首页 > 文章中心 > 考勤工作意见

考勤工作意见范文精选

考勤工作意见

考勤工作意见范文第1篇

各行政村、管区和镇机关各部门:

为规范镇、村干部行为,真正把我镇各项工作纳入规范化、制度化的轨道,确保全面完成2006年的各项工作任务,经镇党委、政府研究,特制定本制度。

工作制度

一、镇机关全体干部职工要加强理论和业务学习,不断提高政治思想觉悟和业务水平,树立正确的科学发展观。认真搞好调查研究,努力提高科学决策水平和执政能力。经常深入群众,体察民情,了解民意,切实转变作风,把重点放在为群众搞好服务上,放在招商引资、发展经济建设社会主义新农村上。

二、镇机关全体干部职工必须置于党委的集中领导之下,与镇党委保持高度一致,对党委交办的工作要雷厉风行,出色地完成上级业务部门及镇党委、政府交办的各项工作,管区干部在抓好本职工作的前提下,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作,负责完成所辖村的全面工作。

三、按照镇党委政府规定的上班时间,按时上班,不迟到、不早退,有事请假。实行主要领导值班带班制,值班干部一律不准走读。

四、各职能部门工作人员,坚守工作岗位,对因擅离职守,无故贻误上级来人、来电话通知或群众来镇办事等工作的,追究当事人责任。

五、上班期间不准打扑克、玩麻将,更不准喝酒、,对喝酒滋事、贻误工作或造成不良影响的,视情节分别给予扣发工资、停职停薪处分。

六、工作态度要和气,讲文明、有礼貌,牢固树立服务意识和公仆意识。工作要深入细致,多搞调查研究,处理问题要公道正派、公平合理。

七、严禁乱收费、乱罚款、乱摊派。杜绝利用工作之便,刁难群众,向群众吃拿卡要,对影响镇机关形象的,视其情节,分别给予向群众赔礼道歉、停职停薪、开除公职处分。

八、搞好公共卫生、个人卫生、室内卫生、形成文明向上的良好氛围。

九、听从党委、政府的临时安排,积极完成镇党委政府交办的临时性工作任务。

财务管理制度

为加强廉政建设,本着增收节支,量入为出,少花钱多办事,勤俭节约的原则,特制定以下制度:

一、加强资金管理,严把报销关。实行财政支出准办制。有公事需去办理的,先经书记或镇长批准后由党政办公室办理,办理过程中,不得随意突破准办数额,超出部分费用经办人自付。1000元以上的由书记办公会批准方可办理。

二、公款一般不许外借,特殊情况,由书记或镇长签批准借后方可办理。公事办理完毕后,三日内凭正规单据签字报销。所借款在准办期间不能归还的,在当月月底发工资时,由财政所从工资中扣除。

三、上级或兄弟单位来人进行公务活动,如需招待,应先填写招待证(主要领导因公在外,需电话请示),由书记或镇长签批后,交办公室按审批标准办理,办公室由专人凭招待证和招待清单去办理,实行记帐制,财所统一结算。

四、来客招待,一般安排在接待室,其它场合的工作招待,经书记、镇长同意后,方可安排,否则不予报销。

五、实行对口接待,分管主要领导参加,杜绝其它人员参陪。

六、办公用品,由财政所统一购置,专人管理,实行领取办公用品登记管理制度。

七、各办公室及部门如需打印材料,先填写打印材料通知单,由分管领导批准后,到指定打印社打印。

八、私人用车车费一律不准报销,工作特殊情况确需租车的,先经书记或镇长签发派车单后,由党政办公室办理,财政所定期结算。其他人员一律不准拿车费发票报销。

九、加强预算外资金管理,各站所不设会计,只设一名收款员,一切收费一律纳入财政专户管理,严格按镇政府预算外资金管理制度执行,严禁坐收坐支,私设小金库现象,一经发现,经给予停职或开除公职处分。

十、严格公物管理,建立固定资产台帐,搞好财产的登记、使用和管理,杜绝固定资产的流失、损坏。干部职工调动时,要将镇政府配发供个人使用的办公用品进行清点、交接。如有损坏、丢失现象,应按原价赔偿,否则不予办理工资转移手续。

十一、财所设会计和出纳,分工明确,管钱不管帐,管帐不管钱,帐款分开。

十二、财会人员要严格执行财务纪律,如不经批准擅自开支的,所开支款项由财会人员个人承担并追究其责任,财务帐目要做到日清月结,每月月底要将当月的财政收入、支出如实向书记、镇长汇报。

考勤制度

为了调动全体干部的积极性,确保我镇今年各项任务的完成,经研究制订以下考勤制度。

一、镇机关坚持点名考勤制度。由党政综合办公室统一印制点名册,随点名随存档,一月一汇总,汇总结果张榜公布。

二、点名时不到为迟到,考勤表存档前不到为缺勤。

三、设立考勤奖,全勤每人每月30元。每迟到一次从考勤奖中扣5元,每缺勤一天扣10元。缺勤三天以上扣除当月工资及考勤费,并大会通报批评,从下月起不再安排工作。

四、请假制度。确有私事要办者,自己首先要写出请假条,请假一天由分管书记签字批准,请假两天由镇长签字批准,两天以上,由书记、镇长签字批准,交党政综合办公室备案后生效。每人原则上每月请假不得超过三天(机关统一安排的休息日除外)。累计当月请假超过三天以上,工资按比例计发。特殊时期的请假和党委扩大会人员请假必须由书记或镇长批准。

五、到县以上参加会议的人员,以上级的书面通知或镇综合办公室所接电话通知为准。

六、管区驻村期间,管区书记要加强管区工作人员的管理,并严格执行请假制度。办公室对管区值班情况不定期抽查,对不请假无故缺勤、夜间无故不值班人员加倍处罚。

七、点名册单独存放保管,月底汇总。考勤奖按考勤情况随下月工资兑现。

公共财物管理制度

一、镇机关全体工作人员要自觉爱护公共财物,保护公共财物。

二、镇机关配发的办公用品要统一登记,责任到人,谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿。干部、职工调离镇机关要原数交回,否则,镇财所不开工资转移单。

三、不经批准,公共财物一律不准拿出院外,否则,加倍赔偿。

四、公共财物,不准乱刻乱划,更不准任意损坏,如发现上述情况者,给予加倍处罚。

会议制度

一、坚持定期、不定期地召开党委会、党委扩大会,传达上级指示精神,学习有关文件,听取各方面汇报,讨论研究下步工作意见;每季度召开一次民主生活会,根据工作需要定期、不定期地召开村干部会议。书记办公会、镇长办公会由书记、镇长根据工作需要随时召集召开。

二、党委会、党委扩大会等重要会议研究的工作意见、措施等,公布以前与会人员必须严格保密,凡因违犯规定给工作造成被动或损失的,要追究当事人的责任。

三、与会人员必须按时参加会议,不准无故迟到、早退、缺席,有事要请假;党委会、党委扩大会、民主生活会请假须经书记或镇长批准。

四、开会时与会人员不得交头接耳,不得随意谈笑,不得随意离开会场,要认真领会会议精神,做好会议记录。

五、组织讨论时,围绕会议中心议题开展讨论,积极发言,不谈与会议无关的事情。

六、会后及时贯彻会议精神,落实会议提出的各项工作任务,按照会议精神的要求,认真开展工作。

七、办公室人员必须认真做好会前准备工作,并负责下好通知,否则要追究当事人的责任。

公务员之家版权所有

车辆管理制度

一、镇政府所有车辆由党委、政府统一调度。

二、镇政府车辆分工如下:96689负责招商引资工作;91189负责镇政府日常工作;计生办车辆除平时负责本部门工作外,每日负责接送几位书记上下班;派出所警车负责本所的警务工作;如遇特殊情况,派出所、计生办车辆无条件服从镇党委、政府调配。

三、因公用车,需经书记、镇长批准,私事一般不予派车,更不准擅自出车,否则后果责任自负。

四、司机要爱护车辆,保持车况完好,及时清扫车内外卫生。

五、实行定点加油,市内短途加油票据不给报销。

六、实行定点维修,维修额在100元以上的必须先申请后维修。

镇院用电制度

一、镇政府院内的办公、生活用电只限于镇院本身使用,任何外单位或个人不得使用。

二、各部门、各办公室必须节约用电,不得私自安装电炉、电暖气、空调等其它用电设备,一经发现除给以停电外,给予私自安装者200---500元的罚款。

三、本镇院内用电户必须安装电表,没电表的自备;不安电表不准用电;每年统一校电表一次。

四、各站室、家属院实行供电限额制。镇政府对院内家庭用电每月补助15元办公用电,由财所每月输入其工资内电费由本人支付。计生办、派出所每月补助业务用电600度,伙房每月补助业务用电300度,超出部分均从经费中扣除。

考勤工作意见范文第2篇

一、督察对象

分局各科、所、直属局、协(学)会及其工作人员,重点是督察窗口部门(含业务科室)和工商所及其工作人员。

二、督察时间、方式、安排

(一)督察时间:8月中旬开始。

(二)督察方式:1、行评办人员组成督察组以明查暗访的方式进行,直接到窗口和工商所进行“看、问、查、听”。

2、由协会、行会及行评代表组成,交叉到服务对象中问卷调查(问卷调查表由行评办统一制作)。*

(三)安排另行通知。

三、督察内容

主要围绕“十二查、十二看”开展督察工作:

(一)查环境卫生,看办公场所是否干净整洁、物品摆放是否有序,食堂、洗手间是否干净、无异味;

(二)查着装纪律、考勤制度、“禁令”的落实情况,看着装是否规范、考勤和“禁令”规定是否落实;

(三)查行评知识情况,看工作人员知晓程度(8月8日下午4时在分局六楼对工商所、直属局全体工作人员进行行评知识二十问闭卷测试);

(四)查服务态度,看服务是否主动、热情、周到和“五个一”活动的落实(即一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯清茶送上、一次性告知、一次性办结);

(五)查宣传、学习情况,看学习笔记(分局动员会、各单位再动员、学习及行评二十问知识,各单位活动)是否记载详细、宣传氛围是否浓厚;

(六)查每个工作人员及单位的自查自纠工作情况,看查摆6个方面的问题是否全面、深刻;

(七)查“大走访、大回访、大公开、大改进”活动进展情况,看各项工作是否按方案要求落实到位,对反映出来的问题是否逐一列表登记(单位、姓名、电话、反映问题);

(八)查投诉举报办理情况,看网络是否畅通、调解记载是否详细和输入微机,调解处理是否及时、消费者是否满意;

(九)查规范收费情况,看是否停收会费、是否有搭车收费现象;

(十)查文明执法教育活动情况,看“四个阶段”工作任务是否落实;

(十一)查争取支持,与相关方面协调关系的情况,是否主动向办事处(园区)及相关部门汇报工作,是否向12家行政单位和16位行评代表汇报工作与沟通(后一项由行评办负责);

(十二)查各单位前阶段工作的资料整理及归档,各单位迎接市局暗访组检查的准备工作。

四、要求

(一)对全体人员的要求

要树立“人人都是行评对象、个个都是工商形象”,“责任胜于能力,细节决定成败”的思想,认真履行职责,提高服务水平,加强廉洁自律,树立工商形象;

(二)对督察人员的要求

1、提高认识。要牢固树立“督导围绕行评转”的指导思想,在日常督导中,要不护“短”、不遮“丑”、敢碰“硬”;

考勤工作意见范文第3篇

机关效能建设工作意见

为认真贯彻落实全省机关效能建设电视电话会议精神,切实抓好以“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”为主题活动的机关效能建设,不断加强机关作风建设,努力建设人民满意机关,现就今年的机关效能建设提出如下意见。

一、围绕中心,服务大局

发挥机关党建工作在党委政府工作大局中的服务保证作用,既是机关党的建设的主要任务,也是机关效能建设的客观要求。今年要着重做好以下四项工作。一是组织开展“人民满意机关”创建活动,在动员部署、组织创建、广泛宣传的基础上,于年底组织万人评议活动,通过创建和评议活动,共同推进人民满意机关建设。二是继续抓好学习型机关建设,重点抓好每季一个“学习周”活动,组织开展“全民读书活动”、“快乐学习、活力机关”俱乐部建设等主题活动和“学党章、守党纪、树形象”主题教育活动、廉政文章评比、廉政歌咏比赛、以党章和社会主义荣辱观为主要内容的网上知识竞赛等机关廉政文化活动。三是积极开展扶贫帮困活动,实施“党内关爱”,积极参与建立党员志愿者服务队和党员互助基金工作,让困难党员感受到党组织的关爱与温暖。四是认真做好机关社情民意信息收集工作,为市委领导决策提供参考依据,为推进和谐机关建设作出积极的努力。

二、健全制度,规范工作

认真抓好《首问责任制》、《一次性告知制》、《AB岗工作制》和考勤制等相关制度的落实,探索建立绩效考评机制和为民、便民服务机制,不断提高广大机关干部的服务意识、质量意识、效率意识。全面落实浙江省机关效能建设“四条禁令”和《台州市机关工作人员损害和影响经济发展环境责任追究办法(试行)》,为深化效能建设提供纪律保证,努力建设效能型机关,不断提升经济社会发展的软实力。

三、深化改革,规范“三权”

一是规范事权。完善办事公开制度,逐步推进党务公开,保障广大党员对党内事务的参与权、知情权、监督权、选择权,不断提高党政工作透明度和办事效率。二是规范财权。认真贯彻落实市委关于“一把手”不直接分管财务和基建工程的规定。进一步完善财务管理制度,实行财务公开,不断提高开支透明度;严格执行“收支两条线”的规定,规范收入和支付管理;严格执行政府采购法,大宗物资实行政府采购。三是规范人事权。健全人事管理制度,干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行,推荐市管后备干部和市管非领导职务干部等,都实行民主推荐和班子集体讨论。进一步建立和完善中层干部廉政档案,实行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”,防止干部“带病上岗”。

四、厉行节约,提高效能

一要认真落实市委“七个减少”和“八不”要求。通过实行工作项目化、项目责任化,推行一线工作法等,不断改进工作方法,努力减少中间环节,切实转变工作作风。二要努力建设节约型机关,严厉禁止奢侈浪费,加强公务用车管理,规范公务接待,节约办公费用,降低行政成本。三要倡导人人崇尚节俭的良好风气,养成节约一滴水、一张纸、一度电的好习惯,使勤俭节约成为广大机关干部职工的自觉行动。

考勤工作意见范文第4篇

责任

大二第一学期,在辅导员的指导下,在班长的支持下,我从自身的责任做起。

首先,接受同学们的建议,完善自己的不足,端正自己的工作态度,改正自己的工作方式;

其次,培养自己的组织领导能力和执行能力,带领全班共同建设良好的学风班风。毕竟刚刚担任这职位,很多事情还不懂如何实践,在班长和辅导员的帮助和支持下,渐渐使自己的能力获得了提高

最后,树立团体意识和集体责任感,对待自己份内的每一件事情、每一项班级工作都认真负责,积极落实自己的任务,做到为同学们服务,保证全体同学的学习利益。

作为班委要认真负责、态度踏实,要有一定的组织、领导、执行能力,并且做事情要公平、公开、公正,积极落实学校学院的具体工作任务。这是我们身为班干部必须首先认识到的。

每个人可能都知道:班级内各个班委之间要学会交流、沟通与合作。在这点上,我觉得我们有些班委之间做的还是不够的,当然也包括我自己。我想:一支具有良好的合作精神和强烈责任心、凝聚力的班委队伍不仅可以增进班级凝聚力,还有利于共同建设良好的班风学风,带动大家向好的方面发展。

学习作为班级的学习委员,在学习工作方面给我的感触最多了:

首先,执勤、考勤工作。为建设良好的班风学风,学校学院规定了严格的出勤制度,学委主要负责班级的考勤工作。就目前来看,我们班偶尔还有迟到,早退,甚至旷课的情况发生,这对建设良好学风是很不利的。因此,我会想方设法鼓励大家,让大家尽量来教室自习,提高全体同学的学习积极性,有事一定要按照一定的程序请假(比如按照院里规定:必须有老师的证明才能请假等)。

其次,收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下,老师无法和那么多学生直接打交道,很多老师也无暇顾及那么多的学生,学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁,学习委员要及时地向专业老师提出同学们的建议、疑问,熟悉老师对学生的基本要求;向学院反映考勤情况、了解课程的教学安排,并且汇报同学们对各课程老师的教学质量评估等等。

再次,学习上的模范带头作用。在大家看来,身为学习委员,就应该有优异的成绩、良好的形象。这固然不错,就我自身而言,我也认识到了这一点。但是说实话,我自己的学习成绩并不是很理想,但是担任了学习委员一职之后,我更加注重自己的学习情况,无论在什么样的学习情况下,我都不迟到早退,力争让大家信服。

工作

总的来说,我作为学习委员的工作很琐碎,除了日常的值勤考勤外,我还要负责一些课余的工作:

1配合其他班委同学组织各种活动。如一年来的团日活动、野炊活动和一些庆祝活动等,经努力取得了圆满的成功。

2班级文件的文印、编辑工作我也要承担很大一部分.

娱乐

在学习的同时,一定不能忽视娱乐。由于我们班比较活跃,所以娱乐这方面做的不错,比如去年却生态园游玩,去冠头岭烧烤,前几天还一起在食堂包饺子,这些班级活动不仅能放松心情,最主要的为大家的交流提供了一个平台,建立同学们之间的友谊,加强班级的凝聚力。

总之,在班级工作中,我开始懂得如何落实各项工作,如何和班委有效地分工合作,如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性,开展丰富的班级活动。当然,我的工作还存在着很多的不足之处。比如:有的时候得不到大家的响应,大家不积极主动支持我的工作;学习委员的任务比较重,而有些同学经常旷课缺勤,一些重要的通知信息无法及时传达到个人;在收集同学们对自己工作意见方面做得不够,有些事做得不到位,没有周围同学提醒,自己没有发觉等等。

考勤工作意见范文第5篇

一、深入动员,认真学习。

继全县(2月14日)党的群众路线教育实践活动动员大会后。并明确了局领导干部联系点,制定了县文广局《关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。3月7日召开了文广系统全体党员干部职工动员会,县委督导一组到会指导。3月10日至11日,我局又组织局班子成员及下属单位负责人集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《群众路线重要论述选编》,在党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话,省委书记强卫同志在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话,县委书记叶心林同志在全县党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话等材料。3月12日,我局又特聘请了县委党校老师对文广系统全体党员干部进行了路线教育专题讲课,通过专题讲座,全体党员干部对党的群众路线教育实践活动有了更深的认识。

二、加强宣传,认真征求意见。

为了加大教育活动宣传力度,我局还在一楼大厅制作宣传栏、横幅,并创作了两期简报。具体做法是做到:“四结合,四突出”,即集中学习与自主学习相结合、走访调研与找准问题相结合,必读书目与选读书目相结合,交流研讨与撰写体会相结合;突出领导带头群众参与,突出规定动作不走样自选动作有特色,突出开展活动推动工作,突出学习教育求深,听取意见求真。

局里就学习教育、听取意见环节下发了《文广局班子及个人征求意见表》,组织党员干部前后5次集中学习了党的十八大、十八届三中全会精神、党章,《机关效能八项制度》、《局机关考勤制度》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》,《习在正定》,等中央领导同志系列讲话精神。组织观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等系列主题教育专题片。组织召开局机关全体人员关于“提交机关效能,转变机关工作作风”专题学习座谈会。通过多种学习形式,激发大家的学习热情,深刻领会中央精神,带动局全体党员干部打牢贯彻群众路线加强作风建设的思想基础。集中学习之后采取召开心得体会交流会、公示心得体会等方式,做到人人都发言,人人有总结,做到学有所得,共同提高。

局里前期通过发放收集60余份征求意见表、开展调研等形式征求意见,虚心听取基层部门和单位、群众对部领导班子及个人“四风”方面的意见和建议,广泛收集我局在服务群众、工作作风方面存在的突出问题和建议,深剖问题根源,确保主题教育活动的实效。