党团工作范文第1篇

【关键词】高校；党建带团建；工作机制

近几年，“党建带团建”在高校已经逐步在推行，许多高校在党团建设方面取得了较为出色的成绩。但是在面对高校巨大的团支部基数时，“党建带团建”的工作遇到了一些瓶颈。因此，如何在党团建设中有效的“建”与“带”成为了我校建设发展亟需解决的问题。

一、党建带团建的涵义

党建带团建是指在基层党组织的领导下，在做好自身党建工作的同时，加强对基层团组织的领导，利用党组织的先进性带动团组织的建设。坚持党建带团建，就是要把团建工作作为党建理论、实践的重要组成部分，以学生党建工作为载体，始终把团建工作结合到党建工作中去规划，有针对性的带动团建工作，使高校基础团组织更具生命力。当前，国家高度重视团建工作，这就要求我们利用和创造一切有利条件将高校学生团建工作落实到实处，而通过党建带动团建是一个有益尝试。

二、高校党建带团建现状

在党团建设上，部分高校推行了种种措施，大大改善了高校党建带团建的工作开展状况。但与此同时，在实践过程中也存在一些因素有形无形地在影响党团建设的工作效率。具体表现为以下几个方面：

（一）党组织与基础团组织的组织关系不够密切。

一般情况下，党组织与团组织工作内容独立，开展工作时交集较少，导致团员难以了解并参与党建工作。大多数团员认为党团关系仅围绕着发展中共党员这一主题，对党建带团建工作的展开了解甚微。在面对较大的团支部基数时，党建与团建的纽带难找，重点难定，“带”的工作也难以落实。

（二）党建带团建工作机制不够成熟。

特色有效的党建带团建工作机制的建立对党建与团建工作产生的助力非常大。相反地，工作的效率就会降低，效果就会变差。从党组织的角度出发，党组织没有定期听取团组织的工作汇报，了解团组织的建设进度、工作进度，参与团组织例行会议和日常活动。而团干们既不主动也缺乏机会了解党组织的建设问题。

（三）学生党员素质参差不齐。

学生能够发展为党员，其各项表现应该是出类拔萃的。但是还存在一些学生党员素质不够强硬，积极性不高，譬如高中入党的一批学生，组织归属感薄弱，未在学生干部工作中发挥先锋模范作用。在这个信息时代中，外来文化与社会环境中铺天盖地袭向学生的各色信息也可能导致成长中得年轻人思想发生偏差甚至树立错误的价值观。

（四）社会发展速度快，工作机制“更新换代”跟不上。

首先，随着社会进步的脚步加快，各高校探索建立的适合校情的工作机制很快就会因为外界环境的因素变得不适应变得有缺陷。其次，党团的教育工作基本上还是通过“开会”、“座谈”、“思想汇报”这些基本又传统的方式进行，效果不佳。加之团员对自身的定位不准确，团员意识淡薄，缺乏探索基础团组织建设方向、方式、方法并实践他们的主观能动性。这些因素导致党建带团建工作的不乐观。

三、落实高校党建带团建工作的思考

（一）加强党组织对团组织的帮“带”作用。

1.党团工作互相渗透，实现党建带团建，团建促党建的双赢局面。为避免推选的优秀团员、团干在党性修养、综合素质方面不具备代表性，可以推荐优秀的学生团干旁听相关党建工作会议，参与党组织的集中学习活动，积极创造条件来提高并强化他们的工作能力、适应能力。与此同时，重视发挥学生党员干部在党团建设中得作用。学生党员既是从团员青年中来又要到团员青年中去。学生党员代表党组织监督各团支部的日常管理工作，与团支部一同探讨研究班级中关系到学生切身利益的重大事务，并对党员发展对象严格把关。

2.加强学生党员、团干部再教育工作，切实提高学生干部质量。通过定期的集中学习、组织生活、党团交流会、师生结对等，加强团员青年之间、党员与团员之间的交流，并教育团员青年端正自身定位，始终将自己作为党的发展对象，同时发挥自身的先锋模范作用。同时，在每学期对学生党员及团干的工作方面的表现情况进行考察、记录，作为学年业绩考核的依据主要涉及日常工作质量，校园大小型活动的参与程度、所做贡献及班级综合测评的多种因素。

（二）发挥学生党员、团干部主人翁精神。

1.自主加强学生干部队伍建设。在团学组织部门的日常工作中吸纳并培养优秀的团员青年，利用会议、工作任务、活动来渗透政治思想，提高其政治觉悟，激发其工作潜力。同时，学生干部队伍的建设采用淘汰机制，虽说在任何方案实施的过程中都避免不了发生错误，出现失职，但在日常事务中犯原则性错误或业绩考核不过关的学生干部应予辞退。

2.建设素质过硬的基层学生党支部书记队伍。基层学生党支部书记不再由辅导员老师兼任，让正式的学生党员带领预备党员完成上级党组织安排的基本任务，在实在的锻炼中做到不仅肩上扛着义务而且有能力履行义务。因此，必须建立健全学生党支部负责人的选拔和培养制度。同时，学生党员应主动拓宽平台，寻找方式方法来服务党组织、团组织以及群众。

（三）创新党建带团建工作机制。

建立学生党员及团干下班级、下寝室的制度，发挥党员及党的后备干部的先进性，了解学生的思想及行为并为他们树立榜样，扎实党组织的群众基础并引导他们主动向党组织靠拢。另外，有针对性地对让主要学生干部进行轮岗锻炼，调动其求知的积极性和主动性，以此来提高他们的工作效率以及各方面的素质。

参考文献：

[1]朱宇峰等.高校“党建带团建”科学化发展路径探析[J].教书育人,2013(11).

[2]胡国进，郑光才.高校党建带团建现状及发展研究[J].江西教育学院学报,2013(6).

党团工作范文第2篇

关键词:高校;党建;团建

1高校大学生党建带团建工作的重要意义

党的十八大以来，从提高党建科学化水平的高度提出了“加强和改进党对群团工作的领导”，表明了党建带团建进入到深层次构建的新阶段。关于高校党团建设、共同发展，以党建带团建，以团建促党建的工作思路，是增强党组织先进性和团组织战斗力的行动指南。高校学生是党团队伍中的先进分子，是青年党团建设中的骨干力量。尤其是高校中的学生党员，他们有较好的独立思考能力和工作领导能力，更具有较高的政治觉悟。结合当前形势的新需求，给予当代高校学生的新特点，我们必须认识到搞好高校党建带团建工作是大学生思想政治教育工作的重要内容。做好高校党建带团建工作，不仅能增进党与广大优秀青年的联系，也能增强大学生的政治参与度，促进高校大学生对党团组织的认同感和融入感，进而促进高校党团建设有序协调发展。党中央高度重视青少年和共青团工作，将共青团改革作为全面从严治党和全面深化改革的重要内容做出了战略部署和规划，召开了第一次中央党的群团工作会议，为新时代做好团建工作指明了前进方向。

2强化思想政治引领，明确共建工作思路

新形势下，党建带团建不能再走刻板僵化的老路，而是要走一条与时俱进的共建新道路，既要发挥党组织的先进性，又要保证团组织的方向性。（1）不断提高大学生党员的先进性。在党建带动团建的过程中，必须着力提高大学生党员的先进性，这是带建工作的必然要求。树立党员先进模范，切实发挥大学生党员的模范带头作用才能带动广大青年团员学习工作的积极性，才能使高校青年的“中国梦”在新时代绽放，才能使党和团的伟大建设事业在现实的实践中永葆活力。（2）牢固把握高校广大青年团员思想的方向性。“办好高等教育，必须坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地”。这要求我们必须牢固掌握高校大学生团员教育的方向性。十八大以来，关于共青团和青年工作的系列讲话始终贯彻一条鲜明主线，就是要求共青团要带领广大青年团员坚定不移的跟党走，最终成长为社会主义建设的接班人和可靠建设者。高校要进一步加强管理，把握意识形态高地，建立健全意识形态工作管理机制，以社会主义核心价值观教育为核心抓手，推动高校团组织进行改革和建设，带领广大青年团员对社会主义事业不懈追求并勇于奉献。

3坚持“带”是关键，“建”是核心的工作方法

不论是党建还是团建，都是当前加强高校思想作风建设的根本所在。高校党团队伍的发展，首先要加强基层团干部自身队伍的培养和建设，要通过各种形式的培养培训，加强基层党务工作者的组织工作能力，建设一支思想坚定、作风优良的团学干部队伍。其次要创新党建带团建的工作方法，党组织要时刻了解青年团组织的需求，倾听广大青年的心声，带动高校团组织的发展。促使高校广大青年在学习、生活、实践等方面的所有进步。最后，我们需要构建党建带团建的工作机制，使得高校党建带团建工作不仅局限在“纽带”关系的表面，更应体现在党委对团委的帮带关系上，能更及时、更有效的传递相关信息，时刻引导团组织发挥出广大青年的无数可能，从而进一步传播先进的思想和正确的理论，进一步发挥团组织的积极主动性，使其在党组织的指引下呈现出更大的可能性力量。

3.1以“理想信念”为核心，实现“思想建设”带建机制

多次鼓励青年要处理好理想信念这个“总开关”，这就要求我们必须做好“思想建设”这一带建机制，做好思想政治教育工作，使得高校的广大青年能够始终坚定理想信念，不断提升理论素养。首先要注重因材施教，根据不同年级的学生实施不同的培养方案。比如针对大一学生开展入党启蒙教育、党史国情教育、爱校教育，同时开展形式多样的文体活动，让他们体会到身边优秀党员团员的先进性，从而树立科学合理的目标，更好的开始他们的大学生活；对大二、大三学生，要让他们更详细的了解专业知识，提供更多的机会让他们参加与专业相关的理论学习和实践创新，使其尽快提高自身综合素质；对毕业班的同学可以开展就业创业类实践活动，在简历制作、职业规划、人际交流等方面对他们提供帮助。与此同时要充分利用党团晓得教育职能，有规划、成体系的让理想信念教育扎根于每个学生心中。

3.2以“责任制”为抓手，实现“制度建设”带建机制

落实责任制，实现全员育人。党委要牵头优化党团培养机制，以推优工作为切入点，坚持基层党建和团建共建共用，落实每个阶段责任人。在共建中通过每一次活动考核团员的综合表现和素质，再对考核中表现优异的团员，优先列为党的发展对象，在团员发展入党流程中进一步规范化，制度化，真正实现党团上下互动的良好模式。做好党员和团员结对子的工作，让党员在与广大团员的互动中提升自身素质，团员在互动中找到奋斗方向和目标。同时高校团建要适应新形势下高校党建的新模式，学习借鉴其先进的经验，依托新时代下广大青年学生乐于并易于接受的方式，与高校党建工作共同摸索团建新模式，进一步加强并巩固高校共青团的基层建设。

3.3以“扎根覆盖”为目标，实现“阵地建设”带建机制

首先要充分利用传统的宣传阵地，继续加强平面媒体的宣传带动力量，同时在新形势下要善于运用网络新媒体技术，以青年易于接受的方式开辟新的宣传阵地，形成多点互动，这其中包括网页建设、微信公众号建设、易班建设、QQ群建设等，将思想建设覆盖到大学生从入校到毕业的方方面面，提升阵地建设的内涵深度。第二要不断丰富宣传阵地的形式，可以充分利用图书馆、阅览室、读书角等资源，为广大青年学生提供学习读书的阅读平台，开展党员带动团员的经典阅读交流会和分享会，可以通过大家喜欢的社团引导青年积极参与校园文化活动，在校园文化的大氛围中提升自身综合素质，同时加大与校外图书馆、博物馆的合作，扩宽拓展青年学生的社会实践渠道。最后是要拓展阵地建设平台，打造多种类的活动基地，高校党委应全力支持团委、团支部等现有组织的阵地建设，鼓励广大青年积极参与创新创业项目，充分利用周边的社区、社会团体等力量共同打造活动阵地，为广大青年提供更广阔的学习与体验平台。高校党建带团建，是党团互动、共同进步的有效方法和独特道路。新时期、新形势下高校党建带团建的核心在于完成“首先在党、重心在团、关键在带、根本在建”的目标。这一工作模式的构建将有利于高校思想政治教育工作的进一步建设，有利于发挥青年学生的主人翁和主力军作用，有利于广大青年牢记不忘初心，永葆奋斗的精神，使“两个一百年”目标真正成为当代青年人的奋斗目标。

参考文献

[1]聂振缨.高校党建带团建工作探索[J].新西部(理论版),2015(08).

[2]杨健,王斌,黄建华.高校党建带团建工作机制、方法、措施及检验标准探讨[J].高等建筑教育,2008(06).

[3]杨名.新时期高校党建带团建的挑战与对策[J].青少年研究与实践,2016(02).

[4]田小平,张明.新形势下高校党建带团建工作机制的探索与创新[J].河南教育(高教),2015(04).

党团工作范文第3篇

一、强化重点工作，夯实团的基石

（一）统筹镇村团组织建设

团镇委制定镇村一体的基层团建规划，充分整合资源，增强团组织服务城乡统筹的功能。强化各项制度建设，制定并完善《三会两制一课制度》、《团的组织制度》、《推优入党工作制度》等相关内容，设立了《团支部工作记录台账》和《志愿者志愿服务活动台账》，做到工作有计划、活动有总结、会议有记录、团员有档案、调研有论文、团费管理有台账。通过实施《党建带团建工作实施意见》，把争创“五四红旗团委”活动与创建“五好党委”、“五好村”、“五好社区”工作紧密结合起来，党团+建设同部署、同考核、同推进，形成党团建设联创互动的良好工作格局，并坚持“团建不合格，党建不评优”的原则，增强各级团组织抓好工作的积极性、主动性和创造性，形成齐抓共管、互动互促的工作格局，促进基层团组织建设整体水平的提高。

（二）强化团干部队伍建设

团干部队伍团组织的中坚力量，我团镇委将团干部队伍建设作为我们工作的重中之重。一是选拔优秀人才充实团干部队伍。调动所辖中小学校、企业优秀青年人才和大学生村官的作用，尝试由编外优秀青年人才兼任团组织副书记等形式，为基层团组织补充新鲜血液，逐步改善基层团干部队伍年龄偏大、素质偏低的局面，为城乡一体化团建工作提供坚实的组织保障。二是加大对团干部的培训力度。争取农业、科技、教育、财政等部门的支持，广泛开展以基层团干部为主的多层次、多方位的青年素质培训工程，切实提高团干部理论水平、政治素养和文化知识。

（三）深化推优入团入党工作

团镇委严格按照“28岁以下团员青年入党必须经团组织推优的原则”，积极与镇组织部门合作，对镇上优秀的大学生村官团员进行锻炼培养，努力为党政部门输送优秀青年，2013年，镇团委共推荐21名优秀团干部和团员加入中国共产党。

二、抓常规工作，体现团的意义

（一）着力培养青年志愿者服务意识

镇团委以“公民道德建设宣传教育月”为契机，于3月份分别组织志愿服务队开展了“讲文明、学雷锋、树新风”活动和“讲文明、学雷锋、树新风”街头宣传活动，通过悬挂横幅、发宣传资料、宣传纪念品形式，对广大青少年进行一次精神上的洗礼，进一步提高了全镇广大青年的思想道德素质。活动过程中，志愿者们发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，态度热情，服务周到，受到了广大居民的一致好评。

（二）积极开展主题送温暖活动

镇团委以服务于广大青少年为核心，开展各种形式的送温暖活动。一是积极宣传“茅台助学”计划，统计了全镇10个村的贫困学校和贫困学生，积极上报相关数据，为茅台资助提供数据，今年来，我镇已有2名学子收到了茅台的助学资金，温暖了学生和家长的心。二是在广大学生即将跨入大学校门之际，镇团委在全镇机关干部职工中开展了栋梁工程“一日捐”活动，活动共募集资金3700元，及时为寒门学子送去了关爱。团镇委以送温暖活动作为团委工作主线的思路，得到了镇党委和上级团委的一致肯定。

（三）认真做好团各项数据统计

做好团委各项数据的统计，为团委工作的开展提供了有利的数据支撑。一是做好乡镇实体化“大团委”直属团组织建设。在继承原有数据的基础上，我团镇委按照团县委要求，对机关团支部、每个农村团支部、下属学校团支部和非公企业团支部的数据都进行了补充梳理，做好数据完善工作，并新建了45个直属团组织。二是做好留守学生（儿童）统计。我团镇委每年都开展全镇留守学生（儿童）数据统计工作，掌握全村留守儿童的基本信息，并积极走访、调研，撰写调研文章，为留守儿童的学习和生活提供力所能及的帮助。三是做好日常工作记录，每月定期梳理团委工作，并记录在册，便于为年终总结工作提供依据和奠定基础。四是做好2013年度团员、团干部信息录入，并按时完成了任务。

（四）继续抓好“两新”组织、非公企业团建工作

按照团省委《关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的通知》以及团市委关于非公有制企业、新社会组织团建工作的统一部署,我团镇委在今年着力推进和完善非公有制企业的团建工作。一是摸清底数，科学规划。对我镇辖区内条件成熟，可以建立企业团支部的，积极动员建立。二是对以往已经建立的5非公企业团支部，进一步加强其团建工作，对本支部的团员数量、年龄等重新审核，如实上报现有的团员数和本支部的团建情况。团镇委加强对非公企业团支部书记的联系和培训教育工作，通过网络等现代化的方式，向各非公企业团支部书记发送最新的团建信息等。

三、重视经验总结，谱写团建工作新篇章

（一）领导重视

我镇团委全年工作的开展，得到了镇党委、政府高度重视，真正做到了“党建带团建”。尤其是此次团委班子换届，镇党委政府对团镇委换届工作作了安排、部署，为镇团组织格局创新工作提高人力、物力和财力的支持，使得镇团组织格局创新工作得以顺利进行并取得圆满成功。

（二）准备充分

活动的成功开展，离不开强有力的团组织队伍和活动前夕的精心准备。一年来，团镇委每次活动开展前夕，首先是认真做好前期准备工作，从活动策划的起草、活动方案的制定、活动工作人员的安排部署、活动时间和地点的确定、活动现场的筹备都做了充分的准备工作，在活动开展过程中明确分工，各司其职，使得每一次活动都能成功开展，有力的促进了基层团组织建设和基层工作。

（三）合理统筹

党团工作范文第4篇

一是坚持带思想抓教育。巩固党的群众基础的一项重要举措，着力加强团员青年思想政治工作。市委把党建带团建工作作为发挥共青团作用。紧密结合青年特点，先后组织开展了"与祖国共奋进""创先争优促发展"等各类主题鲜明、内容丰富的思想政治教育活动和主题实践活动，并安排各级党委领导班子成员定期为团员青年上党课、作形势辅导报告，用党的最新理论成果武装全团、教育青年，引导团员青年坚定永远跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，积极投身到全市经济社会跨跃式发展的实践中。

二是坚持带组织建机制。成立市非公企业党工委的同时成立了市非公企业团工委，努力扩大共青团工作覆盖面。先后制定下发了关于进一步加强和改进党对共青团工作领导的意见》关于深入贯彻落实科学发展观统筹做好新时期工青妇工作的意见》始终坚持将基层团建与基层党建同部署、同安排。并把26个非公企业党建指导站同时作为团建指导站，36名非公企业党建指导员全部兼任团建指导员，全市非公经济领域团建工作得到显著加强。全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作，创建基层团建示范点44个，全市所有农村、城市街道（社区）党建阵地资源实现了党团共享共用。

三、坚持带队伍强班子。年以来，全面提升共青团干部综合素质。市委组织部将团干部培训纳入全市干部教育培训总体规划。每年举办一期团干部骨干培训班，累计划拨团干部教育培训经费11万元，有效加强了团干部队伍建设。市委高度重视各级共青团领导班子建设，按照"高进、严管、优出"原则，切实加强基层团干部配备工作，全市设立党委（党工委）市直部门、市属企业和各中学（包括县属中学）均配备了副科级专职团委书记，通过公开选拔方式产生了3名团市委副书记和1名团区委书记，使一批优秀年轻干部走上了团的领导岗位。同时，加大团干部的转岗力度，及时将年龄较大的团干部提拔转业到党政部门，并将符合条件的团干部推荐为各级后备干部，有效提高了团干部的工作积极性。

四是坚持带工作促发展。研究部署共青团和青年工作，充分发挥共青团组织生力军作用。市委常委会多次专题听取团的工作汇报。市委主要领导多次就团建工作开展调研，指导团组织理思路、定措施、促工作，并亲自协调解决具体问题，确保了团的工作持续、健康发展。全市各级党组织结合自身实际，按照市委要求，对本地区、本单位的共青团和青年工作做了进一步的安排部署，制定了各自关于加强和改进共青团和青年工作的实施意见，推进了共青团工作的深入发展。各级团组织始终坚持围绕中心、融入实践、服务大局，全市"五城联创"招商引资、大型文艺演出、各类重大赛事、节会等重点工作中，积极动员广大团员青年踊跃参与，圆满完成了各项工作任务，有效发挥了共青团的生力军作用。

五是坚持强投入优环境。切实保障共青团工作健康发展。市上着眼于优化共青团工作环境。明确规定"财政年度预算基层政权建设经费的15%用于群众工作"市委组织部每年从基层组织建设经费中为工青妇各划拨15万元作为基层阵地建设专项经费，建立了基层团建工作投入保障机制。市财政年划拨基层团建阵地建设专项经费35万元，年划拨青少年法制教育基地建设专项经费25万元，有效保证了团组织工作正常运转，团的活动顺利开展。

党团工作范文第5篇

各位领导、同志们：

xxx公司党委在集团公司党组的亲切关怀和正确领导下，在集团公司党群工作部的具体指导与帮助下，坚持以党的十六届五中全会精神为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻集团公司党组的各项工作部署，紧紧围绕xx公司发展和工程建设中心工作，以开展保持党员先进性教育活动为载体，全面加强党建各项工作，团结带领全体员工齐心协力、积极进取，突出了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务提供了坚强有力的政治保证。现就公司党建主要工作开展情况以及2006年党建工作设想做一简要汇报。

一、2005年工作的回顾

1、xxx公司党委适时成立。

伴随着xxx公司工程建设的快速推进和公司的稳步发展，公司员工和党员数量迅速增加，为了加强对公司党员领导和组织管理，使党的路线、方针、政策得到正确的贯彻执行，使集团公司党委的各项指示精神落到实处，充分发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，促进我公司各项工作任务顺利完成。按照《中国共产党章程》规定我公司向集团公司党委建议批准成立xxx公司委员会。集团公司召开党委常委会以集团党字[2005]51号文批复。

公司党委根据实际工作需要，成立了三个党支部，配备了政治素质强的兼职党支部书记和委员，各项工作随之有序展开。

2、深入学习贯彻落实中国共产党北京能源投资集团公司第一次党代会精神，扎实推进公司党建工作

集团公司第一次党代会召开后，xx公司党委高度重视积极行动起来，召开全体党员大会认真传达，并召开支部会议进行学习讨论，公司上下迅速掀起学习热潮，每位党员都上交了学习收获与体会，各党支部认真进行了学结。

3、坚持两不误、两促进，公司保持共产党员先进性教育工作取得丰硕成果

按照中央、集团公司党委统一安排和部署，从9月8日至12月8日，xxx公司利用三个月的时间，组织开展了保持共产党员先进性教育活动。

公司这次党员先进性教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。

在安排好工作的前提下，公司党委先后组织党员分三批赴井冈山革命根据地参观学习，重温入党誓词，向烈士陵园敬献花圈。这项活动使公司广大党员受到深刻的革命教育。极大的丰富了先进性教育活动的内涵，激发了广大党员爱岗敬业、奉献争先的工作热情，增强了开展保持共产党员先进性教育活动的效果。

在xxx公司开展先进性教育活动期间，xx市委先进性教育活动督导组、集团公司先进性教育活动督导组分别检查指导我公司先进性教育活动，他们对我公司深入开展先进性教育活动所做的工作和取得的成绩给予了较高的评价，使我们受到了很大的鼓舞，从而促进了我公司先进性教育活动的纵深开展。

先进性教育活动有力地促进了公司党员整体素质的提高，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地促进了党群、干群关系的改善，有力地推进了各项工作的深入开展。

4、文化建设和精神文明建设开局良好

公司经常组织员开展丰富多彩的文化活动，与xx公司、xx等京外企业庆七一联谊，派队参加了xxx电厂的职工篮球赛，取得第三名的好成绩，与集团公司驻xxxx市企业共同主办迎新年联谊活动，展示了xx公司的良好形象，通过比赛增强了与各单位的友谊与沟通，有力地推动了公司各项工作的开展。公司的标识性产品相继开始使用，形象识别系统也在培育试用当中。广大员工在公司的文化建设和精神文明建设中得到熏陶。

二、2006年xxx公司党建工作安排

2006年公司党委工作的指导思想是，以马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，继续深入贯彻党的十六届五中全会和集团公司第一次党代会的精神，紧紧围绕公司的中心工作，完善公司党委的各项规章制度，大力加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，为公司的工程建设、公司发展和各项奋斗目标的实现，提供坚强的政治保证、组织保证和精神动力。按照"三个代表"的要求，全面加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用

工作目标：以建设一流发电企业为目标，以建设一支高素质的员工队伍为重点，积极培育先进的企业文化，努力探索有京隆特色的党建工作新思路。

为了实现以上工作目标，新的一年必须重点抓紧抓实抓好以下工作：

1、认真做好入党积极分子的培养和预备党员的发展培训工作

公司党委有计划的做好入党积极分子的培养工作，这也是提高发展党员质量的重要保证，是党建工作的重要组成部分。公司各党支部要重视对入党积极分子的培养工作，将其列入党建工作的重要内容，根据申请入党人员的情况，确定本年度的入党积极分子，指定专人对其进行培养，主要对他们进行马列主义、思想的教育和党的路线、方针、政策的教育及端正入党动机和共产主义人生观价值观的教育，不断提高他们的政治素质，发展壮大党员队伍，提高新发展党员的质量。认真做好预备党员的发展和培养工作，不断发展和壮大党员队伍。公司党委在认真做好入党积极分子培养工作的基础上，认真做好预备党员发展培养工作。在发展党员工作中，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作的指导方针，保证新发展党员的质量。

2、巩固先进性教育成果，切实落实整改措施，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。

公司抓住先进性教育活动的契机，坚持用先进性的理论指导实践，树立科学发展观，加快xx公司发展步伐；全面落实整改方案，把“务求实效、群众满意”的要求落到实处；加强研究实践，积极探索完善新形势下保持共产党员先进性的长效机制。促进党建工作的进步和发展。

（1）建立长期有效的学习教育机制

要使每个党员“思想政治觉悟高于群众、业务能力高于群众、工作业绩高于群众”，就必须建立健全学习教育机制，要坚持集中学习和个人学习相结合的制度、坚持和完善在职自学制度。我们要坚持经常性教育和适当集中教育相结合，结合不同时期的任务和特点，加强党员教育。

（2）建立责任落实机制

实践证明，只有当党员的责任切实落实了，党的路线方针政策才能得到有效地贯彻，党的各项事业才能得到有力地推进。同时，也只有当党员的权利获得有力的保障，党内民主得到有效的发扬，党员才能体现作为党员的价值，才会有保持先进性的积极性和创造性。党员的权利得到切实保障，就能最大限度地调动和保护党员的积极性、主动性和创造性。健全党内情况通报制度等权利保障制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

（3）建立群众评价机制是保障

我们党最大的政治优势是密切联系群众。企业党建工作，必须紧密贴近实际。一是请员工参与。二是请员工监督，从职责上规范职工参与的机制。三是由员工评价，从结果上尊重职工参与的意见，及时把先教活动的有关情况向职工公示。只有充分发挥职工群众监督评价的作用，先进性教育才会取得实效，建立先进性教育的长效机制才有扎实的基础。

（4）考评奖惩机制是动力

科学合理的考评、奖惩机制，是激发党员发挥先锋模范作用，保持先进性的内在动力。一是建立保持党员先进性的考核体系。二是以群众满不满意作为检验党员先进性体现好坏的标准。三是建立健全保持党员先进性的责任制。

3、筹备召开公司第一次党代会

年内经过充分酝酿准备后，报请公司党委批准后召开公司第一次党代会。公司党委做好会议组织领导，代表选举，宣传等工作。使大会达到预期目的。

4、加大宣传教育和企业文化建设力度，构建和谐的企业文化

今年的宣传工作要紧紧围绕工程建设中心和投产发电庆典仪式两个重心，一是结合公司目前施工生产状况开展有力地宣传。今年，公司机组投产发电的决战决胜年，工期压力很大，，形势严峻，我们要加大对外宣传力度，为工程建设的顺利展开营造强大舆论氛围；二是在公司投产发电之际，大张旗鼓地宣传公司建设取得的辉煌成果，以图片、文字等形式进行广泛地宣传报道。树立xxx在zxxx的又一新亮点，更好地展示集团公司形象；三是总结和提炼企业精神，加强企业文化建设。深入开展宣传教育，找准结合点，规范员工行为，引导价值取向，提升企业整体形象，提高队伍凝聚力和战斗力；四是扩展宣传阵地，建设公司网页，与地方各大媒体建立联络，结合公司施工生产和公司发展的实际，扎实开展思想政治工作，发挥基层党组织的堡垒作用，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。注重解决工程投产运行过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，处理好公司发展和稳定的关系，为公司发展创造良好环境。“树典型、学先进”，在工程建设进入高潮时，因势利导，大力表彰先进，鼓励后进，促使员工学有榜样，干有劲头。

5、开展党风廉政建设，纪委工作深入展开

新的一年要保持廉政工作建设的良好局面，贯彻党风廉政建设责任制，深入展开纪委工作，建立纪委工作制度，使京隆公司党风廉政建设取得新成绩。

6、加强工会工作，建立健全各项规章制度，切实维护广大员工的合法权益

在集团公司批准后，成立工会组织，按照有关规定，及时建立健全工会的相关规章制度，着手开展工会的相关工作，加强工会基层组织建设，突出维权职能，充分调动广大员工参与公司发展和工程建设的积极性和主动性。把维护企业的整体利益与维护员工具体利益统一起来。教育引导广大员工牢固树立发展意识，着力提高自身综合素质，进一步焕发劳动热情，努力在工作中发挥自己的智慧和创造力。

7、成立共青团组织，加强共青团工作，发挥广大青年主力军作用，形成党、政、工、团齐抓共管的局面