽之外，颇近兴讽；其五言又高雅闲澹，自成一家之体，今之秉笔者，谁能及之？然当苏州在时，人亦未甚爱重，必待身后，然人贵之。今仆之诗，人所爱者，悉不过杂律诗与《长恨歌》已下耳。时之所重，仆之所轻。至于讽谕者，意激而言质；闲适者，思澹而词迂；以质合迂，宜人之不爱也。今所爱者，并世而生，独足下耳。然千百年后，安知复无如足下者出而知爱我诗哉？故自来，与足下小通则以诗相戒，小穷则以诗相勉，索居则以诗相慰，同处则以诗相娱。知吾罪吾，率以诗也。

（《白氏长庆集》）

注释：

a 微之：唐代诗人元稹，字微之，因排行第九，故称“元九”。

b 穷则独善其身，达则兼济天下：《孟子・尽心上》：“穷则独善其身，达则兼善天下。”

c 韦苏州：唐代诗人韦应物。

大意：

微之，古人说：“失意之时要完善自身，得意之时要造福天下。”我虽然不才，也常师法这句话。大丈夫所坚守的是圣贤之道，所等待的是有为之机。时机到来，就是腾云之龙，乘风之鹏，勃兴突进，奋力向前；时机不来，就是隐雾之豹，远飞之鸿，空阔寂静，全身退却。仕进退隐，往何处不自由自在呢？因此，我志在造福天下，行则独善其身，尊奉并始终实践的便是圣贤之道，言说并生发阐明的便是诗歌。称作“讽谕诗”的篇章，表达造福天下之志；称作“闲适诗”的篇章，抒发独善其身之义。因此，读我之诗，就知我所持之“道”。其余的杂律诗，有的为一时一物引起，有的为一笑一吟激发，率性随意写成，并非我平生所看重推崇的篇章，只是亲戚朋友聚散离合之时，用它们消释恨憾，增添欢乐。现今整理编选，暂时未能删去（这些篇章），未来如有人为我收集编辑诗文，把它们略去即可。

微之，重视耳闻而轻视目睹，以往昔为荣耀而以今日为鄙陋，是人之常情。我不能远寻古之旧闻为证，像近年韦应物的歌行篇什，才富词丽之外，十分接近比兴讽咏的诗歌之道。他的五言诗高尚雅正，安闲冲澹，自成一家风格体式，如今握笔为诗者何人可及？但韦应物在世时，人们却并没有十分珍惜重视，一直到他去世后，人们才珍视他的作品。如今我的诗中，人们珍爱的全都不过是杂律诗和《长恨歌》以下的作品。时下人们重视的，却正是我所轻视的。至于那些讽谕诗，用意激切而言语质直；闲适诗，思想恬淡而文词迂曲。质直迂曲两种缺陷相合，人们不喜爱也是应该的。如今，爱我之诗并与我同生于世间的，只有足下您而已。可是，千百年后，怎能知道再没有像足下这样的人出现，了解并喜爱我的诗歌呢？因此，近来，我与足下显达时以诗互相劝诫，困顿时以诗互相勉励，独居时以诗互相安慰，共处时以诗互相娱乐。理解我和谴责我的，大都是由于诗啊。