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党建工作讲话范文精选

党建工作讲话

党建工作讲话范文第1篇

按照全旗党建工作会议的安排,组织工作的主要任务是回顾总结去年工作,安排部署今年的任务,进一步统一思想,明确目标,落实责任。一会儿,旗委苏书记还要作重要讲话。下面,根据上级组织部长会议精神,结合全旗实际,我讲三个方面意见。

一、认真总结,理性分析,把握组织工作面临的新形势

,在旗委的正确领导下,全旗各级党组织和党务干部认真贯彻上级党委和组织部门的指示精神,坚持围绕中心、服务大局、积极创新、狠抓落实,组织工作取得了明显的进步,主要表现在“四个方面”:

第一,领导班子和干部人才队伍建设进一步加强。按照“互补性、梯度式交流”和“重民意、重实绩”的工作理念,大胆推行了定向推荐、差额选任、公开选拔、全委会票决等干部制度改革措施,选优配强了各级领导班子,彰显了公平,激发了活力。开展了公开选拔优秀年轻科级领导干部工作,公开选拔了10名副科级、4名正科级领导干部,为年轻干部、优秀干部脱颖而出搭建了平台。加大了领导干部集中培训、考察提高的工作力度。积极选派7名领导干部赴国外考察,34名科级干部到区外学习,选拔31名年轻干部到企业挂职锻炼,体现了干部教育的针对性和实效性。完成了机关工作人员公务员登记和事业单位专业技术人才登记工作,建立并完善了我旗的人才信息库。

第二,基层组织和党员队伍建设进一步提高。一是积极创新“村企互助”的新模式,建立了“非公企业、旗直部门帮扶嘎查村,机关干部帮扶农牧民”帮扶工作的新格局。完善了以党员和能人为骨干的“双链双推”活动协调服务机制,订单农业、良种繁育、立体种植等高效农牧业引进推广和产业协会的发展壮大,进一步推动了农牧民组织化和农牧业产业化进程。二是出台了《嘎查村干部管理办法》,提高了嘎查村干部工作报酬,实施了嘎查村支部书记、主任养老保险。使嘎查村书记、主任和居委会主任年工作报酬分别达到6000-8000元和8000-9000元。三是加大了嘎查村党员活动场所建设投入力度,利用项目资金扶持、包扶单位捐赠、互助企业赞助、村级经济划拨等形式,累计筹措121万元扶持21个嘎查村新建、改建、维修了活动场所。我们还从各年度累积党费中划拨了28万元,用于配备活动设施、会议办公设备和电视、VCD等电教设备,使嘎查村活动场所的综合服务功能日趋完善。四是组织实施了“安家落户工程”,加强了对流动党员的教育管理和服务。建立了“流动党员信息库”,通过发放《流动党员活动证》、接转组织关系、异地建立组织等途径对流动党员实行全程的服务和动态的管理。114名流出党员、58名流入党员全部纳入党组织管理。五是深入开展了“双扩双创”活动,推进了规模以上企业成立党组织工作。全旗共新建规模以上企业党组织8个,涉及规模以上企业12个,规模以上企业党组织做到了应建全建。31名熟悉党务、钻研经济、年轻有为的科级干部被选派担任非公企业党建指导员。实现了既锻炼年轻干部,又加强“两新”组织和农牧区党建的目的。

第三,干部实绩考核评价体系进一步完善。以“比实绩、比水平、比作风、比服务、比创新”和以突出“民生指标”为主要内容的干部实绩考核评价体系逐步完善,进一步深化了体现以人为本的科学发展观的考核内涵。加强了对各单位考核目标运行情况的日常监控,完成了新农村新牧区建设、退牧转移、草畜平衡等专项考核。进一步加大了实绩考核目标完成情况的奖惩兑现。

第四,组织部门自身建设进一步加强。通过开展“作风建设年”以及科室轮办学习活动,以“月考制”和“文明科室评比制”推动组工干部勤奋学习,扎实工作;以“科室包村”、“为基层办实事”的方式鼓励组工干部走出机关,深入基层,提高分析问题和解决问题的能力;以“交流轮岗”、“上挂下派”的形式,给组工干部交任务、压担子,让他们成为熟悉政策、精通业务的行家里手;同时,编印了《机关工作制度汇编》,出台了《组工干部年度考核办法》和《加强组工调研和信息工作的意见》,安装了机关党员远程教育网,建立了党员活动室和健身房,丰富了机关干部业余文化生活,促进了效能机关、和谐机关建设。

我们在肯定成绩的同时,也清醒地看到工作中存在的一些差距和不足。主要是:干部队伍思想素质与全旗又好又快发展要求尚有差距;干部人事制度改革和组织制度创新力度仍需加大;党员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应;人才队伍结构与我旗经济结构战略性调整的要求不相适应等。这些问题需要我们在今后的工作中采取有效措施,下大力气加以解决。

二、善谋全局,锐意进取,推动组织工作迈上新台阶

全旗组织工作的总体要求是:以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标,抓好领导班子和干部队伍建设;以实施“村企互助链”为重点,深化“双链双推”活动;以体现科学发展观和正确政绩观为核心,完善干部实绩考核评价体系;以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,继续加强组织部门自身建设,为建设和谐富裕的旗提供坚强的组织保证和人才支持。

(一)以提高执政能力为目标,继续落实好大规模培训干部的任务。

干部培训要以党政干部为重点,抓好“三支队伍”的教育培训,重点是提高能力的培训。一是要突出培训重点。坚持一手抓思想政治教育和党性教育,一手抓知识更新和业务培训。根据实际工作需要和干部自身需求,以胜任本职工作为目标,以提高创新能力为重点,围绕工业企业管理、城市资源经营、提高外向型经济管理水平、促进产业结构调整和农民增收、旅游产业发展等来安排干部培训,切实提高干部培训工作的吸引力和实际效果。二是不断创新培训工作。要继续总结推广“短、频、快”的专题培训、联合培训、外向型培训、挂职培训;在打造党校阵地主体培训的同时,继续举办好“领导讲坛”,除邀请旗委政府分管领导讲课外,还要挑选一批有丰富基层工作经验,懂经营、会管理的优秀基层领导干部走上讲台,让他们面对面、手把手地教办法、讲经验,培训要有针对性,要达到预期的效果,绝不能流于形式,走过场。三是要建立和完善促进领导干部加强理论学习的有效制度,推进干部理论学习的规范化、制度化。要建立健全考学、述学、评学、用学相结合的干部培训激励和约束机制。今年要探索建立科级干部及后备干部“考学积分制”和“科级干部综合素质测试制度”,进一步加强对领导干部理论学习的督促、检查,把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容。

(二)以优化结构为前提,选优配强各级领导班子。

1、加快干部制度改革步伐。要进一步优化党政领导班子结构,统筹做好科级领导班子调整补充、干部交流工作。一是制定《关于开展“和谐领导班子”建设的实施意见》,大力加强领导班子思想政治建设。二是要规范“初始提名”制度。规范干部初始提名办法,建立初始提名记录制度和责任制度,对干部初始提名的主体、原则、程序、纪律等作出明确规定。三是要制定《旗干部差额考察制度》、《科级干部任期制度》和《旗用人失察失误责任追究制度》。积极推行“二次推荐”“全程差额”方式,实现好中选优。科学确定比例,实行差额推荐,择优确定考察人选;实行差额考察,择优确定拟任人选;实行差额表决,择优决定任用干部。要通过政策的出台,给想干事的人创造机会,给能干事的人提供位子,给不干事的人制造压力。四是加大公开选拔干部工作力度,提高公开选拔干部在新提拔同级干部中的比例。选择部分事业单位对环节干部进行“一推双考”,从镇党政领导中公开选拔一部分干部到旗直相关部门任职。

2、多渠道、有目标地培养使用各类干部和人才。要继续创新后备干部产生方法,制定《旗度年轻干部、少数民族干部和非党干部培养规划》。积极实施“科级领导干部资格准入”制度,适时出台《旗科级非领导职务干部管理办法》。要大力推进人才强旗战略。着手制定《旗“十一五”人才发展规划》。进一步做好党政人才、专业技术人才信息库工作,不断完善高技能人才、优秀企业经营管理人才和农村牧区实用人才信息库。继续实施“人才培养”工程。扎实抓好旗直有关部门下派科技特派员的协调服务工作,发挥各类人才作用,进一步营造爱惜人才、使用人才工作环境和氛围。

3、完善实绩考核评价体系。在领导班子和领导干部实绩考核工作中,要按照“以实干检验干部、以实绩评价干部”的要求,着眼于提高选贤任能水平,研究制定领导班子及成员经常性考核办法,加大对新农村新牧区建设、项目资金争取、退牧转移、草畜平衡、节能减排等重点工作的考核力度,把目标考核与干部考察结合起来,把年度考核与日常考核结合起来,把组织考察与群众评价结合起来,加强日常考核,进一步健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制,完善年度目标责任考核机制。积极推进事业单位人事制度改革,探索建立符合事业单位特点的领导人员管理办法和运行机制。

(三)以加强党的执政能力为基点,切实提高各级领导班子的整体功能。

党的执政能力强不强,关键在各级领导班子,我们要把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为重点,全面加强领导班子建设。一是要在转变各级领导干部作风上下功夫。近年来,我们在“部门包村”工作中取得了一些实效,增进了旗直部门同基层的联系,但应该承认,有些单位和部门对这项工作抓得不实,有的根本没有为村上解决任何问题,下村的次数很少,对村民的熟知率很低;有的可能办了一些实事,如投入了一些资金、解决了一些物资、设备,但还是杯水车薪,解决不了实际问题和长远问题。今后,我们要建立“让干部受教育,让农民得实惠”的长效机制,实行“包村部门办实事承诺制”,并将承诺事项通过媒体向社会全面公开,随时接受监督,要求包村干部经常性的入村访户,对村民的熟知率要达到80%以上,彻底解决干部作风不实的问题。二是要对各级领导班子贯彻落实民主集中制上下功夫。对各单位民主集中制的执行情况进行督查,重点解决部分领导班子不团结,民主集中制执行得不好;或是“一把手”家长作风严重,或是副职领导摆不正自身的位置;或是协商议事制度不健全、工作机制不顺畅等问题,各单位要建立健全党内情况通报、情况反映制、重大决策征求意见制等一系列议事和决策程序,在各级领导班子中形成讲党性,顾大局,懂规矩,守纪律的良好氛围。三是要改善领导班子的知识结构和专业结构上下功夫。按照“提高素质、改善结构、大胆提拔、放手使用”的要求,做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部的工作。既要重视培养选拔年轻干部,又要注意充分发挥各年龄段干部的积极性,形成合理的年龄梯次结构;既要重视选拔高学历人才,又要注意选拔那些刻苦自学,确有真才实学的优秀干部,努力形成充满活力、奋发有为的领导集体。

(四)以促进发展为目标,开创基层党组织建设新局面。

1、深化以“村企互助链”为主的“双链双推”活动。一是结合“城乡结对共建”活动,积极组建和延伸“三级干部服务链”和“党员三结合致富链”,整合资源,集中力量,大力发展嘎查村集体经济。各帮扶单位和非公企业要同镇和嘎查村配合,大力发展产业互动型、资源开发型、服务创收型经济,消灭集体经济“空壳嘎查村”。二是继续以支部主导、党员领办、能人组织、企业带动“四种方式”组建农牧业产业协会,将红驼养殖、瓜菜种植、玉米制种、牛羊养殖、后山羊育肥、温室经营等特色产业打造成优势产业,合理设置协会党组织,提高协会党组织的影响力。三是不断丰富“村企互助链”的内涵和实质,增强影响力和知名度。在原有的基础上,实行“村企干部相互挂职”活动,增进相互交流与往来。四是开展“争当五星嘎查村支书、建设和谐新农村新牧区”活动。通过积极选派大学生担任“村官”和实行嘎查村党支部书记星级化管理,建立健全嘎查村党支部书记选拔任用、教育培训、监督约束、考核激励新机制,建设一支带头创业致富能力强、带民创业致富能力强的“双强”型嘎查村党支部书记队伍。五是要进一步完善嘎查村干部的考核评价机制。选择15个嘎查村,分别在嘎查村、镇和部分旗直单位中,开展嘎查村干部工作满意度测评,并将测评结果作为评优、奖惩的重要依据。六是创新党组织设置体系。进一步加强“村企互助链”活动的实效性,探索实行村党支部由镇党委和结链企业党委双重管理的模式,加强进企业务工农牧民党员的教育、管理、服务问题。积极探索在农牧区产业链、专业协会建立党组织的有效途径,逐步构建以嘎查村级党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系,不断扩大党建工作覆盖面。研究探索在移民村、在移民居住较为集中的城镇居委会建立新的党组织的思路和做法。

2、抓好机关党建工作和社区党建工作。机关党建以开展“三创一落实”活动为载体,以建设“四型”机关为目标,积极开展“创建党建工作先进单位”和“共产党员示范岗”活动,推动机关党建工作再上新台阶。社区党建工作要紧紧围绕服务群众这条主线,全面实施社区党建“综合示范区”工程,重点加强社区组织体系建设、阵地建设和制度建设。逐步解决全旗社区党组织无办公用房、无活动场所、无活动经费问题。驻社区单位、非公企业要积极参与社区建设,开展“在职党员进社区、我为社区做贡献”活动,完善社区服务功能,丰富社区活动内容,努力为社区居民办好事、办实事。

3、建立适应时代要求的党员教育、管理、服务新模式。一是扩大党员教育培训的覆盖面。通过集中授课、送出去参观、邀请专家辅导、远程教学、现场观摩等形式分级分类对党员进行教育培训,保证所有党员都能接受党的政策理论、基本业务技能的培训。二是发挥好非公企业中党组织和党员的作用。积极开展“双比双争”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动,发挥非公有制企业党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。三是继续加强流动党员管理和服务。积极探索城乡一体化流动党员管理办法,在呼和镇、巴音镇选择1-2个社区作为示范点,抓好流动党员的管理教育工作。通过发放《流动党员活动证》,了解流动党员的思想、工作、生活状况,帮助党员解决实际困难。四是提高发展党员工作质量。在全旗实行发展党员工作“一辩一测一决”制度。通过入党要进行公开答辩、在单位群众中民主测评、支部全体党员票决等形式,严把发展党员质量关。五是加强远程教育站点建设力度,新建远程教育终端收接站点19个。利用三年时间,为所有的镇机关、嘎查村都建起远程教育站点,使之成为学习新知识的基地、掌握新技术的平台、服务新农村新牧区建设的场所。

4、试行党代表常任制,增强基层民主政治建设。认真贯彻落实十七大提出的“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,促进党务公开,营造党内民主讨论环境”的新要求,积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式,选择1-2个镇试行党代表常任制,探索和积累经验,为在全旗推行党代表任期制奠定基础。充分发挥旗级党代会作用,围绕群众关心的热点问题组织开展旗级党代表视察活动。选择试点开展“公推直选”嘎查村党支部书记工作。通过“公推直选”,实现由“间接选举”向“直接选举”转变,巩固党在农村牧区的执政地位。

(五)以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机,树立组织部门新形象。

今年,按照上级统一部署,我们要在部机关开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动。我们将着眼于“提高能力素质、推进工作创新、加强信息化建设、优化内部管理、树组工干部形象”,不断加强部门自身建设,以推动全旗组织工作持续健康发展。

1、着眼于提高组工干部能力素质,不断加强学习培训。一是着力培养复合型人才。继续开展“争创示范机关、打造标兵党员”活动,着力提高组工干部的学习力、识别力、协调力、创新力等组织工作必备的能力。二是突出抓好集中学习。采取制定年度学习计划、编发学习辅导、推荐学习读物等形式,推进学习型组工干部、学习型机关建设。三是加大培训工作力度。适时选调干部参与全旗性的中心工作,让组工干部在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。

2、着眼于推进工作创新,不断加强调研探索。一是加强对新形势下组织工作的调查研究。确定《组织工作重点调研课题》,建立领导牵头调研机制,每个部领导牵头负责1个以上重点调研课题。紧紧围绕组织工作的重点、难点和热点问题开展调研。通过提高组工调研成果转化率,增强服务意识,当好参谋助手。二是注重对信息的收集、反馈和报送。实行信息点题采写,提高报送信息的针对性和有效性;认真落实信息采写任务,实行信息工作通报制度,不断提高信息报送的质量和水平。三是建立组工调研激励机制。修订《组织工作创新奖评选和奖励办法》,明确对成绩突出的党组织和个人,给予一定形式的表彰奖励,并把组工调研成效作为组工干部实绩考核和评先评优的重要依据。四是积极改善办公条件,配齐必要的办公设备,推进办公现代化,加强组织部门的信息化建设。

3、着眼于优化内部管理,不断加强制度建设。一是建立“开门评议”制度。定期邀请工作对象、服务对象和各方面代表,听取意见,对组织工作和组工干部进行民意调查和满意度测评,全面准确科学地评价组工干部的现实表现、工作实绩和综合素质。二是进一步规范部内管理。实行组工干部重大工作限期办结制度、工作责任追究制度,实施“首问责任制”、“服务承诺制”、组织人事干部“十不准”等制度,推行“一线工作法”、“零距离工作法”,开展联系帮扶贫困党员、贫困学生、贫困农户的“三联系”活动。

4、着眼于树立组工干部优良形象,不断加强部风建设。一是加强作风建设。倡导组工干部牢固树立“甘为人梯”、“严于律已”、“终身学习”、“争先创新”、“勤于思考”等五种理念和无私奉献、谦虚谨慎、求真务实的作风,加强职业道德修养,改进工作方法,提高办公效率。二是提高服务能力。部领导带头到挂钩联系点、新农村建设联系点调研和指导工作,帮助解决实际问题。不断深化拓展“贫困党员救助工程”,对农村牧区贫困党员、城镇失业党员给予救助。三是提升机关文明层次。在部机关开展“文明科室”创建活动,使机关各科室干部职工学有榜样,赶有目标,不断提高机关服务水平、服务质量和工作效能。

三、强化领导,狠抓落实,确保组织工作任务落到实处

今年的组织工作任务已经明确,下一步关键是按照旗委的要求,强化领导,狠抓落实。具体工作中,要注意抓好以下几点:

(一)强化领导,落实责任。组织工作事关全局,事关长远。各级党组织要进一步强化领导意识、责任意识、管党意识,强化领导,落实责任。建立党组织负责人逐级述职制度,增强党建工作责任人抓党建工作的责任感。健全党建工作联席会议制度。通过党建工作联席会议,听取各党委基本情况汇报,查找工作中存在的问题,研究解决问题的对策和措施。

(二)改进方法,勇于创新。创新出特色,创新出业绩。没有创新,组织工作就没有生机和活力,提高组织工作水平就是一句空话。今年我们要进行组织工作创新成果展示,挖掘典型、激励后进,使组织工作在创新发展中不断提高。

(三)转变作风,狠抓落实。今年的组织工作任务重、头绪多、要求严、责任大。各级党组织要切实把思想认识统一到全旗经济社会发展大局上来,统一到围绕加强党的执政能力建设和先进性建设推动组织工作发展上来。要把抓落实贯穿于整个组织工作的始终,通过定期督查、开现场会、经验交流会等形式,增强抓落实的自觉性,切实把组织工作的各项任务落到实处。

党建工作讲话范文第2篇

一、精心组织,加强领导,扎实推进“一弘扬三服务”和“创先争优”活动

党政主要领导非常重视“一弘扬三服务”和“创先争优”活动,领导班子成员统一了思想,从建立学习型党组织入手,按照区委的统一部署,先后召开了“一弘扬三服务”活动和创先争优活动动员大会,相继成立了“一弘扬三服务”和创先争优活动领导小组,以及相继研究制定了《街道党工委关于深入开展“弘扬苏区精神和焦裕禄精神,服务基层,服务群众,服务发展”活动的实施方案》和《街道党工委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》,并根据年初挂社区、村领导干部安排情况,明确各基层党组织联系点,将责任进一步落实到人。

二、注重宣传,营造氛围,确保创先争优活动深入民心

街道结合自身实际,专门制作了“组织创先进、党员争优秀”、“树立精神、促进章贡发展”、“立足岗位比奉献、创先争优当先锋”等宣传标牌,使干部群众走进机关感受到浓浓的“一弘扬三服务”和创先争优工作氛围。同时,还通过政府和街道网站、简报等形式大力宣传各基层组织在开展活动中好的做法、好的经验和先进典型,起到了很好宣传效果。

三、围绕主题,体现特色,使主题实践活动作为推动工作的助力器

一是通过“一弘扬三服务”和创先争优活动,促进征地拆迁和棚户区改造。活动开展以来,我们充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用,深入推进红旗村棚户区(危旧房)改造和市重点工程南门口文化广场动拆工作,党政主要领导深入到工程第一线,既当指挥员,又当战斗员,领导班子成员和机关、社区(村)党员干部放弃休息时间,清晨出门分别到拆迁户家中做工作,有时工作到深夜都顾不上回家,党员干部以身作则,舍小家顾大家,克服重重困难,耐心地和村民和居民政策宣传及拆迁引导工作,体现了“阳光拆迁、以情拆迁、和谐拆迁、平安拆迁”。

二是通过“一弘扬三服务”和创先争优活动,扎实做好推荐就业、服务居民的民生工作。今年以来,我们以街道劳动保障所为平台、以社区劳动保障为阵地,先后在大码头社区、东阳山社区、滨江社区举办了“街道春风行动送岗位”活动,组织了餐饮、纺织、超市、广告、电子、商贸等6个行业共40多家企业参加招聘会,解决310人社区下岗职工就业。

三是通过“一弘扬三服务”和创先争优活动,排查和调处社会矛盾,维护社会稳定。今年以来,街道党工委进一步强化基层党组织,“受土”有责,发挥维护稳定第一道防线作用,主动排查矛盾纠纷,重点做好涉法涉诉、下放知青、涉军人员、街道原集体人员的信访维稳工作,在工作中,充分发挥“三级预警”和基层信息网络的作用,及时了解和掌握信访人员的思想动态,及时化解矛盾,妥善处理并化解了国际时代广场工地人员猝死事件和南河路新福家大排挡人员死亡事故,充分体现了基层党员干部在突发事件面前迎难而上,积极应对维护社会稳定的高度责任感。

四是通过“一弘扬三服务”和创先争优活动,着力打造品牌社区。滨江社区根据高档住宅小区的特点,通过完善“和谐社区126”工作机制,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展了党员服务承诺、党员服务明星评选活动,激发了党员队伍的活力。托社区党建工作协调委员会,纵深推进党建结对活动,通过与房地产开发商联系和沟通,使社区居委会有了固定产权办公场所,改变了过去借用办公场所的现状,达到了社区“四有”的要求。通过建立群众工作站,完善滨江社区网站,为群众提供政策信息、推荐就业、行政代办、家政服务等方面的服务,为社区居民群众服务300余次,先后为物业公司和居民家庭推荐用工1360余人次,使“品牌社区”形成“品牌效应”。

五是通过“一弘扬三服务”和创先争优活动,推动“两新”组织建设。街道党工委以“一弘扬三服务”和创先争优活动为契机,加强“两新”组织阵地建设,积极为市场内经营户、流动党员参加组织活动、交流商贸信息、丰富经营户业余生活搭建平台,使开展“创业服务年”活动给广大经营户带来真正实惠。今年以来,共开设SYB创业培训班5期,培训1200人次,开展“政策信息进市场”活动3次,帮助21名经营户免费办理工商营业执照,帮助经营户申请受理小额贷款,目前已发放小额贷款150万元,有效解决了困扰中小经营户的启动资金和发展难问题。

党建工作讲话范文第3篇

这次街道党建工作联席会议是按照市委组织部的要求,在顺应新时期、新形势下城市区域化党建工作新要求下召开的一次重要会议,也是开启我县构建城市区域化、网格化、开放式党建新格局的一次重要会议。刚才,杨和街道党工委书记许志武同志做了很好的讲话,会议通过了街道党工委兼职委员建议名单,工商局等单位就开展共驻共建活动作了很好的发言,街道党工委与部分驻辖区单位代表签订了共驻共建协议书,会议内容非常丰富,意义重大。下面,我就开展城市社区共驻共建、建立街道大工委制,加快推进城市区域化党建工作讲几点意见:

一、统一思想,提高认识,切实增强做好城市区域化党建工作的责任感和紧迫感

社区是城区居民生活的重要载体。近年来,随着我县城镇化步伐加快,大量的失地农民、外来务工人员、流动人口、产业工人进入城市,大量退休党员、下岗党员、失业党员、流动党员进入社区,城市管理过程中的矛盾和问题日益增多,对社区党建工作提出了新的挑战,社区已成为维护城区社会稳定的“第一道防线”,社区服务、管理任务艰巨,社区在社会生活中的地位越来越突出。同志曾指出:“加强社区建设,首先,要进一步把社区党组织建设好,充分发挥党组织在社区工作中的领导核心作用;其次,要进一步动员社会各方面力量参与社区建设,优化配置和利用社区各类资源,实现社区工作的社会化。”全国各地都在大力推进城市区域化党建工作,市委办公厅出台了《关于加快推进城市区域化党建工作的指导意见》,提出要把城市区域作为党建工作的一个整体,构建以街道党工委为核心,区域内各类型党组织和全体党员共同参与的城市区域化党建工作新格局,建立街道社区党建工作联席会议制度,形成“大党建”工作格局。市三区在这方面起步早,尤其是金凤区,积累了不少好经验、好做法。我县今年是首次推行此项工作,一是建立街道党建工作联席会议制度;二是推行街道党工委大工委制,七八月份还要进行社区两委换届,所以说,今年街道社区党建工作任务不轻。做好社区党建工作,实质上就是打牢党在城市的组织基础和群众基础,使社区党组织成为服务基层、服务群众、服务发展的组织者、推动者和实践者。社区党建有着广泛的社会性和特殊性,只有面向社会、面向群众,得到辖区单位党组织和广大党员群众的支持和参与,社区党组织才更具有为实现共同目标、共同任务、共同利益和共同愿望去推进社区建设发展的凝聚力、吸引力和战斗力,才能为统筹城乡发展提供强有力的组织保证。

近年来,我县社区党建工作按照“组织抓设置,班子抓能力,管理抓民主,服务抓提高,机制抓保障”的思路,以创建党建品牌社区、示范社区为统揽,发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用,以服务居民为重点,以居民自治为方向,以维护稳定为基础,以文化活动为载体,进一步优化社区党组织设置,加大对在职党员、流动党员、居民党员的管理与服务工作,深入开展创特色、创品牌活动和社区管理“三进、三评、四谈”活动(三进即创卫活动进楼院、邻里活动进楼院、体育活动进楼院,三评即评比和谐楼院、评比文明家庭、评比社区明星,四谈即社情民意天天谈、文明礼貌大家谈、和谐楼院大家谈、社区工作综合谈),充分发挥了社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。社区党的建设、精神文明建设、社区服务等各项工作都取得了显著的成效,去年,胜利社区党支部被市委评为全市先进基层党组织。

纵向比,社区党建工作成绩不错,但横向比、与相邻县市及全国先进地区相比,和新形势新任务相比,还存在许多亟待加强和改进的问题:一是社区活动场地建设滞后,场地狭小,办公设施简陋,档次比较低,跟不上工作和形势发展的需要,影响了社区建设的正常开展;二是社区共驻共建的机制还没有形成,在一定范围内存在“一头热、一头冷”的现象。社区党组织和辖区单位党组织共同分析问题,共同解决问题,共同参与社区建设的习惯和格局还没有真正形成,辖区单位的设施资源开放共享程度比较低;三是社区居民的管理教育方法简单,内容单一,缺乏有效的说服力,社区单位和居民参与社区建设的意识还不强;四是社区工作“协调难”、难协调的问题还带有一定的普遍性;五是条块分割、封闭运行的单位党建工作模式已难以适应现代化城市的发展新要求。这些问题迫切需要汇聚党在社区的政治资源,建立街道党工委大工委制,更加广泛动员和组织社区内单位党组织参与到社区建设和城市建设工作中来,进一步解放思想,转变观念,强化“属地管理”意识和“责任领导”意识,主动参与社区党建及各项建设工作,牢固树立“驻在社区、关心社区、建设社区”的观念,切实担负起共驻共建的责任。街道社区各级党组织要从巩固党的执政基础和社区基层政权,加快城镇化建设进程的战略高度,充分认识加强社区党建工作联席会议、建立街道党工委大工委制以及增设街道党工委兼职委员的重大意义,把思想统一到县委关于优化街道社区党组织设置,加快推进城市区域化党建工作的一系列精神和工作部署上来,增强责任感和使命感,把构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础,街道党建联席会议为纽带,辖区各单位和党员共同参与的城市区域化党建工作新格局,社区党组织与社区内单位党组织开展共驻共建,作为加强和改进社区党建工作、推动社区建设发展的有效途径,切实把社区党的建设及各项工作抓紧、抓实、抓出实效。

二、把握重点、创新方法,认真落实社区共驻共建工作,加快推进城市区域化党建

坚持“共建互惠,共同提高”的原则,在选准载体、抓好活动、提高实效上大胆探索,推动社区党建从主要依靠社区党组织的自身力量向组织、协调辖区内各单位的综合力量转变,不断赋予社区党建工作以新的内涵,使其更具针对性和实效性。各单位党组织和街道社区党组织一定要加强联系、协作,把握重点、创新方法、拓展内容,确保在共建上取得实效,在社区党建上实现新的突破。

一是在机制联动上求实效。今天的街道党建工作联席会议是个良好的开端,开通了我县城市区域化党建工作的快车道,要将这一好的机制长期坚持下去,定期召开会议,积极开展共驻共建,实现社区和辖区单位协同发展。今天通过的街道党工委兼职委员提名人选经县委批复后,要到岗到位,兼职不失职,配合街道大工委积极开展工作,议定城市区域化党建工作重大事项,商定共驻共建活动计划。街道大工委要向街道党建工作联席会议负责并报告工作,作为常设机构,落实街道党建工作联席会议决定的各项工作任务,积极组织动员社会各方力量,管理好基层社会,服务好辖区居民,推进城市区域化党建工作进程。

二是在党建联创上求实效。辖区内的机关企事业单位党组织与街道社区党组织要在街道党工委大工委制的领导协调下,开展“手拉手”结对共建,互帮互助,建立协调机制,签订共建协议,定期召开联席会议,积极构建城市区域化党建工作新格局。要把创建党建示范社区与创建党建示范单位结合起来,与组建功能型党小组(党支部)结合起来,机关企事业单位党组织要充分发挥自身优势,从物质条件上、政治思想上、工作制度上、工作水平上、工作方法上帮助、指导社区党组织开展工作。经济有条件的,要支持社区搞好硬件建设,改善社区办公条件和环境;人才有优势的,要帮助社区开展党员教育活动和居民文体活动,开辟社区教育基地;活动场所便利的,要向社区开放,为社区开展各种活动提供方便。要建立党员共管机制,加强对党员的分类管理。对在职党员要提出“八小时内服务单位,八小时外奉献社会”的要求,组织他们积极参与法律援助、公德宣传、政策宣讲、社区文艺、环境卫生整治等各类社区志愿者服务活动,落实好在职党员“双重”管理制度,不断提升社区党建工作水平。要积极推进以双向服务、双向评议、双向联系为主要内容的双重组织生活体制,推行在职党员到社区报到,积极参与社区建设和党建工作,与社区党员共同开展各种党性实践活动,全面提高共建水平。

三是在思想联做上求实效。街道社区党组织要依托社区市民学校、联合县委党校,广泛开展形势政策、思想道德、法律法规为主要内容的学习教育活动和道德评议活动;驻区单位党组织要在加强本单位干部职工和家属子女政治理论、法律法规、文明市民等教育的同时,配合社区党组织开展文明单位、文明楼院、文明户标兵、五好家庭、诚信市民争创活动,共同营造健康、文明、和谐、有序的社区环境。

四是在服务联办上求实效。要把社区服务作为社区工作的重点,积极整合资源,搞好社区便民服务中心和社区服务站点建设,建立以社区党组织为基础,社区内单位与居民积极参与的系列化、网络化、规范化的社区服务网络,广泛开展面向社区群众的便民利民服务、面向下岗失业人员的再就业服务、面向困难群众的社会救助服务、面向流动人员的维权服务、面向辖区内行政、企事业单位的社会化服务,不断增强社区服务功能,拓宽服务领域。在这里,特别要强调两个问题,一个是社区活动场所建设问题。在社区阵地建设上,由于历史原因,大部分社区活动阵地狭小,县委组织部、县民政局正在积极协调这一问题,街道、社区也要增强主动性,加强协调联系,积极争取驻区单位的支持配合,加快社区活动场所建设;县直各单位要从大局出发,积极出钱出力,真心帮扶社区解决办公场地狭小、社区组织活动场所租用的问题,城建部门要在住宅小区开发时,要把社区组织活动用房纳入规划,一并考虑。另一个问题是开发社区经济功能,增强服务能力的问题。在解决有钱办事的问题上,社区党组织要破除“等、靠、要”思想,主动适应市场经济的要求,积极探索,努力发展不同类型、不同形式的社区服务实体,积极开展生产经营活动,努力提高服务能力,为开展共驻共建奠定坚实的物质基础。

五是在设施联管上求实效。要树立“驻在社区、服务社区、同享资源、共建社区”的意识,着眼于人的全面发展,充分发挥社区内各单位文化设施的作用,广泛开展丰富多彩、参与面广的社区文化活动,倡导健康向上的生活方式,建立和谐融洽人际关系。驻社区单位的服务设施和场所,要最大限度地向社区居民开放。要自觉将业务工作融入社区服务,发挥社区各类组织的整体功能,突出服务特色,提升资源共享水平,实现共同发展。要树立建设大社区文化理念,整合文化资源,挖掘具有地方特色的社区文化。充分发挥社区的组织优势和驻区单位的资源优势,大力开展文明社区、和谐社区、文艺社区、诚信社区、绿色社区创建活动,形成“一居一品”的社区文化。

六是在卫生联抓上求实效。今年我县将创建自治区文明县城,迎接自治区卫生县城复验,近期全县开展的“靓丽是我家”环境卫生综合整治工作正在如火如荼地进行,处处是热火朝天的景象。街道、社区党组织一定不能落后,要牵好头,共同打好环境整治的攻坚战,驻区单位党组织要积极配合,以社区环境绿化、净化、美化、亮化为目标,定期组织驻区单位干部职工和居民对辖区环境卫生进行整治,搞好辖区内各单位的绿化、亮化工作,积极争创园林式单位和花园式小区,全面落实卫生集中整治、检查通报制度,形成广泛参与、常抓不懈的工作机制,促使经常性的环境治理取得实效。

三、明确目标,靠实责任,不断增强共驻共建工作合力

一要明确工作职责。“社区是我家,建设靠大家”。这次借街道党建工作联席会议这个平台,街道要与辖区单位建立经常性的联系沟通,定期不定期召开协调会议,明确相互工作职责,讨论商定共驻共建计划,指导、督促辖区内各单位党组织充分发挥自身优势,积极参与各种共驻共建活动,帮助社区解决具体问题。下一步,街道党工委要在各社区建立党建工作联席会议分会,联系组织辖区内的单位、企业参加所在社区召集的党建工作联席会议分会,缩小参会单位范围,便于组织,开展工作。街道、社区党组织要把开展共驻共建工作作为搞好社区建设和社区党建工作、服务居民的突破口,积极协调各社区共驻共建活动开展,督促领导干部认真履行职责,发挥好表率作用,保证党的路线、方针、政策在社区的贯彻落实。社区党组织书记要认真履行第一责任人职责,主动靠前,克服畏难情绪,积极主动地与社区内单位党组织联系沟通,为开展共驻共建活动创造条件,搭建平台。驻社区的各单位要把共驻共建工作列入重要议事日程,密切配合,各尽其责,共同关心和支持社区工作,做到人员到位、职责到位、措施到位、工作到位,努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体、驻区单位党组织共同参与的共驻、共建、共兴社区党建工作新格局。

二要创新社区党组织设置。为了理顺社区党组织与各类功能型党组织的隶属关系,直管党员50人以上的社区,都要在4月底前成立社区党总支。设立党总支的社区,要对所属党员合理划分,统筹考虑党员的职业、爱好、活动、生活方式等,灵活组建地缘、趣缘、业缘等功能型党支部。功能型党支部可以是建制性的,也可以是开放型的(非建制性)。要积极组织动员党组织关系不在社区的单位党员积极参与到开放型党支部的各项活动中去,实现共驻共建。新组建成立的社区党总支和社区功能型党支部,可先由街道党工委委派党组织负责人,先行开展工作,待区、市、县关于社区“两委”班子换届方案印发后,集中进行选举。

三要健全工作制度。各社区党组织要紧密联系工作实际,不断健全完善社区培训、离退休党员管理、结对帮扶和党员责任区、在职党员社区登记注册、活动实绩记载、活动情况反馈通报等制度,建立健全社区党建工作、党建活动、工作协调、服务居民等机制,教育、引导、督促社区党员积极参与共驻共建,提升居民群众对社区工作的关心和参与度,促进社区共驻共建各项任务的完成。

党建工作讲话范文第4篇

大家好!我叫,是分公司第三党支部书记。我们分公司第三党支部由7个加油站联合组成,共有员工人,党员人,党员占员工人数的%,其中预备党员名,积极分子名,目前,全部实现站站有党员目标。自2009年3月成立以来,按照上级党组织开展创先争优活动的工作部署,紧密结合加油站实际,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”工作方针,紧紧扣住“创建六个一”和“强基础增销量”两大主题开展党建工作,对照“五心”好支部书记标准,念好“树、强、精、优、家”五字真经,团结带领支部党员和油站员工,狠抓客户开发、队伍建设、精细化管理、安全管理、规范服务和成品油销售,使党建工作与业务工作同步发展,实现了双丰收。主要做法是:

一、凸现一个“树”字,在单位树榜样鼓士气

作为基层支部书记,最基本的职责就是保证公司工作目标贯彻执行和落实政令畅通,做好分公司的思想政治工作,并发挥广大职工的生产积极性,更好地为生产服务。我结合油站实际,创造性推出“四联带动”工作模式,以“联合‘会诊’,消除‘短板’”,“联手结对,优势互补”,“联动攻关,开拓市场”和“联合发展,形成合力”。这一思路也是广西公司的首创,等到了上级领导的认可。工作中我把“四级联动”融入到党建、经营管理等各项工作中去,以开展“五型班组”等创建活动为契机,以“三三制”开始了管理升位工程。一是把名党员分到各班组,负责加油现场、客户开发、安全销售的结对帮扶;二是发挥一长两员作用,负责组织经常性岗位练兵和演练,提升管理能力。通过党员干部带头作用发挥,在分公司掀起了“比学赶帮超”的劳动竞赛热潮。

著名政工干部刘吉同志说过,行动是最好的思想政治工作。我在支部会议上提出,每一个党员就是一面旗帜,每一个小组就是一个堡垒,每一次值班就是一次考验。动员支部一班人和党员,时时刻刻不忘先进性的保持。在党支部一班人率先垂范的带动下,在全体党员身先士卒的影响下,我们分公司党员干部团结奋战,在学习、工作、经营各个方面屡建奇功。同时。我和大家约法三章:“当支部书记,是组织的信任党员的支持,群众的信赖,我一定要干出个名堂来。要求群众做到的党员先做到,要求党员做到的支委先做到,要求支委做到的书记先做到。”金安站加油员预备党员潘燕玲是广西销售技术比武状元,她主动承担起8座加油站的职工技能培训工作,发挥“传、帮、带”作用。现在,8座站的加油职工个个都是技术能手。

二、凸现一个“强”字,对职工强素质激活力

没一个基层加油站发展,离不开一支能征善战的工作团队。为此,在党支部管理上,自己大胆创新管理机制,大力加强队伍建设。经常组织开展有益的企业文化活动,激活队伍活力,发挥队伍整体优势。在团队建设中,自己非常重视新老职工的岗位培训,提升他们的综合素质。以培养高素质、富有战斗力的“五型”班组为目标,不断增强员工“站兴我荣,站衰我耻”的责任意识、竞争意识、服务意识,特别是让新到职工明白自己干的是什么?今后能干什么?应该怎样去干?围绕这些问题,结合个人的能力、特长、爱好等,进行针对性的培养锻炼,让员工工作起来有目标、有方向、有干劲。通过内强素质,我们加油站的职工素质明显提高,责任感和使命感大大增强。

为加快队伍培养,我们油站办版报、出墙报,通过一日一题,一周一考、一月一测,将加油站规范管理、大预案演练固化在员工思想上,不断提升职工思想和技能素质。还根据职工特点,制定周密的生涯计划,让员工通过努力上升到新阶梯。年来,名职工走上油站经理和计量、核算岗位。

三、凸现一个“优”字,实行亲情服务巧营销

工作实践中,自己深深认识到:客户就是我们的尊贵上帝,客户就是我们的衣食父母。在优质服务上,结合支部开展的争先创优活动,我要求员工坚持以“客户的满意是我们永远的追求”为目标,以“亲情服务、情感营销、文化营销”为服务理念,积极推行“三给”服务(给每次服务以真心,给每次微笑以真诚、给每次跑动以激情),为客户提供良好的加油环境,做到有求必应,排忧解难,努力争取一次服务留住顾客的心。

在加油加油站,每隔一段时间,顾客都会发现很多小细节增活力、添友情。向细节要市场,在细处展服务。我们共梳理了顾客在安全、销售、数质量、客户管理、便利店商品、钮扣针线等各方面20多条可能需要的服务,形成了“衣裤掉线不用愁,加油油站找帮补。针线笸箩品种全,总有一款对你眼”的特色营销理念。有了固定的客户群,我们加油站的销量稳中有升,连续5年销售突破万吨,并且加油站以优质、规范的服务在“神秘顾客”的多次访问检查中跃居榜首。

在客户开发上,千方百计开发客户群体。2014年上半年,随着经济社会的快速发展,距离北部湾仅100公里的加油站因城市道路扩建被迫停业整改。但是,在油站整改期间,我仍然积极与公司协商在油站安放流动加油车,并果断把油站员工分成三个班组,即安全保障组、客户维护组和市场开发组,“三管齐下”抓好油站安全整改、客户拜访和市场开发工作。对油站半径内20公里的石场、厂矿、公交运输、物流等客户,实行服务上门。每到一处,我带领职工主动宣传中国石油的品牌服务和经营理念,用诚信架起了与客户间的友谊桥梁,打下坚实的客户基础。油站重新营业后,一周内使油站销量达到35吨,2014年销量再次突破万吨,取得了连续五年销量过万的业绩。

四、凸现一个“精”字,推行精细化管理出效益

党建工作的最终目的是发挥组织和党员的作用,把油站经营搞上去,取得经济效益和社会效益。因此,我们党政一班人向管理要效益,管理出效益。把全年的工作任务分解到班组,把目标量化到人,把责任落实到人,通过全方位的跟踪管理,创新了责任追究新机制。同时。为了充分调动大家的积极性,推行了“三挂钩”激励机制,销售量与绩效挂钩、工作业绩与评先选优挂钩、工作业绩与加入党组织挂钩,激励机制的实施充分调动了职工勤奋工作,拼搏进取,敬业奉献的积极性。改善职工工作生活环境,提高工作效率。对职工生活上有困难的,热情地给予帮助,设计了囊括每天加油、巡查、卫生、客户、安全、交接班等十几项工作内容的表格,每人一张、每日一填、每日对标,实现了“日事日毕,日清日高”OEC管理。在安全管理上,倡导宁可千日无事,不可一天不防。警钟长鸣,规范操作,构筑防线,有效避免了大小事故的发生。有了消防细处名,自有销售客来经。一来二往,不少前来学消防经验的企事业单位、商家老板,以及站外走过、路过、看过热闹的各地客户,渐渐成为油站加油客。

五、凸现一个“家”字,创建家园式文化聚人心

人的思想是不断变化的,自己不断研究和探索新形势下基层党建工作的特点和规律,寻找适应新形势的工作方法,更加有效地解决党建工作面临的矛盾和问题,不断增强思想政治工作的有效性。作为一个党支部书记,自己用心去了解职工,走进员工的职工,让所有职工对加油站都有家园的感觉,树立家园的意识,以站为家,争做奉献。因此,党支部全力创建家园式企业文化,人性化去管理职工,了解每一个职工的性格特点、家庭情况、兴趣爱好,以便扬长避短,充分调动大家工作的积极性和创造性,对于职工的缺点甚至毛病,要具有包容心,不和任何一个部下斤斤计较,严以律己宽于待人。支部班子成员做职工的良师益友,和职工的贴心人,营造一种家园文化氛围,各个方面关爱员工。比如坚持为油站每一名职工过生日,并根据职工个人的能力、特长、好爱等,进行针对性的培养锻炼,让职工工作起来有目标、有方向、有干劲。目前,共培养28名油站优秀基层管理人员,形成了“站兴我荣,站衰我耻”的团队文化。2009年3月16日,站里有一名职工的妻子早产,时间紧迫,在接到电话后,我们的职工毫不犹豫地把产妇抱上自己的车送往医院,保证了母子平安。经过弘扬这种以站为家,顾大家、忘小家的精神,打造了一支“站兴我荣,站衰我耻”的员工团队。充分发挥了党支部在生产经营中的战斗堡垒和党员先锋模范作用,在党的建设、完成销售工作任务、提高油站管理水平、开展优质服务、提高销售质量等方面取得了优异成绩。2005年以来,加油加油站,连续五年销量突破万吨,将加油站打造成了广西销售公司的样板站和精品站。

党建工作讲话范文第5篇

一、统一思想,提高认识,深刻理解推进学习型党组织建设的重大意义

党的十七届全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。去年12月,中共中央办公厅印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》;今年4月,自治区党委提出了我区推进学习型党组织建设的实施意见;5月13日,南宁市召开动员大会,对全市推进学习型党组织建设进行了全面动员部署;5月17日,县委结合实际,也制定了我县推进学习型党组织建设的具体实施意见,昨天召开了推进学习型党组织建设动员大会。全县卫生系统各级党组织和广大党员干部,一定要充分认识推进学习型党组织建设的重大意义,切实把思想和行动统一到自治区党委、市委、县委和局党委的决策部署上来,增强推进学习型党组织建设的自觉性和主动性。

第一,推进学习型党组织建设,是适应时展潮流,推进马克思主义学习型政党建设的基础工程。当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多样化、经济全球化深入发展,现代科学技术日新月异,知识创造、知识更新速度大大加快,重视和加强学习,倡导建设学习型组织、学习型社会,已经成为一股世界潮流。无论是政党,还是个人,如果不重视学习、不加强学习、不提高学习能力,势必会落后于形势发展、落后于时代要求。只有大力加强学习型党组织建设,从每一个党员、每一个支部做起,不断学习、善于学习,才能敏锐把握时代脉搏,科学判断发展大势,带领全县人民战胜各种风险和挑战,在新起点上实现新跨越。

第二,推进学习型党组织建设,是提高党员干部政治思想素质和业务水平,增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要举措。近年来,我县卫生系统各级党组织认真抓好理论武装,不断拓展学习内容,创新学习方式,改善学习方法,领导科学发展的能力和本领不断增强。但是,我们必须清醒地看到,我县卫生系统干部队伍的整体素质还不够高,一些党组织不重视、不深入学习的情况仍然存在,一些领导干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力与推动科学发展的要求还不太适应。我们必须自觉地把学习作为责任、追求和需要,把学习作为推动经济社会发展的巨大动力,把学习优势转化为政治优势、思想优势和组织优势,不断提高党员干部队伍的整体素质,增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第三,推进学习型党组织建设,是建设中等城市、加快实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要。当前,我县面临着中国—东盟自由贸易区建成运行、广西北部湾经济区开放开发加快推进、国务院出台进一步促进广西经济社会发展的若干意见等重大历史机遇。同时,我县经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,新情况、新问题、新矛盾不断出现。面对新形势、新任务,全县卫生系统各级党组织和广大党员干部尤其是党员领导干部必须重新学习、刻苦学习、反复学习,认清国际国内经济发展趋势,认清我县经济社会发展实际,不断完善发展思路和措施,进一步推动卫生事业又好又快发展。

二、明确要求,突出重点,增强学习型党组织建设的针对性

全县卫生系统各级党组织一定要明确要求,突出重点,坚持学用结合,以高度的政治责任感自觉地抓好落实。

第一,要把握好推进学习型党组织建设的总体要求。推进学习型党组织建设,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大、十七届、全会和自治区党委九届十次、市委十届八次全会精神,围绕“打造民营经济强县、构建现代化商贸名城、建设中等城市”的发展定位,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高党员干部思想政治素质和工作能力为基本目标,不断改进学习方法,创新学习形式,丰富学习内容,健全学习制度,提高学习成效,不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动我县卫生事业又好又快发展提供强大的思想保证、智力支持和创新动力。

第二,要明确推进学习型党组织建设的学习内容。按照自治区党委、市委和县委的要求,重点抓好五个方面的学习。

一是学习掌握中国特色社会主义理论体系。各级领导干部要带头学习和运用中国特色社会主义理论体系,力求多学一些、学深一些、学透一些,努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法,做到真学、真懂、真信、真用。要把学习中国特色社会主义理论体系与研读马列著作、著作结合起来,与学习自治区、市和县委领导的重要讲话精神结合起来,与认真总结我县改革开放和现代化建设的实践经验结合起来,不断增强学习的自觉性和坚定性。

二是学习实践科学发展观。全县卫生系统各单位要进一步巩固、深化和扩大学习实践活动成果,把学习实践活动作为经常性、持续性的工作,推进学习实践科学发展观向广度和深度发展,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体,把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

三是学习践行社会主义核心价值体系。要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动,努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理的全过程,促进社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和基本价值取向。要加强理想信念教育,自觉践行社会主义荣辱观,以党员干部的模范带头作用推动全社会学习践行社会主义核心价值体系,不断巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。

四是学习运用现代化建设所必需的各方面知识。要认真学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识,学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面知识,学习国家法律法规。当前,特别要学习掌握好《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》等重要文件精神以及县委县政府的决策部署。要立足工作岗位,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,努力学习掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能。

五是学结实践中的成功经验。要结合世情、社情、国情、党情和我县县情的新形势新机遇新变化,加强调查研究,准确把握时代的新要求。要虚心向群众请教,凝聚群众智慧,不断总结人民群众在实践中创造出的好做法好经验。要善于在实践中创新,紧紧围绕解决本单位突出矛盾、破解发展难题、提高工作水平,不断提高分析问题、解决问题的能力。

第三,要立足实际,学以致用,不断提高学习的实效性。一要在推动本部门本单位的工作上下功夫、求实效。把加强学习与努力推动本部门本单位工作迈上新台阶结合起来,认真研究化解本部门本单位改革发展稳定突出矛盾和问题的有效措施;认真研究事关人民群众最直接最现实的利益问题;认真研究促进经济社会又好又快发展的新举措、新办法。二要在推动本部门本单位党的建设上下功夫、求实效。把加强学习与推动党的建设结合起来,认真查找和解决影响党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的突出问题,确保各级党组织真正成为深入贯彻科学发展观的组织者、推动者和实践者,不断提高党的建设科学化水平。三要在提高党员干部思想政治素质上下功夫、求实效。把加强学习同提高党员干部思想政治素质结合起来,着力加强理想信念教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,自觉加强党性锻炼和党性修养,坚持廉洁从政、依法执政。各级领导干部要严于律己,以身作则,少一些应酬,少一些浮躁,多一些平实,静下心来多读几本书,多思考一些问题,在改造客观世界的同时自觉改造主观世界。

三、注重方法,健全制度,深入推进学习型党组织建设

要积极探索新形势下加强学习的方法和途径,着力健全、落实相关制度,推动学习型党组织建设深入开展。

第一,运用灵活方式,认真组织开展学习。一要加强和改进党委中心组的学习。各级班子要在抓好个人自学的基础上,组织好集中学习,不断提高学习质量和水平。二要加强和改进基层党组织学习。通过举办支部会、小组会、知识竞赛、技能比赛等形式加强学习,自觉运用党的创新理论和先进的科学技术知识武装头脑。三要加强和改进干部培训。要紧密联系我县卫生系统实际,科学安排干部的岗前培训、业务培训和理论培训等,丰富培训内容,创新培训载体,不断提高培训质量。四要深入开展调研活动。把学习由室内延伸到室外,把研讨由课堂延伸到基层,真心实意听取群众意见和呼声,真正做到思群众之所喜所乐,谋群众之所愿所盼,解群众之所需所急。五要加强和改进主题宣讲、形势政策教育等学习教育方式。要大力推进面向基层的理论宣讲活动,面对面解答党员干部思想认识上的困惑。要充分发挥各种“讲座”、“论坛”的教育作用,通过形势报告会等形式,邀请有关专家、领导作专题学习辅导。

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