尊敬的各位领导、各们税管同事：

您们好！铆足精神向前冲，无限风光在险峰。有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。

地方税务局“十二五”时期发展规划的出台和奔跑精神的提出对我们地税局来讲既是动员，也是要求，是战士上前线的出征命令。这对于资质尚浅的我来说无疑会起到极大的教育作用。今天我想说的是，因为我爱宣汉，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

作为一名后备干部，我时时刻刻将宣汉地税十二五规划和奔跑精神铭记于心，并充分运用到建功青春年华的地税事业当中。我们今天讲奔跑精神，最重要的就是立足本职，自觉地把自己的命运同地税的命运紧密联结在一起，把强烈的爱国、爱宣汉的热情转化到热爱地税、建设地税、振兴地税管、发展地税的实际行动中。

一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵

“麻雀虽小，五脏俱全”，工作千丝万缕，随着地税事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践奔跑精神活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习税收业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。

工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。

二、立足岗位讲责任、努力争做建功立业的排头兵

作为新时期的地税人，我们要牢记“严格执法、热情服务”的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在地税一团事业发展的伟大实践中建功立业。

三、弘扬新风促和谐，努力争做科学发展的排头兵

十二五规划和奔跑精神要求我们在政治上要具有敏感性；行动上要保证一致性；工作上要具备开拓性。自觉维护和贯彻执行党的方针政策，正确处理上级领导与下级同事的工作关系，不越权、不越位、不越轨。工作上相互配合。处处事事识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导与个人分工负责的原则，增强责任感，兢兢业业做好分管的工作。增强领导班子的团结，维护地税的形象和权威，在其位，谋其政。每一个地税人都要着眼和置身于地税事业的发展大局，坚持解放思想，更新观念，提升境界，自觉地将个人的理想追求同地税的共同愿景结合起来，始终保持一心一意谋发展，同心同德促和谐的积极心态，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，通力协作，主动为地税的科学发展出主意，想办法，献计策，把积极性和创造性转化为推动地税事业创新发展的中坚力量。

四、解放思想，实事求是，增强事业心和责任感

当前中国正处于“发展机遇期”与“矛盾凸显期”。这些变化也体现在地税工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们宣汉地税工作者解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国的崛起，宣汉发展过程中我们宣汉地税工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在地税工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十二五规划和宣汉的和谐发展贡献自己的力量；在地税工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为十二五规划的完成做不了任何贡献，反而会成为宣汉和地税局的负担。我们能成为宣汉和地税局的负担么？不能！！！今天我想说的是，因为我爱宣汉，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量！

也许在我们达成十二五规划的道路上，有着千山万水，千难险阻。但是邓小平同志说过：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”作为一名后备干部，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把地税工作做好的心，为宣汉和谐发展服务的心，这样就足够了！

当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们地税局职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战；或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的。最后让我用《离骚》中的一句话来结束我的演讲：“路漫漫其修远兮，吾将与地税共求索！”