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党委委员候选人考察

党委委员候选人考察

党委委员候选人考察范文第1篇

马永涛同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下推荐,一致认为,他可以胜任委员一职,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人马永涛同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。,全国公务员共同的天地!

马永涛,男,1976年4月出生,汉族,本科。1992年7月至1992年9月纸板厂工人;1992年9月至1995年11月桦树乡派出所民警;1995年11月——1999年4月富乡乡卫生助理;1999年4月至2001年3月依山乡团委书记;2001年3月至2004年11月某团委书记;2004年11月至今任某团委书记、人事监察。

一、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想作风扎实,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政,符合党委委员的标准。

二、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准,符合建设学习型领导班子委员的标准。

三、本职工作情况,全国公务员共同的天地!

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,他身兼数职,是一名德才兼备的好干部。他抓团的工作在团县委都十分占位,多次获得团市委的“新一代创业人”和优秀团干部等称号。在他的带领下,广大团员无论是爱国卫生运动,还是精神文明建设都发挥了很大的作用。他抓人事监察工作非常到位,没有一名干部因为工资或各种职称问题等发生矛盾,影响团结。

四、中心工作

该同志包联合村多年,在联合村有一定的基础,对联合村的大小事宜,他都十分了解,在包村工作中同群众达成一片,积极解决群众提出的热点、难点问题,努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。

五、存在的不足

马永涛同志对工作认真负责,有一定的成绩和业绩,在肯定成绩的同时,也存在着不足。一要继续加大工作力度,发挥自己的长处,为群众谋利;二要继续加强学习,做到学以致用,把学到的知识运用到工作中去,做干部的榜样,做群众的表率。

通过对马永涛同志的考察,考察小组认为马永涛同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人高志忠同志的考察报告

高志忠同志经全镇十四个支部至下而上,至上而下的方式进行推选,后经镇党委换届考察工作小组对党委委员候选人高志忠同志各方面进行了综合考察。

高志忠,男,1970年11月出生,汉族,大专。1989年3月至1992年12月空军沈阳医院战士;1993年1月至1997年5月依山派出所民警;1997年5月至2003年7月某人武部助理;2003年7月至今任某党委宣传委员、统战委员兼武装干事。

一、学习方面情况

该同志能够学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,他理论功底深,有一定的书写才能,他在学习中一丝不苟,认真刻苦,在学习中掌握了有关农村的各项方针、政策,并做到了学以致用。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志思想进步、工作扎实、克尽职守、任劳任怨,始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,艰苦朴素、品德良好、工作突出、遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志是一名上届党委委员,他兼职较多,他没有因为兼职多而影响任何工作。宣传工作是一项长期而艰巨的工作,他能够按照宣传思想工作的重点要求,履行职责,在他的努力下,某的新闻报导逐年增多,好人好事常见报端;精神文明建设一年一个新台阶,这与他的努力付出是分不开的;统战工作是一项很难开展的工作,各派、党外人事、华侨、侨眷很不好管理,尤其是有事时常找不到人,外地的又不好联系,但他以一名共产党员对工作高度责任的态度,经过千辛万苦把全镇的华侨、侨眷进行了一次彻底的摸底调查,并登记造册,有据可查。武装工作是一项硬性工作,来不得半点马虎,他能够配合部长对民兵组织进行整顿,对民兵进行训练,合理的进行民役兵役,圆满完成征兵工作。

四、中心工作情况

该同志包扶乌鸦泡村,对待乌鸦泡村的工作比对待自己家的生活还重视,把村里的工作和群众的疾苦放在第一位。春旱,韩乡屯、东兴屯水田地无水灌溉农田,他就多方联系协调农贷,并以个人工资作为担保,解决了韩乡屯7户农民抗旱井,深受群众好评。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是理论学习还要加强,不断提高理论水平,为材料书写提供素材;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对高志忠同志的考察,考察小组认为高志忠同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人石井波同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至2001年3月依山乡财政所;2001年3月至2004年11月任某水产科员;2004年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。

一、学习方面情况

石井波同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。

三、工作方面

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。

四、中心工作情况

该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对石井波同志的考察,考察小组认为石井波同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对党委委员候选人魏相和同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至2005年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;2005年至现在任某司法所司法助理。

魏相和同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人张宏明同志的考察报告

张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选,镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。

张宏明,男,1973年6月出生,汉族,本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员;1999年11月至2001年6月依山乡农技站站长;2001年6月至2004年11月某农业综合服务中心负责人;2004年11月至今任某科技科员、综治专干。

一、学习方面情况

该同志能够学习刻苦,能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责社会治安综合治理,这项工作千头万绪,错综复杂,即接触群众,又接触干部,还要平衡执法机关的关系,特别是综治维稳工作,都是硬性指标,来不得半点马虎,综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活,也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中,他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位,认真加以解决,并组织村民进行十户联防,加强治安防范;同时,还成立了治安联防巡逻队,全天候、全方位的执勤看护,杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。

四、中心工作

该同志包扶柞树村,他对包村工作有一定的经验,是一位老工作队员,从春种到秋收,他始终在第一线,张宏明同志曾经从事过农技工作,对农作物的病虫害防治有着独到的见解,他经常出入在田间地头,帮助农户排忧解难,指导生产。

五、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。工作中一要加大力度,让违法犯罪行为无生存之地,没有滋生的土壤;二要加强对执法机关的检查督办力度;三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作,发挥联防队的作用,为广大人民群众的生产生活保驾护航。

通过对张宏明同志的考察,考察小组认为张宏明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王艳华同志的考察报告

按照中央、省、市、县的统一部署,某党委严格按照上级的要求,对镇两委进行考查,经全镇14个支部,至下而上、至上而下的推荐,后经镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王艳华同志各方面进行了综合考察。

王艳华,女,1970年9月出生,汉族,本科。1989年9月至1991年9月通河县氧气厂工人;1991年9月至1995年5月某街道办事处干事;1995年5月至1999年3月某团委书记;1999年3月至2004年11月某妇联主席;2004年11月至现在任某纪委委员。

一、本职工作情况

该同志是上届纪委委员,她对纪委工作十分了解,对待工作十分了解,对待工作精益求精,有较强的事业心,为某纪委的工作付出了很大的努力,纪委工作在全县名列前茅;她抓街道工作一丝不苟,街道工作很难开展,机关单位属林业局管辖,行政在林业局,居民由镇政府管理,大事、小事、难事很多,她从不叫苦、不叫累,始终以一名共产党员的标准指导自己的工作,经过她的努力,街道工作搞得有声有色,居民业余文化生活丰富,居民安居乐业。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志有一定的工作能力,品德良好,勤政廉政,遵守纪律,作为纪检工作者,她大公无私,严格办案,坚决杜绝人情案,严厉打击了违法乱纪行为,震慑了犯罪。

三、学习方面情况

该同志经常学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,在学习中对自己的知识得到了充实,在工作中得以发挥,做到了学以致用。

五、工作中不足之处

该同志对待工作认真负责,开拓创新、与时俱进、在工作中取得了一定的成绩,也存在着不足。一是加强学习,用理论武装头脑;二是加大办案力度,严厉打击违法乱纪行为;三是工作力度还需要加强,让街道工作更上一层楼。

通过对王艳华同志的考察,考察小组认为王艳华同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人于德明同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人于德明同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

于德明,男,1959年2月出生,汉族,大专。1967年7至1973年7联合小学读书;1973年7至1976年7依山中学读书;1976年7至1980年4联合大队驾驶员;1980年4至1987年9联合大队会计;1987年9至现在任依山乡政府、某政府。

一、学习方面情况

该同志能够认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责某农业经济管理中心全面工作,负责全镇五个行政村的财务收支、账目管理、会计培训、对上报表等工作。该同志工作认真,业务熟练,他所抓的多项工作都得到了领导的认可和同行的好评,无论是月报表、季报表和年终报表还是对各村财务的管理等工作,都做到了账目清晰、条理清楚。他所负责的土地仲裁、公证等农民非常敏感的工作,也得到了全镇农民的信任。在他的领导和管理下,某农业经济管理中心的各项工作围绕镇党委、镇政府的中心工作有条不紊顺利的开展。

四、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。需要进一步学习党对农村的路线和方针、政策,以适应新形势下农村农业发展的要求。

通过对于德明同志的考察,考察小组认为于德明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

对纪委委员候选人王万义同志的考察报告

按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,某党委换届考察工作小组对纪委委员候选人王万义同志德、能、勤、绩、廉等方面进行了综合考察。

王万义,男,1965年出生,汉族,本科。1983年10月至1984年10月通河镇政府通讯员;1984年10月至1987年10月通河镇政府企业办;1987年10月至1997年10月通河镇城建处;1997年10月至2002年10月通河县财政局契税办;2002年10月至2004年10月某农业税所所长;2004年10月至现在任某财政所所长。在这次纪委换届选举中被全镇14个党支部一致推荐为镇新一届纪委委员候选人。

王万义同志不仅自己注重学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,还能够组织全所同志利用学习日进行了业务学习和理论、政策学习。特别是税费改革后,财政的工作发生了一些变化。因此,他要求全所人员要认真学习新的政策法规,掌握处理问题和解决问题的本领。通过他狠抓理论学习和业务学习,使全所的每位同志的理论水平、工作能力有了大幅度的提高。也增强了集体的凝聚力和战斗力。

王万义同志总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作力度大,有很强的认识问题、分析问题和解决问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实、工作业绩突出。在平时的工作和生活中,特别注意个人品德修养的提高,它能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对王万义同志的考察,考察小组认为王万义同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

党委委员候选人考察范文第2篇

根据XXX文件要求,XX党支部于XX年XX月XX日召开党员大会,推荐党委委员候选人。大会应到会有选举权的党员X人,实到会有选举权的党员X人,有选举权的党员到会人数超过应到会人数的XX,会议有效。经过反复讨论酝酿,广泛征求党员意见,并以无记名投票方式推荐产生了XX名党委委员候选人。最终推荐XX、XX、XX为党委委员候选人。

特此报告。

XX党支部

XX年X月X日

党委委员候选人推荐报告县委组织部:

我乡11个村分别于2016年12月28日——2017年1月3日召开党员大会,推荐了下一届党组织委员会委员和书记、副书记候选人初步人选。各村党组织根据推荐结果,综合考虑平时掌握情况,按不低于委员职数20%的差额比例确定了下一届党组织委员会委员、纪检员候选人初步人选,提出了书记、副书记候选人初步人选。我乡党委于2016年1月3日召开会议,按不低于委员职数20%的差额比例推荐了各村党组织下一届委员、纪检员候选人初步人选,并提出了书记、副书记候选人初步人选。现将推荐结果报告你们,请予审核。

附件:1、中共金源乡村党组织委员会委员候选人初步人选名册

2、中共金源乡村支部委员会委员、书记、副书记考察对象名册

中共西充县金源乡委员会

2017年1月3日

党委委员候选人推荐报告各党支部: 

因党委委员、副所长王蔚国同志离所,为确保所党委工作顺利有效地开展,拟在近期增补党委委员1名。现将推荐党委委员候选人的有关事项通知如下: 

一、候选人的推荐条件 

(一)党委委员候选人必须是党的组织关系在所的中共正式党员,党龄三年以上(含三年)。 

(二)候选人须具有较高的思想政治觉悟,政治立场坚定、党性强、有大局观、办事公道、善于团结协作、对自己要求严格;具有较强的工作能力,有较突出的工作业绩。 

(三)候选人须求真务实,廉洁正派,群众观念强,威信高,能够得到广大党员群众的认可和支持。 

(四)现任党委委员、纪委委员不在推荐范围。 

(五)所领导班子中党员领导干部原则上应为党委委员候选人。 

二、候选人的推荐名额 

每一位党员可推荐2名候选人。党支部在党员推荐基础上,支委会讨论确定3-4名候选名单报所党委。 

三、推荐步骤及时间安排 

(一)各支部召开党员大会,认真组织党员进行推荐,并于1月20日前将党委委员候选人推荐名单报党群办。 

(二)党群办将各支部推荐名单汇总后,召开党委会确定候选人初步名单后,下发给各党支部进一步推选。 

(三)各党支部将推选结果报所党委,党委会讨论确定最终2名候选人名单。 

(四)党委向中共宁波市直属机关工作委员会请示,召开党员代表大会,增补党委委员。 

(五)待中共宁波市直属机关工作委员会批复同意后,组织召开党员代表大会,采用差额选举的办法增补1名党委委员。 

中共中科院宁波材料所委员会 

2016年1月5日

党委委员候选人推荐报告学校第二次党代会筹备工作领导小组:

根据《关于酝酿产生中国共产党鲁东大学第二届委员会和纪律检查委员会委员候选人预备人选的实施意见》(鲁大党发[2017]10号)要求,中共***总支部委员会召开扩大会议,各党支部书记和学校第二次党代会代表参加了扩大会议,对学校党委研究确定的“两委”委员候选人初步人选进行讨论酝酿,按照要求分开推荐了党委委员候选人初步人选和纪委委员候选人初步人选(名单详见《鲁东大学第二届党委委员和纪委委员候选人初步人选名单》)。

特此报告。

***党总支(盖章)

2017年4月10日

党委委员候选人推荐报告党委委员候选人石井波同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

石井波,男,1965年9月出生,汉族,大专。1984年9月至2001年3月依山乡财政所;2001年3月至2004年11月任某水产科员;2004年11月至今任农业畜牧综合服务中心主任。

一、学习方面情况

石井波同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真执行党对农村的各项方针政策,对农村的各项工作吃得透、掌握的准确,并把学到的知识运用到实际工作中。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

石井波同志个人总体素质高,团结同志、乐于助人、工作服从组织安排,有一定的工作能力,能够按照中共党员的标准严格要求自己,履行职责,品德良好,遵守机关纪律,勤政廉政。特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并写出心得体会。

三、工作方面

该同志工作能力强,有一定的开拓精神,是一名德才兼备的干部,他的职务是农业畜牧综合服务中心主任,在他的带领下,先后组织了二次农民技术人员的培训班,讲解水稻栽培技术和后期管理工作。请县推广中心专家来我镇就水稻稻瘟病的预防和治疗作了专题讲解,并在镇里有关领导的支持下,为农民解决了近百台的喷雾器,为确保农民水稻大丰收打下了坚实的基础,受到了群众的好评。

四、中心工作情况

该同志包扶五四村,能够及时准确的了解和解决群众生产生活中的困难,从春种到秋收,在五四的田间地头,经常能看到他的身影,积极帮助指导农民对农作物栽培技术和管理。

五、不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作吃苦,敢于碰硬,有成绩也有不足。一是对新的栽培技术掌握不够全面;二是工作中要加大工作力度,为农民快速增收提供保证。

通过对石井波同志的考察,考察小组认为石井波同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

党委委员候选人推荐报告按照中共某第十三届党代会换届选举工作的具体要求,魏相和同志经全镇十四个党支部党员大会讨论推荐,采取由上而下,由上而下的方式进行推选,经某党委换届考察工作小组对党委委员候选人魏相和同志的德、能、勤、绩、廉方面进行了综合考察。

魏相和,男,1966年5月出生,汉族,大专。1996年入党,1990年至2005年某政府统计工作科员,其间兼任农经站农审员、企业办会计、统计;2005年至现在任某司法所司法助理。

魏相和同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉的坚持学习政治理论知识和党在农村的路线、方针、政策,有较高的思想觉悟和政治觉悟,个人总体素质高,团结同志、乐于助人,工作服从组织安排,工作能力强。有很强的认识问题和分析问题的能力,善于团结协作,工作中任劳任怨、积极进取、作风踏实,工作业绩突出,特别是在包村工作中,他包扶柞树村,对待柞树村的工作比对待自己家的生活还要重视,把村里的工作和群众的疾苦放在首位,在柞树村整村推进工作中,他夜以继日工作在第一线,帮助村里出谋划策,及时解决整村推进工作中出现的问题和矛盾,在平时工作中能够同群众打成一片,积极解决提出的热点和难点问题。努力为群众办实事、办好事,赢得了广大群众的赞誉,密切了干群关系。该同志能够积极参加镇里组织的各项活动,特别是在党风廉政建设活动中,他更是积极参与,能够认真学习有关的理论知识,收听、收看廉政教育宣传节目,并书写学习笔记和学习心得。

通过对魏相和同志的考察,考察小组认为魏相和同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为党委委员候选人。

中共某换届选举考察领导小组

2006年9月20日

党委委员候选人推荐报告张宏明同志经全镇十四个支部党员大会推选,镇党委换届考察工作小组对纪委委员候选人张宏明同志各方面进行了综合考察。

张宏明,男,1973年6月出生,汉族,本科。1993年8月至1999年11月依山乡农技站技术员;1999年11月至2001年6月依山乡农技站站长;2001年6月至2004年11月某农业综合服务中心负责人;2004年11月至今任某科技科员、综治专干。

一、学习方面情况

该同志能够学习刻苦,能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,经常学习党对农村的各项方针、政策,有一定的理论功底,并做到了理论联系实际。

二、德、能、勤、绩、廉方面情况

该同志始终以一名共产党员的标准严格要求自己的行为和行动,思想进步、工作突出、克尽职守、任劳任怨,能够遵守纪律、勤政廉政。

三、本职工作情况

该同志负责社会治安综合治理,这项工作千头万绪,错综复杂,即接触群众,又接触干部,还要平衡执法机关的关系,特别是综治维稳工作,都是硬性指标,来不得半点马虎,综治维稳工作直接关系到人民群众的生产生活,也是群众非常敏感的一项工作。在抓综治维稳工作中,他时刻把广大人民群众的生产生活中遇到的问题放在首位,认真加以解决,并组织村民进行十户联防,加强治安防范;同时,还成立了治安联防巡逻队,全天候、全方位的执勤看护,杜绝了小偷小摸、打架斗殴等违法犯罪行为的发生。

四、中心工作

该同志包扶柞树村,他对包村工作有一定的经验,是一位老工作队员,从春种到秋收,他始终在第一线,张宏明同志曾经从事过农技工作,对农作物的病虫害防治有着独到的见解,他经常出入在田间地头,帮助农户排忧解难,指导生产。

五、工作中不足之处

该同志有较强的事业心和责任感,工作能力强,有一定的成绩,但也有不足。工作中一要加大力度,让违法犯罪行为无生存之地,没有滋生的土壤;二要加强对执法机关的检查督办力度;三要继续完善“十户联防”“警民联防”工作,发挥联防队的作用,为广大人民群众的生产生活保驾护航。

通过对张宏明同志的考察,考察小组认为张宏明同志素质过硬,工作能力较强,个人综合素质较好,可以作为纪委委员候选人。

党委委员候选人考察范文第3篇

为进一步加强和改进农村基层党组织建设,切实做好村党组织委员换届选举工作,真正把基层党员群众信任的优秀党员选进村党组织领导班子,不断提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据省委组织部的要求,结合我市农村实际,经研究决定,在全市村党组织委员会换届选举中采取“两推一选”的办法开展直选试点工作,现提出如下实施意见。

一、准备工作

换届前,村党组织召开委员会会议,讨论通过《关于召开党员大会的决定》,并向乡镇党委呈报关于召开党员大会的请示。请示的内容包括:召开党员大会的指导思想、时间、议程和下一届委员会成员名额,以及换届选举工作(直选)的具体安排。乡镇党委批复后,及时召开村党组织委员会和党小组长会议,传达乡镇党委的批复精神,讨论研究召开党员大会的相关事宜。

二、党员推荐

村党组织召开党员大会,推荐下一届委员会成员候选人初步人选。参会党员超过党员数的三分之二,会议有效。党员大会吸收非党的村委会成员、配套组织主要负责人和村民组长参加。党员大会听取本届委员会成员的述职报告,公布候选人条件,全额定向推荐下一届委员会书记(副书记)、委员候选人初步人选,现场公开计票。如果推荐同一人选为书记(副书记)或委员候选人初步人选时,在考虑委员候选人初步人选时,票数可累加计票。推荐结果及时报乡镇党委。乡镇党委根据推荐票的多少,分别按照下一届村党组织委员会书记(副书记)、委员名额两倍的人数,研究确定书记(副书记)、委员候选人初步人选。

三、群众推荐

村党组织召开村民代表会议,书记(副书记)候选人初步人选当场发表竞选演讲。村民代表对乡镇党委批复的下一届村党组织委员会书记(副书记)、委员候选人初步人选进行全额定向信任推荐,现场公开计票。参会的村民代表超过村民代表数的三分之二,会议有效。乡镇党委在村民代表推荐票过半数的人选中,差额确定书记(副书记)候选人(差额1名)初步人选、委员候选人(差额1名)初步人选。若村民代表推荐过半数的人选不足名额时,经到会半数以上代表同意,可以再次组织推荐,也可以按照推荐票的多少和候选人条件,足额确定候选人初步人选。

四、组织考察

乡镇党委派出考察组,对候选人初步人选进行考察。考察实行预告制,广泛听取党员、村组干部和群众的意见。村党组织一般由3至5人组成,设书记1人。村党组织由5人组成的,可设副书记1人。乡镇党委根据推荐和考察情况,研究确定下一届村党组织委员会书记(副书记)、委员候选人预备人选,批复村党组织。书记(副书记)候选人预备人选等额确定,委员候选人预备人选按照比应选人数多1人的差额确定。

五、党内选举

选举采取党内直接选举的方式进行。村党组织按照规定的程序和要求召开党员大会,分别直接选举新一届委员会的书记(副书记)、委员。选举一律采用无记名投票的方式进行。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,始得当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,缺额的可以另行选举。另行选举时,从未当选的得票多的候选人中按比缺额多1人的差额确定候选人。选举结束后,村党组织应及时向乡镇党委呈报选举结果。

六、具体要求版权所有

1、各级党委要充分认识村党组织委员会换届试行直选的意义,把试行直选作为加强农村基层组织建设的一项重要内容纳入议事日程,在2006年初村党组织委员会换届中,每个乡镇确定1至2个村(不含选派村)进行直选的试点工作。

党委委员候选人考察范文第4篇

为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步改革和完善基层党内选举制度,推进“公推直选”社区党委领导班子成员工作的规范化、程序化和制度化,根据区委组织部关于《**区“公推直选”社区党委领导班子成员试点工作实施方案》要求,现就开展“公推直选”社区党委领导班子成员工作制定实施方案如下:

一、指导思想和工作原则

指导思想:坚持以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,按照《中国共产程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及省、市委有关加强社区党建工作的意见要求,通过公开推荐社区党委班子候选人、党员大会直接差额选举等程序,产生社区党委领导班子成员,以改进和完善基层党内选举制度,不断增强社区党组织的凝聚力和创造力,夯实党在城市基层的执政基础,为建设繁荣和谐现代化新**提供坚强的组织保证。

工作原则:

(一)党管干部原则;

(二)民主、公开、竞争、择优原则;

(三)群众公认原则;

(四)依法按章办事原则。

二、工作内容、方法和步骤

主要内容:在文体社区和艺苑社区成立社区党委,**社区党委换届选举。“公推直选”产生社区党委领导班子,包括委员、书记和副书记。

主要程序:通过公开报名、民主推荐、组织考察、街道工委决定的办法,产生委员、书记和副书记候选人预备人选,由党员大会直接选举。基本方法和步骤是:

(一)制定方案:时间为11月27日—12月3日

进行先期调研,召开工委会,制定具体的实施方案,并于12月3日前报区委组织部。

(二)信息:时间为12月1日—12月7日

通过召开社区党员群众座谈会、公告、公开信、《**党建》网站以及利用社区宣传栏等“公推直选”的相关信息,让广大党员群众了解“公推直选”的职位职数、任职条件、报名的人员范围程序和方法等。

(三)报名和资格审查:时间为12月8日—15日

报名方式:在规定的报名时间内,通过个人自荐、5名以上党员联名推荐和党支部推荐等方式进行报名,并于12月12日前报街道工委。

报名条件:(1)书记报名人选原则上党龄在3年以上,年龄在50周岁以下,具有大专以上文化程度;委员报名人选原则上党龄在3年以上,年龄在65岁以下,具有高中以上文化程度,身体健康。(2)政治素质好,公道正派,有较强的事业心和责任感,具有一定的开拓创新精神、组织能力和党务工作经验。(3)热爱社区党的工作,热心社区服务工作,善于做群众工作,作风民主,有较强的协调能力。

资格审查:时间为12月15日,街道工委按照职位要求和条件,对报名入选人员进行资格审查。

(四)民主推荐:时间为12月16日—17日

召开由社区全体党员和社区内部分党代表、人大代表、政协委员、社区联合党支部单位成员(含社区民警)、驻区单位党组织负责人、社区内协会和民间组织负责人、社委会代表、社区居民代表参加的民主推荐会,街道党工委介绍通过资格审查的人员情况,并组织他们与代表见面。会议采取无记名投票方式,进行公开推荐,街道党工委原则上根据得票多少,并考虑到社区工作实际,按照不少于50%的差额比例,研究提出候选人初步人选建议名单,以各支部为单位征得多数党员同意后,确定候选人初步人选名单。

(五)组织考察:时间为12月17日—18日

街道工委对候选人初步人选组织考察,进行民主测评,并从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考察,重点是考察工作实绩和群众公认程度,必要时可增加能力测试,并形成书面考察材料。

(六)确定候选人预备人选:时间为12月19日

街道工委在考察的基础上,根据社区党委职数要求,按照不少于20%的差额比例,以票决的方式产生确定候选人预备人选。

(七)公示:时间为12月22日—26日

将候选人预备人选的基本情况、工作简历在社区内张榜公示,设立意见箱和举报电话,公示期限为5天,广泛听取社区党员和居民群众的意见和反映。

(八)驻点调研:时间为12月28日前

组织候选人预备人选实地调研,帮助他们了解街道、社区的基本情况和党建工作开展情况。

(九)召开党员大会进行差额选举:时间为12月29日—30日(**:29日上午;文体:29日下午;艺苑:30日上午)

具体步骤:(1)由大会主持人介绍党委委员候选人产生过程及情况。候选人作自我介绍、竞职承诺,可安排党员现场提问、候选人答辩等环节,以无记名投票方式差额选举产生党委委员。(2)以无记名投票方式差额选举产生党委书记、副书记。(3)党委书记、副书记作上岗演讲。

选举工作当场投票、计票,每轮选举应公开计票,当场公布计票结果。

(十)组织审批

选出的委员,报街道工委备案;书记、副书记,报街道工委审批。

三、组织领导

街道成立“公推直选”工作领导小组,负责对“公推直选”工作的指导和组织。组长:刘雯禾;副组长:郑厚贵;成员:陈建华、王洪林、许敬阳、林碧玉。领导小组下设办公室,办公室设在党群科,具体负责“公推直选”试点工作的组织实施。街道纪工委对“公推直选”工作进行全程监督。

四、几点要求

1、切实加强组织领导。街道“公推直选”工作领导小组加强对工作的组织指导,相关社区党组织要成立相应的工作小组,“一把手”负总责,要认真筹备,精心组织,周密安排。

2、严格规范工作程序。各相关社区要召开总支(党委)会议,认真学习组织工作程序和街道下发的实施方案,切实领会有关精神,严格按方案要求开展工作,切实维护“公推直选”工作的严肃性。

党委委员候选人考察范文第5篇

乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,坚持注重实绩、群众公认,坚持任人唯贤、公道正派,在全面考察的基础上,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过,能够带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子,配强配优乡镇党委班子。以乡镇党委换届选举为契机,进一步提升我区农村基层干部的能力素质,增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村,奠定坚实的组织基础。

二、乡镇党委换届选举工作的具体安排

1、传达上级会议及文件精神,制定换届选举工作方案,召开动员大会,进行广泛的宣传发动(时间:20__年2月10日前)

向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神;制定乡镇党委换届选举工作方案;2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作动员大会。同时结合保持共产党员先进性教育活动,利用各种宣传工具,采取各种有效形式,组织广大党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神,学习《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义,明确有关规定、要求和做法,积极参与换届选举有关活动,正确行使党员的民利。

2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。(时间20__年2月10日前)。

乡镇党委换届选举工作领导小组组长:梁志峰,副组长:宋定一、徐秋良、邓旭红;成员:沈华强、严端明、唐绍琦、章果。具体负责乡镇党委换届选举工作组织、指导、协调。

3、区委组织部下发《关于做好乡镇党委换届选举工作的意见》;区纪委下发《乡镇党委换届的纪律规定》(时间20__年2月15日前)。

4、对乡镇党政一把手进行经济责任审计(时间20__年2月25日前)。

区委组织部委托区审计局对6个乡镇的党政一把手进行任期经济责任审计。

5、乡镇党委班子换届的考察,调整配备方案的拟定、酝酿、提请部务会议、常委会议讨论通过,呈报市委组织部备案审批(时间20__年2月28日前)。

(1)作好考察前的有关准备。制定考察方案;印制有关测评表、推荐表;起草好考察大会上的讲话;抽调考察组成员,组织召开考察组人员会议:组织召开乡镇党委副书记、组织委员会议,安排布置考察工作。

(2)实行考察预告:在考察组进入考察单位前一天,进行考察预告,考察预告张贴在各乡镇机关办公楼醒目处。

(3)民主推荐:由组织部主持,按照领导班子职位的设置全额定向推荐,要同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。区委组织部在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一。

(4)考察、酝酿和讨论决定:对已确定的考察对象,由区委组织部进行严格考察。考察要实行差额考察制,考察对象人数一般应多于拟任职务人数。考察尽可能全面、准确地了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况,对有争议或一时拿不准的人选,要进一步进行调查了解,对有关情况进行核实。提出初步方案和确定候选人人选,特别是党政正职,要充分酝酿,统一认识,由区委常委会讨论后,提交区委全委会进行表决,表决结果与任职请示文件一并报市委、市委组织部。根据党风廉政建设全国电视电话会议精神,对拟提拔任用的干部,在提交区委常委会讨论前,先听取区纪委的意见。

(5)、任前公示和谈话。按《干部选拔任用条例》进行任前公示。对公示中反映的情况和问题,要调查核实清楚。公示后不影响任职的,区委将指定专人同本人谈话。

(6)、向市委组织部呈报乡镇党委换届方案。

6、确定代表名额,搞好代表选举(时间20__年3月20日前)。

要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额,四个乡代表人数为80-100名,两个镇为60-70名。坚持代表条件,严把代表推荐关,代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性,代表中,乡镇、村干部一般占60左右,专业技术人员20左右,先进模范人物20左右,妇女代表20左右,年龄在45岁以下的代表一般不少于50。乡镇党员代表大会的代表,由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举,无记名投票,代表候选人的差额应不少于20。要成立代表资格审查小组,负责代表资格审查工作。

7、加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导。指导各乡镇召开党员代表大会,搞好乡镇党委换届选举工作,顺利实现上级人事安排意图(时间20__年3月31日前)。

(1)批复各乡镇党委换届的请示。

(2)指导各乡镇起草好大会工作报告。

(3)审批各乡镇党委、纪委候选人。

(4)加强对选举工作的具体指导。认真做好乡镇党委换届选举工作人员的培训。着重抓好酝酿党委委员候选人、制定选举办法及工作流程、组织好大会选举三个关键 环节的工作,引导代表认真开好大会,确保换届选举圆满成功。要搞好乡镇党代会与县市区党代会的衔接工作,乡镇党代会原则上应选举产生出席区党代会的代表。

(5)批复各乡镇选举结果。

(6)加强对乡镇干部的思想政治教育。教育和引导干部增强党的观念,提高党性修养,正确对待个人进退留转,自觉服从组织安排,同时妥善做好乡镇干部的分流安置工作。