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老干部党建工作汇报

老干部党建工作汇报

老干部党建工作汇报范文第1篇

1、从人事安排到具体工作有的口头、有的用书面,有的是集体向党委汇报。分会每季度的大型会,党委书记、分管书记、党政办主任均参加。

2、《*老年动态》第三期刊登《让夕阳更加灿烂》——*镇重视老干部工作。四月份,遵照*县老年学会领导的安排,我们向党委书记汇报,经分管书记审查,提交党委研究《让夕阳更加灿烂》——*镇重视老干部工作纪实,报老年学会后在《*老年动态》上刊登。

3、*县老年学会布置的工作,向党委汇报后,才具体开展。

4、按时完成党委分配的党费收缴任务。分会中的党员,尽管居住分散,有的年迈多病,我们分两次收缴党费一般比其他党支部先完成,受多次党委表扬。

5、在镇司法办的配合下完成党委交办的镇西院家属区的旧房改造设计任务,并召开老干部座谈会进行动员。

6、宣传计划生育政策,按镇政府要求,做好违背计划生育政策子女的四项手术任务。

7、建议做好已故干部遗孀特困生活。配合党政办做好已故会员家属与子女在遗属补助中的政策落实问题。向党委建议随城镇户口家属遗属补助后,生活特困的,应以民政和养老方面给予照顾。

二、脚踏实地做福彩销售工作

《*老年动态》第四期刊登我们的《扎实做好福利发行》,并评为一等奖。

福利销售活动从三方面进行的。一是重点突击,分会领导汇同会员四人,从实施关工委的留守儿童关爱教育入手,再宣传福彩销售,动员教师参加活动,六月底集中八天时间,不畏阴雨泥泞对全镇十五所中小学调研,总结关工委的工作,材料打印后送县关工委、镇党委镇中心学校。为福彩销售打开局面。二是广泛宣传设立销售点,在四个集市设立销售点。三是动员会员积极参与,两次组织会员参加摸奖。

二、切实关怀老同志,愉快欢度晚年。

1、历经多次汇报,镇党委为中秋节和春节慰问资金m提高一倍。

2、四月份镇出资金,分会组织会员到徐州旅游。

3、走访老病号。分会同志以不同形式跟老同志谈心交心,汇同镇领导带礼物探望因病住县以上医院的老年病号,组织会员三次带礼物为已病故老同志悼唁,派镇党委负责同志一起参加遗体告别。

4、为会员订学习材料,镇政府每年给会员订《*老年报》、《文摘周报》、《江淮》刊物。

5、落实镇政府给予会员参加老年学会活动经费。

6、精心组织会员参加县老年学会组织的旅游。

展望2010年,我们应在以下几方面下功夫:

1、为镇政府分忧,发挥余热做力所能及的工作。

2、根据*县老年学会的安排,因地制宜完成任务。

老干部党建工作汇报范文第2篇

全市离退休干部党支部书记培训班已经圆满完成了各项议程,即将结束。这次培训班时间虽然短,内容却很丰富。上午,市委常委、组织部长周红玲同志为培训班开班发表了热情洋溢的讲话,市委组织部副部长、老干局局长刘功勋同志作了主题报告,市委组织部组织组组长周斐同志就党建有关业务知识与大家一起进行了学习,市委党校副校长谭健同志结合十六届四五、五中、六中全会精神,给大家讲了一堂党课。刚才,大家又就如何抓好离退休党支部建设进行了热烈的讨论,畅谈了工作体会,交流了工作经验,提出了工作建议。可以说,此次培训班达到了预期目标,取得了圆满成功。在此,我谨代表市直属机关工作委员会对各位老领导的全力支持与配合表示衷心的感谢,同时,借此机会,在党的生日即将到来之际,向各位支部书记致以节日的问候!

离退休干部党支部建设是党的组织建设不可分割的一部分,在新的历史时期,做好离退休干部党支部建设工作,对团结教育广大离退休干部,认真贯彻落实党的各项方针、政策,提高离退休干部自我教育,自我管理、自我服务意识,完成党的各项任务,维护改革发展稳定大局,构建社会主义和谐社会,具有极其重要的意义。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》后,市委组织部、市委老干局分别组织全体干部职工进行了原文学习。年初,市委组织部部务会就如何抓好这项工作进行了专题研究,拟定了工作方案,以耒组通[**]2号文件将中组部的文件转发到全市各部门各单位。根据中组部文件的要求,从3月份起,我们对全市各单位离退休党员及离退休党支部的有关情况进行了调查摸底,督促指导各单位按照文件要求首先抓好组织建设。到目前为止,符合建立离退休干部党支部条件的已基本设立了离退休党支部。我们这次培训班的举办,经过了近一个月的准备,其意就在于从总体上提高我市离退休干部党支部建设的工作水平,所以,除了今天培训班上各位领导及有关同志的讲授内容外,我们还将相关的党支部建设的日常业务知识指导及部分党建文件与法规编入了培训资料汇编,作为一个工作手册,供给大家在工作中参考。希望大家培训结束后,组织各自支部的党员进行认真学习,积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路,推动我市离退休干部党支部建设迈向更高的台阶。

下面,就离退休干部党支部建设工作,在大家讲的基础上,我再谈三个方面的意见:

一、要着重于思想建设

思想建设始终是党的建设的首要环节,也是党性修养的永恒主题。思想是行动的先导,人的行为总是受他的思想意识支配和主导。思想正,则言行顺;思想上有偏差,行动上就会出问题。我们的离退休干部党员,特别是在座的各位支部书记都长期接受党组织的培训教育,在过去数十年的革命工作中,为社会主义现代化建设、党和人民的事业以及本单位的改革发展稳定做出过突出贡献,发挥过重要作用,是一支忠诚于党、忠诚于党的事业的坚定力量。我们知道,每一名中国共产党员都应该是具有共产主义远大理想的先锋战士。一个人从加入党组织的那一天起,就应该树立终生追随党、毕生信仰共产主义的牢固信念。党员的教育和管理,从根本上来说就是抓好思想建设工作,离退休干部虽然离开了工作岗位,但共产主义信念不能离休、退休。

做好新时期离退休党员干部的思想建设工作,要以离退休干部工作的基本路线为指导,按照同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总体要求,从新形势下离退休干部工作的特点和实际出发,不断提高离退休党员的思想政治素质,增强党性观念。我认为,对离退休党员干部而言,抓思想建设,要从两个方面入手。一要永葆本色,二要与时俱进。所谓永葆本色,就是要始终如一地保持我们的好思想,好作风,好传统、好品格,做到思想上不褪色,行动上不退步。所谓与时俱进,就是要面对新形势,了解新情况,研究新问题,树立新观念。中国共产党已经走过了86载风雨,执政也有58年了,党建理论在不断发展,实践也是不断发展和变化的。如果还是用老眼光、老观念、老思路去看问题,思想上难免就会有疙瘩,有疑惑。对我们离退休党员来说、与时俱进,开拓创新,把握好时代脉搏有着十分重要的现实意义。

二、要着眼于制度建设

制度建设是党建工作的根本保障。人是可塑的,制度是刚性的。用制度去约束,去管理,体现的是公平、公正。有了好的制度,工作才能走上正常化、规范化的轨道,才会有好的工作水平,才会有好的工作业绩。

离退休干部党支部加强制度建设,就要认真坚持以下组织活动制度。

1、组织生活制度。根据《》的规定,要定期召开离退休干部党支部委员会会议、党小组会和党员大会,定期上党课。离退休干部支部的组织生活要根据老同志的年龄、身体等实际情况来安排,次数要适当,内容要丰富,形式要多样。对年老体弱、行动不便的党员,党组织要指定党员负责进行联系,进院入户,服务上门,及时向他们传达党的会议精神和党内文件,通报党支部活动的情况、工作情况和重大时事政治;要经常了解他们的思想、生活情况,听取并反映他们的意见和要求。

2、报告工作制度。党支部每半年向上级党组织汇报一次工作,遇到重大问题及时汇报;支部书记应每半年向支部党员大会报告一次工作;党小组每季度向支部汇报一次本小组党员的思想、学习、发挥作用等情况,有特殊情况及时汇报;党员每季度向党小组或支部委员会汇报一次思想、学习、发挥作用等情况。

3、民主评议制度。支部每年对离退休干部党员进行一次民主评议,并根据评议结果,表彰先进,充分调动离退休干部党员的积极性。

4、学习制度。每月至少要坚持学习一次。组织学习的形式应多样化,时间要适当,内容要丰富。

5、督查制度。凡是上级党组织或支部安排开展的各项活动,支部都要定期督促检查,年终考核总结,发现问题及时解决,确保各项工作落到实处。

6、联系和家访制度。支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员,离退休干部党员要分工联系非党员离退休干部。离退休干部党支部要及时了解离退休干部的思想、学习、生活、学习、健康和发挥作用情况,听取离退休干部的意见和建议。要经常登门走访慰问,特别是对年老体弱不能参加活动的党员进行家访,积极帮助其解决实际问题。

7、流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上的,应把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织;对外来离退休干部党员,离退休干部支部要主动安排他们参加党支部的活动和组织生活。出国(境)一年以内的离退休干部党员,每半年必须向党组织汇报一次在国外(境外)的思想、学习、生活和身体情况;出国(境)定居的离退休干部党员,应按有关规定办理保留党籍的手续。

三、要着力于作用发挥

加强和改进离退休党支部建设,落脚点还是通过这项工作的正常开展,充分发挥广大离退休干部的作用。离退休干部党员虽然离开了单位的工作岗位,但发挥才能的舞台一样广大,充分发挥老干部们的余热,也是他们自身价值的体现。

老干部党建工作汇报范文第3篇

XX年度老干部工作检查情况汇报

按照xx集团公司党委xx发[XX]97号文件《关于老干部工作检查的通知》要求,公司党委组成四个检查组,于9月26日至28日,历时3天对23个基层单位进行了老干部工作大检查。四个检查组分别由公司老领导任组长,组干部、办公室、信访办、后勤部、劳资部、社保中心、老干部处等有关部门的同志组成。10月9日上午召开了检查情况汇报会,公司党委副书记曹其跃听取了各组的汇报,并要求老干部处抓紧汇总检查情况、整理上报主要领导,对存在问题进行分类、分解,明确责任单位、责任人及整改时间,督促整改。现将基本情况汇报如下:

一、老干部工作检查分组情况

一组

组长:谢xx

成员:李xx

检查6个单位:五矿

十矿

富昌公司

技师学院

总院

多经公司

二组

组长:尹xx

成员:王xx

检查6个单位:九矿

二矿

一矿

链条公司

供应分公司

二院

三组

组长:马xx

成员:李xx

检查6个单位:八矿

三矿

运输带公司

电厂

五一一厂

机械设备制造公司

四组

组长:朱xx

成员:刘xx

检查5个单位:中泰公司

六矿

供电处

救护大队

铁运处

二、老干部队伍及工作机构基本情况

xx公司现有离退休干部2407人。其中离休干部176人,退休2231人。离退休干部中厅局级21人,享受厅局级待遇的14人,享受正副处级待遇的468人。老干部中有党员1740人。公司设老干部处、老干部处党委,有工作人员21人。基层有老干部科、退管科21个,党支部21个,专兼职老干部工作人员110人。

三、各级领导带头尊老敬老助老,在公司形成了浓厚的敬老氛围

去年以来,河南煤化集团公司党委和xx集团公司党委对老干部工作十分重视。年初,河南煤化集团公司党委就下发了19号文件《关于〈河南煤业化工集团XX年老干部工作安排〉的通知》,xx集团公司党委及时进行了转发,并提出具体的贯彻意见。

xx集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系,及时向老干部通报工作,又制订下发了46号件《关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知》,对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人,联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部。制度要求要通过看望、座谈等多种形式,做到“四个清楚”、“三个及时”,即:政治待遇和生活待遇落实情况清楚,思想动态和生活状况清楚,家庭情况和兴趣爱好清楚,特殊困难和突出问题清楚,及时做好思想政治工作,及时看望住院或病危老干部,及时解决老干部的特殊困难,更好地为老干部提供细致化、亲情化、特色化服务。

公司党委不仅始终坚持延续了25年的年度老干部工作检查评比、表彰奖励制度,而且在检查标准上与时俱进,不断创新。这对于强化各级领导重视老干部工作,营造尊老敬老氛围起到了重要作用。尤其是去年检查过后,领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理,分解到有关部门、单位,明确责任人和整改时间,大大提高了解决问题的效率。正是由于公司领导对老干部工作抓的紧、过问的多、指导的多,不仅经常听取我们的汇报,而且能够及时在领导层形成共识,加大了支持力度,为今年老干部工作的发展提高奠定了重要基础。

其次,各基层单位党政领导对老干部工作十分重视,并通过各种形式给予了大力支持,为全面落实老干部政策奠定了坚实的基础。各单位均成立了离退休干部工作领导小组,建立健全了老干部管理工作机制,始终坚持把老干部工作列入重要议事日程。比如十矿领导在老干部工作中不仅实行了分片包干责任制,而且在经费保障上始终处于上乘水平。他们还通过片长把老干部日常生活中的问题及时收集、及时解决。五矿矿长上任伊始就召开老干部座谈会,征询衰老矿井安全生产、稳定产量的意见,为老干部发挥作用构建平台。供电处领导十分重视老干部文体保健活动,不断完善活动设施,大力支持开展各项活动。改制单位也召开专题会议研究改制后的老干部工作,在经费支出、活动开展、待遇落实、药费报销等有关方面更新了办法。比如富昌公司、机械设备制造公司在改制过程中,老干部工作不仅没有削弱,而且得到了加强,老干部甚为满意。富昌公司领导成员经常到老干部家中串门,在拉家常中增进感情已是多年来的习惯。二矿、三矿、八矿、九矿等单位在日常工作中做到工作有目标、有责任、有检查,考核结果与绩效工资挂钩。在基层单位老干部座谈中,大家一致认为今年各单位领导对老干部工作的重视、支持程度高于往年。

四、各单位重视“两个待遇”落实,共享了企业发展成果

(一)政治待遇方面

各基层单位能够按规定为老干部订阅各种杂志和报刊,使老干部能及时了解国家大政方针,丰富老干部业余文化生活,提高政治文化修养。今年在公司领导的关心下,不但为机关每个退休干部增加了一份《鹤壁日报》,并且为每位离休干部增订了一份《淇河晨报》。

公司党委46号文件下达后,各单位都能够认真贯彻落实。召开工作会、职代会等大型会议或大型活动都邀请老领导参加,还定期不定期召开老干部座谈会,及时通报河南煤化、xx集团公司的快速发展、有关政策和本单位的生产经营情况,征求他们对企业改革、发展、稳定等方面的意见和建议,并且能及时采纳、整改,鼓励他们为企业献计献策,继续其光辉人生。座谈中老干部一致认为:今年老干部“两个待遇”落实好于往年,老干部企盼与在职职工共享企业发展成果的愿望正在变为现实。

根据中央和省委通知精神,为纪念抗日战争胜利65周年,公司领导苗河根、马正兰、许平凡、曹其跃等分赴家庭、医院看望慰问抗战老战土、遗属,对他们的历史功绩给予了高度评价。

为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,宣传离退休干部的历史功绩,讲述老前辈鲜为人知的故事,激发人们热爱祖国的情怀,抢救性地收集和记录公司离休干部、老劳模的史料,在今年“重阳节”到来之际,公司老干部处会同市文联、市委老干部局、市摄影家协会,共同举办鹤壁市首届“永恒的记忆”摄影图片展。将展示99位(其中xx集团49位)老干部的光辉人生和光荣事迹。

(二)生活待遇方面

养老金发放能够按期足额到位,多数单位医药费能够及时报销,做到无拖欠。一矿、链条厂等较困难单位医药费也报销到了三月份;很多单位能够做到“统一收条、统一报销”,离休干部医药费实行随时报销。对行动不便的老干部特殊对待,工作人员做到了上门收条、上门送款。

根据中共河南省委组织部《关于提高部分离休干部医疗待遇》的通知精神和河南煤化集团组织部的要求,对于1937年7月7日至1945年9月2日参加工作的县处级以下离休干部,提高享受副司局级医疗待遇。此次提高医疗单项待遇,我公司共有23位离休干部提高成副司局级医疗待遇。最近,按照上级通知还为生活不能自理的离休干部进行了护理费鉴定。今年还为离休干部、矿处级退休干部进行了健康体检。

让老干部共享企业发展的成果,是组织上的要求和老同志的愿望。今年,各单位都能够在重大节日对老干部进行慰问并办福利,在春秋季节组织老干部外出参观考察。对遇到困难的家庭发放救济款,坚持为七十岁及八十岁以上的老干部举办寿宴或送祝寿蛋糕,各项活动经费都有较大幅度提高。虽然沉陷区治理、棚户籍区改造使老干部居住比较分散,但各单位都能积极、及时地做好家访、病访、异地走访,并建立健全老干部联系制度。在关心老干部遗属生活方面,三矿为65户遗属发放救济款4000余元,八矿也在双节前夕为6名特困党员和36余名困难老同志及遗属发放救济金6500元。

五、老干部党建工作有所加强,有所创新

老干部党性强、作风硬,过惯了组织生活,在长期的工作、学习中形成的优良作风十分难得,是矿区和谐稳定的重要力量。经过多年来的坚持,xx集团公司老干部党组织比较完善,老干部有什么想法和疑问,都会通过组织系统及时向在职领导反映,党支部成了老干部与在职领导双向联系的桥梁和纽带。

(一)在党建工作中,我们把党建“12345”工程的主要内容制作了两块版面进行宣传,先后召开了党支部会、党小组会,利用“三会一课”进行宣讲,同时把党建“12345”工程作为今年老干部工作检查的一项重要内容列入百分考核细则,促进了基层单位的老干部党建工作。

通过召开了不同类型的座谈会和报告会,使广大老干部和工作人员对河南煤化集团、xx集团的改革发展充满了信心。铁运处、机械设备制造公司为加强老干部党员管理,针对本单位党员少且住地分散的情况,按区域将老干部党员和在职党员编在同一个党小组,不仅使老干部党员都能就近按时参加政治理论学习和组织生活,充分发挥老同志传帮带教作用,还可以通过“三会一课”认真听取老同志的意见和建议,进一步加强党组织建设。

(二)各单位老干部党组织通过实施党建“12345”工程,切实加强了党的组织建设和思想建设。

六矿老干部党支部坚持每周四学习制度,除了正常学习文件外还经常向老干部通报安全生产经营情况。技师学院坚持每月一次老干部见面会制度,把学习通报、沟通交流、趣味活动、互帮互助融为一体,深得老同志欢迎。五矿、六矿党委为支持老干部学习,拨专款购置了大屏幕数字电视及配套设施。基层单位定期不定期组织老干部政治学习,建立了适合老干部特点的学习制度,保证了老干部队伍的稳定,为创建和谐xx发挥了应有作用。

(三)在开展学习实践科学发展观活动中,各单位党支部都能结合老干部自身特点,制定学习实践科学发展观实施方案,认真撰写读书笔记和心得体会。

在工作中学习,在学习中提高。在分析检查阶段,我们广泛征求意见。对老干部工作人员工作作风、工作措施和工作思路等方面存在的突出问题及群众反映强烈的突出问题进行认真梳理,逐条分析并向领导反映。此外还认真开展了专题民主生活会和专题组织生活会,制定整改方案,落实整改措施,把每一项整改措施落实到位。通过开展学习实践科学发展观活动,进一步提高了老干部工作人员队伍的整体素质和工作水平,增强了服务意识。

六、室内外活动场所进一步改善,文体活动丰富多彩

开展适合老年人特点的文体活动,是老干部工作的重要内容。今年,公司及基层各单位在活动场所建设、器材设施完善、文体活动开展方面均有创新和亮点:

(一)多年来,我们始终坚持了老干部文体活动年有计划,月有比赛,天天有活动,深得老干部支持。

今年,各单位根据公司老干部处年度计划也制定了本单位详细的活动计划,门球、地掷球、台球、乒乓球、羽毛球、气排球、老年自行车队、、钓鱼、腰鼓队、盘鼓队、夕阳红老年文艺演唱队等项目,都依据老年特点开展了丰富多彩的活动。成绩突出的有八矿老干部自行车队,二矿、中泰公司老干部文艺宣传队,机关腰鼓队、太极拳,供电处、总医院门球队,等等。公司及各单位在文体活动的组织形式上坚持节日活动、日常活动相结合,平时训练、月度比赛相结合,室内活动、室外活动相结合,增强了活动的吸引力,活动的普及率不断提高。

(二)在公司领导的大力支持下,今年老干部参观考察活动又有新突破。

四月份我们分两批组织了赴台湾的参观考察活动,让为国家辛勤奉献大半生的老领导、老干部领略了宝岛风光,与台湾同胞畅叙了骨肉亲情。这一活动使老干部们非常激动,不少老干部写诗作赋,讲观感、谈体会,其中一些文字作品、摄影作品在《xx快讯》上进行了分期刊登。我们还分批组织处级以下老干部分别到湖南张家界,凤凰古城,南阳西峡老君洞、野人谷、银树沟、小华山,巩义康百万庄园,山西秋沟等地参观游览。此外,基层单位党政领导也很重视、支持该项活动,分别组织老干部到海南、云南、陕西、山西、上海、本省一些景点参观。我们工作人员通过精心策划、严密组织、细致服务圆满完成了领导交办的组织老干部参观考察任务,老干部也通过各种方式表达了对公司领导、基层领导的感谢。

(三)建设室内外活动场所,不断完善活动设施,是开展老干部文体活动的重要基础。

公司领导对此十分重视,企业重组之初,公司主要领导就亲往老区老干部活动中心察看,并批准更新部分设施。针对新区活动场所不足的问题,公司领导高度重视,已在三区北门增加两间计190平米的活动室,室外门球、地掷球场地苗总已有批示,将在棚户区改造验收后在四区建设。此外,基层单位对老干部活动场所建设也很重视,大多数单位也都在活动室建设方面增加设施,在卫生环境、软件建设、硬件建设方面都有新的投入,做到了年年都有明显进步。二矿在去年建成活动室基础上,环境、设施又有明显改善。中泰公司危房活动室拆除后,投资20多万元正在对活动室进行改扩建。五矿因棚户区改造,原活动室拆除,又投资30多万元重建了老干部活动中心,面积达300多平米;还为活动中心购买了组合办公柜,配备了电脑和打印机,安装了“卷拉风景画窗帘”和落地空调,制度牌板上了墙,活动中心焕然一新。机械设备制造公司克服困难更换了活动室并增加了设施。

七、老干部发挥作用形式多样,典型层出不穷

发挥老干部作用是老干部工作的重要内容,也是老干部的迫切愿望。

首先是各级“关工委”结合自身任务开展了适合老年人特点的传帮带活动。公司“关工委”与团委、武装部主办了传统教育讲座,邀请老领导马德志、郭廷瑞为青年员工作传统报告,讲xx公司发展史、采煤技术发展史,基层“关工委”也都开展了多种形式的活动。如请老领导、老专家讲技术课程、安全规程,为青工培训做贡献。如老领导谢春和、马德志参加市“关工委”和公司“关工委”的日常领导工作,经常深入两县三区、厂矿、农村、学校,检查指导“关工委”工作,老领导尹家朝、黄先康到技术学院为青工上课。

基层单位也都成立了“老干部关心下一代工作委员会”而且活动各具特色。技师学院关工委经常邀请公安、司法人员到校为学生上法制课,并适时举办主题班会。机械设备制造公司始终坚持以师带徒活动,组织老干部开展技术和人生观教育讲座,开展了绝技、绝活征集活动,在青工中开展了爱国主义教育、优良传统教育和职业道德教育等活动。三矿老干部刘涛7月份在矿举办了青工传统教育讲座。五一一厂的老干部闫勤修同志,帮助一名迷恋网吧的孩子重返校园。

其次是基层单位也有不少老干部发挥所长,继续服务社会,成绩显著。五矿老干部自发成立“枫叶联谊会”,他们选举热心老同志担任会长、副会长、秘书长,每月十五日到老干部活动室活动,主要内容是老同志见见面增进互相感情,拉家常缓解生活矛盾,搞活动增加趣味吸引,遇困难共同寻求办法,根本宗旨是互通信息、互帮互助。二矿医院原支部书记许平香,利用老干部活动宣传保健知识,为老同志作体检。八矿退休干部张民结合自己多年工作经验,同矿总工一起制定切实可行的施工方案,巷道掘进顺利通过复杂渗水地带。中泰公司老干部李玉海、九矿老干部牛文智,回原籍担任村长、支部书记,带领乡亲们脱贫致富奔小康。公司机关赵以松,退休后去深圳居住,担任党小组长,作了大量的社区稳定工作,去年“七一”,《深圳特区报》专门刊载了他的先进事迹。老领导贾国法、潘欣堂参加工程监理工作,中泰公司老干部石少林、张长宇、潘庆礼等常年为青工传授生产技能和安全技术知识,充分体现了老干部的社会价值。还有十几位老领导每年参加老干部工作检查及社会、社区工作,受到各级组织、社会及有关方面的好评。像以上的各类典型,各单位枚不胜举。

老干部发挥作用还表现在棚户区改造分房中,他们认真学习、积极宣传棚改政策,主动去做动迁户的思想工作,减少了棚改工作中的阻力和矛盾,化解了许多不稳定因素。青海玉树发生地震后,各单位老同志积极向灾区捐款,行动不便的老同志,就委托子女代捐,这充分体现了老同志高尚情操和思想觉悟。

这次检查的一个突出特点是各基层单位党政主要领导高度重视,他们的言行给老领导留下深刻的印象。各单位在政策落实和信访稳定工作方面做了许多实事。一方面积极为老干部办福利、送温暖;另一方面通过自检对存在的问题加大了整改力度,尽可能把问题解决在检查之前。在检查中,多数单位党政主要领导、分管领导、有关部门负责人参加了汇报会,与带队检查的老领导交流沟通。另外一点就是参加检查的几位老领导不顾年高体弱(如朱德发85岁、马德志83岁)他们认真学习检查文件,熟悉检查程序和老干部政策,有时一天检查三个单位,中午也不能休息。他们不辞劳苦,带头宣传政策、化解矛盾,表现出的认真态度、严谨作风给在职的同志留下了深刻的印象,使大家很受感动。

总的来说,我们坚持每年检查一次老干部工作,对全公司老干部工作有着很大的促进作用,基层老干部非常感谢公司领导对他们的关心。纵观XX年度的老干部工作,总体上讲取得了长足进步,基本上达到了“领导重视、机构健全、政策落实、活动普及、发挥作风好、老干部满意、上级党委满意”的工作目标;在今年的老干部工作检查中,老干部在座谈中也给予了充分肯定,一致表示:老干部各项待遇的落实均好与往年,各级领导的重视程度有所提高。这主要得益于企业重组的有力举措及领导支持;得益于企业的稳定、安全、和谐发展和经济效益的提高;得益于全体老干部工作人员的努力和有关方面的能力协作;也得益于老干部的政治优势和很高的思想觉悟。但是发展还不平衡,还存在着不尽人意的地方。我们将通过这次检查,发扬成绩,克服不足,在公司领导的大力支持下,努力把工作做好,让领导放心、老干部满意。

经各小组汇总还存在以下问题:

1、普遍反映企业退休干部养老金与公务员、事业单位退休干部养老金相比差距很大。

2、关于离退休干部“就近就医”的问题,去年检查后就着手解决,但解决不够彻底,这种现象依然存在。

3、新区活动场所严重不足的问题,老同志要求建设项目齐全的活动中心及室外球场。

4、个别单位处级以上的老干部多年都没有参加过体检。

5、老区机关家属院的暖气、路面、澡塘、公厕存在的问题,反映强烈。由机关事务处定期解决。

6、老区机关家属院门卫管理不严问题,存在较多安全隐患。

7、集中筹建较高档次老年公寓的呼声较高。

8、老年科协、老年艺协的成立问题。

9、老干部处仍为二级机构,与所承担的职能、任务不符且奖金仍为党群部门的同级人员的一半。省局曾下文要求恢复为机关部室。

评选推荐结果

先进单位(8个)

二矿

九矿

十矿

供电处

三矿

八矿

六矿

富昌公司

先进科室(8个)

中泰公司老干部科

五矿老干部科

总院老干部科

供应分公司退管科

链条公司退管科

铁运处退管科

运输带公司退管科

老干部处文体保健科

先进支部(6个)

技师学院退管支部

寺湾矿退管支部

职工二院退管支部

机械设备制造公司退管支部

六矿老干部党支部

机关老干部第二党支部

先进关工委(5个)

二矿关工委

中泰公司关工委

技师学院关工委

机械设备制造公司关工委

公司关工委办公室

先进活动室(7个)

二矿老干部活动室

五矿老干部活动室

八矿老干部活动室

九矿老干部活动室

电厂老干部活动室

供电处老干部活动室

淇鹤楼老干部活动室

老有所为先进集体(3个)

鹤武工程监理公司

五矿老干部“枫叶”联谊会

中泰公司老干部文艺演出队

老干部党建工作汇报范文第4篇

一、坚持学习,不断提高政治修养和业务水平

(一)坚持政治学习不放松。今年以来,我处党支部组织学习了政府工作报告、科学发展观、社会主义初级阶段我国对内对外政策、总书记在中央党校省部级干部进修班上的讲话、全面振兴东北老工业基地规划和党的十七大报告等。特别是党的十七大召开以来,把贯彻落实党的十七大精神贯穿到实际工作中去,对老干部工作有了新的认识。

一是认真学报告原文。根据局党委的统一部署,在原原本本学习报告原文的基础上,结合当前和今后一个时期的工作重点,结合个人体会和处里讨论意见,起草了《五处党支部学习十七大报告心得体会》,被局推荐到委网站交流。

二是把以人为本落实到关心爱护老干部的具体工作中去。进一步落实好离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制的具体要求,帮助离休干部解决实际困难和问题。

三是充分体现亲情化、个性化、多样化服务。老干部工作既要继承过去好的优良传统,又要根据出现的新情况、新问题,在观念和机制上不断创新。结合我处老干部处于“双高期”的新情况,用创新的招法破解老干部工作难题,努力实现工作观念、工作方法、工作重点和管理服务方式的转变。

四是建议2009年为全局“健康年”的设想。在开展明年全局工作重点大讨论中,结合对十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的体会和理解,在2009年我局是实现“四个突破”年、2009年是“服务年”,2009年又是我国“奥运年”的启发下,提出了建议2009年全局为“健康年”的设想。主要围绕增进老干部身心健康、身体健康、医疗保健,自救互救、饮食营养等主体内容,开展适合老干部身体条件的各类健康活动。这项建议经过全处同志的完善,并负责起草了《五处关于2009年全局工作重点的讨论纪要》,后被局里采纳。

(二)不断提高业务水平。根据委党组的统一部署,积极参加了委统一安排的业务讲座,通过“五点一线”沿海经济带开发开放战略报告、创造能力开发、工业设计、“物权法”讲座、中国节能减排目标及政策、国家产业结构调整及优化升级报告的学习。使我明确了当前和今后一个时期我国和我省经济工作的重点和发展方向,开阔了“围绕中心、服务大局”,全面做好老干部工作的视野,积累了探索新时期做好老干部工作新思路的相关知识。

二、抓好处内基础工作建设

今年以来,我在抓好处内文秘工作中,从基础工作入手,借助计算机进行管理,形成标准化、系列化。

一是建立了专用文件夹,统一管理处内的所有材料。在计算机内,按文档内容的不同,分别建立了12个专业文件夹,使各类材料、报表按性质分类储存,实现了处内材料标准化管理。

二是实现了上报材料正规化。无论是什么材料或报表,都统一经过计算机处理,无论是谁起草的材料,我都能够认真的帮助他们去修改校核打字排版,确保主题突出,语言恰当简练,按标准要求打印上报。如:对外宣传报道稿件、局内老干部通讯稿件、处内同志的材料以及上报的各类请示汇报件等文字材料。

三是初步统计全年共完成各类复合文档58个,近万字。主要有:报道类材料14个、房补类材料5个、通讯类材料8个、简历类材料5个、总结请示类11个、各类名单表13个等。

四是实现了离休干部医药费分类管理、审核统计的计算机程序化管理。建立了离休干部医药费季度管理文件夹,使全处50多位离休干部的医药费的报销的明细情况都能在计算机内查找到。

三、围绕全局“服务年”活动,积极作好各项工作

今年是我局的“服务年”,围绕“服务年”工作的重点,在落实“三个机制”、“两个待遇”,我主要做了一下工作:

(一)积极完成各类纪念活动。积极参加协作区庆祝建军80周年老干部文艺汇演,我不仅积极参与,还帮助聘请了和平区文化馆的专业老师进行辅导,刻录伴奏光盘,组成了12名,有7位老同志参加的男生小合唱,演唱了歌颂人民军队题材的歌曲,在协作区老干部文艺汇演中获得了赞誉。我们4位在职人员又在全委工会组织的活动中成功的复演,为老干局集体争了光。

在协作区老干部文艺汇演中,我除圆满的完成了整个演出节目拉幕的服务工作外,还帮助有关同志编排并加班反复修改敲定《文艺演出座席图》,确保了在文艺汇演前发放到参演单位手中。

(二)为老红军*重走长征路照片展编写图片说明。老红军*老人挑选了60多张重走长征路照片,参加省老年集邮协会的建党80周年展览,找到我们给配图片文字说明。为了更好地完成这项工作,我结合每张图片的历史背景,利用公休时间,反复认真的为每张照片编写了说明。我带着老红军*写下的“重走长征路是我一生最幸福的感受,也让全国人民有同样的感受和幸福”的深刻感想,为整个图片展起草了题为:“纪念中国人民建军80周—地球上的红飘带”的结束语,受到了刘老的认可。

(三)作好老同志健康疗养和体检的服务工作。今年我参加共有29名离休干部和退休厅局长分两批参加局举办的健康疗养活动。为确保西柏坡红色健康疗养活动的顺利进行,我作了充分的准备。事前编排好老干部的住宿表,精心准备行程中需要的各类图表。在健康疗养的全过程中,我能够全程对行走不便的老专家张承武、老厅长李日升等老干部给与重点关照,帮助他们拿旅行包、搀扶上下车、关照上下楼和在山路上行走等。由于我和全处同志的热情周到的服务,感动了参加西柏坡健康疗养活动的老干部,老厅长李日升还代表五处参加健康疗养的老同志给委党组和局领导写封感谢信,充分表达了对委、局领导对老同志关心的感谢之情。

(四)积极解决行办遗留问题。原省轻工厅总工程师、造纸专家张承武同志,*年开始享受补贴100元发至2009年底。由于该补贴不在工资序列支出,2009年机构改革时被取消。为此,与局主管领导去省人事厅核查、与处内其他同志多次去省档案馆查阅其原轻工业厅、轻工行办期间的人事劳资档案,多次说明其原因,得到局领导的支持,补发了2009年、2009年两年的补贴,从2009年规范地方性补贴后予以取消。

四、做好离休干部医药费报销工作

离休干部医药费报销审核工作,是一项比较细致复杂的工作,每季度报销审核一次,有位老干部一个季度医药费票据90张,合计7517.30元,有的票据金额仅几角钱,统计起来费时费力。为确保离休干部医药费报销审核工作准确无误,我摸索总结了一套比较便捷的计算机自动处理的表格。只要输入每位老干部的医药费原始数据,就能按要求自动计算分类汇总,不但节省了人力,又确保了我处每季度上报的离休干部医药费报销信息的准确性,得到了局财务室的认可。

全年离休干部59人,共审核医疗费票据2215张,合计医疗费157.61万元。经省保健办年度审核(2009年10月-2009年9月),通过了省保健办的审查验收。

五、把为老同志服务工作落到实处

针对老干部的实际情况,开展以体现亲情化、人情化的个性化服务,把为老同志服务工作落到实处。

离休老厅长刘维鹤因病到医大看病需住院治疗,但几次联系住不上院。我和处内同志到医大干诊,找院长为其联系住院,使刘厅长当即就住上院,病情得到及时治疗。

对身体不好,年事已高的离休老同志,主动到家审核医药费收据,解决这些老同志的行走不便的困难。

受处长的委托,分别到医院、家庭走访慰问病号及行动不便的老干部20多人次。为3位老同志祝寿。参加处理老同志的后事。

利用到丹东开会的时间,代表局和处到东港看望离休干部陈平,使老同志激动得对街坊邻居说:“娘家来人看我来了……”。

一年来,不管老同志本人还是家里有什么事情,遇到什么困难,只要找到我,我能做到的,我都能全力以赴的帮助解决。

六、配合局和处内同志作好其他工作

一是积极参与局成立三周年成果展。为展现老干部新形象,新风采,我局举办了成立三周年成果展。这次展览我虽然不分管,但我能够积极为处长和其负责的同志当好参谋,为我处参展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房货币化信息工作。我处共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70岁以上老同志117名(其中去世26名)做为第一批得到了应有的补偿。第二批还有37名符合条件老同志正在办理当中。住房货币化对老同志是件大事,由于办理的手续比较严格,需要填写的表格比较多,审核的项目比较细。虽然这项工作不是我分管,为了确保每个老同志的住房补贴信息准确无误,我主动帮助录制各类统计信息,建立了计算机住房补贴信息档案,和分管同志一起反复核对身份证号、缺房面积等上报的信息,确保了第一批符合条件的老同志及时拿到了住房补贴。

三是帮助作好原直属公司转制工作。加强直属单位的指导工作,对特困企业离休干部拖欠费用的清理工作以及对正在转制的省轻工设计院离休干部拖欠及转制后预留费用的确认,是当前我处工作重点之一。这项工作虽然不是我分管,只要需要我协办的事,我都能够尽心尽力的去帮助完成。

如最近为5个特困企业退休人员办理大病医保工作,是落实十七大“病有所医”的具体体现。原行办直属5个公司的退休人员共有94人,申报的材料需要按市医保部门固定的程序软件编制,且要求时间紧。由于处内分管此项工作的同志和部分企业负责人员对计算机程序软件不熟练,我主动多次帮助他们修改、录制相关信息,制成备份盘,按要求及时完成了上报任务。

四是配合局办公室完成了我处离退休人员增加生活补贴的劳资档案信息的录制工作。一是重新核实了无职务退休人员退休时的工资级别及无职务但有技术职称的退休人员。经过多次查阅档案,确认了王玉良等7位老同志,符合增加生活补贴档次的规定,并使这些老同志提高了补贴额。二是重新核实了离退休人员独生子女补贴费,界定初婚无子女老干部应享受的条件。经审核全处共有23人符合条件,享受了此待遇,其中新增1人是以前漏报的。

七、不足之处与今后努力方向

一是适应新时期为老干部服务的能力有待加强,创新和深入老干部调查研究不够。

二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的工作技能和专业知识。

老干部党建工作汇报范文第5篇

会上,市委组织部副部长、老干部局局长杨星坪代表市委老干部局简要汇报了全省会议精神,提出了七项贯彻建议,即向常委会汇报,召开全市老干部局(科)长会议,深化增添正能量活动,加强和改进老干部思想政治和组织建设,继续落实好老干部政治和生活待遇,健全领导小组例会制度、承办老干部书画展等。

攀枝花市委常委会审议并原则同意了市委老干部局的工作建议。在讲话中,张剡肯定了全市老干部工作取得的成绩。他指出,做好老干部工作非常重要和必要,攀枝花市由于三线建设的特殊历史,老干部人数多、分布广,服务管理任务重,全市各级党委和老干部工作机构要认真学习关于加强老干部工作的指示精神,贯彻落实中办发[2016]3号文件精神,按照中组部和省委老干部局的部署和要求,将老干部工作作为全市组织工作和人事工作的一个重要组成部分抓紧抓好,发挥老干部特殊优势,多渠道增添正能量,推动攀枝花加快发展。

(攀枝花市委老干部局)

泸州市:召开全市离退休干部工作会议

3月22日,泸州市召开全市离退休干部工作会议,贯彻落实中办发[2016]3号文件和全省老干部局(处)长会议精神,安排部署今年工作。市委书记蒋辅义出席会议并讲话。

会上,蒋辅义提出“三个切实”要求。一要切实发挥离退休干部的积极作用。老干部是党和国家的宝贵财富,要立足离退休干部的政治优势、经验优势和智慧优势,引导他们开展调查研究、建言献策和决策咨询等活动,发挥好离退休干部在民主监督、作风建设等方面的积极作用,调动离退休干部的积极性,激励他们为泸州市经济社会发展献出余热。二要切实做好对离退休干部的服务保障工作。尊老、爱老、敬老是中华民族的传统美德,要尊重、关爱、厚待离退休干部,落实好离退休干部的待遇。要加强离退休干部学习活动阵地建设,建立和完善情况通报、走访慰问、困难帮扶等制度,帮助解决离退休干部的困难和问题,让他们老有所养、老有所乐、老有所为。三要切实加强对老干部工作的领导。要建好各级党的组织体系,把离退休干部聚集在党的旗帜之下。要加强对离退休干部的教育引导,做好离退休干部思想政治工作,教育引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩,永葆公仆本色和高尚情操。要加强老干部工作队伍建设,提升业务能力和素质,进一步提高工作水平。要调动各方积极性,形成强大的正能量,不断开创全市老干部工作新局面,为泸州决胜全面小康、建成区域中心作出新贡献。