一是定期学习制度。县委在全县通过召开支委会、村委会、民主生活会等方式，联系农村实际，认真开展学习活动，提高村两委班子成员理论水平和宗旨意识。

二是民主议事制度。对村规民约的制定、新农村建设的长远规划、大额资金的支出、外来人员落户等村内重大事项决策，召开村民大会决定。

三是农村干部履职报告制度。村两委班子主要成员每年向村党支部和村民代表会做两次履职报告，由党员和村民进行民主评议。

四是干部“联户”谈心帮困制度。村两委主干每人联系5个贫困户，大学生村干部联系****个贫困户，帮助他们制定脱贫致富规划，协助落实生产资金。目前，已帮助****户贫困户解决了种养殖、农产品营销等方面的资金，户均贷款****万余元。

五是老党员咨询制度。由退下来的村党支部书记、村委会主任和村干部及老党员成立村民理事会，集中收集民情、民意，给党支部当好参谋助手。据不完全统计，今年以来，老党员共向村两委提出各类意见和建议****多条，其中，涉及新农村建设、改进村社会治安、医疗卫生、改进种殖结构、节水灌溉等方面的****条建议被村两委采纳，有****条建议受到乡镇党委的重视。

六是定期走访制度。村支部、村委会班子成员每两个月分头走访一次群众，认真倾听群众的呼声，征求他们对班子的意见和建议。

通过六项制度的强化，农村党群、干群关系更加紧密，社会更加和谐，抓经济促发展的氛围更加浓厚。