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廉政建设总结范文精选

廉政建设总结

廉政建设总结范文第1篇

一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置

市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。月日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成

开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。

在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。

根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款元,为位贫困生捐款元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。

总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。

三、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒

首先,我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,召开了党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了名优秀党员。

四、抓制度完善,提高党建工作水平

一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度,使党建工作进一步规范化、制度化。三是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。四是进一步搞好党建调研和信息,共向省、市局简报投递党建信息篇,被采用篇五、抓表率带动,树立文明地税的崭新形象

今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与税收工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热情服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。

——坚持开展“争先创优”活动,使广大党员在税收征管当中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员,成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中,党员占。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“”,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达以上。

廉政建设总结范文第2篇

检察院廉政建设工作总结

我院党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中央纪委五次全会、省纪委四次全会和市纪委三次全会的精神解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政和源头治腐工作新途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,取得了较好的成效。

一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制

我院党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,检察长负总责,分管检察长各负其责的原则。及时调整充实了廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对院党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。按照“谁主管,谁负责”的原则,我院从检察长到科室干警层层签定目标责任书,形成主要领导亲自抓,中层干部具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制,把干部的思想教育和纪律教育纳入检察管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。

一是建立每周五学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神(请登陆政法秘书网)“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范执法行为。

二是通过深入开展廉政教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是扎实有效地开展了落实《检察服务为民十项措施》和《检察系统工作九条禁令》的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部的责任感和使命感,把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

四是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育,初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部,院党组认真落实各级纪委的指示精神,建立了领导干部廉政教育制度,并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设,从源头预防治理腐败

我院十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求,结合检察工作实际制定了《检察院落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《检察院党风廉政建设和反腐败工作计划》、《检察院党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《检察院廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。结合党风廉政建设和反腐败工作实际开展创“创全国模范检察院”活动,每名干警将《检察执法为民十项措施》和《检察系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。

四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律

(一)建立完善干部管理教育机制,狠抓干部的管理教育,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部在检察管理工作中正确用权,廉洁从检,坚决克服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定,落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过院党组集体讨论决定。在经费开支上,严格落实层级审批制度。我院领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起,坚持做到“三个管好”。一是管好本人,按照中央要求,主动做到廉政承诺,并结合半年工作总结,做好廉政述职,自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我院各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。三是管好自己身边的工作人员。院领导在关心爱护身边干警的同时,能经常教育干警正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。时时刻刻严格要求干警。(二)全面推行检务公开。主动接受社会监督。在充分发挥广大干部监督作用的同时,从其他单位聘请了责任心强、素质高、热心检察管理监督工作的检分拣机检风检纪监督员,拓展民主监督渠道。及时召开检风检纪监督员座谈会,汇报我院的各项工作情况,监督员也从社会监督的角度,对我院当前和今后的工作提出了合理化的建议,这些建议对我院工作作风的好转起了很好的促进作用。

2、向社会各界发放调查问卷,及时了解我院干部在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们向群众、辖区企业发放了调查问卷表,从收回的调查问卷看,群众满意率达到100%。

3、办案、办公透明化。坚持检务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。今年,我院在办公一楼和大厅门前制作了公示,公开专栏,以提高执法水平和服务群众为目的,以加强监督、检查为保证,公示了我院及各科、室、局的主要工作职责和办案程序。设立举报箱、意见簿和举报电话。实行检务公开,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了办事人员,提高了办事效率。

五、争创“全国模范检察院”,深化党风廉政建设和源头治腐工作

廉政建设总结范文第3篇

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化

半年来,乡纪委深入开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育活动,认真抓好党政领导干部的廉洁自律,增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。乡纪委制定了详细的学习计划,经常组织党政班子成员开展政治理论学习,学习党的十七以来大关于加强党的作风建设的决定,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中,要求党政班子成员结合工作实际,写出学习心得体会,并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会,要求班子成员深入剖析,对照检查,及时整改,自觉接受党员、干部和群众的监督。通过召开领导干部民主生活会,班子成员之间互相沟通了感情,对一些不良苗头及时敲响了警钟,增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性,做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用政府支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育,推进廉政文化进机关、学校、农村,通过多层次、宽领域的宣传教育,进一步增强了党员干部的勤政廉政意识,提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及《*省公务员八条禁令》等的有关规定,坚持党政领导干部的八个禁止:禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私,化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”,规范党政领导干部行为。“五个必须”即:必须坚持讲学习、讲政治、讲正气,抓好自身的廉洁自律,管好家属、管好身边的人;必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作,坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求,做到警钟长鸣;各级领导班子,必须贯彻民主集中制原则,加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风,坚持勤政廉政并举,狠抓落实,深入基层,深入实际,要处处为群众着想,落实中央廉洁自律规定;必须从领导带头,从我做起,作出表率。“五个坚持”即:党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作,村组干部、群众到乡政府办事必须热情接待,不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持“八长”接访日制度,认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即:整顿村级财务工作,对重点村进行清理,做到财务收支向群众张榜公布;对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查;对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处,决不姑息迁就。通过严格执行两个规定及八条禁令,半年来,我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管,抓好机关工作作风建设

乡纪委采取有效措施,抓好机关干部和部门、站所工作作风建设,增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是加强思想政治学习,提高每个干部职工的思想素质和业务素质,更好地服务于电站建设、服务于人民;二是规范了机关干部的工作秩序,严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律,乡纪委督促政府办公室制订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度,狠刹机关干部的工作作风散漫现象,实现了机关干部工作的正常化、规范化;三是抓部门、站所的政务公开,增强工作透明度。要求乡级机关各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开,接受群众监督,提高工作质量和效率。同时,乡纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评,发现问题,及时批评教育并督促整改;四是以规范村级财务管理制度为重点,抓好村务公开,杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开,特别是村级财务随时进行公开,接受群众监督,避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会,给了群众明白,还了干部清白,从而推进了村级各项工作的顺利开展。五是经常提醒乡村干部在电站建设过程中,只能抱有为电站服务的思想,不能抱有趁电站建设到处吃、拿、卡、要的思想,更不能趁电站建设大捞特捞,到处搞钱权交易,大搞腐败。

四、加大查办违法违纪案件工作力度,维护了党纪国法的严肃性

半年来,共受理上级转办的群众来信来访举报2件,办结2件。对群众的来信来访,乡纪委高度重视,认真负责,及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中,对极个别工作不负责任干部,给予诫勉谈话。对有一般违纪问题的党员、干部,则本着“惩前毖后、治病治人”的方针,通过批评教育,帮助其主动改正,使他们自觉地走向正确的轨道,为经济建设献身出力多作贡献。

回顾半年来的工作,乡纪委大胆工作,与时俱进,各项工作取得了一定成绩,但与县纪委和乡党委的要求还有一定距离,有些方面还有待于进一步探索深化,如:党性观念还不够强,勤政、廉政意识不足,铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中,一些单位、部门及村委会对反腐倡廉工作的认识还不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度没有健全,导致在群众当中造成不良的影响;还有的党员干部,由于长期不参加党的生活,没有自觉地学习党的路线、方针、政策,缺乏政治纪律和组织纪律,还有的共产党员参与活动等等。乡纪委决心在今后工作中,进一步加大纪检工作力度,改进工作方法,争取更大成绩。

三、下半年的工作计划(一)继续抓好乡党委中心组和职工集体学习制度,从正反两面不断拓宽教育范围,让广大党员干部做到警钟长鸣,以前车之覆作为后车之鉴,时刻保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。

(二)继续对重点工程作重点监督。特别是千村扶贫项目村的工程。

廉政建设总结范文第4篇

一、深入调查研究,定位廉政文化建设的“三个切入”

(一)从教育上切入,加大宣传。监狱将廉政文化教育纳入监狱教育培训计划中,充分运用电视、《大连山人》报、监狱局域网等媒体对廉政文化进行广泛深入的宣传,坚持寓教于理、寓教于文、寓教于乐。通过举办廉政歌曲比赛、廉政知识竞赛等活动,积极寻求大家喜闻乐见的载体,寻找打动人心的契合点,以“润物细无声”的方法和韧性,发挥廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透和影响力量。

(二)从源头上切入,早做预防。为阻断腐败动机与机会间的连接,监狱始终把培育和强化廉洁理念作为廉政文化建设的切入点。结合“保持共产党员先进性教育”、“社会主义法治理念教育”、“遵守党章,执政为民”和“执法规范化建设”等主题教育活动,组织民警职工学习相关法律法规及政策文件,不断强化廉洁自律意识和公正文明执法意识,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉构筑抵御不良风气的思想道德防线。

(三)从文化上切入,把握方向。在廉政文化建设中,我们注重抓好三个基本环节的落实,即抓好廉政文化认同环节的落实,使廉洁规范成为民警、职工的群体观念,使各级领导常记廉政之责,全体民警争做廉洁之人;抓好廉政文化固化环节的落实,以制度来规范全体党员民警的言行,在廉政制度的引导规范下,形成良好的群体行为模式;抓好廉政文化内化环节的落实,使廉政规范内化为民警、职工的廉洁理念,达到人人参与、崇廉尚廉的效果。

二、立足监狱实际,把握廉政文化建设的“三个结合”

(一)与制度保廉相结合,以规范细化执法过程引领监狱廉政文化建设。监狱从规范民警执法细节入手,先后制定和完善各项工作制度和规定40余项,将廉政文化建设融入制度,纳入到党风廉政建设责任制进行考核,加大正面激励力度,着力构建廉政建设的长效机制,使民警、职工在工作和生活中努力适应廉政文化的内在要求。通过细化执法程序,强化细节意识,将执法过程中具体、明确的标准量化到各个细节,将廉洁理念深入到各个工作领域和生活层面,进一步消除执法漏洞,严防执法腐败。

(二)与练兵促廉相结合,以提高民警执法水平推动监狱廉政文化建设。监狱结合民警岗位大练兵活动,定期组织民警进行应知应会和廉政法纪知识的学习和考核,分期分批开展刑罚执行、岗位执勤等执法技能培训,强化民警应知应会知识的掌握,不断规范民警执法执纪行为。通过整肃警容风纪、签订民警执法执纪承诺书、反商业贿赂保证书等形式,进一步严明工作纪律,促使民警养成良好的执法习惯。

(三)与检查督廉相结合,以完善执法监督机制促进监狱廉政文化建设。监狱通过完善警务督察通报制、信息反馈制等,坚持将执法过程中多发、易发腐败问题的执法环节作为监督重点,采取多种方式,对各个岗位民警的服务态度、工作作风、工作纪律、服务行为等执行情况开展监督检查。在窗口单位、执法一线的明显位置张贴廉政文化标语,设置意见箱,公开监狱举报电话和电子信箱,定期征求社会群众和相关部门的意见和建议,对执法过程中出现的违纪违规问题,认真调查处理,严格责任追究。通过完善执法监督机制将廉政文化引入执法的各个岗位和环节,拓展了廉政文化建设的深度和广度。

三、创新建设机制,突现廉政文化建设的“三级责任”

(一)坚持党委统一领导。监狱党委始终把廉政文化建设作为一项政治任务来抓,成立了由党委书记任组长,纪委书记、分管政工领导分工负责,纪检、政工、办公室、信息技术中心等部门参加的廉政文化建设领导小组。在深入调查研究的基础上,制定下发《关于加强廉政教育活动的实施意见》,并实行了“三个纳入”,即将廉政文化建设纳入全监政治思想工作,纳入党风廉政建设责任制,纳入“三好班子”、“五好党支部”创建活动,一并部署、一并落实、一并考核。

(二)坚持部门联动推进。由纪委监察室牵头,政工、办公室、狱政等部门参加,定期召开联席会议,就如何推动监狱廉政文化建设共同策划,明确阶段性目标任务和责任分工。各党(总)支部积极运用现有资源,采取多种形式,开展监狱廉政文化共建活动,形成了以党委为核心,各党(总)支部为堡垒,全体民警职工为主体,共同参与的廉政文化建设大环境,推进了监狱廉政文化建设。

(三)坚持群众广泛参与。监狱在总结以往开展廉政文化建设的基础上,不断探索监狱廉政文化建设的内涵和外延。每年向民警家属寄发廉政公开信,适时开展家庭回访和座谈,倡导家属做到“五提醒”,当好“廉内助”,筑牢家庭廉政防线。在社区聘请廉政监督员,开展“文明五好家庭”推荐评比等活动,着力提高广大党员民警职工及家属对廉政文化建设重要性的认识,调动全员参与的积极性,使他们在享受和参与廉政文化建设中受到感染,接受教育。

四、营造整体氛围,搭建廉政文化建设的“三个平台”

(一)搭建示范警示教育平台。纪委监察室会同政工等部门发挥大宣教优势,采取多种方法,选树了一批勤政廉政的先进典型。一方面开展“每月之星”、“执勤规范岗”、“青年文明号”等评比活动,由各党支部组织全体民警参与评比推荐,树立标杆,通过经验交流会、演讲比赛等形式,大力弘扬身边的先进典型。另一方面以近年来系统内外民警违法违纪案件为反面教材,并从在押职务犯中采集制作《迟到的忏悔》等警示教育材料10余篇,采用典型案例剖析的形式,及时对民警进行警示教育。定期深入各基层单位巡回播放《职务与犯罪》、《警钟》、《贪婪的代价》等警示教育片,组织全体民警学习讨论,从中吸取教训,防微杜渐,扩大了教育覆盖面。

廉政建设总结范文第5篇

一、着重加强思想建设,着力提高党员干部思想政治素质。

(一)认真抓好理论学习。依据机关党工委的工作安排,结合单位工作实际,党支部制定了相应的理论学习计划,坚持落实好每周学习日制度,采取集中学习与个人自学、学习讨论与撰写心得体会、观看录像与听专题报告相结合等形式,抓好理论学习的落实。通过学理论、明法纪、看廉片、读廉文、听报告等一系列活动,进一步增强党员干部的理论素养和政治素养,提高党员干部的综合素质。

(二)理论学习与政策法规、规划专业知识学习有机地结合,提高了党员干部的政治理论素质、决策水平、工作能力和领导能力,树立了团结、进取廉政、务实的领导班子形象。《中华人民共和国规划法》正式实施后,我局多次组织学习辅导,专题研讨,专题考察,学习先进经验,为进一步优化县投资环境,提高服务质量,深入贯彻"阳光规划"和落实为民办实事打坚实知识功底。

(三)深入学习实践科学发展观统领规划工作全局

去年规划局党支部重点抓好实践科学发展观的各项学习活动。采取多种形式抓好学习培训,努力在吃透精神、领会实质、武装头脑,提高认识上下功夫。抓好学习调研,开展解放思想大讨论,开展专题调研,共谋发展思路。抓好行风建设,推动科学发展观,重点开展了“换思路、促发展、提素质、树形象”大讨论和“行风效能建设”主题研讨会。以“我为行风献一策”、“我为献一策”为载体,切实把学习教育讨论转化为提高认识。转变作风,完善规划工作思路的过程。去年我局的行风效能建设取得了明显成绩,从原来的倒数第二位,前进了六位。

二、着力加强组织建设,切实增强党支部的凝聚力和战斗力

(一)加强支部班子建设。按照建设一个好班子,抓好一支好队伍,形成一套好机制,培养一种好作风的要求,切实加强领导班子建设,按照《党章》要求,严格落实好民主集中制原则。班子在研究决定问题时能充分发扬民主,广泛征求意见,较好地调动班子成员的积极性;坚持重大问题集体会商解决制度,遇事多商量,多研究,多探讨,充分发挥每个同志的积极性和主观能动性,强化了班子团结,增强了民主氛围,不断提高了班子的凝聚力和决策水平。定期召开民主生活会。班子成员在去年学习实践科学发展观活动中,通过召开民主生活会,认真查摆单位、班子自身建设和个人存在的问题,深刻剖析原因,制订整改措施,进一步提高了班子解决自身问题的能力和带领单位人员统筹兼顾、提高工作的能力。

(二)加强党员队伍建设。严格落实党的各项工作制度,加强党员干部的教育管理和培养。针对单位人员少、工作量大、业务繁忙的实际,认真筹划,抓好组织生活制度的落实,坚持好“”、“民主生活会”等组织工作制度,严格执行党内生活的各项要求,加强对党员干部的教育、监督、管理和培养,要求每位党员在工作中始终做到带头学习讲党性,带头实干谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比奉献,带头自律树形象,并加大检查监督力度,进一步激励党员立足岗位作奉献,较好地发挥了先锋模范作用。党员在本职工作岗位上兢兢业业,做到带头学业务,带头严格规划工作流程程序,确保了规划工作依法、公开、公平、公正。

(三)做好党员发展工作。一是遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,认真抓好党员的发展工作。加强对入党积极分子的培养,经常对入党考察对象谈心,了解他们思想工作情况,适时给予帮助指导,按要求组织入党积极分子参加机关党工委组织的党的基础知识学习培训;二是做好预备党员的培养考察工作。加强对预备党员的教育、培养和管理,经常给他们交任务、压担子,让他们在工作中得到锻炼增强立足本职作奉献、发挥模范作用的责任感和紧迫感。

(四)认真履行党员义务,带头发挥先锋模范作用,认真履行党员义务,按期向党组织缴纳党费。特别在关键时期,如汶川、玉树大地震,党员干部积极捐款捐物,捐献特殊党费等爱心捐款活动,作为我们规划局党支部做到第一时间完成,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。