新都化工范文第1篇

江海股份（002484）进军新材料领域。公司入股VOLTA材料有限公司，VOLTA公司所拥有的专利新材料在理论上和实验室试验中能全面提升超级电容器性能， 大幅降低其成本，并能从根本上改善铅酸蓄电池的性能和寿命。

薄膜电容2014成长起点。公司薄膜电容通过60家以上下游客户认证， 预计很快将实现盈亏平衡，公司专注于高压大容量薄膜电容器， 主要应用于高压变频、电源、新能源等领域，市场需求旺盛，随着下游客户拓展，2015年将成为公司成长新的引擎。公司技术底蕴雄厚， 6个月的时间超级电容产品品质有望稳定，2015年将实现产业化，长期看，在新能源领域拥有巨大的市场空间。

传统铝电解电容器下游需求旺盛。公司目前处于满产状态，下游需求旺盛。受益于变频空调需求，公司消费类电容器并未受电视出货波动的影响， 而工业类电容器部分，欧洲经济复苏对工业类电容需求明显好转，国内通讯电源，电梯，新能源等产业同样需求旺盛。

操作策略：二级市场上，该股自2012年底以来涨势良好。公司参股VOLTA后，在超级电容器及能量储存领域的技术实力和行业影响力将得到进一步提升，增强了公司在国内领先地位的确定性。当前，二级市场走势呈均线多头排列，上涨动能充沛。

新都化工：看好未来高增长

新都化工（002539）净利略有下滑。公司2013年业绩快报，2013年度实现营业收入38.49亿元，同比增长12.38%；净利润1.06亿元，同比下降12.72%。虽然净利润同比下降，但销售费用增加将有助于公司的品牌和渠道建设。

高端硝基复合肥占比提升将拉动综合毛利率上升。公司在硝基复合肥方面的竞争优势明显，拥有多项专利技术，硝基复合肥盈利能力高于普通复合肥，募投和北方基地的投产将提升公司硝基复合肥的收入占比，产品结构的改变将有利于综合毛利率的提升。

品种盐业务将可能有爆发式增长。子公司益盐堂2010年设立，针对市场需求开发出具有竞争优势的品种盐，2011-2013年的净利润年均增速达到72%。盐业务占公司利润的比例从2010年的14%提升至2013年的20%， 随着人们对健康和养生的日益关注，公司品种盐业务通过近三年的市场开拓和积累，该块业务已经成为公司另一个利润增长点。预计公司未来几年品种盐业务将可能有爆发式增长。

操作策略：二级市场上，该股自2011年的历史最高点至今，总体处于下行调整的趋势，中间有一次较大的反弹，当前，公司股价与一年前的水平相当，从历史来看，处于相对低位。公司持续在广告宣传费及渠道建设等方面加大投入，预计对公司未来的发展将起到重要的推动作用。

万邦达：仍有上涨动能

万邦达（300055）总承包业务EPC增长持续稳定。公司近期公告中标神木天元化工中温煤焦油轻质化废水处理项目， 合同总金额3.89亿元，这使得公司未结算合同收入提升至8亿元，未来两年收入高速增长得到保证。

托管运营业务整体负荷率不断提升。现运行托管运营项目合同总金额1亿多，明年烯烃二期与中煤榆林项目EPC转运营，托管运营业务增长约50%；目前托管运营项目整体负荷率大约在85%；宁煤烯烃90%，煤制聚甲醛超过100%；中煤榆林工程毛利在30%，且由于有宁煤项目的运营经验，磨合期会较短，较快达到满负荷，收入大约6000-8000万。

公司未来发展方向仍在化工领域。公司未来主要的跟踪范围仍是炼化，化工及煤化工领域，尤其是煤化工领域。煤化工前期建设进度放缓主要是环保问题，目前环保问题已解决。公司凭借在化工及石油化工方面丰富的工程经验也将在新订单投标中成为重要的加分项，2013、2014年成为公司新的增长平台的搭建期。

操作策略：二级市场上，公司股价在去年冲上高位后，持续展开箱体震荡调整。鉴于公司EPC订单获取能力较强，随着托管运营项目的逐步增多，盈利模式进一步优化，公司未来长期发展空间较大，二级市场的股价仍具有上行空间，投资者可积极关注。

一汽轿车：业绩将保持快速增长

一汽轿车（000800）13年大幅扭亏。公司13年净利润预告9.5—11.5亿元，大幅扭亏。其中Q4单季为1.7—3.7亿元，YoY实现扭亏。公司方面表示，受益于2013年度公司新产品X80成功投放市场，产品销量和销售收入稳定增长，盈利能力显著提升；同时报告期内，日元的汇率变动降低了公司进口零部件成本，提升了毛利率水平，帮助公司实现扭亏。

14年自主，马自达新车值得期待。14年公司奔腾系列将有B70的全新款以及欧朗的两厢版本上市，故新车推出后，有望在YoY方面实现快速的跃升。而马自达将推出新的SUVCX-7，定位高于长安马自达CX-5，定价区间预计为20—30万，将是14年重点关注的车型，不过可能要在下半年上市；同时新马6也将上市，若无外因，预计能维持在8500辆以上的水准。

日元贬值提高公司毛利率。日元继续贬值，利好公司外购零部件的采购成本，有助于毛利率的提升。不过，相关零部件国产化率提升为合资车企的发展趋势，投资者需注意其对业绩造成的影响。

操作策略：二级市场上，该股去年站上15.88元的高位后，展开调整，以下行为主，当前，筑底反弹趋势较为明显。2014年，公司产能利用率的提升将提高公司的毛利水平。公司预计2014年实现33.9万辆销售，较2013年增长37%，投资者可择机介入。

宜华木业：价值被低估

宜华木业（600978）全产业链延伸。公司以品牌为导向， 深化产业链一体化发展战略，上游整合资源，中游提高协同效应， 下游抓品牌建设及渠道拓展，最终促进公司于整个产业链上进行全面延伸，提高经营业绩和整体竞争力。

行业集中度趋于提升。中国家具工业经历了第一个高速发展阶段，2002-2012年中国家具行业总产值复合增长率为21%， 2012年达1.13万亿元，连续五年成为世界家具生产和消费第一大国。下一阶段，家具行业发展将从量的扩张转向质的提升，自主创新能力将成为主要推动力，行业集中度趋于提升，催生行业巨头。

下游市场空间日趋增大。随着我国城市化建设加快，社会经济结构的调整和居民消费层次的不断提升，国内家具需求正逐渐增加。国外地产市场经过08年金融危机后正逐步复苏， 带动家具消费市场信心和发展预期均有所提振。

操作策略：二级市场上，该股自2012年筑底反弹以来，保持震荡上行的态势，颇受机构投资者的青睐，截至2013年9月30日，公司前十大股东中，新增五家机构投资者。公司贯彻木业衍生链一体化经营的战略，通过贯穿上中下游，发挥产业链不同环节业务的协同及互补效应，在开拓发展空间的同时增强了自身的抗风险能力与竞争优势，未来发展值得期待。

格力电器：变革带来高预期

格力电器（000651）低估值确定性增长。据业绩快报，公司2013年如期实现1200亿收入和108亿盈利。按照2014公司经营目标，全年将实现1400亿收入，预计2014EPS将达4.3元，对应7倍PE，按照证监会要求国企分红不低于40%比例，当前股息率或达5%以上。

关注国企改革预期，利好公司长期治理结构的改善。据报道，备受关注的广东省“深化国有企业改革的指导意见”初稿已制定，后续将进一步完善，征求意见和上报省委省政府。广东省国企改革提速，格力集团层面的国企改革预期亦值得关注，将利好上市公司长期治理结构的完善。

新都化工范文第2篇

成都地区城镇化工业化两化互动

一、成都地区城镇化与工业化良性互动研究

1.成都地区城镇化

2.成都地区工业化

3.成都地区城镇化与工业化发展的互动研究

推进新型工业化以及新型城镇化良性互动，可以使工业加速时期中经济社会的突出问题得以有效解决。如果城镇化发展滞后于工业化发展，由于城市配套基础设施的缺乏，交通拥堵、环境污染、资源匮乏、房价暴涨等问题将不可避免的相继发生；而相反，若城镇化超前于工业化，会因为相应产业支撑的缺乏，导致城市“空心化”、社会治安及环境恶化、资源浪费等问题的发生。所以，成都地区要实现又好又快发展就必须认识到工业化和城镇化之间良性互动的关系以及把握两化之间的规律，通过工业化来实现就业增加、收入增长、改善土地利用形态等机制来促进城镇化，利用城镇化来使要素和资源的自由流通、实现资源优化配置，以推进工业化。工业化通过工业分区来调整产业布局以促进城镇化，而在工业化进程中为降低生产成本以及交易费用，工业生产逐渐在城镇区域范围内集中，以便共同使用基础设施，当城镇区域内大量企业聚集，生产成本大幅下降，这就实现了聚集经济效益，城镇区域的生产功能区也随之形成。城镇的非农就业人口将大量聚集于城镇区域，从而形成居住功能区。在工业化进程中形成的不同功能分区之间的联系将日趋紧密。相同的，城镇化在聚集经济效益作用下降低了交易费用，进一步推动工业化发展，促进产城一体化，制造业内部分工将在城镇化进程中不断细化，给经济组织带来变革，企业以及个人的专业化程度都将得到提高。总之，要在现阶段形成工业化带动城镇化，同时城镇化助推工业化的发展格局就必须要实现工业化以及城镇化的良性互动。成都地区在推进城乡一体化的突破口即“工业向集中发展区域集中”，始终坚持走新型工业化道路，成都地区也正是在统筹城乡发展过程中，工业布局得到改善优化，实现了集中集约集群。

新都化工范文第3篇

一、信息化工作基本概况

我局根据信息化工作的总体要求和科技局信息化工作目标，加强对信息化工作的领导，进一步明确了信息化工作职能和任务。今年，我局依托成都市科技情报所，正式开通了“新都区科技创新服务平台”（）。这个服务平台主要是以科技活动、科技创新资源、企业动态、知识产权、技术市场及技术需求信息等内容为一体的综合服务平台，该平台系统由我局联合西南石油大学计算机科学院进行搭建，平台搭建期间于20__年9月底，正式实现与成都市知识产权综合服务信息共享平台链接，成为成都市知识产权局知识产权服务中心首批子站单位（成知服[20__]8号，全市仅3个：青羊区、高新区、新都区），进一步发挥了我区科技创新服务平台的作用，将有力地促进新都区企业、科研院所与全域成都科技信息、大型仪器设备、专利查询、数据分析等资源共享，为全区经济社会又好又快发展贡献力量。

9月23日，成都市知识产权综合信息服务平台新都子站也正式开通。成都市知识产权服务中心在与区知识产权局合作建立子站的过程中，充分考虑我区原有科技创新服务平台资源与知识产权管理工作实际，实现子站功能与该区原有科技创新服务平台资源与知识产权政务信息公开、相关统计数据、知识产权举报投诉、企业知识产权政策、实务咨询与服务等方面功能。子站开通后，将为新都区知识产权管理、保护以及信息等提供便捷的网上通道，促进新都区企事业单位对成都市专利数据、专利分析系统等资源共共享与利用，增强其知识产权保护意识与创新能力。

二、信息化工作主要做法

一是加大投入资金力度。 为了保障信息工作的有序开展，我局积极响应加快信息化建设和电子政务建设的要求，在硬件和软件环境改善方面投入了比往年都要多的人力、物力和财力。并确定了一名分管领导和两名信息员，全面负责信息工作。三年来，为了改善电子办公环境，新购置了笔记本电脑2台，台式机5台，实现了机关人员每人一台电脑，基础设施建设得到保障，同时还配备了扫描仪、刻录机等常用设备，在硬软件方面的大力投入为进一步开展信息化工作提供了保障。二是抓好重点项目建设。 根据科技创新工作对信息化建设提出的更高，我局提出了建设“新都区科技创新服务平台”的设想，从网站规划到方案选定，从资料收集整理到分类上传，历时三个月，打造了一个全面展示我区科技创新的平台，也为区科技型企业提供了服务保障平台。同时，信托这个平台，开通了成都市知识产权综合信息服务平台新都子站。三是做好电子政务公开工作。按照“电子政务公开”工作的具体要求，我局将政务信息上网公开作为政务公开工作和机关建设的重要内容给予了高度重视，办公室共收集整理了近百条科技管理部门公开信息，并将行政许可项目的详细的办事程序、工作要求（职责）、公开内容、责任追究制度等项目上网公开，以便民服务，接受社会各界和群众的监督。

三、信息化建设工作存在的问题及打算

新都化工范文第4篇

一、企业文化与企业管理新模式的关系

企业方面的文化与企业管理的新模式之间具有紧密的关系。在企业的管理过程中，每一处都体现了企业方面的文化，而企业方面的文化的形成也对企业管理造成一定的影响。企业方面的文化和企业管理模式所面对的对象都是一样的，跟企业文化和管理模式相关的各种活动都跟企业的员工息息相关。企业方面的文化是企业获得进步的精髓所在，企业文虎和管理新模式对企业的每个环节都产生重要的影响，两者共同促进企业达到最大程度的效益。企业方面的文化和企业方面的管理新模式之间的关系是相互影响的，两者促进各自的发展。企业方面的文化和企业的管理新模式都具有一样的功能，可以调节和控制企业活动、有限制地管束企业和员工行为、按照既定规范的要求使企业达到目标、引领和指导员工工作和企业发展，而且企业的文化和管理新模式都具有通用的目的，也就是帮助员工树立关于企业未来一样的的设想，实行一样的行为标准和原则，形成一样的价值观念。企业方面的文化和管理新模式持有一样的目的，因此需要将它们结合起来。在企业进行实际经营的过程中，把企业的文化与管理新模式结合在一起，形成全新的管理模式。在企业的文化和管理新模式的建设中，管理者应该正确认识两者之间的关系，促进企业的顺利发展，帮助企业达到战略的目的。具体说来，企业方面的文化有利于营造良好的工作环境，树立良好的风尚习气。企业方面的文化要求企业树立同样的目标，在同样目标的指引下，把每个员工的力量都凝结在一起，就像万能胶一样，每个员工都紧密地联系起来，形成强大的力量。这样的企业具有凝聚力，每个员工都向着企业，工作效率更高，管理模式的实施也会更加轻松。企业方面的文化形成的具有凝聚灵魂一般的强大力量有利于管理新模式的开展。企业方面的文化是企业在精神层面的主要思想，是企业所有组成人员经过长时间的努力积累起来的思想精髓，引领和指导企业朝着正确的方向发展，并最终达到战略的目标。企业方面的文化能够从战略的高度去指引企业朝着正确的方向前进，能够对企业的未来发展方向进行合理的预示和计划，使得企业在实施管理新模式的时候具有更加清楚而明晰的思维脉络，进行更加合理的策略决定，管理的方法和手段更加明晰而确定，朝着更加确定的方向前进，才可以鼓足所有员工的士气把工作做好，防止企业经营走向歪路，防止企业经营者做出错误的策略决定。在企业实施有效的管理新模式，提高管理水平上，企业方面的文化具有非常重要的作用。企业的文化能够起约束的作用，规范每个员工的行为，使得企业的管理新模式实施起来更有效果，实施的效果更好。企业方面的文化要求每个员工具有相应的素质能力和思想态度，这也属于企业管理新模式所想要达到的效果。企业方面的文化对思想和行为有限制的管束，能够促进企业有效实施管理的新模式，从而提高管理实施的效果。另外，企业方面的文化包含正面的工作思想和工作态度，在精神上支撑着每个员工，它关注每个员工的素质涵养和对于工作所持有的态度。企业方面的文化在精神层面具有强有力的力量，对思想进步和能力突出的员工具有激励作用。企业方面的文化注重员工实现自己的价值，让他们具有积极进取的工作态度，使每个员工都为自己的企业而感到自豪，使他们感受到自己身上肩负着企业进步的任务。积极进取的风俗习气是企业成功的必要因素，它推动了企业更好地实施管理新模式。企业在经济方面的实际力量和树立的形象与企业的文化息息相关，如果企业具有深厚的文化方面的内涵，就能够树立良好的形象。企业方面的文化集结和汇聚了企业整体的面貌，展现了企业在精神方面的内容。企业具有自身独特的文化，就能够在激烈的竞争中显示出自己的能力，而且更好地拓宽市场。企业方面的文化更是社会文化的重要元素，有利于推动企业的进步，支撑了管理新模式的实施。

二、企业文化和企业管理新模式有效结合的方法

企业方面的文化和企业管理的新模式之间具有密切的关系，企业需要正确认识两者之间的关系，对其进行有效的结合，才能够提高企业的管理水平。首先，企业需要树立以员工为中心的文化，并与管理的新模式结合，在管理新模式中渗入以员工为中心的企业文化。企业需要对企业的文化观念进行改变和更新，树立以员工为中心的思想，这是符合企业长足进步的实习观念。企业树立以员工为中心的思想观念，可以使得企业方面的文化向着更深的层次发展，注重实现员工的个人价值和个人成长能够使他们更加积极地工作，并且感受到自己属于企业的一部分。所以，企业需要注重人本方面的思想，更加关心员工，更加爱护员工，从而使得企业的管理新模式开展得更加顺利，并且加强企业方面的文化建设。企业加强自身的文化，能够使得企业更加具有内在的涵义，企业文化所体现的精神力量就愈加强大，从而促进企业管理新模式的有效实施，提高企业的管理能力。其次企业需要通过文化来对内部结构进行优化。企业方面的文化关系到企业每个环节之间的协调运作，企业需要联系自己的特点，树立具有独特特点的管理新模式，并且与企业方面的文化形成相互依赖的关系。企业需要把文化思想融进每个管理活动中，使得各个活动协调一致。最后，对企业方面的文化进行创新，可以给企业的管理新模式带来更加具有创新性的中心思想，使得管理新模式更加科学和先进。企业对文化进行创新需要基于企业的具体情况，联系其他企业的先进思想文化，最终形成自己独特的特点。四、结语企业方面的文化和企业的管理新模式之间具有民企鹅的关系，企业方面的文化对于管理新模式的有效实施来说具有重要的作用。企业在文化方面的提升和发展属于企业管理的主要内容，所以，对企业的文化进行更好地建设，有利于顺利实施管理新模式，从而提高企业的管理水平。企业通过文化渠道来提高管理新模式的实施效果是非常有效的方法，在实行管理新模式上，需要正确认识它与企业文化之间的关系，并且通过企业文化来更好地实施管理的新模式，从而推动企业的进步。

作者：刘平 单位：湖南外贸职业学院

新都化工范文第5篇

【关键词】档案管理；工作内容；模式转变

互联网计算机技术、多媒体技术不断丰富普及，整个档案管理工作的信息化、数字化程度不断提升。如何有效利用互联网技术和电子信息技术档案管理工作，就成为现阶段档案管理工作新的发展方向和更高要求。而通过档案管理的信息化和数字化工作，能够快速高效的完成整个档案管理工作。整个档案管理工作也更加迅速、准确。在互联网信息化时代，传统档案管理方式已经无法适应新的档案管理工作要求。档案管理无论从内容，还是模式都朝着信息化、数字化方向转变，这一切都是档案管理新的发展方向，也是本文研究的重点。

1.档案管理工作内容转变分析

1.1档案的收集工作分析

以前，档案主要为纸质档案。档案管理人员一般都只负责收集最终档案，同时对档案进行合理归档。而这一过程，往往缺乏对过程和内容的了解。而在新的信息化时代，人们可以通过信息化技术将整个档案的创建过程都记录下来。同时，档案资料收集不仅局限于纸质档案，还包括电子档案。

1.2档案的保存工作及过程分析

传统意义上的档案保存工作，往往需要投入大量的精力和物力，无论是档案数量，还是档案管理过程都极其复杂，整个档案管理工作不仅消耗了大量资金，同时存储与传播利用过程也更加负责。而现阶段，对档案资料需求量逐渐增加，传统意义上的档案管理方式，已经不能满足经营发展需求，只有通过电子信息化建设，才能适应新的发展形势。档案保存工作是一项极其复杂的管理过程，传统意义上的档案管理往往由于数量复杂，丢失现象严重。而通过信息化建设和管理，通过对电子档案进行合理归纳整理，档案管理工作也就更加有效、稳定。

1.3档案管理工作的新变化分析

传统档案管理主要侧重于具体的档案实体管理。而新的档案管理则对档案管理的设备有了一定要求，电子设备都有一定使用周期和问题，一旦设备出现故障问题，都对档案管理数据产生直接影响，严重情况下会导致整个档案数据全部丢失。这就需要我们在进行档案管理工作中，充分做好数据保护与备份、更新工作。传统档案管理大多是手工管理，因此不存在信息非法访问和篡改风险。而电子信息时代，非法访问和使用档案资料也就成为常态问题，因此要做好档案资料的访问权限和访问跟踪工作。档案管理系统一旦遭受病毒入侵，整个系统的完整性将会受到极大破坏，病毒将会对档案管理工作造成不可估计的损失，因此要对档案管理工作做好数据库和服务器维护工作。

2.档案管理工作模式的具体转变分析

在以往档案管理工作中，档案一般都通过秘密等级进行管理。只要对实体档案进行有效管理，就能确保档案管理的安全。而信息化背景下的档案管理工作，则需要主要对电子档案的秘密性做好管理和安全预防。传统档案管理过程中，借阅时首先要办理相关借阅手续，当借阅人对档案资料有一定需求时，还会将档案带走，造成档案资料与档案管理分离这一局面。而在电子化信息时代，通过电子档案信息系统维护和管理，不仅能够有效节省管理人员，同时优化管理过程和管理体系。而电子档案管理过程中，速度和效率都有较为明显的改变，更高档案利用率更强，而管理工作的效率也进一步加强。

现阶段，档案管理工作，不仅需要对档案管理内容进行优化，还需要有效提升档案自身利用率。而对档案的充分利用，则是新时期档案管理的创新和突破。新时期，电子档案在利用过程中，通过建立相应的管理体系，只用通过简单的信息检索，就能有效查询整个档案内容，整个过程不仅所需时间短，而且不需要进行人工分类，通过信息技术手段就能完成。

在信息技术时代，档案管理工作的内容由于时代变化和发展而发生了变化，这就要求我们对档案管理模式不断调整、改革、完善和创新、优化结构，通过采取一系列提高档案管理工作的效率和质量，让档案资料发挥应有的作用，体现应有价值。而档案管理工作模式的具体转变也是现阶段档案管理工作的客观要求。

3.档案管理工作内容及模式转变下的具体措施分析

3.1紧密结合发展机遇，推动电子化、信息化管理模式

随着电子化、信息化管理档案工作不断推动，各单位在推动发展档案管理工作进程中，要结合具体需求和信息化发展要求，改变传统档案管理方式，将档案管理与电子化、信息化紧密结合，从档案的生成到归档处理都有效使用电子化、信息化管理。

3.2变革管理理念，改变传统档案管理工作思路

随着信息化程度的不断提升， 档案管理工作的要求不断提升，内容也逐渐复杂，而想要对这一系列档案资料进行高效管理，就需要转变传统档案管理理念。由于档案管理工作长期以来，内容复杂，且管理方法单调枯燥，因此，大多数档案管理工作者都有一定抵触情绪，整个档案管理工作思维多倾向于被动思维。这实质上将不利于档案管理工作的顺利开展，想要科学化开展档案管理工作就需要培养管理者创新的管理工作意识和管理理念，有效提升管理效率和管理水平。

3.3积极完善档案管理机制，不断改革创新，档案管理与发展相适应

信息化时代，档案资料和内容也呈现几何倍增长的趋势。如何在这一形势和背景下做好档案管理工作就值得我们不断探索、研究。同时，不断增长的需求，也对档案管理提出了新的更高要求，因此，只有不断完善档案管理机制，丰富档案管理形式，加快创新形式，丰富改革内容，从而使得整个档案管理工作与发展相适应。此外，档案管理内容和模式的转变，也需要我们改革工作思路，培养符合现阶段档案管理事业所需人才，将档案管理与人才培养工作紧密结合。

4.结语

想要有效提升档案管理水平及利用效率，就需要坚持完善多项管理制度，建立规范化管理体系。同时，要重视对人才的培养力度，结合社会发展需求，在不断变革和完善过程中，丰富发展档案管理工作基本要求，从而满足时展变化。

【参考文献】