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人才开发杂志

省级期刊

主管单位:上海市人事局  主办单位:上海人才研究会

月刊  审稿周期:预计1个月内  

《人才开发》由陈加锁担任主编,创刊于1986年,由上海市人事局主管、上海人才研究会主办的一本社会领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 31-1165/C 国内刊号
  • 1000-7628 国际刊号
  • 515 发文量
  • 1462 总被引量
  • 4-453 邮发代号
  • 1986 创刊时间

人才开发期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1986年
  • 国际刊号:1000-7628
  • 曾用名:人才开发
  • 纸张开本:A4
  • 国内刊号:31-1165/C
  • 出版地区:上海
  • 发行周期:月刊
  • 邮发代号:4-453

人才开发期刊荣誉

人才开发投稿须知

1、文中插图与表格放在相应正文之后。表须为三线表,表的序号及表题置于表格上方,表注放在表格的下方。插图应为黑白色,其序号、图题及注释居中放在图的下方。

2、正文中如需对引文进行阐述时,引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中,如“文献[1,2,6,9]从不同角度阐述了……”

3、稿件要求言之有物、有理、有据,来稿语种中文,原作、译作均可,译作须提供原文和授权书。

4、本刊坚决抵制各种学术不端行为,作者如有违反,将被记入黑名单。编辑部有权对来稿进行修改,如作者不同意修改,请在来稿中说明。

5、论著请附 400个实词左右中英文摘要。要用第三人称撰写,不列图、表,不引用文献,不加评论,不分段落。

6、文章标题力求简明、醒目,反映文章的主题,字数控制在20字以内为宜,最好不设副标题,尽量避免使用外文缩略语。

7、注释:对文内某一特定内容的解释或说明,请一律用尾注。按文中引用顺序排列,序号为:①②③……格式为:序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

8、参考文献:对引文作者、出处、版本等详细情况的注明,序号为:[1] [2] [3]……格式为:序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

9、作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息;作者通讯地址、电话。

10、基金项目:所涉及的课题请在文中注明,如“基金项目:××基金资助项目 (注明基金编号)”,并附基金证书复印件(扫描件)。

人才开发编辑部联系方式

地址:上海市华山路853号丁香花园四号楼三楼

邮编:200031

主编:陈加锁

人才开发发文选摘

  • 1、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报

    作者:--

  • 2、国务院:中小企业减半征税延至2015年

    作者:--

  • 3、全国逾6000万人开领养老金总参保人数达2.35亿

    作者:--

  • 4、211万农民加入新农保 济南率先实现新农保全覆盖

    作者:--

  • 5、“2011影响中国管理实践十大人物”揭晓马云、曹国伟、杨元庆等知名企业家入选

    作者:--

  • 6、“2011第八届中国慈善排行榜”颁奖典礼在京举行十大“慈善家”、“慈善企业”、“慈善明星”同时揭晓

    作者:--

  • 7、2011“光荣与力量——感动上海年度十大人物”

    作者:--

  • 8、上海劳务派遣工已达132万人

    作者:--

  • 9、上海售前咨询软件人才紧缺

    作者:--

  • 10、第四季度就业机会多64%企业有招聘意向

    作者:--

人才开发期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

人才开发期刊评价报告

年份 2013
被引次数 248
影响因子 0.034707
立即指数 0
发文量 39
被引半衰期 5.56
引用半衰期 --
期刊他引率 1
平均引文率 0

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