彩旗飘飘

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇彩旗飘飘范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

彩旗飘飘范文第1篇

【点石成采】建筑需要砖石，写作需要词语。看似普通的砖石，运用好了，可以产生震惊世界的巍峨宫殿；看似平常的词语，运用好了，可以写出流传千古之佳作。有一个著名的建筑大师说：建筑的艺术就是运用砖石的艺术。我想：这写作的艺术就应该是运用词语的艺术。那么，就让我们运用手中之笔，把写作的砖石点化成采吧！

我们喜欢五彩缤纷的花园，我们喜欢绚丽开屏的孔雀，我们喜欢色彩迷人的九寨沟，但我们写文章时往往把彩色的世界变成了黑白电视，让悦目的真彩脱了色。因而减弱了文章的吸引力、感染力和震撼力。

我们写文章时一定要对得起自己的眼睛，把进入眼帘的由太阳神造就的惊奇表达出来，让它化作电波冲击人的心灵。

我们在这一版上选发了四篇文章，大家仔细读读，认真分析文中带色彩的字句，想象那意境，品味那感觉，体会那写法，学习那技巧，使我们手中的笔成为有色彩的笔。

选文1

走过春天

邓宜平

我真的走进一个浓浓的春天里来了，在这个小小山城的一夜春睡，似乎分外的香甜。当我在一夜淅沥的春雨中醒来，我仿佛听到了画眉鸟儿清丽而婉转的叫声，春雨的气息从窗外飘来，而春山春水厚重的绿色也从窗外扑来，春天在这里仿佛箭似的把我的身心穿透了！

春天就这样来了，像一个慈祥、宽厚的长者，他用他温暖的手轻轻地抚慰着经历了一个肃杀的冬天的你，他为你搬来灿烂的花和厚重的绿，他要你在他宽厚的胸怀里舒展疲惫的身心！

我住在嘈杂的城市里，城市里的灯红酒绿塞满了我的双眼。我是城市匆匆的行客，为着衣食也为着在城市缤纷的画屏上打下自己浅浅的印痕。在奔忙中，我几乎忘了春天。春天是一个如哲学般抽象的老人，他是从来不帮你去获取某种具体的利益的！

然而，春天终究以他那种不可抗拒的魅力和从容高贵的气质闯进了我的襟怀。春天把他的美丽系在孩子放飞的风筝上，系在阳台吐蕊的兰花上，系在被暖风吹开的春衫上。春天，真像一个战无不胜的强大军团！

今天，我又走进这高高的春山里来了，一路的春景让我应接不暇：山上一串串亮丽的黄花令我惊喜，山上如火一般爆红的杜鹃使我激动，山上一阵阵浓郁的花香令我开怀。我是走进绿肥红也正肥的仲春里来了，我已经误了桃红李白鹅黄嫩绿的初春了，我已辜负了春天到来时那一声热情的问候了，我怎么被城市的烟尘遮蔽得忘了春天呢？还好还好，我正在享受一个浓浓的仲春，我还有一个绿肥红瘦的暮春呢！

我对自己说，抬起头来吧，望一望苍苍的远山，看一看绿绿的春水，抚一抚柔韧的杨柳，你会感到心旷神怡的，你莫再辜负这个充盈着生命活力的季节了！

选文2

滇池边上的报春花

杨朔

自古以来，人们常有个梦想：但愿世间花不谢，叶不落，一年到头永远是春天。这样的境界自然寻不到，只好望着缥缥缈缈的天空，把梦想寄到云彩里。

究其实，天上也找不到这种好地方。现时我就在云里。飞机正越过一座大山，飞得极高，腾到云彩上头去。往下一看，云头铺得又厚又严，一朵紧挤着一朵，好像滚滚的浪头，使你恍惚觉得正飞在一片白浪滔天的大海上。云彩上头又是碧蓝碧蓝的天，比洗过还干净，别的什么都不见。

可是，赶飞机冲开云雾，稳稳当当落到地面上，我发觉自己真正来到个奇妙的地方，花啊，草啊，叫都叫不上名，终年不断，恰恰是我们梦想的四季长春的世界。不用我点破，谁都猜得着这是昆明了。

人家告诉我说，到昆明来，最好是夏天或是冬天。六七月间，到处热得像蒸笼，昆明的天气却像三四月，不冷不热。要是冬天，你从北方来，满身带着霜雪，一到昆明，准会叫起来：“哎呀！怎么还开花呢？”正开的是茶花。白的，红的，各种各样，色彩那么鲜亮，你见了，心都会乐得发颤。

说起昆明的花木，真正别致。最有名的三种花是茶花、杜鹃花，还有报春花。昆明的四季并不明显，年年按节气春天一露头，山脚下，田边上，就开了各种花，有宝蓝色，有玫瑰红，密密丛丛，满眼都是。花好，开的时候也好，难怪人人都爱这种报春花。还有别的奇花异木：昙花本来是稀罕物件，这儿的昙花却长成大树；象鼻莲（仙人掌一类植物）多半是盆栽，这儿的象鼻莲能长到一丈多高，还开大花；茶花高得可以拴马；有一种豌豆也结在大树上。

其实昆明也并非什么神奇的地方，说穿了，丝毫也不怪。这儿属于亚热带，但又坐落在云贵高原上，正当着喜马拉雅山的横断山脉，海拔相当高，北面的高山又挡住了从北方吹来的寒风，几方面条件一调节，自然就冷热均匀，长年都像春天了。

可惜我是秋天来的。茶花刚开，滇池水面上疏疏落落浮着雪白的海菜花，很像睡莲。我喜欢昆明，最喜欢的还是滇池，也叫昆明湖。那天，我上了昆明城外的西山，顺着石磴一直爬到“龙门”高头，倚着石栏杆一望：好啊！这方圆二百里的高原上的大湖，浩浩荡荡，莽莽苍苍，湖心飘着几片渔帆，实在好看。

选文3

春柳

一条路伸向远方，路的两旁是高大茂密的垂柳。我喜爱柳树，尤其是春柳。

柳树是报春的使者。当还是春寒料峭、寒气袭人的时候，柳枝就已勇敢地鼓起嫩绿的芽苞，召唤着春天的到来。于是，经历了漫漫长冬的人们露出了惊喜―――大地终于要苏醒了，美丽的春天就要来临了！

春柳是一位巧夺天工的画家。不知不觉中，树冠上染了一层绿意，先是一抹淡黄，然后是翠绿欲滴的嫩绿。远远望去，就像一片晶莹透明的水彩，又像一团团绿色的云霞。

春柳是一位婀娜多姿的花季少女。无数柔软修长的柳丝在风中摇曳，多像姑娘的飘飘秀发，又多像姑娘身着绿纱在翩翩起舞。

春柳是一道壮丽的瀑布。长满嫩芽的柳枝又细又长，丝丝分明，直泻而下，就像奔腾的飞瀑从天而落，显得那样气势磅礴。

春柳是美丽的装饰品。鹅黄的柳眉儿缀满枝条，就像一粒粒绿色宝石。条条柳丝垂挂下来，犹如一张张绿色珠帘。向前看去，路旁的柳树绵延相接，又多像一幅巨大的绿绒帷幕。

春柳还是英勇无畏的斗士。它消灭掉人们讨厌的东西，又吐出清新的氧气。当狂风沙尘袭来时，春柳挺直腰杆，张开双臂，奋力抵挡它们的进攻，再肆虐的风沙也会变得温顺下来。

我喜爱它的妩媚身姿，更喜爱它的顽强的生命力。

选文4

一抹风景

黄芳婷

春天乡间的黄昏，真是人间的天堂。黄绒绒的雏鸡，在不规则的菜园边姗姗地走着，互相打着招呼，讲着人类听不懂的语言。痴情的夕阳，温情脉脉地给它们抹上了一层金色。

豌豆花，蚕豆花，还有田间那金黄金黄的朵朵葵花，都在放歌。清脆的鸟鸣声，伴着婉转的柳笛声，织呀织呀，织出了一片翠绿的乡情。

该归来的，都归来了，春种的人扛着锄头带着一天劳作后的充实感心满意足地走在暖暖的夕阳里。葵花点上了，南瓜种上了，复苏的泥土里萌动着一个金黄的期冀，他们首先埋下的，是一个翠绿的春天……

村头的小路上伴着倦归的鸟儿，她也回来了，春风牵着她胸前的红领巾。

乡间的小路总是弯曲的，一头是她的家，那古朴的农家小院，一头是她那乡间的小学校。她早该换换书包啦―――像大城市小孩子那样“双肩背”式的。可她的书包还是她奶奶缝的呢，用绣花针缝的。她那多彩的书包，哥哥背过，姐姐背过；她的书包里有铅笔，有橡皮，有母亲、父亲和老师沉甸甸的嘱托，还有奶奶留给她的歌谣。

黄昏走来了。杏花，沾在春泥上。

点点滴滴，春雨像丁丁冬冬的音符，打湿了，把一切都打湿了。村野，茅舍，剪雨的燕翅，还有吐绿的枝头和乡间黄昏里“咩咩”的羊叫声……

黄昏走来了，像迷了路的乡间小女孩，不问人，只是在村里徘徊。

梨花，杏花，次第开放。桃花也醒了，一溪一溪，一涧一涧。故乡的村子没有深深的小巷，也不见打旋的落英。花儿流走了，随着远去的春水，带着孩子们脸上的天真和年轻母亲眼角上的皱纹，流走了，流向村外那四月的黄昏。

清亮亮的风，在黄昏里牵着一缕缕思念的飘带，那是母亲细细的叮咛，水一样的柔情，泉一样的清亮；乡路，也在母亲的叮咛声中延伸着……

初春新雨后，黄昏。嫩黄的绿芽尖上，挑着一朵朵颤颤巍巍的“夕阳”；田埂，湿漉漉的；竹篮，湿漉漉的；土铲，湿漉漉的；还有碧蓝色的小花和乡间的孩子，都是湿漉漉的。

彩旗飘飘范文第2篇

股票经过长期的下跌，做空动能的释放，股票不再继续下跌，呈横盘整理的迹象就算企稳，若遇到此类股票投资者以观望为主。

股票企稳不等于股票会上涨，股票后续是否上涨还需结合供求关系（供不应求会上涨）、资金量（资金量增加会上涨）、业绩（业绩较好会上涨）、政策（利好政策会上涨）、消息（利好消息会上涨）等因素综合分析。

（来源：文章屋网 ）

彩旗飘飘范文第3篇

一、企业单位财务票据管理存在的问题

（一）未按相应的业务取得相应的发票

在票据使用方面，国家有条例明确规定，禁止企业使用不符合国家规定标准的票据，相应的业务应该使用相应的发票，不得混淆。然而部分企业仍然冒着风险，未按相应的业务取得相应的发票，使用不符合规定的票据，通过偷税减税的手段来谋取经济效益，取得不合法的收入。如有不法分子趁机利用，将对国家造成一定程度的财务损失。影响了国家的利益。

（二）管理者对于财务票据管理不够重视

作为一个企业的管理者，缺乏对财务票据管理的重视力度，这是现在财务票据管理出现问题的主要原因之一。企业财务票据管理工作的缺失必然会导致一些可避免的经济问题，财务状况出现漏洞，不利于企业的发展。有些企业的管理者由于意识不高，简单的认为只要加强员工日常的管理力度，就可以减少员工对于公共企业财产的滥用现象。管理者的不重视，没有建立健全完善的票据管理制度，必然导致企业在一定程度上出现财务风险，如果风险没有很好的规避，必然导致整个企业的财务危机，影响企业的未来长远发展。

（三）票据报销人员对票据使用规定缺乏了解

发票工作一直是财会人员工作中的重中之重，财会人员在处理发票问题时，容易产生错误。不明白企业收到的国外发票是否可以入账，善意取得大头小尾发票该如何处理以及货物品种较多的时候怎样开具发票等等。

（四）票据的审核工作不到位

如今的经济高速发展，企业之间的经济往来日益频繁，加大了企业在票据管理方面的工作量，加上审核票据人员的专业知识缺乏，人员精简，造成了少数人处理庞大工作量的现象，使得票据管理人员降低了工作的热情，在责任感方面出现了懈怠。并且票据管理的人员大部分以传统的方式进行票据管理工作，缺乏对现今税务知识的了解，处理随意，这样给企业财务管理上带来不必要的问题。

二、企业财务票据管理举措

（一）增强管理者票据管理的意识

财务票据管理工作的有效运行将极大的促进企业内部财务的管理。企业的管理者作为企业的决策头脑，应该转变传统的忽视票据管理工作的观念，逐步重视企业的财务票据管理工作从而推动企业财务的管理。在具体操作上可以借助各种宣传手段，增强企业人员对于财务票据规范的认识，以及重要性的认识。以领导理念的转变带动企业上下理念的转变来促进企业的发展。

（二）完善企业票据管理工作流程

票据不仅仅是一张简单的纸，其中蕴含的知识和细节还是非常重要的，票据的管理工作具有严密的工作流程，其中的每一个部分都是必不可少的，这就要求票据管理人员需要具备专业的票据管理知识以及熟悉票据的管理流程。具体操作可以在企业的内部设置一个专门的票据职能管理部门，坚持责任具体到每一个的原则，并且在人员的考核上设置一个较高的门槛，需要管理人员不仅具备专业知识和技能，还需要对工作充满热情和责任心；在建立票据管理的登记册上，对于不同的部门发放不同的票据，并进行细致的登记工作，方便辨别出企业财务管理在哪个部门出现问题，方便企业较快的解决问题；在票据发放和领用环节，上层进行严格的控制，对于每一票据的流程进行科学的管理，以此避免不规范票据的的使用，降低企业的财务风险。

（三）提升企业法律团队的实力

企业应该提升法律方面的意识，认识到法律对于公司长远发展的重要性，建立一支专业的法律团队，为企业的票据提供相应的法律指导，并且整个企业以法律团队为依托，对本企业人员进行票据法律知识培训，尽量避免出现票据不规范现象。

（四）提升管理人员素质

作为一个合格的票据管理人员，需要学习相关的法律知识和政策，在国家和法律允许的范围内进一步规范票据的管理工作。理论知识、管理工作人员的素质和企业的财务票据管理工作有着密切的关系。具体操作中，企业可以定期组织票据管理人员进行财务管理知识的学习、税务以及管理方面的知识，依靠员工素质的提升来完善企业财务票据管理工作，促进企业的长远发展。

（五）加强票据审核力度

部分企业往往注重企业之间如何进行更密切的经济交往，忽视票据管理工作，当然票据管理工作中的票据回收环节也是十分重要的，加强票据的审核力度目的就是保证回收票据的真实可靠性，进而推动企业各个项目的顺利进行。企业在进行票据审核的过程中应当结合企业日常的管理，保证企业的每一笔票款都可以到位，禁止票据跨年使用，对于违反规定的人员，进行相应的处罚措施，保证人为工作的客观性，同时企业应该做好票据的回收工作，保证企业财务管理工作有效进行。

彩旗飘飘范文第4篇

    股权激励的方式恰恰可以弥补传统管理方法和激励手段的不足。在管理理念上,它通过雇员对股权的拥有使雇主与雇员的关系由原来简单的雇佣与交换关系变为平等的合作伙伴关系;在激励与约束的方法上,它通过建立所有者与雇员之间在所有权、管理权、经营收益、企业价值以及事业成就等方面的分享机制,形成所有者、企业与雇员之间的利益共同体;在管理效果上,变外部激励为主为以雇员自身的内在激励为主、变制度性的环境约束为主为以自律性的自我约束为主。结果必然是有利于充分调整知识性员工的工作积极性,从而为人力资本潜在价值的实现创造了无限的空间。

    一、股票期权的涵义

    股票期权(stock options)是现代企业中剩余索取权的一种制度安排,是指企业所有者向经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量该公司股份的权利。

    20世纪80年代以来,由于股票期权制在很大程度上解决了企业人激励约束相容问题,被普遍认为是一种优化激励机制效应的制度安排,因而在西方发达国家得到广泛应用。目前,在美国前500强企业中,80%的企业实行了股票期权计划,在上市公司中,有90%的企业采用这种激励方式。

    一个完整的股票期权计划包括受益人、行权价、有效期和授予额等几个因素。受益人主要是高级管理人员。股票期权作为一种长期的激励和权力安排,其有效期一般为3—10年,行权价是指受益人购买股票的价格。授予额是指受益人根据契约可以购买股份的多少。根据企业的规模大小一般占总股本的1%—10%。

    在行权之前,股票期权的持有人没有任何的现金收益,行权之后,其收益为行权价与行权价日市场价之间的差价。企业的经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票,当行权价一定时,行权人的收益与股票价格成正比,而股票价格是股票内在价值的体现,变动趋势是一致的,股票价值是企业未来收益的体现。于是经营者的个人利益就与企业利益结合在一起,并建立了一种相关的动态关系。

    二、股票期权的理论基础

    (一)人力资本的重要性

    知识经济的兴起使得人力资本作为第一生产要素的地位越来越重要,对微观企业来说,员工的积极性和创造性与企业效益具有高度相关性,因而,如何发掘企业员工的潜力成为企业管理的重要问题。

    (二)委托—理论

    现代企业是以所有权与经营权的彼此分离为特征的,所有者委托经理人从事经营与管理决策,所有者为委托人,经理人为人,二者之间形成一种委托—关系。在通常情况下,在委托关系中,由于信息不对称,股东和经理人之间的契约并不完全,所有者无法准确判别企业的经营成果是经理人的努力程度还是由经理人的非控制因素造成的,这样经理人就有可能利用其在信息占有上的优势,通过“隐蔽行为”获取个人利益,而不完全承担其行为的全部后果。股东和经理人追求的目标是不一致的,股东希望其持有的股权价值最大化,经理人则希望自身效用最大化,因此股东和经理人之间存在“道德风险”,需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。

    而实施股票期权的内部逻辑在于,企业所有者把股票期权作为激励经营者和高层管理者的一种手段,从而使企业持续发展和价值最大化成为股东和经理人员的共同目标,鉴于期权形式具有不确定性和风险性,其激励应具有长期性和持久性,从而可以弥补传统薪酬制度的缺陷,并使经营管理者通过行使期权而获益。

    (三)剩余控制权

    企业中不同层次的管理者对企业最终剩余的控制权或者说对企业经营业绩的控制力有很大的不同。根据把剩余给予拥有控制力的人,可以确定股票期权的授予对象。

    三、我国实施股票期权的意义

    (一)股票期权制可以有效解决经理人长期激励不足问题

    长期以来,我国上市公司经理人的报酬激励更注重当期业绩激励,报酬结构主要是工资加奖金,这一方式的基本缺陷是经理人的长期激励不足,容易导致经理人在履行契约的过程中在职期间的行为短期化问题。

    按照股票期权制的运作机理,经理人若想执行股票期权的获得收益,其必要条件是企业经营业绩优良,股价不断上涨。只有努力改善公司经营管理,使公司资产不断增值、盈利能力不断增强以推动股票市场价格不断提高。因而,以此制度引进来推动经理人报酬激励改革,来解决我国企业经理人长期激励不足问题。

    (二)股票期权对经理人而言具有所有权激励功能

    按照公司经理人持股激励的一般性分析,经理人在拥有公司的股票期权后,成为公司的准股东,于是经理人便具有双重身份,从而有效解决委托人(股东)与人(经理人)之间目标不一致的问题,防范道德风险的发生。

    (三)股票期权制有利于上市公司降低委托—成本

    通过股票期权,将经理人的报酬与公司的长期发展业绩或某一长期财务指标紧密联系在一起,所有者就无需密切注视经理人是否努力工作,是否将资金投入到有益的项目,是否存在追求自身利益最大化而损害股东利益,从而有效降低公司的委托—成本。股票期权制度设计,是以预期股权收益诱使经理人努力工作,追求公司市场价值的增大,只有如此,经理人才能从不断上涨的公司价值中分享到应有的期股收益。

    (四)股票期权制可以低成本不断吸引并稳定吸引人才

    在经理人报酬结构中,股权报酬比现金报酬的激励效果优势更加明显。经理人作为社会的稀缺资源,企业委托人要使用这一资源必须支付高额的成本。而高额的工资与奖金,对企业而言是一笔不小费用。相比之下,股票期权激励方式避免了现金报酬激励的弊端。由于企业支付给经理人的仅仅是一个期权,是一种不确定的未来收入,是将预期财富以期权的方式转移到经理人手中,在期权执行过程中企业始终没有现金流出,而且随经理人期权的行使,公司的资本金会相应增加。同时,股票期权制是以股权为纽带,通过股票期权制的附加条款设计,联结经理人与公司的关系。国外通行的做法是规定股票期权授予一年之后方可行使,并且在未来期权持续期内,按匀速或非匀速分期分批行使。这样,经理人若在期权持续期内离开公司,将丧失部分尚未行使的剩余期权,这无疑加大了经理人离职的机会成本,因而成为稳定与约束公司经理人的“金手铐”。

    四、关于股票期权激励的几点建议

    (一)适用范围

彩旗飘飘范文第5篇

【中小创初步调整，务必注意科技股票的回踩企稳！】

大家好，今天的盘面整体走调整，中小板创业板强势股其实从昨天已经开始下跌.顶起中小创指数的已经是次新股指数，那就不是一个好现象。现在二次探底的可能增加或者说已经开始，后面一段时间创业板中小板指数将极可能走出一个重心下移的调整段，但是是否补缺现在看不出。从各大指数的缺口开会来看，创业板的双底形成过程可能最为顺畅。

这个下跌段结束之时，就是一批股票形成咱们之前所说的中枢形成后突破回踩以及缠论第二三买点重合后爆发的股票出现，这批股票将出现在科技股当中。之前这一波的上涨对于绝大多数科技股票来说就是吸筹的阶段，一批完成控盘的股票将会在这个下跌段完成之后迎来主升浪。

今天没有什么可多说的，能否把握今年最重要的波段机会，就在于这个创业板的双重底形成之后，能否把握相关股票的主升浪！这也是今年的确定性机会。我们将采取强主力控盘的长线和波段同时进行的方式进行。所有股票100%跟踪，并有明确的买点提示。有技术的自行把握，没有技术的你就耐心等着消息即可。