党委工作要点范文第1篇

1、围绕科学发展主题开展创先争优。紧紧围绕县委、县政府“主攻项目、决战‘两区’、做大总量、加快集聚”发展战略和“三年全市排头兵，五年全省居上游”奋斗目标，结合全省“富民兴赣我先行”百万党员承诺践诺活动，推进“两诺三述评”活动，组织引导广大基层组织和党员创先争优。围绕打造“群众满意工程”，落实全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动要求，深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动，在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优，为“十二五”规划实施创造和谐稳定的环境。

2、突出企业基层重点深化创先争优。紧扣推动科学发展、促进依法经营、团结凝聚职工、加强基层组织这个目标，在企业党组织中继续深入开展“井冈红旗”示范点创建，箱包皮具产业党总支重点抓好箱包皮具产业党总支市级“井冈红旗”创建、建材包装产业党总支重点抓好南方水泥县级“井冈红旗”创建、粮油食品产业党总支重点抓好海珠米业本级“井冈红旗”创建，确保市、县验收合格。继续深化“有事请找我，我为你服务”活动，同时，加强分类指导，因企制宜推进企业党组织创先争优活动。

3、把握节点和树立典型推进创先争优。各产业党总支、各企业党组织要紧扣迎接建党90周年和向十献礼这两个重要节点，制定总方案下的具体工作方案，明确每个阶段的重点任务和主要措施。年初全面开展党员领导干部点评创先争优工作。“七一”前后，围绕迎接和庆祝建党90周年，表彰宣传一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展“学习党的光辉历史、传扬红色故事”主题活动，举办红歌合唱大赛、党的知识竞赛、专题报告会等，开展走访慰问老党员、老干部活动。年底开展评议党员工作，为2012年开展专项表彰打好基础。

4、以真抓实干精神落实创先争优。强化对创先争优活动的组织领导，在人员调整后及时调整领导小组成员和相关工作人员，确保力量不减弱，工作不松劲。根据新形势、新任务的发展变化，不断创新方法和手段，丰富创先争优活动的内容和重点。大力宣传各级党组织和广大党员创造出的鲜活经验，推介经验成果，浓厚创争氛围。

二、加强干部监督和教育管理，增强干部队伍活力

5、认真抓好干部教育培训。贯彻落实《20l0～2020年干部教育培训改革纲要》，研究制定具体实施意见。将新进领导班子成员和新储备的后备干部作为今年干部教育培训的重点对象，分级分类轮训一遍。把党性教育和宗旨教育放在首位，切实加强群众观点、群众路线教育，提高各级领导干部做好新形势下群众工作的本领。抓好现代科技、新兴产业、现代服务业和突发事件管理等方面新知识的培训，优化干部知识结构。选派一批年轻后备干部到招商引资、重点项目和维稳一线锻炼，把后备干部集聚到重点难点工作领域，促其提高素质，增长才干。

6、切实加强干部监督和重点管理。认真落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。探索建立关键岗位领导干部管理办法，对党政正职、管理财物等关键岗位干部，要重点配备、重点教育、重点管理、重点监督、重点谈话。严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，全面开展领导干部述职述廉、重大事项报告等工作，继续抓好“三重一大”制度的落实。完善干部监督信息沟通制度，发挥相关部门职能作用，形成干部监督合力。

三、坚持夯实基层基础，有效提升企业党建工作水平

7、统筹推进各产业基层党建。以创先争优为动力，按照“分类出亮点、整体上水平”总体要求，全面深化各产业基层党建工作。进一步深入推进园区党建“166”工程。今年，每个产业党总支拟新组建1家以上企业单独或联合党组织，培育1个以上党建工作新亮点。严格落实“”制度，积极探索和努力做到党建工作“五个有”，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各产业党总支要加强组织建设，酌情开展活动，丰富党员生产。继续深入推进“党旗耀社区，四城同创建”共建创建活动。

8、强化党员发展和教育管理。认真落实党员教育培训规划，精心组织实施企业党组织书记、入党积极分子、党员创业就业技能等重点培训工程。按照发展党员十六字方针，实施发展党员“1351”工程，严把“培养”、“发展”、“转正”关，重视发展女党员，侧重把企业老板，一线技术骨干等培养成党员，把党员培育成企业管理人员，切实做好新形势下党员的发展工作。继续实行流动党员联系制度，党工委成员、各支部书记或支部委员作为流动党员的联络员，采取发放联系卡、编发红色短信、邮寄贺年卡等形式，使每位流出党员做到“流出不流失”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

9、认真落实党建工作责任制。完善和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制，健全党建工作考核评价机制。继续开展“四包四联四共建”主题实践活动，推进城乡党组织、村企党组织、机关和社区党组织之间结对共建，形成城乡统筹的基层党建新格局。

四、深化部门自身建设，努力打先进部门和过硬队伍

10、推进机关创先争优。在园区干部中开展“增强四种意识”大讨论活动，切实增强园区干部大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识。举办“学党史、讲传统、唱红歌”系列主题活动和“到园区来为什么、留什么、比什么”思想讨论。推行“一线工作法”，机关干部主动深入企业一线服务，通过访、闻、问、干，着力构建“思路创新在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，工作业绩在一线，形象树立在一线”的工作新格局。

11、促进干部能力提升。大力推进学习型党支部建设，按照“学习工作化、工作学习化”的思路，以理论学习为重点、业务学习为基础，坚持集中学习与个人自学相结合，上班学习与业余学习相结合，必学内容与拓展学习相结合，派出去学与请进来学相结合，不断创新学习载体，拓宽学习途径。建立完善学习考核机制、学习保障机制、激励竞争机制、领导干部带头学习机制，在广大党员中形成了讲学习、爱学习的求知氛围。大力倡导高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，在落实工作中体现执行力。

12、密切党企政企关系。围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感，转变工作方法和工作作风，为基层、为企业、为特困党员排忧解难，搞好服务。给力工业三年强攻活动，借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好企业每位党员的信息化管理工作。

五、立足岗位谋创新，努力在以下六方面有新突破

13、力求在党建创新工作上有新突破。继续完善在箱包皮具市场上建立党组织的模式，努力发挥党组织引领作用。各产业党总支要根据各自产业特色，创新工作方法，力求有一项党建创新工作得到上级认可。

14、力求在完善党员材料上有新突破。实行“成熟一个、发展一个、完善一个、送审一个”的工作方法，所有入党积极分子材料先交园区党工委审批，合格后再由园区党工委送县委组织部备案登记。材料不符合要求或不完善的的，一律返工补课，确保送审合格率达90%以上。

15、力求在党费及时收缴上有新突破。由各产业党总支按党费台账表负责对所属党支部党员党费的收缴，统一发放党员党费收取证。在6月30日前将党费收缴好交至园区党工委，再由园区党工委统一转入县委组织部党费专缴账户。

16、力求在支部党建规范上有新突破。按照“五个好、一规范”标准，扎实开展“井冈红旗”创建活动，培育一批具有典型示范性的基层党组织。紧紧围绕“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的总目标，以“五有八健全”为目标，即：有一个凝心聚力的支部领导班子，有一套较为严密的支部工作程序，有一个务实管用的创先争优工作机制，有一间合乎规范要求的党员活动室，有一套比较完备的支部工作档案；健全目标管理制度，健全学习教育制度，健全组织生活制度，健全党内监督制度，健全发展党员制度，健全主题活动制度，健全联系群众制度，健全民主评议制度，进一步加强支部规范化建设，促进企业党建工作的开展。

党委工作要点范文第2篇

一、进一步加强机关党的思想政治建设

1.加强理论学习。把学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会精神，系列重要讲话精神和委十三届七次全会精神作为我局党建工作的首要政治任务抓紧抓好。定期开展党员干部教育培训活动，做到真学、真懂、真信、真用，用理论武装头脑，切实把我局机关党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、委的决策部署上来。进一步抓好中心组学习、专题辅导、研讨交流、主题实践等活动，结合纪念建党94周年活动，认真组织党员干部深入学习《》、党的理论、党的历史、党的知识和优良传统及宝贵经验，进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养。

2、加强思想政治工作。加强理想信念教育，提高思想道德修养，引导我局机关党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，积极践行社会主义核心价值观，体现先进性和纯洁性。加强机关思想政治工作研究，提高思想政治教育的针对性有效性。巩固党的群众路线活动成果，全面推进我局党员干部队伍思想政治工作。积极参加工委组织的各项党员活动。

3.加强学习型党组织建设。加强我局党建理论研究工作，推动我局党员干部加强学习实践，提高素质修养，提高理论水平，提高工作能力。进一步拓宽党员学习教育新途径，通过微型党课等途径加强对党员干部的教育，不断增强党员干部的党性修养和能力水平。积极引导全局党员干部立足本职工作，深入实际，开展调查研究，同时在局内开展调研文章评比活动。

二、进一步提升机关基层党组织和党员为民服务的意识与能力

1.助力“三优”建设。紧紧围绕委政府提出的以产业优质、环境优美、生活优雅为主要内容的“三优”建设目标，切实增强党员干部的责任意识和忧患意识，抓紧抓实各项工作。进一步推进党员干部转变作风，提高效能，优化服务，杜绝懒政和不作为等现象，为产业优质提供良好的政务服务环境。鼓励党员干部积极参与“绿色出行·环保达人”赛等活动，倡导环保理念，为环境优美贡献力量。

2.深化“四区联动”工作。牢牢把握服务中心这一根本，自觉服从服务于全改革发展稳定大局，紧紧围绕“四个年”活动，进一步深化“四区联动”工作，着力参与社会管理，不断发挥机关党建走在前列和引领示范作用。引领我局党员干部主动融入扩大有效投资、新型城镇化、“五水共治”、“三改一拆”等重点工作中。鼓励党员干部积极参与全“三优·印象”微视频大赛。

3.加强结对共建工作。深化与社区、行政村党组织结对共建工作。继续组织好我局党员干部社区报到工作，积极认领“微心愿”等志愿服务活动，发挥党员“一员双岗”作用。进一步完善我局党员干部与困难家庭结对帮扶行动，做好1+X结对活动。积极参与工委组织的党员志愿服务项目领办活动。

三、进一步推进机关党的组织建设

1.深入贯彻落实《条例》精神。进一步深入学习贯彻《条例》和省委《实施意见》、市委《实施办法》，不断加强机关党的五大建设，全面推动我局机关党建工作更趋规范化、制度化、创新化。切实把学习各条例规定纳入我局党员干部教育培训工作，适时组织开展知识测试，指导深化理解，强化责任意识。积极参加以“加强机关文体建设、倡导健康生活方式”为主题的第三届机关基层党组织书记论坛。

2.强化机关党建工作规范化建设。严格规范党的组织生活，坚持和完善“”、民主评议等制度。进一步深化“规范化基层党组织”、“星级基层党组织”建设，健全完善考评机制，坚持动态管理，严格执行一票否决制。规范组织设置，推进党内直选，认真做好党总支换届选举工作。开展党组织工作台账规范化建设工作，深入推进党务公开工作。建立健全党内关爱帮扶机制，定期开展困难党员慰问活动。

3.加强党员队伍建设。加强党员党性教育，严格党的组织生活，健全党内生活制度，实现党员管理全覆盖。继续开展党员先锋示范岗创建活动，发挥党员干部的带动作用和舆论引导作用。加强新党员的教育管理，强化党员意识。进一步加强入党积极分子推荐、教育、培养和考察动态管理，严把“入口关”。

四、进一步优化机关党的作风建设

1.加强机关党风廉政建设。深入贯彻《廉政准则》，履行《惩防体系》职责，进一步落实局机关党风廉政建设责任制。严格执行党内监督各项制度，不断强化对党员干部的监督制约，增强机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“28条办法”、委“26条意见”，切实加强作风建设。努力打造一支“政治坚定、业务精通，团结进取、务实高效，勤政廉政、人民满意”的服务型机关队伍，树立廉洁、高效、诚信、为民的机关形象。

2.开展廉政文化进机关活动。突出加强局机关党员干部党性锻炼和改进机关作风的工作重点，加强示范教育和警示教育，扎实推进廉政文化进机关建设，提高局机关党员干部拒腐防变能力。严肃党的纪律。加强党员干部廉洁从政教育，不断强化廉洁自律意识。积极参与直属机关工委组织的以“树立法治思维、倡导廉政新风”为题的优质廉政课堂评比活动。

3.巩固群众路线教育实践活动成果。紧扣为民务实清廉这一目标，认真总结群众路线教育实践活动的成功经验，切实巩固和发展教育实践活动成果，探索成果转化工作和解决问题的具体办法。驰而不息纠正“”，继续深化我局党员干部的效能建设意识，牢固树立整顿作风只有起点没有终点的责任意识，使作风建设在抓常、抓细、抓长中形成新常态。

五、进一步增强机关党的凝聚力与战斗力

1.完善机关党建工作责任制。增强机关党组织党内监督的责任意识，正确履行党内监督职责，充分发挥监督作用。进一步健全完善局机关党建联手共建责任机制。与工委加强联系，搞好协调配合，共同做好机关党建工作。认真参加工委组织的片组交流活动。

党委工作要点范文第3篇

一、以提高领导科学发展能力为目标，切实加强领导班子和干部队伍建设

1、结合新形势大力推进干部培训工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，大力加强理想信念、宗旨、作风教育，不断增强领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、加强领导班子思想政治建设。认真贯彻落实“四个一”理论学习制度、四项制度、廉政准则52条，切实抓好党组中心组理论学习，把坚定理想信念作为党组中心组学习的必要内容。把民主集中制建设作为领导班子思想政治建设的核心和关键，规范党组议事规则和决策规划，健全党内问责和权责运行监督机制，切实提高民主生活会质量。

3、突出加强创新能力建设。引导委属领导班子和领导干部在继续解放思想中进一步增强开拓创新能力，以思想的大解放推动发改工作上新台阶。在创新选人用人机制中进一步增强开拓创新能力，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，进一步加大公开选拔工作力度，不断完善和认真蕱实体现开拓创新能力要求的干部选拔任用具体措施，把是否具有开拓创新能力作为考核领导干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价领导班子工作业绩的基本要素，不断提高领导班子和领导干部科学发展的能力和水平。

二、以提高选人用人公信度为目标，全面深化干部人事制度改革，着力加强后备干部培养和人才队伍建设

4、大力推进干部选拔任用制度改革。坚持和完善干部差额考察制度，进一步规范干部任用初始提名制度。学习借鉴外地、外单位的先进经验，进一步拓宽干部选任渠道，探索建立体现科学发展观、关注民生、保护生态、重视人文、关心公益等“五位一体”的选人用人公信度量化考核指标，确保量化的科学、公开、公正、公平，不断提高群众知晓率、参与率、选择率、监督率。

5、严格贯彻落实《公务员法》等相关法律、法规。严肃公务员考录制度，完善公务员调任、职务任免与升降制度，做好信息中心设岗定职，继续抓好《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》的贯彻执行。

6、抓好党政后备人才队伍建设。建立“学管用”三位一体联动的任用机制，坚持所提任的干部一般要在后备干部中产生，所提任的干部一般要参加后备干部岗前培训班学习。实行后备干部滚动管理，形成动态管理后备干部机制。结合发改工作实际，加大试点力度，努力造就一支结构合理、素质优良的人才队伍。

7、加快创新创业人才队伍建设。配合全市实施“人才强市”和推进“创业富民、创新发展”战略，健全培训、激励和保障等一系列机制，为发改工作的不断发展提供坚识的人才支撑。

8、搞好统战工作。充分发挥派、无党派干部的优势，创造宽松、向上的政治氛围，为党外干部在各自岗位上建功立业提供良好的政治环境和制度保障。

三、以争先创优为目标，加强机关和委属单位党组织建设和党员队伍建设

9、整体推进机关和委属单位党组织建设。以优化组织设置、创新活动方式为重点，整体推进机关和委属单位党组织建设。创新党组织活动方式，“多样化、网络化”地开展党员活动，发挥党员先锋模范作用，继续加强安全系统党建工作。

10、认真做好党员发展工作。按照“成熟一个，发展一个”的原则，严把审查关，坚持做到：没有经过政治审查的不发展，培养考察期限不足一年的不发展，没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展，多数党员和群众不同意的不发展，团员没有经过推优的不发展。坚持发展党员工作的十六字方针，不搞突击发展，以保证党组织肌体的纯洁性。

11、切实做好老干部党支部建设，抓好中组发[2006]12号和赣组发[2006]17号文件精神的贯彻落实。完善老干部党员组织生活的各项制度。支持协助“五好支部”创建活动，充分调动离退休干部的积极性，为发改事业献计献策。

四、以迎接建党90周年为契机，继续加强精神文明建设

12、大力加强思想道德建设。围绕社会主义核心价值体系核心，以弘扬甘肃玉树抗震和今夏抗洪精神为重点，进一步在全委和委属单位弘扬和培育民族精神、时代精神。组织干部职工认真学习《社会主义核心价值体系重要论述摘编》、《社会主义核心价值体系学习读本》。广泛开展“迎城运、树新风”活动。

13、广泛开展群众性精神文明创建活动。建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作有人抓、党政齐抓共管的文明创建领导体制和运行机制，形成纵向到底、横向到边的精神文明创建工作网络，切实加强文明单位、双拥模范城创建的组织领导。做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰，实现“两手抓、两手硬”的目标。

五、以教育、监督、管理为着力点，切实加强党风廉政建设

14、严明党的政治纪委，确保政令畅通。认真学习贯彻总书记在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和中央纪委第五次全会、省纪委十二届第九次全会和市委九届六次全会精神，严明党的政治纪委，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保发改系统党员干部同党中央保持高度一致。

15、加强干部监督工作。加大对违规用人问题的查处工作力度。按照“两规程一体系”（《组织部门对党政领导干部任期经济责任审计结果利用的工作规程（试行）》、《干部选拔任用工作监督操作规程（试行）》、“六位一体”干部监督体系）的要求，探索建立科学规范和有效监督用人行为的工作机制，建立健全以领导干部用人失察责任追究、严重违规用人问题立项督查为主要内容干部选拔任用工作责任制，建立干部考察责任制，切实加强对干部选用工作的全过程监督。

16、严格落实党风廉政建设责任制，确保领导干部廉洁从政。认真落实党风廉政建设责任制，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查，规范考核内容，完善考核方式。根据中央、省、市文件精神，修订本委党风廉政建设责任制规定，制定完善配套制度。加强对落实党员领导干部个人重要事项报告制度和民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度执行情况的检查。

17、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉自觉性和主动性。加强中国特色社会主义理论体系教育、党性党风党纪教育，开展政治纪律教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力。把党风廉政建设纳入党委的专题学习内容。

18、加强以创业服务年为载体的作风建设，以做好县建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作为切入点，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展创业服务年活动，着力抓好“两集中、三到位”和“三个压缩30％的工作，提高机关效能、优化投资环境，继续严肃整治种种不正之风。

六、以平安单位建设为总抓手，进一步推进综治维稳各项工作，构建国家安全人民防线

19、深入开展平安创建活动，扎实推进和谐平安建设。拓展基层平安创建的广度和深度，整合委属单位综治资源，谋求平安创建工作合力，坚持典型引路，打造平安创建的特色和品牌。

20、建立健全矛盾纠纷排查调处机制，切实增强预防和化解矛盾纠纷的能力。规范矛盾纠纷排查调处工作流程。严格按照“属地管理、归口处理、预防为主、依法调处、综合治理“的原则，对矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。妥善处理好人民内部矛盾。

21、严格落实综治责任，确保综治工作整体水平不断提升。建立和完善综治目标管理领导责任制，按照“属地管理”原则，严格落实党组领导班子、党政一把手、分管综治工作领导及班子其他成员保一方平安、促一方和谐政治责任。

22、切实改进和加强工作措施，举全力提升人民群众安全感。在履行发改职能上下功夫，在强化人防、技防上下功夫，进一步提升社会治安防控体系建设水平。在营造舆论和导向上狠下功夫，进一步提高人民群众对社会治安综合治理的知晓率、参与率和满意度。

党委工作要点范文第4篇

全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍能力建设和党员先进性建设为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，进一步加强企业党建、思想政治工作和精神文明建设，为企业的发展与进步提供强有力的思想政治保证和组织保版权所有证。

工作要点：

一、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子、领导干部的综合素质和整体水平

加强领导班子建设要以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：一是领导干部一定要加强学习。要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高政治素养。同时，要注重加强经济、金融、科技、管理和法律知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新，适应工作需要。通过加强学习，努力提高领导干部的系统思维、辨证思维、创新思维的水平和综合素质。二是加强领导班子民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行领导班子的议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”有关规定，保证决策的严肃性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，增加权力运行的透明度，增强班子整体合力。三是大力加强领导班子和领导干部的能力建设，努力提高领导干部的综合能力。要以能力建设为主线，不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、应对复杂局面的能力和水平，重点提高领导干部善于学习的能力、履行职责的能力、抓工作落实的能力、勇于负责的能力，使领导班子、领导干部的综合能力不断适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。四是大力加强作风建设。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，努力营造全局干事业、求发展的良好氛围。五是加强团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员要自觉找准位置、摆正关系、珍视团结、重视团结、维护团结，共同营造领导班子内部团结、和谐、健康、向上的工作环境，努力创建“四好”领导班子。六是领导干部要带头廉洁自律，做到廉政勤政。要带头学习、遵守、贯彻、维护，带头学书记提出的“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，努力提高思想政治素质和精神境界，增强宗旨观念，自觉提高拒腐防变的免疫力。要落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等，立足本职，以廉政、勤政、务实的作风，为干部职工做出表率。七是认真组织开展创建“四好”领导班子活动。要通过创建活动，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，为全局的改革、发展、稳定以及建设“和谐企业”提供强有力的领导和组织保证。八是坚持“一岗双责”，强化落实责任。领导干部要强化责任意识，克服抓落实上的“缺位”。要强化“落实也是重要的执政能力”的意识。严格一级抓一级、层层抓落实的责任，加强对专业、专项工作的管理，做到“四明确”，创新工作机制，强化责任追究。

二、巩固和扩大先进性教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新，为构建“和谐企业”提供组织保证

在建立现代企业制度和深化电力体制改革的进程中，企业党建工作还将不断遇到新情况、新问题。做好企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。

进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。要按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”和“科学、管用、长效”的原则，进一步建立健全新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的工作机制，重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和党员发展和处置机制等六项机制，并把这六项机制切实贯彻落实到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广大党员的执行力，用制度和机制巩固教育活动的成果，为构建“和谐企业”提供组织保证。

切实发挥企业党组织的政治核心作用。要深入学习领会中组部、国资委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的文件精神，围绕企业“三个文明”建设，坚持与时俱进，继续巩固扩大先进性教育成果，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，建立健全党委参与企业重大问题决策的体制和机制及党政议事规则，完善决策程序和决策内容，积极创新企业党委发挥政治核心作用的新途径、新方式，保证监督党和国家方针、政策及上级指示精神在企业的贯彻执行，推动企业重大问题决策的贯彻落实。

坚持量化考核，闭环管理，进一步加强支部建设。要加强基层支部建设，狠抓支部班子建设，强化支部委员的工作责任感，坚持不懈地抓好支部书记和支部班子的政治、业务培训，不断提高工作水平。同时，各党支部要认真坚持党员先进性教育长效机制，把落实“”制度作为党支部班子学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径，保持基层组织生活正常化、制度化、规范化；进一步落实党支部工作目标管理和考核责任制，定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核。考核结果公开，接受党员和群众监督。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。

进一步强化意识和党员意识，深化“党员素质工程”，全面加强党员的管理和教育。要按照总书记关于学习、遵守、贯彻、维护的要求，进一步加强教育引导、管理监督，激励党员增强先进性意识、宗旨意识、纪律意识，坚定理想信念、勤奋学习、勤勉敬业、切实发挥先锋模范作用。要突出党员自我教育，激发不断突破自我的紧迫感。要广泛深入地开展“强化意识和党员意识”专题教育活动。要加大优秀党员的宣传力度，标树典型、弘扬先进。强化对入党积极分子的教育培养，注重在生产经营管理一线和优秀青年中发展党员。在把各岗位、各专业的青年骨干培养、吸收到党内的同时，努力把广大党员培养成为“三学三做”、“四比”、“四有四领先”带头人。

要继续深化“先锋模范工程”，创新活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。各党支部要坚持“突出针对性、增强实践性、体现先进性”的指导思想，结合实际，深入开展“实践‘三个代表’，为建设‘一强三优’现代公司立功奉献”、“先锋模范工程”、“党员身边无隐患”、“供好电、服好务、树形象、创一流”等主题实践活动。大力推广“党员上讲台”、“党员先锋岗”、“党员责任区”工程。各基层党支部要通过“结对子、手拉手”等活动，落实党员联系对象，明确工作标准，强化责任制，扎实有效地开展好一人一事的思想政治工作。通过大力开展争先创优活动，达到标树典型、弘扬正气、凝聚战斗力的作用。

三、牢固树立科学发展观，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，不断提高党风廉政建设水平

要把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容的全新要求，进一步加大党风廉政建设的工作力度，组织全体党员认真学习好、贯彻好总书记在中纪委五次、六次全会上的讲话精神，把学习、遵守、贯彻、维护作为党风廉政建设的一项重要任务抓紧抓好。要深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》、《省电力公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》，并按照省公司《2006年惩治和预防腐败体系建设工作要点》，研究制定我局具体实施方案，进一步建立、完善修订相关管理制度，努力实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

要把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点。要强化党风廉政建设责任制在惩防体系建设中的重要作用，充分发挥其制度保证功能。要切实加强对惩防体系建设的领导，健全纪检监察组织机构，强化全过程工作落实的监督、检查和考核，完善制度防范机制，有效激发工作的积极性、主动性和创造性。

要加大和案件检查工作力度，以预防职务犯罪为重点，切实把党风廉政建设与生产经营管理紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要深入开展效能监察工作，上半年要针物资采购、管理、供电营销管理、服务承诺等确定2个效能监察项目，认真开展效能监察工作。重点查处工程建设、电费回收、低维费使用、资金运作、物资采购等环节滥用权力、谋取私利、损害企业利益和失职渎职等行为。

开展多种形式的警示教育活动，形成党政齐抓共管的“大宣教”格局，努力建设具有涿州电力特色的廉洁文化。强化以党员中层干部为重点的党风廉政教育，教育党员干部坚定社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，充分利用正面典型示范教育和反面典型警示教育，不断增强教育的针对性、及时性和有效性，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

四、以构建和谐企业为重点，进一步加强和改进企业思想政治工作

要进一步创新和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段，紧紧围绕企业生产经营管理的总目标确定思想政治工作的目标。要把生产经营管理工作的难点作为思想政治工作的出发点；要寓思想政治教育于各种健康有益、丰富多彩的活动中；要按照构建和谐企业的要求，找准思想政治工作的薄弱环节，有的放矢，努力在建设和谐企业上有新的突破；要经常分析干部职工的思想，多做释疑解惑、化解矛盾的工作；要多办实事、好事，特别是要为干部职工成才创造条件，搭建平台，努力使思想政治工作贴近实际、贴近生活，促进人的全面发展，促进企业和谐。

党政工团要把培养干部职工以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观作为思想政治工作的根本任务。要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，不断提高职工的向心力、凝聚力，增强职工的团队意识，充分调动广大职工的积极性。党政工团、中层干部、党团员、班组长要层层强化“一岗双责”的制度，要把管人、管事、管思想统一起来，要层层落实作思想政治工作的责任，使思想政治工作为企业的健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。

要高度重视稳定工作，坚持从大局出发，保持高度的政治责任感和敏感性，认真落实党政一把手、各单位负责人的维护稳定责任制，坚持党政工团齐抓共管，形成维护稳定的强大合力。要准确把握稳定工作的重点和难点，强化超前防范意识，积极采取预防措施，及时发现，及时排查，及时解决影响稳定的苗头性、倾向性问题，把矛盾化解在萌芽状态，消除不稳定隐患。落实《条例》，完善工作制度，建立正常的制度，严格把握政策界限，依法处理问题。完善突发事件应急预案，落实重大问题紧急情况报告制度。通过一系列有效措施，防止由于企业原因引发社会不稳定事件；防止企业改革中出现不稳定问题；防止电网建设和农电工作中的不稳定问题。

思想政治工作要以《国家电网公司2005社会责任报告》为契机，各支部、各单位要组织干部职工认真学习《国家电网公司2005社会责任报告》，进一步加深对企业定位、责任目标和价值观的理解和认识，不断提高服务涿州经济社会发展的能力和水平，以高度的责任感，立足科学发展，加快建设“一强三优”现代企业，为服务社会主义新农村建设、全面建设小康社会作出新的贡献。

五、以树立良好企业形象为目标，进一步加强精神文明建设和企业文化建设。

要以学习贯彻同志关于“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述为契机，大力弘扬“努力超越、追求卓越”为核心价值理念的企业精神，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取各种方式、通过多种途径，在全局广大干部职工中树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气、企业形象的形成和发展，为顺利实现构建“和谐企业”，建设“一强三优”现代企业的宏伟目标提供强大的精神动力。

要深化创建活动，扎实做好文明科室、文明所、站竞赛活动和“便民利民杯”竞赛活动，保持和巩固省级文明单位建设成果，提升“模范职工之家”、“青年文明号手”、“巾帼示范岗”、“巾帼明星”、“三八红旗手”、“五好家庭”、“星级文明单位”等创建水平，创出特色，抓出成效，推动全局的精神文明建设再上新台阶。

加强企业文化建设，结合我局提出的七大企业文化建设，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化核心理念，要立足于发展壮大涿州电力事业，用优秀的企业文化凝聚人、用卓越的企业精神鼓舞人，引导和激励广大干部职工奋勇拼搏，开拓创新，为企业发展立功奉献。

进一步加强职工队伍建设。紧密结合我局开展的“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，坚持以能力建设为核心，创新培训方式，优化培训内容，大力开展教育培训，激发广大员工勤奋学习，提高素质，岗位成才。要把学习的过程变为推动各项工作、创新发展的过程，建立一套学习考核、奖惩、使用于一体的培训激励机制，以此加快企业创新和发展的步伐。

六、服务社会主义新农村建设，抓好“形象”工程，全面提升优质服务水平

服务社会主义新农村建设，全面实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，对电力优质服务提出了新要求。要组织干部职工对“供电企业肩负着重要的政治责任、社会责任和经济责任”、“优质服务是‘一强三优’发展战略目标的重要组成部分，供电服务水平是供电企业核心竞争力的体现”以及国网公司提出的“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的重要性要有更深层次的认识。要将优质服务工作纳入企业发展战略，树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念，坚持“四个服务”，落实“三个十条”，不断提高服务质量，塑造“国家电网”品牌形象。

要把坚持全面履行社会责任的供电企业基本价值取向，化为电力职工的自觉行动，坚持行风建设无小事的原则，努力构建城乡一体化营销服务体系。一要创新服务理念，整合服务流程，拓展服务内涵，针对不同客户群体和客户需求，把普遍服务与差别服务相结合，对重点客户实行特别服务。适当增加服务网点，扩大优质服务覆盖面，提高服务的及时性和普遍性。二要完善科学的服务质量测评体系和监督评价机制，注重服务细节，实现以指标评价服务质量，以制度监督服务行为，建立服务社会主义新农村建设的长效机制，促进优质服务的常态化、规范化、精细化和人性化。三要建立客户联系反馈常态机制，结合95598客户服务系统建设，及时掌握并解决客户反映的热点、难点问题，不断提升客户满意度。加大监督考核力度，对违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为，坚决按照市委、市政府出台《关于进一步优化政务和社会环境的决定》、《关于实行优化环境诫勉谈话和质询制度的规定》以及省公司《关于员工服务“十不准”的处理规定》予以查处。四要坚持“三公”调度，进一步提高调度信息透明度，广泛征求意见，强化外部监督，努力营造公平和谐的供电环境。五要主动向市委、政府汇报电力供应情况，加强与社会各界的联系和沟通，虚心接受社会监督和评议，在服务全市经济社会发展中树立良好形象，特别是要把“国家电网”服务品牌形象延伸到广大农村，确保在民主评议活动中夺得第一名。版权所有

七、深入开展“爱心活动”，大力实施“平安工程”

按照国网公司、省公司部署，认真组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。各支部、各单位要紧密结合实际，精心组织实施。要大力宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重大意义，准确把握其深刻内涵，紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”这个主题，突出“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，建立“爱心活动”、“平安工程”的制度支撑、行为支撑和环境支撑，完善“爱心活动”、“平安工程”的工作机制、素质保障机制、自律机制和激励机制，制订切实可行的方案，确保“爱心活动”、“平安工程”工作深入开展。党政工团要齐抓共管，形成合力。通过认真组织开展“奉献爱心、营造和谐”主题实践活动，“珍惜生命、杜绝违章”主题实践活动，“情系客户、阳光服务”主题实践活动，“真诚互动、共筑平安”主题实践活动等四项主题实践活动，将和谐理念和平安理念融入每名员工的思想和行动，切实解决企业在安全生产、队伍稳定、供电服务等方面的突出问题，巩固安全、稳定、和谐的良好局面，实现企业和员工的共同发展。

八、切实加强对群团组织的领导，进一步提升群团组织工作能力和水平

党委要定期听取工会、共青团、妇委会等群众组织的汇报，及时研究解决他们工作中的问题。引导工会、团委、妇委会不断加强自身建设，不断加大工作力度，不断提高工作能力和水平，适应“新农村、新电力、新服务”农电发展战略和建设“一强三优”现代企业新形势新要求。

工会要提高基础管理工作；要深入开展建家活动；职代会制度要进一步规范；促进企业民主管理虎作的制度化、规范化；厂务公开要纳入企业管理体系；平等协商和集体劳动合同制度要不断深化；要利用多种形式组织好开展好“建功立业”劳动竞赛、文化娱乐活动；要建立和完善民主管理长效机制；积极组织职工参加“创建学习型企业、争做知识型职工”活动；认真维护好职工合法权益，切实作好困难职工的帮扶和职工队伍的稳定工作等。

党委工作要点范文第5篇

一、以“农村基层组织集中整顿”为契机，进一步夯实党的基层组织基础

2、加强机关、学校党建工作。以创建“党建工作示范乡”为目标，在机关党组织中深入开展以“服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设”为主要内容的“三服务一推进”主题活动，引导机关党组织积极帮助基层群众办好事、办实事、解难题；进一步健全机关党组织帮扶新农村建设的工作制度，完善挂村帮扶工作考评机制，确保机关与农村党组织“联建共创”。学校党建工作要紧紧围绕改革和发展，立足培育“四有”新人，结合学校的工作特点，结合教师的思想实际，结合新时期教育事业发展的总体要求，以“抓党建促教学，办人民满意教育”为主题，积极创新，扎实有效地推进党建工作，促进学校的改革与发展。

二、围绕巩固集中建设活动成果和提高执政能力，进一步强化党员队伍和作风建设

3、坚持“”等党内活动制度。逐步健全完善各项规章制度，除安排政治学习外，结合本村本单位实际，改变学习方式方法，增加学习内容，把技术培训、科技兴农讲座落实到党员学习教育中去，增强实效。尤其要做好农村党员干部现代远程教育工作，突出远程教育在服务农村经济、服务农业创业致富方面的作用。

4、做好党员发展工作。加强在一线发展党员，注重做好流动党员管理，建好台帐。每个村党支部至少要发展一名新党员，建卡入党积极分子达到2人以上，扩大发展党员工作的民主，在党员发展中全面实行审核制、票决制和责任追究制。

5、积极做好农村党员干部素质培训工作。加强驻村干部和“一村一名大学生”的管理，认真抓好“三项培养”。

6、进一步加强村级后备干部队伍建设。要求各村设立优秀青年档案台帐，着重从农村优秀人才、退伍军人中培养村级后备干部，各村后备干部要保持一定的常数，要适时安排锻炼，促进成长，以充实和加强基层党组织的战斗力。

三、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，激发党组织和党员活力

7、建立完善村干部档案工作。按照规范化的要求，不断建立健全、完善村干部档案。

8、加强完善党员信息库工作。进一步加强党员信息库管理，保证支部不漏人，人不漏项，项不出错。建立信息库日常管理和更新维护工作制度，加强统计分析工作，增强党建工作的针对性

9、做好贫困党员和“三老”干部关怀工作。结合七一、春节和党员信息库建立，准确掌握贫困党员基本情况，及时更新贫困党员信息库。进一步建立和完善关怀帮扶贫困党员组织协调机制。建立和完善“三老”干部信息库。

10、积极推进党内基层民主建设。继续贯彻落实州委“五个长效机制”，进一步巩固基层组织制度建设取得的成果。

五、以“党要管党、从严治党”为原则，不断开创我乡党建工作新局面