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党建工作意见范文精选

党建工作意见

党建工作意见范文第1篇

1、坚持不懈地践行科学发展观。要按照建设学习型政党的要求,继续加强对科学发展观的学习和理解,深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。坚定不移调结构、脚踏实地促发展,切实把加快经济发展方式转变和调整优化经济结构作为贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措。要善始善终抓好整改落实,不断巩固学习实践成果,使整改落实成为进一步探索规律、促进科学发展的过程。要加强长效机制建设,进一步健全完善科学发展的制度保障,切实把集中学习活动阶段所取得的有效做法制度化、成功经验长效化,推动各级党组织成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、党员干部成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

2、坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部。运用多种形式宣传普及中国特色社会主义理论体系,不断推动马克思主义中国化、时代化、大众化,不断推进中国特色社会主义理论“进教材、进课堂、进头脑”。结合我区实际,制定贯彻落实《年全国干部教育培训改革纲要》实施意见。不断推进干部教育培训方式方法创新,继续坚持领导干部系列学习讲座等做法。健全干部教育激励约束机制,认真执行学分制管理,抓好《市区干部教育培训学分制管理实施办法》的贯彻落实。从年初开始,区委党校(行政学校)每年要专门安排不少于3天时间的中国特色社会主义理论体系集中培训。

3、加强社会主义核心价值体系学习宣传教育。把坚定理想信念作为践行社会主义核心价值体系的重点内容,采取多种形式开展理想信念教育、国情省情市情区情教育和形势政策教育,广泛开展马克思主义世界观、人生观、价值观宣传教育,增强对社会主义核心价值体系的理论认同、政治认同、情感认同。加强党的意识形态工作和思想政治工作,引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强思想道德建设,开展党的优良传统教育和中华优秀文化传统教育,引导党员干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态。深入开展群众性精神文明创建活动,不断提高城乡居民文明素养和地区文明化程度,积极构建社会诚信体系,有效促进人际关系和谐。大力推进中小学生思想政治教育和未成年人思想道德建设。

4、积极推进学习型党组织建设。认真贯彻落实《市建设学习型城市规划纲要》及《区建设学习型城区实施意见》精神,以创建学习型领导班子、学习型机关、学习型党支部、学习型党小组等活动为抓手,深入推进各级各类学习型党组织建设,巩固和扩大建设学习型城区成果。加强和改进党委(党组)中心组学习,不断完善以区委中心学习组为主,部门中心学习组为辅的培训格局,继续办好区委中心组系列学习讲座。建立各级党委(党组)中心组学习资源共享系统,进一步提高中心组学习的针对性和实效性。整合各类培训资源,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则,开展形式多样、面向基层的理论宣讲等活动,形成“学习社会化,社会学习化”的良好局面。

二、按照坚持和健全民主集中制的要求,进一步加强制度建设,积极稳妥发展党内民主

5、坚持和完善党的领导制度。坚持党总揽全局,协调各方的领导核心作用。党委要支持人大、政府、政协、司法机关和人民团体依法依章独立负责、协调一致地开展工作,注意发挥这些组织中党组织的领导核心作用,保证党的路线方针政策和党委决策部署贯彻落实。不断健全党委领导体制和工作机制,完善党委会议事规则和决策程序,形成分工明确、权责对等、密切配合、运转高效的党委委员分工负责制。加强对统一战线的领导,健全培养、推荐、选拔党外代表性人士工作机制,促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的和谐。

6、保障党员主体地位和民主权利。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《基层党内民主建设纲要》,全面落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。扎实推进党务公开,逐步建立健全党内情况通报、情况反映、党内事务听证咨询、党委新闻发言人、重大决策征求意见和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,办好党建网站,进一步明确不同层级、不同领域党务公开的范围和程序。规范和细化党内民主程序,发挥党的基层组织在保障党员民主权利方面的作用,健全体现党员主体地位的知情机制、参与机制、选举机制和监督机制,探索基层党员行使向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利的有效方式和途径,营造党内民主讨论、民主监督环境。

7、完善党代表大会制度和党内选举制度。制定《全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》实施办法。探索建立党的代表大会代表联络工作机构,逐步建立党代会代表提案制度、视察调研制度、评议质询制度和联系党员群众制度,充分发挥党代会代表的职能和作用。改善党代会代表结构,提高基层一线代表比例。不断改进候选人提名方式,扩大党代会代表对提名推荐候选人的参与。认真总结村级党组织换届选举“两推一选”、“两推直选”经验,逐步扩大直接选举和差额选举范围,适当扩大差额比例。完善党内选举办法,改进和规范选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法。严格控制选任制领导干部任期内职务变动,维护选举结果严肃性。

8、完善党内民主决策机制。发挥全委会对重大问题的决策作用,完善全委会决策表决制度,推进全委会讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。加强党委决策咨询工作,广泛听取党内不同层次党员的意见建议,发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用。实行重大决策报告制度,健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。进一步健全集体领导与个人分工负责相结合制度,提高运用民主方法形成共识、开展工作的本领。

9、维护党的集中统一。开展民主集中制特别是党的组织原则和政治纪律教育,确保广大党员干部在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。建立健全对中央、省、市委重大决策部署执行情况定期检查和专项督察制度、纪律保障机制,确保党的路线方针政策的贯彻落实。

三、按照深化干部人事制度改革的要求,进一步加强领导班子和干部队伍建设,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍

10、健全完善干部选拔任用机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。扩大党委全委会票决干部范围。健全干部考察制度,进一步完善“无任用推荐、有任用复核、多形式考察、重跟踪管理”的干部推荐考察方法。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,加大竞争性选拔领导干部工作力度,实现竞争性选拔干部方式经常化、制度化。完善差额选拔干部办法,推行差额提名、推荐、考察、酝酿、表决,确保好中选优。拓宽选人用人视野,注重选拔熟悉市场经济、城市管理、招商引资等方面工作的优秀干部进入街道党政领导班子和区级部门班子。坚持党管人才,进一步创新人才工作体制机制,制定各类人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,进一步落实中央《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》。认真贯彻落实《关于深入整治用人上不正之风,进一步提高选人用人公信度的意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究试行办法》等文件。健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度,严肃查处违法违纪用人问题,对跑官要官、买官卖官、突击提拔干部问题进行专项治理。建立全区干部监督联席会议机制,实现干部监督工作信息共享,形成干部监督工作合力。坚持干部选拔任用工作“一报告两评议”制度,切实提高“两个满意度”。进一步拓宽监督渠道,形成信访、电话、互联网“三位一体”的群众监督网络。落实好《关于进一步从严管理干部的意见》,积极探索对“一把手”用人行为的规范和监督。

11、提高领导班子和党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。进一步加强各级领导班子思想政治建设,落实好《年全国党政领导班子建设规划纲要》,抓好加强领导班子思想政治建设10项制度性措施的落实。加强对全区各部门、街道领导班子思想政治建设的指导检查,适时召开街道党政领导班子思想政治建设座谈会。重点选好配强党政正职,着力抓好党委书记队伍建设。以“领导科学发展好班子”创建活动为载体,全面提高各级领导班子和党员干部抢抓机遇加快发展、务实创新破解难题、驾驭全局应对复杂局面、处理利益关系做群众工作、改善民生构建和谐、依法办事和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面的能力。建立领导班子定期务虚制度,加强对本地区本部门重大问题研究。建立和完善区管领导班子和领导干部科学研判制度,分批分类对领导班子结构状况和运行情况跟踪考察和分析研判,有针对性地提出对策建议和改进措施,优化领导班子配备,着力增强整体功能。

12、大力培养选拔优秀年轻干部。制定《区后备干部管理办法》,明确后备干部的选拔程序和管理范围,建立一支结构合理、素质优良、数量充足、能够担当重任、有发展潜力的后备干部队伍。建立健全后备干部谈话谈心和定期分析制度,加大培养力度,促进备用结合。认真做好公开选拔优秀年轻干部到基层一线、艰苦环境、维稳信访部门挂职锻炼工作。探索建立来自街道一线干部培养选拔链,适时为区级机关选拔一批经过艰苦复杂环境磨练、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。加强女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。合理使用各年龄段干部,切实解决领导干部任职年龄层层递减问题。

13、完善年度目标责任考核制度和干部考核评价机制。认真落实促进科学发展的党政领导班子和党政领导干部考核评价机制“一个意见、三个办法”。深化和完善目标责任考核与区管领导班子、区管干部年度考核和后备干部推荐工作“四位一体”考核机制。强化考核结果的反馈和运用,充分运用经济责任审计、行风评议和基层群众评议等成果,实行动态考评,把考核结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据。建立完善问责制度和预警机制。注重在完成重大任务、应对重大突发事件中考察和识别干部。健全对各派及非党领导干部考核、评价机制。

14、健全干部管理机制。研究制定《公务员法》配套法规实施细则,不断优化干部管理方式和途径,深化干部分类管理改革。扩大干部交流范围,探索建立区级机关与街道干部相互交流的良性机制,促进干部合理流动和资源优化配置。制定《区管干部考察对象报告个人有关事项办法(试行)》和《干部考察工作承诺制度》。完善领导干部谈心谈话制度、警示训诫制度,健全激励表彰制度。严格执行领导干部职务任期制、任职回避和公务回避制度。健全干部退出机制,完善领导干部免职、辞职、降职制度,切实解决干部能进不能出、能上不能下的问题。认真落实《关于进一步加强干部监督工作的意见》,加大治懒治庸力度,着力解决干部管理一定程度上存在的失之于宽、失之于软问题。严格按照领导职数配备干部,切实纠正违反规定超职数配备干部问题。进一步做好离退休干部工作。

四、按照做好抓基层打基础工作的要求,进一步加强基层组织建设,夯实党执政的组织基础

15、不断扩大基层党组织覆盖面。探索完善基层党组织设置形式。通过村“两委会”成员与协会成员双向进入、交叉任职等方式,在农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中的地方建立基层党组织。抓好在非公有制经济组织建立党组织和非公企业党员登记工作,巩固规模以上非公有制企业党组织组建率,逐步达到全覆盖,加快规模以下非公企业党组织组建步伐。加大在中介组织、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织工作力度。深入开展“党建带工建”、“党建带团建”活动,抓紧制定“党建带妇建”的工作意见,以党的建设带动其他基层组织建设。

16、扎实推进基层党组织工作创新。坚持区别对待、分类指导,创新活动内容和方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性,不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。在农村以“五个好”为目标,继续深化和拓展“三级联创”、“双示范”、“两带头两推进”和“结对共建”等主题实践活动,围绕“升级晋档、科学发展”扎实推进争先创优。全面落实“一定三有”要求,推广“为民服务制”、“党员中心户”制度和“四议两公开”工作法,完善党领导的村级民主自治机制,拓展党员承诺制,为发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定服务,切实发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。在城市社区以服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定为目标,开展“文明社区、和谐家园”、“双评晋级、科学发展”主题实践活动,大力推行“开放型党组织生活”,深化“共驻共建”活动,完善推广“四方联动”党建模式和“五位一体”工作机制,构建区域化党建格局,发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。在非公有制经济组织和新社会组织以贯彻党的方针政策、遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展为目标,探索发挥作用的途径和方法。在机关以服务中心、建设队伍为目标,开展创建“五个好”机关党组织活动,发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。在高等院校、中等职业学校全面贯彻党的教育方针,加强院系党组织建设,培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。科研、文化、卫生、体育和中小学校等事业单位党组织要围绕做好思想政治工作、促进事业发展开展工作。离退休干部党组织要继续加强离退休干部党支部书记和委员的学习培训工作,开展“永葆先进性,促进新发展”活动。坚持和完善“”制度,推进基层党组织工作信息化。

17、切实增强党员队伍生机活力。加强党员的教育和管理,改进发展党员工作,加大在工人、农民中发展党员力度,重视在高知群体、在校大学生等各领域优秀青年中发展党员,积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作。加强在进城务工人员等党的力量相对薄弱的社会群体中发展党员工作。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。不断深化街道党校发展农村党员培养后备干部工作,继续开展在职党员“自愿认领社区岗位”、无职党员“设岗定责”等活动,搭建党员服务群众的工作平台。建立基层党员轮训制度,全面落实《市年党员教育工作规划》,拓宽党员受教育渠道。探索建立党员在居住地发挥作用的相关制度,督促党员积极履行服务承诺事项与自律承诺。坚持民主评议党员制度,做好优秀党员表彰工作,及时处置不合格党员。

18、加快建设高素质基层党组织带头人队伍。拓宽选人用人渠道,创新基层党组织带头人培养选拔机制,选拔优秀党员担任村党组织书记,加大在复员退伍军人、回乡大中专毕业生、致富能手中选拔“两委”干部力度。积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,选好配强街道社区、非公有制经济组织和新社会组织等党组织负责人。抓好符合条件的农村、社区党组织书记担任村委会主任、居委会主任工作,及时调整软弱涣散基层党组织班子。制定出台《关于切实加强农村党组织书记队伍建设的实施意见》,积极组织实施村级党组织书记、村两委会干部和农村青年党员“百千万”培养工程,加快农村年轻干部学历培训。继续做好从农村、社区优秀基层干部和到村任职的高校毕业生中考录公务员工作,切实解决好农村基层组织负责人基本报酬和社会保障问题。

19、积极构建城乡统筹的基层党建新格局。开展“城乡共建和谐奋进”主题实践活动,不断深化机关党组织和农村党组织结对共建活动,采取城乡结对共建党组织、依托产业链延伸设置党组织、区域联合建立党组织等方式,建立与城乡统筹发展相适应的城乡共建组织设置体系和互帮互助体系。建立完善全区党员信息库,健全完善流入地和流出地党组织密切配合、共同负责的城乡一体党员动态管理体系,实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法。研究制定稳定规范的基层党组织工作经费保障办法。如期完成村级组织活动场所、农村党员干部现代远程教育网络一体化建设任务。加强条条为主管理和条块共管单位的基层党组织建设。继续深化“党员志愿者建设新农村援助行动”,引导党员在社会主义新农村建设中发挥生力军作用。

五、按照弘扬党的优良作风的要求,进一步加强作风建设,保持党同人民群众的血肉联系

20、强化党性教育。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力,教育引导党员加强学习实践和党内生活锻炼,自觉学习、遵守、贯彻和维护《党章》,继承发扬党的优良传统和作风,坚持讲党性、重品行、作表率。建立党性定期分析制度,把党性分析作为民主生活会的主要内容,把作风状况作为党性分析的重点内容。

21、大力弘扬“四种风气”。以“作风建设年活动”为载体,深入推进党风政风建设。大兴密切联系群众之风,建立“问政于民、问需于民、问计于民和体察民情、体验民生、体会民意”长效工作机制。完善调查研究制度,区级领导干部每年至少抽出两个月时间、街道和部门领导干部至少抽出三个月时间深入基层,了解情况,解决问题。大兴求真务实之风,坚决制止劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”,大力整治文风、会风,清查评比、达标等表彰活动,切实转变工作作风,努力优化发展软环境。大兴艰苦奋斗之风,坚持勤俭节约,严格执行财经工作制度,规范公务接待,降低行政成本。大兴批评与自我批评之风,完善领导干部双重组织生活会制度,提高民主生活会质量,建立党员干部向群众通报工作制度、通过民意调查定期听取群众批评意见制度。完善政务公开、村务公开等制度,自觉接受群众评议和监督。

22、做好新形势下群众工作。加强马克思主义群众观和党的群众路线宣传教育,适应群众工作新特点新要求,深入做好组织群众、宣传群众、教育群众工作。扎实做好就业、社会保障、收入分配、住房、教育、医疗卫生、安全生产、征地拆迁、环境保护、价格监管等涉及群众切身利益的工作,坚决纠正损害群众利益的不正之风。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体和其他社会组织在群众工作中的桥梁纽带作用。完善舆情汇集和分析机制。认真落实信访工作责任制,推行领导干部定期下访、定期接访、挂牌接访等制度,健全正确处理人民内部矛盾的工作机制、教育引导机制。积极预防和妥善处理各类群体性事件,加强社会治安综合治理,切实维护群众利益和社会和谐稳定。

六、按照加快推进惩治和预防腐败体系建设的要求,进一步加强反腐倡廉建设,深入开展反腐败斗争

23、加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。贯彻为民、务实、清廉的要求,在党员干部中深入开展廉政教育,有针对性地开展经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动。督促各级领导干部认真执行廉洁从政各项规定,及时发现和解决领导干部党风政风方面严重影响和制约科学发展的突出问题。加大反腐倡廉宣传力度,深入推进廉政文化建设,营造反腐倡廉的良好社会氛围。依纪依法查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。严格落实党员领导干部报告个人重大事项制度,特别是加强对住房、投资、配偶子女从业情况的报告。加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会、协会、基金会任职行为。继续推进公务消费和公务接待制度改革。

24、加大查办违纪违法案件工作力度。严肃查处官商勾结、权钱交易案件和利用干部人事权、司法权、行政执法权、行政审批权徇私舞弊案件。重点查办国家工作人员特别是领导干部利用职权插手干预规划审批、招标投标、土地审批和出让等谋取私利、索贿受贿案件。严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律案件、商业贿赂案件、严重侵害群众利益案件、为“黄赌毒”和黑恶势力充当“保护伞”案件。加大对铺张浪费、公款出国(境)旅游等违纪行为的查处力度。坚决查处侵害农民和进城务工人员利益等问题。坚持依纪依法办案,完善举报人和证人保护制度,保障被调查人合法权益,依法追究诬告陷害行为。完善重大案件剖析和通报制度,发挥查办案件惩戒功能和治本功能。

25、健全完善权力运行制约和监督机制。以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。加强党内、法治、群众和舆论监督,主动接受各派、无党派人士的监督。建立健全重大事项报告、领导干部子女从业申报、领导干部社交圈监督、领导班子职责管理、述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤职、信访举报和民主评议党员等制度。推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。完善纪检监察机关派驻机构统一管理,健全对驻在部门领导班子及其成员监督的制度。完善党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计,加强对财政资金和重大投资项目审计,注重审计结果的运用。

26、推进反腐倡廉制度创新。切实抓好《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》提出的各项任务的落实。大力推行村民监督委员会制度、党政主要领导干部向纪委全委会述廉制度、党风廉政建设责任制工作报告制度、纪检监察领导干部挂牌群众点名接访制度、领导干部任前廉政法规考试制度等五项制度。加大对违反和破坏制度的问责惩处力度。

27、加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查,建立健全落实科学发展观纪律保障机制。加强对政治纪律执行情况的监督检查,确保中央和省市区委决策部署的贯彻落实。加强对中央扩大内需、促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的检查,强化对中央和地方投资以及国债资金的监管。加强对民生工程资金使用管理情况的监管。充分发挥纪检监察职能作用,为建设“四最”的顺利实施提供服务和保障。

七、按照提高党的建设科学化水平的要求,健全完善党建工作责任制,不断增强党建工作生机和活力

党建工作意见范文第2篇

1、深化拓展“三大三争”主题实践活动。围绕学习贯彻党的十八大精神开展大学习,组织机关广大党员干部联系实际学、带着问题学、把研读十八大报告、新党章和重要讲话同思考解决问题结合起来,适时组织理论学习交流活动。坚持以学习促进素质大跃升、服务大增强、作风大转变、工作大创新,以“三大三争”活动成效推进“三大主体”工作顺利开展。

2、大力加强理想信念教育。强化党性观念、理想信念和形势政策学习教育,引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观;强化党史知识学习教育,引导党员干部坚定政治立场,明辨大是大非;强化党章学习教育,引导党员干部特别是党员领导干部自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章;强化社会主义核心价值观学习教育,引导党员干部讲党性、重品行、做表率。有针对性地做好思想政治工作,帮助引导党员干部解决思想问题,理顺思想情绪,始终保持积极进取的精神状态。

3、扎实推进学习型党组织建设。认真落实党组中心组学习和党员集中学习(活动)日制度,持续抓好“求新知、强素质、创特色、争一流”读书系列活动。创新学习方式方法,在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下工夫,组织引导机关党员干部努力学习,掌握实际工作所需要的政治、经济、历史、法律、科技和文化知识,确保在思想认识上不断提高、理论武装上持续加强,学用结合上富有成效。

二、开展党的群众路线教育实践活动,持续推进机关作风建设

4、切实抓好中央“八项规定”和省、郑州市有关规定的学习贯彻落实。深入开展中央“八项规定”、省委省政府《若干意见》和郑州市《关于改进工作作风、密切联系群众的二十条规定》的学习教育,结合各部门各行业实际,认真查找作风方面存在的突出问题,着力改进文风会风学风;深入调查研究,听真话、摸真情、办实事;提高服务质量和工作效率;杜绝铺张浪费,厉行勤俭节约。

5、扎实开展好党的群众路线教育实践活动。按照市委统一部署,围绕保持党的先进性和纯洁性,以开展“建设‘五型’机关,争做‘五型’干部,深化机关作风建设”活动为载体,着力解决机关作风建设中存在的突出问题,努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型(简称“五型”)机关,争做“五型”干部,加强机关作风建设,营造科学发展的良好环境,树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

三、创新基层党组织建设,不断提高机关的执行运作能力

6、切实抓好党员队伍教育管理。按照市直党工委分配名额,结合我局实际,发展一批新党员。以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构。完善党内激励、关怀、帮扶机制。努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础。

7、全面推行机关党务公开。执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度,畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。完善党员定期评议基层党组织领导班子等制度,督促落实机关党组织专职书记、副书记列席同级党组会和民主生活会制度。

8、强力推进“三联两创”党建固本工程。继续抓好党员“1+1”结亲帮扶活动,与网格化管理相融合,完善坚持依靠群众推进工作落实长效机制,分级设立网格长和网格化管理指导员,建立分级工作台账管理机制,分级责任追究机制,督查反馈等各项配套机制,保证帮扶联建工作落到实处,服务推进全局工作。

四、强化机关文化建设,精心打造文明和谐人文机关

党建工作意见范文第3篇

一、充分认识加强评估行业党建工作的重要意义

(一)加强行业党建工作,是评估行业贯彻党的方针政策的具体举措

党的十七大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程做出了总体部署,对包括评估行业在内的新社会组织党建工作提出了明确要求。党的十七届全会又对加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织提出新的要求。经过二十年的发展,评估行业已成为推动市场经济发展的一支重要力量,评估机构已成为“两新”组织的重要组成部分。加强行业党建工作,是切实贯彻党的方针政策、巩固和扩大党的执政基础和群众基础、加强党在评估行业领导的具体举措。

(二)加强行业党建工作,是评估行业服务经济社会发展的客观要求

评估作为市场经济的重要组成部分,既为企业经济活动、政府决策和法律诉讼等提供专业服务,又为推动经济改革和发展提供专业支持,同时也对各项经济活动的开展进行专业监督。加强评估行业党建工作,是充分发挥评估的价值鉴证和咨询功能,保障市场经济有序运转,体现评估的经济价值、政治价值和社会价值,确保国家各项重大改革措施有效实施、服务经济社会发展的客观要求。

(三)加强行业党建工作,是推动评估行业科学发展的内在需要

加强评估行业党建工作,是确保行业发展有正确的指导思想和政治保障,推动评估行业科学发展的内在需要。通过健全行业基层党组织,有利于规范评估机构的执业,为评估行业发展打下坚实的基础。通过发挥行业党员的先锋模范作用,有利于执业人员增强党性观念和政治意识,有利于提高行业执业队伍素质,为维护国家利益、保证经济安全创造条件。

二、加强评估行业党建工作的指导思想和基本原则

(一)指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以围绕评估中心工作为主线,勇于探索、注重实效,分类指导、有序推进,不断创新评估行业党建工作体制机制,不断提高基层党组织覆盖面,不断改进工作方式和活动方法,不断增强行业党组织的凝聚力、战斗力和影响力,有力地促进评估行业健康发展。

(二)基本原则

要坚定不移地贯彻落实中央关于加强和改进新形势下党的建设的精神和财政部党组关于加强评估行业党建工作的指示,紧密结合评估行业发展实际,力求做到党建工作与行业发展互相促进。具体讲,一是党建工作要与行业科学发展相结合;二是党建工作要与评估专业建设相结合;三是党建工作要与行业文化建设相结合;四是党建工作要与行业规范管理和有效监管相结合;五是党建工作要与执业人员思想政治素质提升相结合;六是党建工作要与群团组织工作相结合。

三、加强评估行业党建工作的具体要求

(一)加强思想建设,提高政治素质

思想建设是贯穿党建工作的一条主线。要加强对行业党员的思想政治教育,不断提升思想政治素质,坚定不移地用马克思基本理论武装头脑,坚定理想信念。牢固树立社会主义核心价值观,坚持马克思主义指导思想,坚持中国特色社会主义共同理想,坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚持社会主义荣辱观。要结合评估行业发展实际,培育符合评估行业发展要求的价值观。要求评估机构和行业党员,坚持依法经营、规范运作、诚信执业的理念,树立恪守职业道德、谨守职业尊严、严守专业准则的服务原则,树立维护社会公众利益、服务经济发展的大局意识。要加强评估行业党的宗旨教育,通过评估师党员引领全行业从业人员勤勉敬业,诚实守信,发挥评估师党员在促进财政改革和经济发展的积极作用。

(二)加强组织建设,明确组织关系

组织建设是评估行业加强党建工作的基础。要切实按照中央的要求,创新党组织设置方式,加大党组织的建设力度,扩大党组织覆盖面。各级协会要积极争取当地党委组织部门和财政部门党组织的支持,凡是符合条件能建党组织的,要尽快建立健全行业基层党组织,暂时不具备条件的,要创造条件,积极推进。评估机构要加快建立基层党组织,凡是有3人以上正式党员的评估机构,都要按照党章规定尽快建立独立党组织,对于有党员但不具备建立独立党组织条件的,要按照地域相邻、行业相近、工作方便的原则,建立联合党组织;对于目前还没有党员的,地方行业党组织要选派党建指导员或联络员,开展党的工作,努力实现党的组织和党的工作在评估行业广泛覆盖。

要明确党组织隶属关系。地方评估行业党组织的隶属关系要请财政部门党组织商地方党委组织部门,按照有利于加强党的领导、有利于加强党员教育管理、有利于开展党的活动、有利于行业管理的原则研究确定。要按照党章和各级党委组织部门的规定,逐步实现行业党员的组织关系管理与人事管理的协调统一。各地方协会要积极与行业党员档案管理部门协商,完善党员数据资料和登记事项,建立符合动态管理要求的党员档案管理系统。

要抓好党组织领导班子建设,按照党章和有关规定,选好配强党组织负责人。要积极推荐政治素质好、业务水平高、职业道德优、熟悉党务工作、群众基础好的党员加入行业党组织领导班子。鼓励推荐评估机构党员负责人或党员合伙人(股东)担任机构党组织负责人。行业党组织和评估机构党组织领导班子要明确责任、明确分工。要加强对基层党组织负责人的教育培训力度。

要完善发展党员的工作机制,积极培养吸收具有坚定理想信念、较高业务水平的管理人员、中层骨干、一线优秀员工加入党的组织,注重在合伙人(股东)中发展新党员,增强党的骨干力量。

(三)加强作风建设,严格党的纪律

加强作风建设,严格党的纪律是评估行业党建工作的重要保障。各地方协会在加强党建过程中,要严格按照党的《章程》和纪律要求办事,切实加强党的作风建设。要以作风建设为载体,做好党员的教育、管理和监督等工作。教育引导行业党员严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,牢固树立群众观点。把遵守党的纪律与遵守执业纪律结合起来,教育广大行业党员操守为重,恪守独立、客观、公正执业的原则,廉洁从业,严格自律,把住底线,不迎合委托方的不合理要求,不屈服不合理干预,不被利益所惑,为客户提供规范优质的服务。要引导行业利用评估服务经济发展、社会监督和公共管理的优势,自觉维护我国经济建设和社会发展的大局。

(四)加强制度建设,创新管理体系

健全制度是评估行业加强党的建设的基本保证。党员是党建活动的主体,党员管理是加强行业党建的重要内容。要用制度管人,建立“服务型”行业党员管理体系。要建立健全“”等制度,教育广大行业党员自觉贯彻党的路线方针政策。要建立党员政策学习和后续教育培训相结合的制度。要着眼于长效管理、规范运作,充分利用网络、通讯等现代化手段,灵活多样地创新党建工作机制。结合行业文化建设、职业道德教育和党建工作实践,编写“评估师党员必读”。实施“建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度;送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书”的“三建三送”工程。组织开展行业党建调研工作,深入开展全行业党建工作争先创优活动。要建立行业党建工作的动态考核制度,建立党员考核评价体系。要建立民主评议党员制度,按规定处理不合格党员。

(五)围绕中心工作,推动科学发展

加强行业党建是评估行业面临的一项长期而艰巨的任务。评估行业党建工作要始终围绕行业中心工作,切实做到党建与行业科学发展相结合。要通过加强党建工作,更好地发挥评估服务大局的作用,拓宽服务领域,以做优为基础推动行业做大做强做优,提升评估服务经济改革和发展的能力。通过加强党建工作,加强评估机构自身建设和内部治理,规范机构运作,重视执业质量,关注执业风险,协调解决内部矛盾。通过加强党建工作,调动行业党员的积极性,发挥模范带头作用,团结带领行业广大从业人员,围绕中心,努力工作,不断提高执业质量,促进评估机构和行业科学健康发展。

党建工作意见范文第4篇

1.强化党员干部教育培训。

严格支部中心组一月一学习和会前学法制度。大力实施“深度培养计划”,深入持续开展“党性、法治、时事、廉政、感恩、健康”6大专题教育活动。优化“周五大课堂”课程设置,切实提高学习的实用性和有效性。通过学习教育活动引导党员干部认识新常态、适应新常态,提振引领新常态的精气神,自觉锤炼“忠诚、干净、担当”的品质。

2.切实做好思想引导工作。

紧跟党员干部职工学习、生活、工作和思想新变化,广泛开展交心谈心和党内关怀激励活动,建立支委成员与党员谈心谈话制度,积极化解矛盾、疏导情绪,帮助党员、职工克服困难,努力营造愉悦和谐的工作生活氛围。

3.扎实开展机关文化建设。

注重发挥文化、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力的作用,结合机关特点,创新方法载体,不断提升机关文化的影响力。深入开展法律“进机关”活动,办好机关法律知识竞赛,推动机关文化建设与法治宣传教育有机融合。

二、依规治党,着力规范党支部建设

1.大力推进党员活动阵地规范化。

加快推进有固定场所、有设施设备、有党建文化、有管理制度、有门牌标识的“五有”标准化党员活动阵地建设,用好党员活动阵地,充分发挥教育培训、党性锻炼、理论宣传、服务党员等方面的功能。

2.大力推进党支部运行规范化。

深入开展“机关党组织对照《机关基层组织工作条例》自查整改专项行动”。推进机关支部建立完善“”、专题组织生活会、党员干部教育培训等制度。认真落实《发展党员工作细则》,举办好入党积极分子和新党员培训班,做好党员发展转正工作。从严执行《党费收缴使用管理办法》,规范机关党费使用管理。

3.大力推进党支部生活规范化。

坚持党员领导干部讲党课、全覆盖谈心谈话,建立党支部生活记录簿,坚持每次一个鲜明主题、每次务必讨论交流,全面落实年度党支部生活“六个一”规定动作(一次领导讲党课、一次实践体验、一次专题组织生活会、一次党风廉政警示教育、一次党性党史专题讲座、一次党员过政治生日),推进党支部生活正常化、实效化。

三、突出主题,着力深化机关作风建设

1.扎实开展“三严三实”专题教育活动。

扎实开展“三严三实”专题教育,高质量地开好专题组织生活会,切实解决修身做人、干事创业方面存在的突出问题,引导干部做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有干部。

2.持续深入开展干部“走基层”活动。

坚持以干部“走基层”活动为统领,推进“挂包帮”活动和“双岗双责”活动,组织好“党员义工日”活动,全面落实党员干部直接联系服务群众制度,推动联系服务群众、改进机关干部作风常态化、长效化、实效化。

3.持续加强党员干部作风建设。

认真开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况“回头看”,严格兑现整改承诺,始终保持高压反“四风”、扬正气新常态。持续开展“庸懒散浮拖”问题专项治理和百名中层干部“三晒三议”活动,全面完成行风政风评议工作任务,让作风建设落地生根、成为新常态。

四、从严监管,着力加强反腐倡廉建设

1.严明党的政治纪律和政治规矩。

深入学习中、省、市、县纪委全会精神和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,引导和督促支部党员干部守纪律、讲规矩,坚定政治立场,把牢政治方向,确保中央、省委、市委、县委政令畅通。

2.推进落实党风廉政建设责任制。

要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,进一步落实中央、省委、市委、县委关于健全反腐败工作领导体制和工作机制的部署要求,充分发挥职能作用,推动落实“两个责任”。深入推进党务公开,畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

3.深化反腐倡廉教育。

充分利用廉政党课、党性教育基地、廉政形势报告会、典型案例剖析等方式,有重点、分层次地深入开展廉洁自律教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。

五、发挥职能,着力加强党建带群团工作

1.认真做好机关工会工作。

紧扣建设有为、温馨、活力、效能的机关工会目标,大力加强职工教育培训,发挥机关工会在提升机关职工素质、促进机关和谐稳定方面的重要作用。突出时代特色,结合机关特点,创新方法载体,不断提升文体活动凝心聚力的作用。

2.认真做好机关共青团工作。

开展中国特色社会主义和社会主义核心价值体系教育,进一步增强机关青年为实现中国梦而奋斗的使命感、责任感。积极为青年搭建健康身心、拓宽视野、展示自我、沟通交流的平台,广泛开展丰富多彩的志愿服务。

3.认真做好机关妇女工作。

深化“巾帼建功”活动,广泛开展生动活泼的群众性文体活动,活跃妇女身心,营造和谐氛围,凝聚发展力量,进一步激发妇女组织的内在动力和创新活力。

六、提升能力,着力加强党务干部队伍建设

1.选好配强党务干部。

认真贯彻县委《机关基层组织工作条例》实施办法,创新党务干部选任思路,优先选拔优秀年轻干部到党务岗位历练,积极探索党务干部激励措施,不断调动党务干部干事创业激情。

2.加强党务干部培训。

统筹安排党务干部参加各类培训班学习,切实提升政治素质和领导能力。

党建工作意见范文第5篇

一、重要意义、指导思想和目标任务

1、重要意义。社会组织是促进我市经济发展的重要力量。加强和改进社会组织党的建设工作,是引导社会组织健康发展,加强社会建设、创新社会管理、构建和谐社会的需要,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要,是以改革创新精神提高我市社会组织党建工作科学化水平、加快推进现代化国际化先进城市建设的需要。

2、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党要管党、从严治党方针,深入把握新形势下社会组织发展规律和特点,不断完善社会组织党建管理体制、运行机制、发挥作用机制和各项保障机制,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为我市社会组织健康发展提供坚强的组织保证。

3、目标任务。坚持做到社会组织管理工作和党建工作同步推进,社会组织发展到哪里,党的工作就延伸到哪里,党组织和党员的作用就发挥到哪里。坚持以抓党组织的组建为基础,不断壮大党的工作力量,扩大党组织的覆盖面,通过创新党建工作管理机制和工作方法,使社会组织业务管理工作和党建工作相互促进。通过不断的努力,党组织覆盖面不断提高,党员队伍不断壮大,绝大多数基层党组织达到党组织班子好、党员队伍好、制度措施好、文化建设好、劳动关系好和社会评价好的“六好”目标,基本形成社会组织管理工作和党建工作协同发展,党组织运作顺畅、党员作用发挥明显、社会组织与党组织互动双赢的党建工作新格局。

二、党组织的地位作用和主要职责

4、地位作用。党组织是党在社会组织中的战斗堡垒,在从业人员中发挥政治核心作用,在社会组织发展中发挥政治引领作用。

5、社会组织党组织的主要职责。(1)宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议,引导和监督社会组织诚信守法。(2)密切联系和团结凝聚员工群众,热忱服务党员和员工群众,帮助解决实际困难,把广大员工群众团结在党组织周围。(3)引导社会组织健全制度、规范管理,加强行业自律,积极参与社会公益活动,树立良好的社会形象。(4)推动社会组织参与社会建设和社会管理创新,积极建言献策、参政议政,当好党委政府的参谋助手。(5)协调各方面利益关系,化解社会矛盾、促进社会稳定,维护公民及组织的合法权益。(6)加强自身建设,完善党的组织设置,健全工作制度,创新和丰富组织生活,做好发展党员工作。(7)领导工会、共青团等群众组织,支持和带动群众组织发挥作用。

三、扩大联合党委系统党的组织和工作覆盖面

6、加大党组织的组建力度。按照《党章》规定,本着有利于开展党的工作和促进社会组织发展,坚持“应建必建”的原则,加大社会组织中组建党组织力度。凡是有3名以上正式党员、条件成熟的,单独建立党组织。暂不具备单独组建条件的,通过在社会组织理事会成员、监事会成员和优秀管理人员中发展党员,社会组织在招聘员工时优先招录党员,在社会组织会员单位中将零星党员纳入管理等方式,为建立党组织创造条件。继续完善在社会组织成立登记时同步建立党组织制度,将党建工作纳入社会组织评估、年检报告、日常管理工作中。探索推动在社会组织孵化基地中设立社会组织党建服务指导中心,为社会组织党建拓展平台。探索推动在较大的社会组织行业协会成立行业党委,2014年重点探索在美容化妆品行业、外商投资、家具行业、物流供应链、钟表行业、高分子行业等建立行业党委,扩大社会组织党组织的影响力,激活社会组织党建活力。

7、实现党的工作全覆盖。在直接登记的社会组织中尚未建立党组织的,通过选派或指定的方式,确定1名以上党员或热心党的工作的员工作为联络员,协助市社会组织联合党委开展党组织组建和党的工作,为建立党组织创造条件。各基层党组织因社会组织变更登记和党员流动等造成党组织变动的,要及时上报联合党委,根据实际情况改变党组织设置形式,确保党员纳入组织管理,保持党的工作连续性。

8、推进党群共建。按照市委和市委两新组织工委坚持“大党建”工作思路,把工会、共青团、妇女工作纳入党建工作管理,实行党群组织建设和党群工作统一谋划、统一部署、统一推进、统一考核。对暂不具备建立党组织条件的社会组织,可先建立工会、共青团等群众组织,为社会组织党员作用的发挥和组建党组织创造良好的群众基础和外部环境。已建立党组织未建立群团组织的,党组织应为建立群团组织创造条件。党组织要加强对工会、共青团、妇女工作等群众组织的领导,发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。

四、党员发展和教育管理服务工作

9、做好发展党员工作。根据市委两新组织工委《关于加强新形势下发展党员工作的通知》(深两新工委通〔2013〕14号)要求,结合发展党员工作和党员队伍现状,认真研究制定发展党员规划。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,加大在社会组织技术骨干及管理人员中发展党员力度。注重培养发展符合条件的出资人入党。注重在没有党员和未建立党组织的社会组织管理人员和专职工作人员中发展党员。加大入党积极分子培养、教育和考察力度,推行发展党员票决和公示制度,支持共青团组织开展“推优”工作。健全党员能进能出机制,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

各基层党组织应严格坚持标准,根据所在社会组织特点,从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定发展党员的具体标准,做到成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

10、加强“智慧党建”,创新党组织活动方式。充分利用互联网、远程教育等平台载体,探索建立网上党建园地、网上党校等网络阵地,以技术平台的转型升级、活动方式的改革创新、组织管理的精细化服务推动基层党建工作,使基层党建工作更加贴近党员群众的需求。各基层党组织要积极探索灵活开放的基层党组织活动内容和方式,结合实际,组织开展不同类型的主题党日实践、党员志愿服务、党员公益服务、党员慰问送温暖、党员结对帮扶等活动,充分调动党员参与党的组织生活的主体意识,实现党组织生活与社会组织业务工作、党员兴趣爱好的有机相融,确保党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

11、改进流动党员教育管理。各基层党组织要切实加强对流动党员的教育管理,引导、督促和协助流动党员及时接转组织关系,确保每名党员都能正常参加组织生活。尊重党员主体地位,落实流动党员的知情权、参与权、监督权。

五、探索党组织和党员发挥作用途径

12、建立“双向互动”机制。各基层党组织要按照社会组织需要、党员欢迎、员工赞成的原则,把党组织活动与业务工作紧密结合起来,实现目标同向、互促共进。社会组织所在党组织要学习借鉴市律师协会党委做法,探索建立党组织书记参加协会重要会议、党组织与协会协调工作联席会议等工作制度。

13、深化“双培双推”工作。注重把社会组织管理能手培养成党员、把党员培养成社会组织管理能手,把社会组织管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入社会组织管理层。在党员数量特别多的社会组织中,由社会组织主要负责人担任党组织书记,提倡党组织与社会组织理事会、监事会班子交叉任职。

14、鼓励推行“制度嵌入”。总结推广市律师协会将党的建设写入协会章程的做法,鼓励把支持党的建设工作写入章程,明确党组织在社会组织中的功能定位、职责权利,在制度化信任的基础上强化组织认同。

15、加强建设基层服务型党组织建设。拓展服务社会渠道,社会组织党组织要积极引领社会组织参与社会建设和社会管理创新,使社会组织成为维护和谐稳定的积极力量。强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障。坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。达到“六有”目标。围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务,引领社会组织坚持正确的政治方向,发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。广泛建立党员示范岗、党员责任区,积极推进党员公开承诺活动,积极培育“党建工作示范点”。通过创建党员志愿服务队,拓展党员志愿服务领域,丰富党员志愿服务形式,创新党员志愿服务模式。

六、建立健全基层党组织有效运行的保障机制

16、选优配强党组织领导班子。按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,选优配强党组织领导班子。积极发展党内基层民主,大力推行党组织领导班子公推直选。各基层党组织可根据实际,探索设立基层党组织委员会候补委员制度,或基层党组织党员大会(党员代表大会)授权党组织委员会在委员出缺时由党组织委员会选举产生新的委员。扩大差额选举比例,改善候选人介绍方式。

17、加强以党组织书记为重点的党务工作者队伍建设。参照市委两新组织工委直属基层党组织书记综合考核评价办法对基层党组织书记实施年度考核,并将考核结果作为基层党组织书记评优表彰、岗位补助和奖励的重要依据。同时,注重推荐优秀的党组织书记作为市、区党代表和人大代表、政协委员人选。有条件的基层党组织,可积极争取社会组织出资人支持,探索建立党组织书记劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度。

18、加强党务工作者教育培训。高度重视社会组织党务工作者业务能力的提高。加强与市委党校、市委两新组织工委的联系,定期组织基层党组织书记轮训和党务干部、党建联络员培训制度。