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·谈股权转让合同效力研究

[摘要]文章认为,抽逃出资违反了《公司法》、公司章程、股东协议等法律规定和协议文件,抽逃出资后又转让的股权在股权转让合同标的上存在一定的权利瑕疵,往往会引起转、受让双方对该合同的效力产生争议,而对合同效力的认定不仅会影响合同履行的状态,更对股权转…

·合同法中可预见规则研究

摘要:随着社会经济的快速发展,各行业领域中的交易活动也日益频繁。而该交易活动的法律保障体现在合同法层面,并通过其中的可预见规则,限制完全赔偿原则。然而从我国当前可预见规则应用现状看,仍有较多限制性因素存在,极大程度上影响可预见规则作用的发挥,这就…

·合同法视角下代孕关系及规制

[摘要]随着人类社会的迅速发展,人类辅助生殖技术作为新型的医疗手段给不孕不育家庭带来希望。然而代孕技术的临床运用带来很多问题,相关权益得不到保障。我国关于代孕的相关规定不甚完善,法律具有滞后性,因此迫切需要立法上对代孕合同、代孕亲子法律关系加以规…

·合同法中预期违约制度不足及完善

摘要:预期违约制度作为英美法系所特有的一项制度,被许多国家予以吸收,我国合同法也将其确立下来。但是对于预期违约制度合同法并没有系统的规定,以致于在理论和实践中都存在着不足。对于这项制度的研究有利于更好地健全合同法的体系,保护合同当事人的利益。 关…

·合同法下完善家庭医生签约式服务思考

摘要:本文将对家庭医生签约时服务发展中的问题进行分析,并在此基础上探索形成以上问题的因素,最后研究医疗契约双方的权利和义务。 关键词:合同法;家庭医生签约式服务;完善 家庭医生签约式服务越来越受到重视,怎样规范家庭医生签约式服务的发展成为医疗事业…

·农业院校合同法课程教学改革探讨

[摘要]高等农业院校经管类专业的特点要求合同法的教学要立足于学生应用能力的培养。通过分析合同法课程教学中存在的主要问题,在教育理论与实际结合的思路下,提出合同法教学改革的主要着眼点,在此基础上,有针对性地提出了合同法课程教学改革的具体措施,以期对…

·案例教学在合同法课堂中的运用

【摘要】根据现阶段的需要,合同法的教学应该注重学生的学习能力和技能的共同培养,通过教学方式的改革,培养学生的综合实践能力,能够在各种纠纷中正确的处理交易关系,这也是当前合同法教学的基本目标。根据教学的不断改革,传统的单一的教学方式已经不再适合当前…

·合同法中法定连带责任分析

【摘要】合同法在保护债权人和债务人合法权益上发挥着重要作用,而合同法律关系中存在着很多法定连带责任,在目前立法司法界有着很大争论。本文先简单阐述了现行合同法中提及的法定连带责任及其作用,并与侵权法做了比较,最后分析了多数人之债体系中的法定连带责任…

·劳动合同法修改对用工制度影响初探

〔内容提要〕劳务派遣作为适应市场经济灵活多样用人需求的一种非典型性用工形式,近几年来在我国得到快速发展,特别是自2008年《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)施行后,劳务派遣用工规模、数量进一步扩大,各种不规范用工问题突显。针对各…

·开放式教学合同法论文

一、开放式教学的含义及其特点(一)全方位开放1.教育观念开放只有教师有了开放式的教学观念,才能在教学过程中使用先进的、创新性的教学方法、教学手段。开放式的教学需要教师整合情意、方法、技能、知识等多个方面的内容,并将追求价值观、态度、情意的统一作为教…

·用人单位合同法论文

一、用人单位规避劳动合同法的借调关系主要表现借调关系涉及借出单位、用人单位、劳动者三方当事人,通常三方签订借调合同。借调关系其主要表现为劳动关系与用工分离,劳动者与用人单位不建立劳动关系而与借出单位继续存在劳动关系。借出单位、用人单位、劳动者三方通…

·情势变更合同法论文

一、情势变更原则的法律效果根据我国《合同法》司法解释二第26条的规定,当合同成立生效后,发生了情势变更,当事人请求人民法院变更或者解除合同,人民法院根据案件的实际来确定是否变更或者解除。这就指出了情势变更原则的两大法律效果:变更合同和解除合同。当发…

·企业管理合同法论文

一、企业管理中劳动合同订立、履行和终止等法律风险1.劳动合同订立时的法律风险首先,企业在订立劳动合同之时,如果没有及时根据劳动合同法规定的形式和期限来进行,就会承担不利于企业的法律后果。比如《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。…

·解读违约金机制

法院主动干预违约金调整的法哲学基础从法哲学的角度出发,法的价值包括秩序,自由,正义,效率等,应该说法的价值的理想状态或者说应然状态下是和平相处的,从立法中我们也可以看到,当事人不仅可以自由订立合同,还可以自由约定违约金,并且约定违约金是违约金的主要…

·投保人合同解除权之认定

关于“足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率”的认定关于足以影响的主体。是否承保、以何种费率承保是特定保险人考虑的问题,从该条款的表述看,足以影响的似乎是作为保险合同一方当事人的特定保险人。但若以特定保险人的主观心态作为判断标准,可能使告知…

·伦理分析论文:合同法伦理分析

本文作者:林志方作者单位:铜仁学院法政系合同法社会诚实守信的伦理分析随着经济社会的迅速发展,诚实守信越来越被我国的相关法律所重视,成为众多法律法规制定执行时所必须追随的基本原则。然而我国现行经济体制和条件还存在许多不完善的地方,还存在许多需要进一步…

·补偿制度论文:违约金补偿机制探析

本文作者:徐月峰作者单位:山东大学《劳动合同法》违约金制度的立法评析1.劳动合同违约金的适用对象不公平我国合同法为了保护合同当事人双方的合法权益,要求违约金的规定适用于双方,否则会破坏公平原则,导致权利义务的失衡。既然合同法约定了违约金的适用对象,…

·社会价值论文:合同法保护的价值辨析

本文作者:丁珊作者单位:河南财政税务高等专科学校法律系《劳动合同法》中的自由原则现代社会的很多制度及其原则都来自于市场经济的发展,在市场中人与人之间的交往,依据的原则是在主体平等的基础上遵循意志自治。因此人们在市场交往中订立契约,达成合意也是遵循意…

·劳资关系论文:新法对劳资关系的支持及运用

本文作者:杨秋梅李南作者单位:北京市丰台区人民检察院新设劳务派遣制度规则劳务派遣的基本立法精神是,限制性允许使用劳务派遣;确保使用劳动派遣的成本与其他用工形式大体持平;加强对派遣劳动者的权利保护。我国的工业经济的发展基本是靠低成本的劳动力来维持,而…

·用工策略论文:新法背景下企业用工调整策略

本文作者:刘文琴作者单位:中共甘肃省委党校《劳动合同法》使企业用工面临的主要变化1用工观念的变化(1)保护劳资关系平等性。在目前劳动力供大于求的形势下,资方处于明显的优势,劳动合同的当事人双方在签订、履行合同的过程中实际上是处于不平等状态,这在很大…

·预约挂号论文:预约挂号引起的法律思考

本文作者:苗光磊作者单位:西南政法大学预约挂号是否属于合同法上的“预约”?患者在预约挂号时,并未支付任何费用,而只是约定将来到医院缴费和正式挂号,从预约和本约的区别来看,“预约的内容是双方约定将来订立本约,而本约的内容是双方之间的给付和对待给付。”…

·工会职责论文:试论执法中工会的责任

发挥维权渠道作用,主动做好职工权益诉求在执行《劳动合同法》中,工会应当向职工提供权益诉求的多种渠道,使他们的正当诉求通过一定的渠道反映出来,并得到回应或解决。依据《劳动合同法》第五十一条规定,工会可以代表企业职工一方与用人单位通过平行协商,可以就劳…

·违约制度论文:略谈预期违约机制

本文作者:包卫霞作者单位:华东政法大学预期违约适用范围不明确的问题预期违约的“违约”程度要达到何种程度才算是预期违约呢?比较《合同法》第108条的“不履行合同义务”与94条第(二)款的“不履行主要债务”可以发现,两者的前后用语不一致,因此有学者建议…

·聘用合同论文:高校聘用合同机制之健全

本文作者:张友连作者单位:浙江工业大学法学院高校教师聘任合同法律机制存在的问题分析聘任合同内容中权利义务失衡公正合理的聘任合同才能激励教师发挥其潜力不断创新,不满意的合同只会导致工作效率的降低。桑德尔指出:“当两个人达成一种契约时,我们可以从两种观…

·毕业生就业论文:相关法实施后省域就业形势及策略

本文作者:黄必义作者单位:漳州职业技术学院《劳动合同法》实施后福建高校毕业生所面临的就业形势1.就业形势依然严峻。2007年,福建高校毕业生总人数不足16万,到2012年已突破23.6万。[4]由于宏观经济形势的不景气,以及金融危机对福建外向经济发…

·用工成本论文:合同法对用工成本的作用

本文作者:李雪作者单位:上海大学管理学院开发成本的增加培训的义务。劳动合同法对于因工作能力不能胜任工作的劳动者,规定用人单位负有提供培训的义务,且不得直接将劳动者开除。另外,对在岗被派遣劳动者也负有提供进行工作岗位所必需的培训义务。这些规定将加大企…

·举证责任论文:举证责任承担阐释

本文作者:于小明作者单位:大金(中国)投资有限公司上海分公司《劳动合同法》第十四条第二款举证责任分配需要明确、统一部分地区裁判依据的统一并不能解决目前《劳动合同法》第十四条第二款理解不一所产生的问题。笔者认为,在一部全国性规范性文件中明确、统一《劳…

·高校用工论文:高校用工探究

本文作者:常秀鹏作者单位:北京外国语大学理想到现实:高校用工曲折前进的公平路径高校用工及分配制度自建国以来,经历了由追求绝对公平到相对公平的过程。建国之初,高校的设施建设、服务项目、经费投入等均由国家审批控制,学校严格执行国家计划,无自主权,后勤依…

·共用协议论文:创作共用协议研究

本文作者:王琳泷作者单位:华东政法大学创作共用协议承诺的成立(一)“默示许可”不能直接认定创作共用协议承诺的成立与Google有关的Fieldvs.Google案和Google数字图书馆案这两个案件让人们重新审视默示许可在网络版权中的作用,国内外一…

·合同解除论文:合同解除权思考

本文作者:刘会亮作者单位:安徽保监局缺陷分析:保险合同法定解除权制度的不足(一)投保人法定解除权的缺陷分析1.投保人法定解除权的限制情形不足。《保险法》对投保人行使任意法定解除权的例外情形,只包括货物运输保险合同和运输工具航程保险合同两种,没有穷尽…

·委派制度论文:劳务委派制度探究

本文作者:段贞锋作者单位:平顶山学院《劳动合同法》中劳务派遣制度的缺陷(一)劳务派遣单位的设立资质过于笼统1.最低注册资本限定不清。《劳动合同法》设置“注册资本不少于五十万元”的限制条件,直接目的就是提高劳务派遣单位的抗风险能力。但是,《劳动合同法…

·合同法贯彻论文:合同法贯彻情况及思索

本文作者:李刚王建波张天兆雷明作者单位:佳木斯大学产生不利影响的原因(一)毕业生就业观念滞后,就业心理消极在日趋成熟、理性的就业形势面前,本来应该满腔热血的毕业生却从心里感到一种前所未有的压力和困惑。调查显示,认为大学生就业前景好的占5%,非常差的…

·大学生就业论文:合同法对就业的影响

本文作者:李刚王建波张天兆雷明作者单位:佳木斯大学产生不利影响的原因(一)毕业生就业观念滞后,就业心理消极在日趋成熟、理性的就业形势面前,本来应该满腔热血的毕业生却从心里感到一种前所未有的压力和困惑。调查显示,认为大学生就业前景好的占5%,非常差的…

·合同法实施论文:合同法施行不足及建议

本文作者:王美艳作者单位:中国社会科学院《劳动合同法》的认知状况在CULS3中,针对《劳动合同法》的条款,提出了一些问题(一共6题),给出了若干选项,请劳动力选出正确的选项。表1的前五行,给出了外来劳动力和城市本地劳动力对这些问题选出正确选项的比例…

·合同规则论文:艰难情势准则对合同法的意义

本文作者:谢志超作者单位:中南财经政法大学我国合同法中的“情势变更原则”(一)定义和构成要件《解释》第26条对“情势变更原则”做出了清晰而明确的定义。“‘情势变更原则’是指,合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不…

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