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单位总结范文精选

单位总结

单位总结范文第1篇

我代表区人民政府向大会作政府工作报告,请予审议,并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。

20*年的工作回顾

过去一年,区政府坚持以邓小平理论和“**”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,围绕“三年打基础、五年大变化、十年大发展”的总体部署和区第二次党代会提出的奋斗目标,狠抓发展第一要务,继续深化改革开放,加强社会管理,着力解决民生问题,全面完成区二届人大二次会议确定的经济社会发展主要目标。

——经济规模和效益迈上新台阶

实现地区生产总值170.51亿元,增长12.5%;一般预算收入4.07亿元,增长17.5%。

工业保持较快增长。完成工业总产值290.45亿元,增长16.5%。新增规模以上工业企业55家,规模以上工业产值179.04亿元,增长17.3%,创近年来最大增幅;有10家企业被列入全市“企业五十强”。印刷包装、食品加工、机电机械等支柱产业增速高于全区工业平均增速。园区经济加快发展,莲塘工业片区、岐山北工业片区、西陇工业片区建设取得实质性进展,升平第二工业片区小区道路及配套工程、金园工业片区金环西路、澄海路铺设工程顺利完工,清理盘活园区闲置土地27宗617.6亩、厂房28宗10600多平方米,20*年园区完成工业产值158.8亿元,增长18.0%。

商贸服务业有效拓展。完成社会消费品零售总额160.31亿元,增长16.8%。引进苏宁电器、易初莲花、金乐大酒店等一批大型企业,改造了一批农贸市场和专业市场。完成建筑业总产值21.83亿元,增长7.8%。房地产业稳步发展。印刷包装、机电机械、食品等行业自产产品出口呈较好增长势头,但受水产品出口严重受挫影响,全区外贸出口首次出现负增长,完成41793万美元,下降16.6%。

农业和农村经济稳步发展。完成农业总产值2.89亿元,增长5.4%。农民人均年纯收入3730元,增长3%。效益农业有效推进,水稻良种率达98%,鮀莲街道与*大学合作成立牛田洋水产养殖研发中心,龙锋食品有限公司被评为省级农业龙头企业,冻罗非鱼片、面包虾等两种产品被认定为省级名牌产品,福岛社区、天港社区申报省级“无公害生产基地”。农村经联社集体资产和财务管理进一步规范。落实各项支农惠农政策,发放种粮农资综合直补资金38万多元,为25户农村贫困户实施危房改造。鮀莲军基线13.8公里水泥路面全线建成通车,岐山二围电排站技改项目竣工交付使用,水利体制改革扎实推进,三防工作经验在全市推广,农村生产生活条件继续改善。

——发展素质和后劲持续增强

科技创新不断推进。科技创新服务体系更加完善,搭建“*民科园信息网络平台”,组建“*轻工装备研究院”,筹办“*民营科技园人才服务基地”。筹集1280万元资金用于科技三项费用。新增省级高新科技企业8家,省级民营科技企业12家。申报各类科技计划119项,其中部级10项,省级41项。专利申请同比增长23%;获得中国专利优秀奖2项,省级专利金奖1项;3家企业被列入全省50家“知识产权优势企业”。新增国家免检产品1件,省级名牌产品和省著名商标各6件。4个项目在广东省教育部产学研结合会议上成功签约。

经济管理水平有新提高。开展税收协管试点,清理漏征漏管户3499户,取缔无证无照经营行为。实施经济目标管理责任制、经济联席会议以及领导挂钩联系重点项目等一系列制度,有效加强经济运行监测。鼓励企业开展资本运营,广东皮宝、黑牛食品等一批企业上市融资准备工作进展顺利。开展产品质量和食品安全专项整治,加大力度打击假冒伪劣商品,建立覆盖全区的消费维权网络,有效遏制扰乱市场经济秩序的行为。

招商引资成效显著。圆满完成春季招商引资、粤台经济技术贸易交流等大型经贸活动,项目总投资额43.58亿元。大中华、海霸王、广东航泰航空科技等一批项目签约落户。全年引资、增资项目106个,设计年生产能力30.96亿元,其中投资额千万元以上项目39个。合同利用外资1564万美元,增长44.8%;实际利用外资1679万美元,增长16.3%。固定资产投资31.97亿元,增长14.0%

——城区环境不断改善

城区建设迈出新步伐。海滨路中段、汕樟北路、天山北路等主干路和洄澜桥改造工程陆续开工。金凤路桥拆迁工作有突破性进展。维修改造陵海一巷和兴业路西段路面及下水道。“汕樟路中段片”等一批旧城改造遗留项目先后竣工或续建,“新兴片区”拆迁改造进展顺利,全年新开工楼房39幢24.43万平方米,竣工楼房16幢9.06万平方米。

市容市貌有所改观。以前所未有的力度开展“四创一整治”专项活动,清理了金凤城、麻辣街、共和市场东侧违章搭建、华坞南旧改片点等一批“老大难”卫生死角和市血站旁、殡仪馆旁、光华北等一批盲流窝点,重点整治龙眼路、金新路、红领巾路、跃进路、德兴路等占道经营和“黑烧烤”、“牛皮癣”等脏乱差现象,整顿规范农贸市场秩序和环境卫生,顺利通过国家卫生城市复检。切实理顺管理权限,设立街道执法中队,城市管理长效机制逐步建立。

可持续发展战略取得成效。推进节能减排,加强环保执法,开展查处违法用地专项行动,抓好森林防火和生态公益林管养,殡改工作连续五年被市评为先进单位,生态和环境质量保持稳定。广泛开展“和谐计生,温馨家园”春风行动,扎实推进“两无”活动,加强流动人口计生管理与服务,加大社会抚养费征收力度,计生依法行政经验在全省推广。全年人口出生率6.89‰,自然增长率2.17‰,计划生育率93.26%。

——和谐社会建设稳步推进

教育、卫生等事业全面发展。全面落实农村九年义务教育免费政策。飞厦中学嘉顿校区和附属小学校舍、珠厦中学配套工程建成投入使用。扩招38个高中教学班,高中阶段教育毛入学率达到70%。“普九”成果巩固提高,中考、高考取得良好成绩。区人民医院住院大楼、*妇幼保健院新楼等一批医疗卫生服务设施投入使用,农村规范化卫生站建设扎实推进。新型农村合作医疗参保率86.4%,农民住院报销封顶线从每人每年6000元提高到1万元。科普工作成绩突出,新增两个省级科普教育基地,被批准为“全国科普示范区”。人民武装工作继续加强,完成了对空防御训练、作战动员准备和赴梅州抗洪抢险任务,双拥工作取得新成效。人才、侨务、宗教、残疾人、体育、地方志等工作扎实开展。

一批民生问题得到解决。“十项民心工程”顺利实施,有效解决群众行路难、住房难等实际问题。落实促进就业和再就业各项政策,实施退伍士兵职业技能培训工程,新增就业12890人,开发公益性岗位580个,城镇登记失业率2.9%。推进低保扩面和动态管理,新纳入低保对象639户1424人,发放低保金1262万元。居家养老工作有效开展,被市推荐为“全国养老服务社会化示范区”。针对生活消费品价格上涨,投入14.4万元用于困难群众生活补助和临时救济。有212名困难群众得到医疗救助,近万名困难学生获得社会各方面资助上学,各中小学校减免困难学生学杂费约250万元。投资350万元的区福利院落成投入使用。

社会大局保持稳定。开展21项民生信访问题专项治理,群众来信来访总量同比下降27%,越级上访下降15%,一批信访突出问题得到有效解决。开展严打斗争和治安整治专项行动,社会治安防控体系更加完善,街道综治中心建设走在全市前列,有24个社区获省首批“六好”平安和谐社区称号。下大力气抓好消防和安全生产工作,深入开展“一畅两会”专项行动,落实“十个一”工作措施,用铁的手腕消除了一批重大安全隐患,妥善有效处理了已发安全事故。

——民主法制和精神文明建设取得新进步

单位总结范文第2篇

1、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手。无论事故大小,无论白天黑夜,始终坚持赶到第一现场,掌握第一手资料,严格按照快速赔付流程,为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘,双人定损,交叉做案,限时赔付,不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度,积极参与“三个中心”建设,以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。轻者批评教育,对理赔过程中出现各种问题一经查实。重者严肃处理,决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。分管领导的负责下,防理部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。

2、计划落实早、措施实。年初。将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。

3、竞争中求生存。另已发现1家公司(大地产险)县争夺业务,而地区人口少,企业规模小,司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:一是做好地方政府主要领导工作。突出汇报我司是如何加大对地方经济建设支持力度,公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作。如何围绕地方政府中心开展工作的司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障,主动服务于他给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的值得扶持、信赖和帮助的从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业,客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化,公司经理噬员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,请他对我司工作提出意见和建议,这一举措得到企业的充分肯定,认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现,使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室,对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要客户需要必须随叫随到提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服务水平。

4、抢占车险市场。坚决的丢弃“垃圾保费”今年来,把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的垃圾”业务。一是确保续保业务及时回笼,要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公关。一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他帮助我收集、提供新车信息,对潜在新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。并要求业务内勤把年展业过程中流失的业务列出明细,不仅对年业务台账做到笔笔清晰。并分解到相关部门,要求加大公关力度,睁脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的由经办人提供确切证明;属竞争流失的决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。

单位总结范文第3篇

一、坚持与时俱进,拓展侨务工作新亮点,在助推经济、社会事业发展中更加奋发有为

1、以侨务合作平台为依托,助推海归企业发展。继去年争取省侨办为海归企业--津通国际工业园授牌为“华侨华人专业人士江苏创业基地”后,区侨办侨联利用侨务信息、人才、项目等为津通服务,促进海归人才落户*,落户津通,促进了津通的发展。同时积极向上级部门推荐,促使津通于今年3月份,被国侨办挂牌成为全国首家“华侨华人专业人士中国创业示范基地”,国侨办副主任任启亮和常州市委书记范燕青为津通揭牌。“华侨华人专业人士中国创业示范基地”的成功创建,拓展了我区侨务工作的新亮点,为*在更高层次、更广范围内吸引海外人才回国创业提供了一流的载体和平台。

2、以全国侨务工作会议为依托,展示*新风貌。4月1日,“全国侨务工作经验交流现场会(常州段)”在我区召开,130多名全国各级侨办主任参会。如此规模、级别的全国性侨务工作会议在江苏召开还是第一次。为充分利用此次会议召开的良机,展示*发展的无限魅力。区侨办(侨联)积极向上级部门宣传我区侨务工作的亮点,争取会议到我区召开,并认真做好各项准备工作,确保会议取得圆满成功。与会代表实地察看了津通国际工业园和湖塘花东社区的侨务工作,并给予了高度评价。这是一次加深了解、增进友谊的相逢,更是一次展示*日新月异发展新风貌的盛会。

3、以侨务资源整合为依托,引进国外环境整治项目。今年2月,经澳大利亚澳中集团金凯平主席的介绍,澳大利亚维多利亚州州长约翰·布伦比带领政府代表团以及澳大利亚维多利亚州环境与可持续发展产业精英代表团首次访问*,就*西太湖环境的治理与*区政府达成合作意向,签署了“环境整治项目”备忘录。在区侨办(侨联)的牵头服务下,今年6月澳洲都市系统在中国设立的首个办公室,在区西太湖生态休闲区管委会正式挂牌成立,澳洲都市系统在对西太湖规划进行了为期二十天的实地考察、研讨以后,于8月30日召开了首次工作组会议,就西太湖水环境整治工作与我区有关部门进行了深入探讨和交流。12月8日,澳洲都市系统西太湖工作组专家对我区编制的《西太湖水环境整治规划》进行评估研讨,形成外部评估报告,提出了生态修复和开发方案的建议。

4、以侨务联谊活动为依托,协助香港常州商会成立。为筹备成立香港常州商会,区侨办(侨联)广泛联络*籍香港同胞、在*投资的香港企业家代表等,经过充分酝酿,18名资深人士加入了商会。

5、以侨心有爱工程为依托,积极捐助汶川大地震。汶川大地震发生后,区侨办(侨联)积极行动起来,广泛号召、引导侨界人士参与抗震救灾,涉侨企业捐赠金额超过千万元,有的还捐赠物品到灾区。海外华侨华人也踊跃为灾区捐款捐物,澳大利亚华人陈杰捐款10万元,旅英华人周海舟、留美博士汤国才等也积极捐款捐物。区侨办(侨联)的6名工作人员也捐款8000多元,谱写了一曲众志成城、侨界有爱、无私奉献之歌。

二、坚持服务发展,增强引智引资新实效,在助推科技兴区、人才强区建设中更加奋发有为

1、积极参与全区重大招商活动。区侨办(侨联)充分发挥侨务资源的优势,积极联系客商,邀请三十多位重要客商参加了3月27日“接轨大上海投资环境说明会”和4月12日“*(深圳)投资环境说明会”。精心筹划,牵线洽谈项目,在深圳招商会上促使邹区镇华日升集团和飞利浦公司签属意向协议。

2、积极组织*籍海外人才家乡行活动。这是*首次组织*籍海外人才回乡,为确保确保他们能够参加活动,区侨办(侨联)走访留学生眷属,提前三个月就与*籍海外人才进行沟通、联系,还在《*日报》上对参与活动的海外人才项目进行了专栏报道。科技经贸洽谈会期间,组织*籍海外人才积极参与我区的科技人才资本对接暨重点项目签约活动,并达成了10多项合作意向。

3、积极举办了“相聚*共谋发展20*海外人才创业论坛”。这是*首次举办海外人才创业论坛,并要作为*的品牌继续举办。在20**科技经贸洽谈会上,区侨办(侨联)共邀请了近百名海外人才参加此次活动。为确保活动取得圆满成功,区侨办(侨联)精心谋划,结合*产业发展的实际,筛选项目,编印科技人才资本对接项目书发放给企业。在“相聚*共谋发展20*海外人才创业论坛”上,海外精英、风投创投机构、创业载体、企业代表等相聚一堂,相互探讨谋发展,交流合作求共赢。

4、积极投身“创新投入推进年”活动。3月19—20日举办了“牵手高校侨联服务企业创新”的活动,为我区提升产业层次、优化产业结构服务。由省侨联主席郁美兰带队的南京大学、东南大学的科研人员一行20多人,来*开展服务企业创新活动。市委常委、区委书记沈瑞卿亲临会议致欢迎辞并作了*情况介绍。在洽谈会上,专家们介绍了机械、环保、新材料等方面的多个科研成果,10多家企业表示出浓厚的兴趣,双方就项目引进、技术服务、产业前景进行了面对面的交流、洽谈。为充分利用高校侨联的人才、项目优势,促使创新投入更有成效,增强企业与高校的联系。区侨办(侨联)于10月22日组织我区12家企业到南京,与南京大学、东南大学的专家、教授再次进行面对面的交流,并有5家企业在材料和电子方面取得了新的收获。

5、积极联络海内外留学人员。区侨办(侨联)先后与二十几名海外留学生以通电话、电子邮件、信件及和眷属联系等方式进行沟通,宣传*巨变,培育*情怀,加强信息交流,服务企业发展。留学生回家乡,区侨办(侨联)必定进行拜访,并安排他们参观*高新区、经发区、中心城区等地,感性认识*发展的魅力。通过努力,海外留学生主动为我区引资引智工作不断深入。*籍荷兰留学生宣小红邀请荷兰飞利浦集团研究院周江博士一行来*参观考察,旅英华人周海舟带领英国客商一行十人来*洽谈合作事项等等。区侨办(侨联)主动参与落户*的海归人才的服务工作,举行海归人才联谊等活动,了解他们在*的创业、工作、生活等情况,对他们遇到的问题及时向有关部门反映,解决他们的后顾之忧。

6、积极服务乡镇经贸活动。根据基层需求,利用侨务资源优势,邀请泰国中华总商会常务会董丁文志先生参加了横林镇第二届(中国•常州)国际地板博览会活动。丁先生在开幕式上作了的发言,并表示非常愿意为家乡的发展贡献一点绵薄之力。同时积极为有关镇、企业海外招商引资、招才引智活动做好服务工作。

三、坚持以人为本,丰富为侨服务的新内涵,在争创情暖侨心品牌活动中更加奋发有为

1、“四季四送”品牌活动更求实效。冬送温暖:春节前,走访慰问困难侨眷共29人,并给他们送去了慰问品和困难补助金,让困难归侨侨眷过上了祥和的春节;组织机关工作人员和侨界政协委员捐款,为夕阳红康乐中心购买了6台全自动洗衣机,并与老人一起联欢。新年伊始,在凌光耀副区长带领下,走访慰问了我区投资兴业的部分侨港澳资企业及受雪灾的侨属企业共20家;春送健康:五月份组织卫生、计生、法律等工作人员走进津通国际工业园,为落户的150名海归人才、高层次管理人员免费体检,为入住企业的外来工进行医疗、计生、法律咨询。为服务侨企,服务新市民,为构建和谐新*而努力;夏送清凉:5月19日,本着为侨服务的宗旨,举办了《劳动合同法》研讨会,邀请了市劳动局监察支队队长、政策法规处洪涛处长作了专题讲座。区侨联委员、政协侨联界别组及部分侨港澳资企业家共40人参加了讲座,提高了侨界人士依法维护劳资双方合法权益的认识和水平;秋送亲情:进一步加强与侨港澳资企业的联络,主动为他们提供服务。在中秋国庆来临之前,举办“迎中秋庆国庆”三胞眷属座谈会。积极引导侨企参与*“五大年活动”,推荐有影响的侨企参与上级部门开展的争先创优活动。组织部分涉侨企业代表、侨联委员、政协侨界委员外出考察学习,增强侨的凝聚力。

2、信访接待工作依法细致。今年,我们共受理海外侨胞、港澳同胞和归侨侨眷、港澳同胞眷属的来信来访9件(次),积极参与港资企业经济纠纷的调解处理。根据“适当照顾”的侨务方针,依法妥善解决,做到件件有回应,事事有落实,努力为侨排忧解难,办结率达100%,切实维护了归侨侨眷的合法权益和社会稳定。

四、坚持创建工作,增添社区侨务工作新气象,在掌握侨情动态、人才调研活动中更加奋发有为。

1、深入开展社区侨务创建工作。湖塘镇社区侨务工作在“全国社区侨务工作示范单位”的基础上,加大了绿色社区的建设力度,今年又获得国侨办“全国五五普法侨法宣传角示范点”的荣誉称号。我区横林镇、横山桥镇在达标基础上开展创建市级社区示范单位的活动。牛塘镇和前黄镇申报市级社区侨务工作达标单位。10月底,组织社区侨务工作达标、示范单位的部分人员到厦门学习有关社区侨务工作先进经验,通过学习进一步解放思想,创新侨务工作思路,增强创建工作力度。我们鼓励有条件的乡镇申报示范单位,让侨务走进社区、融入社区,让侨务工作更好地为社区服务,使得“侨为社区,社区为侨”系列活动开展得有声有色。

2、基础侨情普查工作顺利开展。为进一步掌握我区侨情动态,促进全区侨务资源的可持续发展,定于7月份为侨情普查月,深入基层,对全区侨情动态进行普查。在区委统战工作例会上,对各镇、街道、开发区统战干部布置了全区侨情普查工作任务,具体安排侨情普查的各项工作,强调侨情普查的重要意义,要求高标准、高质量按时完成。普查工作开始后,侨办侨联又多次深入基层,了解、指导侨情普查工作,同时要求各镇借侨情普查的契机,更好地完善基层侨务工作网络。

3、海外人才调研工作如期完成。今年五月份开始,我们正式开展落户*海外人才的调研工作,先后召开包括落户*的海外人才、有关企业代表在内的座谈会三次,了解我区对海外人才的需求及海外人才在*的创业状况,并到苏州高新区就人才政策进行学习和取经。撰写了《对我区海外人才的服务与思考》的调研报告,指出了我区海外人才队伍建设方面存在的问题,提出了解决问题的对策和建议。

五、坚持内外宣并重,加强联谊引导服务功能,在提升*形象、展示侨界风采中更加奋发有为。

1、加强侨务工作宣传,提升部门影响力。坚持办好《*侨讯》。《*侨讯》发行量300份,每季度一期,目前正在发行第八期;每逢重大侨务活动,我们都联合*电视台、*日报等新闻媒体进行报道,全年《*日报》上涉侨活动信息有30条,*电视台涉侨活动新闻有15条,通过宣传,侨务工作越来越得到全区各界的重视;积极参与上级侨网的信息报送,全年撰写侨务信息60条,分别发表在“常州侨网”、《常州侨讯》、“江苏侨网”、《江苏侨讯》和“中国侨网”上,提高了部门在侨务系统中的知名度。

2、增强宣传工作的针对性和宣传的深度。我们多措并举,拓展领域,加大*海外宣传力度,提升*在海外的形象,推进海外华人华侨与我区的经济科技文化合作交流。在澳大利亚默尔本华人中发行量广、影响力大的《澳洲侨报》上定期刊载我区的重要新闻,在美国《侨报》、《欧洲时报》上专版介绍*,展示*良好形象,让海外了解*、走向*。

3、积极参与上级侨务部门组织的征文比赛,多角度、多层次宣传*。5月,我们组织了全区41所学校,600多名学生参加了全国“第九届华人小学生作文大赛”,获得一等奖6名,二等奖30名,三等奖78名,区侨办(侨联)获得了组织奖。7月,组织了全区侨界人士参加常州市“改革开放三十年”征文比赛,有两人获二等奖。

4、积极邀请和热情接待各方友人。区侨办(侨联)充分发挥服务联谊功能,围绕服务经济建设,邀请招商团队来*考察,其中有:长江实业集团执行董事赵国雄一行6人来*洽谈投资事项;欧中互动联合会主席格勒诺夫一行3人到我区就国际飞艇生产基地一事进行考察;美国硅谷一行3人来我区考察,并与我区常州骏马建材有限公司就有关无线电方面的有了合作意向;美国苏浙沪代表团一行8人来我区考察;专程赶赴上海接待美国西雅图中华总商会一行10人,着重介绍*的投资环境;广州市政协港澳委员会代表团霍启山等港澳客商30余人到*考察;香港俊和集团考察*高新区一商住楼项目的开发和*经发区西太湖生态休闲区有关项目的开发;围绕推介*文化,积极开展文化交流,其中有:美国加州圣克拉拉大学代表团一行16人来*参观学习;澳大利亚澳中集团在区侨办的牵线下,与*日报社成为友好合作单位;法国圣雷米·奥诺雷市文化副市长蒂尼率法国怡黎园文化协会来我区考察园林建设、城区规划、教育文化;积极开展侨务系统交流,增进合作友谊,上海市侨办主任崔明华率领的上海市侨商会代表团来我区参观考察,并得到区领导的亲切会见,双方表示共同把侨务工作做好,为两地发展多作贡献;由浙江省侨办党组书记、主任王晓峰率团的浙江省侨务系统一行30人,在省侨办党组成员、纪检组长侯永兰的陪同下来我区考察学习;由松江区委统战部副部长、区侨办主任、侨联主席程瑜带队的侨办侨联系统一行38人来*考察,并在湖塘花东社区就社区侨务工作开展了座谈交流。还热情接待了阿根廷知名侨胞江福清、美国侨胞汤国才等回乡探亲。通过联谊涵养侨务资源,提升了侨务工作水平,为侨务工作的可持续发展注入了活力。

六、坚持队伍建设,提升机关人员的综合素质,在加快推进侨务事业发展中更加奋发有为。

结合开展三年的“效能建设”活动,“勤政、廉洁、三服务”活动以及“深入解放思想,推进科学发展”活动,我们切实加强自身建设,工作效能和服务水平有新提高。

1、注重理论学习,提高自身素质。认真学习、深刻领会、全面贯彻落实党的*、*三中全会精神,是当前和今后一个时期侨务组织的重要任务。我们结合侨务工作实际,制定学习计划,抓好组织实施。我们还不断创新学习方式,把个人自学与集中学习、通读文件与专题研讨结合起来,有计划、分专题组织集中学习,开展形式多样的学习交流和研讨活动,努力提高学习效果。

单位总结范文第4篇

一、医改工作开展情况

(一)加强领导、积极推进医药卫生体制改革

上级卫生行政部门及我院领导高度重视,切实加强领导,积极推进医改工作,自年1月以来,临河区卫生局多次召开基层“医改”工作会议,提前谋划,为下一步实施基层“医改“的具体实施奠定了坚实的基础。医改关乎于民生,为了确保医药卫生体制综合改革工作顺利进行并取得实效,我院作为基层医疗卫生单位,更是“保基本、强基层、建机制”的重点。通过学习各项医改政策和文件精神,我们感受到了自治区政府实施基层“医改”的决心与信心,医改之举势在必行。

如何使“人民群众得实惠,医务人员受鼓舞,卫生事业大发展”的重要目标得以实现,我院全体班子成员认真研读相关“医改”配套文件,领会并把握“医改”方向,认清并紧跟“医改”形势,积极探索,共同努力,从思想到行动均做了积极充分的准备。

(二)成立组织机构、强化政策宣传培训

1、我院先后成立以院长为组长、院委会成员为副组长、各科室负责人为成员的医改筹备领导小组和医改岗位设置领导小组,确保医改工作扎实稳步推进。

2、年召开全院职工会议,组织学习“医改”文件,同时,结合自身实际,就单位回归公益性、定编定岗不定人、竞聘上岗、转岗分流、基本药物采购、药品零差价率销售和基本医疗、基本公共卫生服务等方面展开了讨论,掌握医改政策、使全院职工从自身实际情况找准自己位置,积极参与到医改工作中来。

(三)核对药品价格、准备执行零差率销售

1、严格执行国家基本药物制度:自4月1日起我区部分医院所有药品均实行零差率销售,将国家基本药物和内蒙古自治区增补基本药物目录复印下发到各临床科室,通过学习培训,并制定用药制度,引导、改变医生原来的用药习惯。

2、于年4月29日开始组织人员对药库、药房库存药品进行盘点清理,对符合基本用药目录或补充药品范围内的药品登记上册,目录外药品全部提前妥善处理,为医改的顺利进行做准备。

(四)审核资质证件、摸清人员情况

做好竞聘前的准备工作,是确保竞聘顺利的基础。对我院所有人员逐人核对执业(从业)资格、学历、进入岗位时间和在岗情况进行摸排,共有职工12人,现有在编人员有2人,符合竞聘上岗的编外专业技术人员有10人,符合竞聘上岗的编外工勤人员有2人。

(五)设置拟定岗位、组织竞聘上岗

依据核定我院的专业技术人员岗位编制9个,工勤技能岗位编制2个,拟定本单位岗位设置方案,做好竞聘上岗的各项准备工作,坚持公开、公正、公平的原则。按照因需设岗、按岗聘人、合同管理的原则落实竞聘上岗工作。深入开展调查研究,及时掌握工作动态,及时发现、解决竞聘上岗工作中出现的新情况、新问题,重大问题及时向上级医改领导小组报告,使竞聘上岗工作在确保稳定的前提下圆满完成。

(六)医改下一步工作计划:

严格按照临河区第二批医疗机构实施国家基本药物制度试点暨综合改革工作日程表规定的时间完成相关工作,继续围绕“保基本、强基层、建机制”这一中心任务,以实施基本药物制度为重点,稳步推进基层医疗机构医药卫生体制综合改革,继续巩固和扩大基本医疗保障覆盖面,提高保障水平和服务水平,启动实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设,促进基本公共卫生服务逐步均等化。

(七)业务情况

截止5月31日门急诊总诊疗人次8686人次,同比增长61%,合作医疗门诊5086人次,同比增长95.2%,普通门诊3600人次,同比下降73%,住院32人,同比下降71%,总收入323384.9元,同比增长5%,业务收入245104.9元,同比增长15%,医疗收入29879.3元,同比降低13%,药物收入215225.6元,同比增长19.4%;上级财政拨款78285元,同比增长,2%。总支出368128.88元,同比降低3%,医疗支出99548.47元,同比降低,48%,药物支出145390.89元,同比增长22.9%,人员支出90113.47元,财政专项支出40497.5元,合计收支结余--44743.98元,同比降低,44.7%。

二、新型农村合作医疗工作稳步开展

新丰乡共有5个行政自然村,26个村民小组,总人口5760人,均为农业人口,年参合人数5042人,同比降低0.5%,上缴个人参合基金201680元,连同各级财政补助共计1210080元,全乡参合率为87.5%,同比2010年参合人数有所下降,综合归纳原因为年缴费时间较短,在财政票据和合作医疗微机录入结束之后,有较多农民要求参合,全乡上半年(截止年5月31日)止新农合住院补偿情况如下:

合作医疗共计补偿5086人次,共计补偿金额273062.61元,平均人均补偿53.68元,其中住院补偿32人次,补偿总金额28449.5元,平均人均次费用889.04元,与上年同比增长53%,门诊统筹5042人次,补偿总金额201680元,平均人均次费用40元,非现场报销12人次,报销总金额42933.11元,平均人次均费用3577.75元,从总体水平看,报销总人数与上年同比增长95%,报销总金额比上年度同期增长32%倍。

三、开展医疗服务质量大检查

1、建立院、科两级质控体系,实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院根据实际及时调整了医疗质量、护理质量、病案质量、感染控制、药事等6个管理委员会的专家组成,从人员上保证了质控部门经常性质量监控工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化,定期考核督查。采取行政职能科室考核临床、医辅科室的工作业绩,而行政职能科室的工作业绩由临床、医辅科室及医院考核领导小组来共同评分。

2、突出医疗服务质量主题,实行重点科室重点监控。在定期进行考核督查的同时,强化医疗服务质量与医疗安全意识,把重点放在医疗工作环节上,注意对工作流程全过程的质量监控。强调对12项核心制度的贯彻执行;如经常性抽查运行和入档病历书写质量,监控:首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度、院内外医师会诊制度、危重患者抢救制度等规章制度的落实情况,建立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度。

一是加强医务人员素质培养,规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训,举办了多种形式的培训班,开展了一系列的专业知识及服务礼仪竞赛活动,医务人员业务水平不断提高,“三基”考核成绩良好。二是建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的合法权益,妥善处理各种医患矛盾,建立了较完整的医疗事故处理预案,制订了相关的管理措施,不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习,提高了医务人员的责任意识,确保了医疗安全。三是强化医疗质量意识,提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线,建立健全了各项医疗管理制度,开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动,不断地培养、引进高素质的专业技术人才,较好地开展了各项新业务、新技术,从而保证了医疗服务质量的不断提高。强化医疗文书书写,各科室均能按照《卫生部病历书写基本规范(试行)》要求加强医疗文书书写管理工作。四是加强门、急诊工作,提高应急救治能力。门、急诊工作运行有序,急救药品齐备,各专业值班人员坚守工作岗位,处理及时、操作熟练,确保了绿色通道畅通。五是加强临床药品管理,确保临床用药安全。注重临床用药安全管理,抗生素使用合理,麻醉药品、精神药品管理规范。六是院内感染管理意识不断加强。医院感染及一次性医疗用品实行规范管理,监测资料较齐全,统计指标达到标准要求,一次性用品残核去向正确。

3、加强药品管理,保证用药安全有效。把好用药关,药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品的管理。狠抓临床合理用药,安全用药,完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度,形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素,实行抗菌药物分线管理分级使用,指导医师合理使用抗菌药物,保证患者用药安全。

4、公开了价格,规范了收费价格和收费是病人及其家属最为关注的问题之一。医院既要在诊断、治疗上尽量做到优质、高效、安全,又要在治疗费用上切实做到透明、合理,使患者得到实惠。我院严格执行收费政策,规范了医疗服务项目收费,严禁超标、分解收费现象发生。

5、为方便患者看病,切实解决患者就医的各种不便现象,改进和简化了就医流程,为病人提供更优质,更快捷的服务。

6、在门诊大厅免费提供开水及一次性纸杯,在门诊输液大厅增加了输液椅等设备,方便病人看病就诊。这些方便患者的服务项目正在向规范化扩展。人性化服务不仅为病人提供了优质高效的服务,密切了医患关系,加快了病人康复进程,还促进了医德医风建设。

四、公共卫生服务项目开展情况

主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、大力开展公共卫生服务项目,把医改的重点任务落到实处。

(一)为辖区内居民建立居民健康档案

1、建立居民健康档案

截止年5月31日,共建立了4191份健康档案,健康档案项目内容完整、真实,建档率达82.5%,健康档案合格率达到了87.5%。其中普通人群3671份,65岁以上老年人282份,高血压病421份,糖尿病135份,儿童339份,孕产妇17份,重性精神病12份。

2、建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导,对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村、分类进行规范化管理。

(二)健康教育

结合我镇的具体情况,通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动,开展健康知识讲座及健康知识咨询活动,以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手,开展形式多样、内容丰富的卫生防病知识宣传活动:

1.健康教育讲座

今年来至今共开展了健康教育讲座5次。讲座主要针对慢性病居民、育龄妇女、中老年人、儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群,受益群众52人,发放健康教育宣传资料845份。

2.公众健康咨询活动

结合我乡实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动3次,受益群众195人,发放健康教育宣传资料1180份。

3.健康教育宣传栏

按照规范要求,我院在门诊大厅设置了1块宣传栏板,一块LED显示屏,专栏面积均超过2平方米。根据我乡常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容,每月定期更换一次内容。截止年5月31日出版健康教育宣传栏6期,各村出版墙报2期。

4.音像资料播放及健康教育宣传资料发放

我院刻录了公民健康素养、艾滋病等传染病防治、高血压病防治健康讲座、甲型H1N1流感的防治、糖尿病预防与治疗、小儿肺炎的防治、孕妇饮食与营养等健康知识内容的光碟,每天在输液室、候诊区轮流播放,每次播放在一个小时以上。

发放由临河区卫生局印制的突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防治、常见病防治等宣传材料共计1000份。我院还自行印制多种健康教育宣传资料,通过下乡义诊宣传活动、门诊及住院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育宣传资料共计1500份,取得了较好的宣传效果。

5.健康教育培训

我院举办了健康教育业务学习培训4次,努力提高医务人员的健康教育能力,以促进我镇健康教育工作的发展,提高镇内居民健康素质。

6.健康教育督导

对辖区村卫生室开展了第一季度计免、妇幼等健教督导检查,并现场将督导结果反馈给村医务人员,指出其存在的问题并提出整改措施,督促其进行认真整改。

7.计划免疫

全年完成了6次冷链运转。

冷链运转是控制乃至消灭计划免疫相关疾病的基础工作,因此,确保冷链运转高质量地进行是搞好计划免疫工作的先决条件。我们坚持6、8、10三次高温期间冷链运转冰排与疫苗同包装运行,在每次运转时,区疾控中心到乡镇进行计划免疫督导,及时发现和纠正工作中存在的问题。年计划免疫五苗接种率均达到95%以上。其中:卡介苗:应种人数13人,实接种13人,接种率100%;脊髓灰质炎疫苗:基础免疫第一次应种人数15人,实际接种15人,接种率100%;第二次应种30人,实际接种30人,接种率100%;全程全量应接种30人,实际接种30人,接种率为100%;百白破三联混和制剂:第一针应种15人,实种15人,接种率100%;第二针应种30人,实种30人,接种率100%;全程全量应种30人,实种30人,接种率100%;麻疹疫苗:应种16人,实种16人,接种率100%。加强免疫:脊髓灰质炎加强免疫4岁加强免疫应种20人,实种20人,接种率为100%;百白破三联制剂加强应接种16人,实接种16人,接种率100%;百破二联应接种20人,实接种20人,接种率100%。麻疹1.5-2岁组加强免疫:应接种10人,实种10人,接种率100%;麻疹6岁组加强免疫:应接种19人,实种19人,接种率100%。乙肝疫苗接种:第一针应种13人,实种13人;第二针应种13人,实种13人,第三针应种15人,实种15人,接种率分别为100%。24小时首针及时接种13人,首针及时接种率100%。与此同时进行了麻疹强化免疫应种14人,实种14人,腮腺炎疫苗强化应种16人,实种16人,接种率分别为100%、100%。都按时完成了上级下到的任务。

(B)全乡AFP监测工作运转正常。

AFP旬报率均达100%,全乡AFP病例监测达到卫生部监测标准。其它指标亦达到规定要求。

(8)妇幼工作

由于健康教育的开展,因势利导,用实例去说服农村孕产妇住院分娩的重要性,确保母婴安全。年全年活产17人住院分娩率为100%,产妇总数13人,建卡13人,建卡率100%,系统管理率93%,年筛查出高危孕妇3人,住院分娩率100%,对筛出的高危孕妇均进行专案管理,并有评分及指导治疗。年出生低体重为0人,出生低体重发生率为0%。婴儿死亡为0人,5岁以下儿童死亡0人,5岁以下儿童死亡率为0‰。对于孕产妇管理,村医尽职尽责,对孕产妇进行早孕指导,及时发放《孕产妇保健手册》,年发放《母子健康手册》17本。并做好保健服务,将健康教育贯穿整个孕产期,及时解决孕妇思想顾虑,使每个孕妇安全度过孕产期。

叶酸项目:为加强出生缺陷干预工作,降低我区神经管缺陷发生率,提高出生人口素质,今年,在区卫生局、妇幼保健院的领导下我乡农村实施增补叶酸预防神经管缺陷项目。我院在保健院的指导下对我镇乡级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷知识的培训,通过广播拟定宣传稿对广大村民进行宣传,对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片,进行健康教育,签订知情同意书,使服药对象正确了解相关知识,提高叶酸使用率和依从率。共计发放叶酸17人份,合计102瓶,叶酸服用期间定期进行随访,共计随访17人,叶酸知晓率达到100%,叶酸依从人数达到16人。

五、行风建设

(一)加强反腐倡廉教育,筑牢思想道德防线

加强行风建设,教育是基础。结合实际,突出重点,丰富教育形式,讲求教育实效,深入开展思想教育工作。一要深入开展理想信念教育,使广大医务工作者树立正确的世界观、人生观和价值观,进一步增强宗旨意识,充分调动广大医务工作者的积极性。二要进一步加强职业道德教育,规范诊疗行为,切实维护好群众和医务人员的合法权益,树立良好的职业形象。三要深入开展法律法规、纪律政策教育,不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念,自觉抵制不正之风。四要广泛开展廉政文化建设,围绕“为民、务实、清廉’’为主题,把“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育结合起来,加强院风建设;要把廉洁教育融入到卫生院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻’’的良好风气。

(二)加强制度建设,从源头上预防腐败和不正之风的发生

加强行风建设,制度是保证。结合实际,建立健全各项行之有效的制度,切实做到按制度管人管事,规范行为。当前要重点建立健全和落实好以下制度:

1.建立健全领导班子民主决策、民主监督制度。进一步完善领导班子议事规则和工作程序,建立民主决策机制。建立职工代表会议和职工大会制度,定期讨论研究本单位的重大问题,听取职工对卫生院管理、建设和发展的意见,实现决策议事的科学化、民主化。

2.建立健全反腐倡廉和行风建设的各项工作制度。严格执行区委、区政府、卫生行政部门关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。要制定和完善廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度,规范权力行使程序,规范和约束干部职工的行为。要以纠正虚报体检、挂床住院和医务人员收受回扣、开单提成等问题为重点,建立行风建设各项制度,全面落实纠风工作责任制,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

3.建立健全规范管理制度。严格贯彻执行《内蒙古自治区乡镇卫生院管理办法》,结合实际,制定具体管理制度,抓好制度落实,推进乡镇卫生院管理规范化。

4.加强制度执行力的建设。要建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度,保证各项制度的有效执行,逐步形成用制度管人管事的工作机制。

5.全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开’’工作。向社会公开的内容包括:①乡镇卫生院的各项法定证照;②医务人员、工作人员姓名、职务、职称等基本情况;③医务人员、工作人员的岗位职责;④药品、检验、诊疗、疫苗接种等医疗卫生服务项目的价格和收费标准;⑤新农合的政策、用药目录、收费和报销标准、报帐手续,定期公布报帐情况;⑥其他需要向社会公开的信息。向院内公开的内容包括:①院领导班子决定的重大工作事项;②卫生院财务收支情况(含上级拨款、专项资金、业务收入、社会捐赠等资金);③药品、耗材、医疗器械、化验试剂、制剂等采购情况;④奖惩、劳务分配情况;⑤基本建设项目的实施情况;⑥其他需要向院内职工公开的信息。

6.大力推行承诺制度。践诺诚信是树立卫生行业良好形象的具体体现。乡镇卫生院和医务人员要向社会公开承诺。具体内容为:①严格执行国家法律法规和医疗机构的管理规定,依法行医、规范管理;②严格执行新农合各项政策,不弄虚作假;③礼貌待人、热情服务、文明行医、不收“红包”、回扣;④对患者诊疗认真负责,因病施治、合理用药、合理检查;不开大处方、不滥检查,不使用伪劣、过期药品,保证用药安全;⑤严格按规定收费,不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费;⑥不公开患者病情隐私,为患者保守秘密;⑦其他需要承诺的事项。

(三)进一步加强新农合基金使用的监管

健全和严格遵守新农合医疗基金使用的管理规定,严禁通过各种不正当手段套取新农合基金。院合管办要加强对新农合基金使用的监管工作,定期开展督查,重点监督检查基金管理和运行是否规范、基金使用是否合理并定期公开、医疗服务行为是否规范、农民医疗负担是否有所减轻等。对检查中发现的问题,要督促有关部门及时整改,问题严重的,要追究相关人员的责任。

(四)坚决查处损害群众利益的不正之风

要加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度,严肃查处在基建、采购活动中的商业贿赂案件、套取新农合基金案件和损害群众利益的行风案件。要注意利用案件开展警示教育,总结教训,引以为戒,以查促管,以查促建,充分发挥查办案件的治本功能。

五、优质护理

“优质护理服务工作”不仅仅是护理方面的工作,也是整个医院的工作,关系到每位职工的切身利益,要从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度,以创优工程为契机,坚持以人为本和“以病人为中心”的服务理念,努力推动医院整体服务水平的提高。

我院制定了“优质护理服务工作”活动总体方案、组织结构及活动计划。争创“优质护理服务示范卫生院”、争创“优质护理服务示范病房”、“优质护理服务先进个人”。把“创优工程”作为今年的重点工作,统一部署,将每项内容、每项责任逐一落实。认真学习相关文件,做到人人知晓活动目标,活动内容,人人领悟活动内涵重点。讨论制定科室创建“优质护理服务示范病房”活动计划。

六、创建无烟医院

根据上级部署及医院领导的高度重视下,禁烟工作进展顺利,按照工作要求,医院向全体职工发出了禁烟倡议书,成立了院科三级禁烟领导小组,明确职责,树立目标,并制定了全院禁烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。号召全院职工,特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范,为创建“无烟医院”作出贡献。二是多种形式开展创建“无烟医院”的宣传工作。统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志,在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标志。专门制作禁烟健康教育处方及宣传牌,对门诊病人及探视家属进行控烟宣传。明确院内禁烟场所。四是通过宣传栏、横幅、院务会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传,强调做好禁烟工作的重要性和必要性。五是将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人及家属禁止在院内吸烟,整项工作取得良好效果。

七、计划生育

(一)健全组织,加强领导

为了做好人口与计划生育工作,加强对人口与计划生育工作的领导,我院成立了由院长孟任组长,曾任副组长,等有关领导、科室负责人和护士长为成员的人口与计划生育工作领导小组。小组成员分工明确,责任到人,做到分管领导亲自抓,科室负责人具体抓,上下配合,齐抓共管,确保了人口与计划生育及有关工作落到实处。

(二)认真学习法律法规,广泛开展宣传

医院针对职工多、妇女多这一特点,利用职工大会、科室晨会及卫生咨询服务,认真学习宣传《人口与计划生育法》及有关人口与计划生育政策,充分认识人口与计划生育是关系到我国社会与经济发展的重要性,提高全民计划生育意识,统一了职工思想,在职工及人民群众中树立起学法执法、遵纪守法的自觉性,为推动人口与计划生育管理工作起到了积极作用。

单位总结范文第5篇

一年来,我校以全国教育工作会议精神为指导,狠抓“两个文明”建设,重视师资队伍建设、深化教育改革,努力培养跨世纪的一代新人,积极投入创建工作。现对工作总结如下:一、德育1、健全网络,建立组织,发挥党、政、团、工、队各组织的作用,形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系,共同搞好德育工作。2、学校领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题由校务人员讨论决定,坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透明度,接受社会、家长、教师的监督,整个工作受到好评。3、校党支部定期过组织生活,按时交纳党费,积极发展新党员,做到成熟一个吸收一个。上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”,缅怀革命先烈,以更大的热情投身教育工作。,4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“三个代表”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育,由书记作专题讲座。平时结合具体工作,加强对教师的职业道德教育。5、建立小学团支部,发挥青年团员的模范作用,让他们在组织中得到锻炼,让他们勇挑重担,成为教学骨干。6、坚持每周一次的升国旗制度,利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年,各班都开展活动,开辟了“国庆”专刊,以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年,下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育,确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。二、教学1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查,以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料,严格控制学生的在校时间。2、重视教学研究工作,提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结,并取得成果,有10人次的论文在县级评比中获奖。下半年,我校又对每位教师提出要求,继续加强个人教研专题研究工作,并结合实际情况,不断深化研究。上半年,学校还要求每位教师进行信息摘记,交流活动,一年下来,许多教师从中尝到了甜头,获取了教改信息,充实了自己的头脑,并在实际教学工作中驾轻就熟,收效明显。同时,一年来,我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训,不断提高自己的实践操作水平。3、开展多种形式教研活动,形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动,之后又举行新教师汇报课暨片级数学公开课,由朱委雅、于剑霞两位教师上课。大家进行了评议交流,收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。4、加强教科研工作,促进教师走“学术发展”之路。今年下半年开始,学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语教师参与课题研究,上半年完成了课题研究的小结报告,今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有计划,有措施,时间落实、人员到位、效果明显,受到上级教科部门的好评。一个课题获得市级三等奖,一个课题获得县级一等奖。5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深入各村完小,各班级听课、指导、检查教学工作。同时,教师之间也开展相互听课活动,规定每学期不少于20节。6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作,抓紧业余训练工作。下半年配备了专职体育教师、常识教师,开辟了音乐专用教室等。,抓好业余训练,定人、定时、定点,力争成绩。校舞蹈队参加了县99中小学生文艺汇演取得三等奖的好名次,校田径队在10月份的田径运动会上取得第三名的成绩,成功升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作,每年一次对学生进行体格检查,同时,还开展卫生常识教育。7、保证业余艺校教学,促进学校工作有特色。今年内,学校在艺校管理中做到内容、教师、时间三保证。学校领导加强指导、检查,以保证艺校的发展方向。同时,顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开辟周三下午的兴趣小组活动,培养学生的爱好特长。根据计划,学校举办了第五届校园文化艺术节,以展示师生的风采。三、其它1、学校加强了校园基础设施建设。上半年筹资办了学校电脑室,建立了校园网络和学校网站,下半年给每个班配置了广播设备,购置了校园通讯网等。2、学校档案管理做到细心、认真,力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格,为教学工作、教师考职考评工作提供了保证。3、学校后勤工作精打细算,把有限的钱用在刀刃上,努力为教学第一线服务。一年来,我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞,使这项管理逐步走上正规。4、一年中,教师遵纪守法,没有发生打架斗殴、和搞封建迷信活动,无一违反计划生育。四、主要问题学校用房紧张、生均建筑面积达不到要求,硬件设施有待提高。我们在进一步努力,希望上级予以考虑。

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