财务综合范文第1篇

1、教学模式的创新VBSE(财务)实训教学模式是以制造企业财务管理工作为业务背景，以学生为主体，实施以“教、学，做一体化”和“项目导向、任务驱动”的教学模式。在教学实训过程中，以虚拟商业社会环境为背景，设计真实的工作场景与经济业务，融合内外部原始单据、记账凭证、账表等会计手工账务核算资料，使学生真实地感受企业物流、资金流、信息流的流动方向，体验企业内部门间的协作关系及其与企业相关经济组织与管理部门之间的业务关联。同时，VBSE(财务)还提供ERP会计核算软件，在手工账务处理流程结束后，同步完成本企业本岗位会计电算化操作内容，使学生真正的体会到会计手工账务处理与会计电算化账务处理核算方式的优缺点，以及理解不同核算方式下的工作要求的不同。避免了目前职业院校会计专业教学中会计手工账务处理与会计电算化账务处理脱节，有利于培养具有较强实际工作能力的技能型应用人才，有利于实现职业院校会计人才培养与社会商业发展的协调同步。

2、现代教学方法的综合运用把企业搬进校园，让学生在做中学，学中做，这本身就是教学方式的革新。同时，VBSE(财务)实训平台采用现代教学技术手段，引用了情景模拟教学法、主题教学法、案例教学法、团队互助教学法、探究式教学法多种教学方法。VBSE(财务)实训项目是一种完全融入到校内实训的模拟经营环境，模拟企业中的货币、产品、账簿、营业执照、税务登记证、公章等，实训过程中严格遵循企业相关规定，使学生体验真实的企业工作环境。从真实企业原型中抽取典型业务，以及与外部服务机构的关联业务形成若干业务场景，仿真国际商务及企业运营，使学生获得真实业务体验。在VBSE(财务)实训全过程充分体现了情景模拟和案例教学方法的运用。

3、完善的岗位分工与资源在VBSE(财务)实训过程中，学生被分成若干个团队，每个团队就是一个虚拟公司或服务资源，每个学生将担任行政主管、生产主管、出纳、财务会计、成本会计、税务会计、财务部经理、银行柜员、税务专管员、社保局专业等不同岗位，共同完成虚拟公司和企业(部门)的各项经济任务。

4、丰富的教学资源VBSE(财务)实训平台中提供了，指导新入职员工的3D动画课件、指导各岗位工作的视频课件及相关业务流程图，解释实训知识点的管理知识库课件，阶段性的各工作岗位理论与实践考核测试项目，同时还提供针对各岗位实训指导手册。通过VBSE(财务)实训平台中提供的丰富的教学资源，一改满堂灌的填鸭式传统教学模式，建立以教师为主导、学生为主体、以现代企业经营理念为核心的校内仿真综合实训教学。教师在实训过程中扮演实训项目的设计师与引导师，采用“项目导向、任务驱动”教学模式，充分调动了学生的主体能动性，极大程度地激发了学生的个人潜能，从而使学生的综合实践能力和职业适应能力得到全面提升。

二、VBSE(财务)实训建议

1、完善供应商、客户资源的核算业务目前VBSE(财务)实训平台中的供应商和客户等资源相对较少且内容单一，多数供应商和客户等资源是以一个工作岗位或一个终端的形式存在，与虚拟企业的关联仅仅是一个窗口或设置一个岗位完成开票、结算等简单工作任务。并没有体现出与虚拟企业间的核心影响关系，仍停留在业务形式关联上。2、扩大信息化业务核算范围VBSE(财务)实训平台中的信息化业务处理范围相对狭窄，尚处于影响学生的感知阶段。信息化业务核算并未真正深入到企业的日常全面核算中去。例如，由于信息化账务处理流程与手工账务处理流程的核算差异，VBSE(财务)实训平台中提供的虚拟企业9月份的信息化核算业务需要学生完成的工作量相对较小，且9月份手工账务处理的经济业务和业务流程学生已经完成并掌握。所以笔者认为，VBSE(财务)实训平台中的信息化核算项目可以在目前9月份的基础上增加10月份的经济业务核算内容，同时还可以增加外币核算、固定资产的增加(或减少)、企业供应商和客户的变动、项目核算等信息化核算任务，进一步提升学生信息化账务处理能力。

财务综合范文第2篇

所谓财务报告粉饰是指企业为了满足特定目的需要，对财务报告进行技术处理的过程。财务报告粉饰是企业与各相关利益主体相互“博弈”的结果。因为相关利益主体是多方面的，企业进行粉饰的动机也不尽相同，但主要有以下几种：为了获得上市资格；为了取得配股权；为了募集资金；为了减少纳税；为了提高经营业绩；为了避免ST或PT处罚。随着经济的日益发展，各种高科技金融工具及其金融衍生工具层出不穷，财务报告粉饰行为不仅是高智商、高科技、高水平的活动，而且还具有高创新、高隐蔽、高发展趋势。所以，有必要对财务报告粉饰行为的防范措施进行研究。

一、完善上市公司的治理结构

所有权和经营权相分离导致了投资者与管理者之间的信息严重不对称，这是产生财务报告粉饰行为的原因之一。由于我国较大部分上市公司是通过国有企业改组上市的，国有企业的所有者缺位、内部控制失灵使得该问题更加突出。加上国有企业经营者并不具备承担资产责任的能力，他们对国有资产支配权利的获得不是以自身资产责任能力为前提，国家作为所有者将资产支配权委托出去，最终风险仍由国家（所有者）承担，这样就助长了企业经营者违法造假的行为的产生。国有企业的经营者多数由政府和行政主管部门任命，他们一般对上级负责，不承担资产经营责任。当他们不能改变经营状况，提升经营业绩时就可能通过操纵会计政策粉饰财务报表，以保住自己的位子，并在此基础上实现自身利益最大化。针对这一情况，国有企业应从以下几个方面着手：

（一）完善产权制度。一方面，在16字方针即“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的指导下，明确国有企业管理者的权利和义务，对他们的业绩不能仅以财务指标进行考核，还应考核其领导能力及战略规划能力；另一方面，还要尽快建立起符合我国国情的现代企业管理制度，使企业各方面的管理都规范化、程序划。

（二）建立内部控制制度。企业内部监督机制失灵，势必使得财务报告粉饰变得畅通无阻，因此，引进独立董事是必要的。独立董事应保持独立性，而不能是一个虚设位子，他们不仅要顾及大股东的权益，更要代表中小股东的利益。另外，认真执行国有企业稽查特派员制度也是完善内部控制制度很重要的一个措施。

（三）加强外部约束机制。仅仅依靠自觉遵循各方“纪律”是不够的，也是不现实的。如果把建立完善的内部控制制度当作企业运作良好的结果，那么加强外部约束机制则是实现这一结果的充分保证。一方面要发挥注册会计师“经济警察”的作用，另一方面也要加强政府的审计监督作用。

二、建立健全的证券市场

健全的证券市场对财务报告粉饰行为能起到遏止作用。我国证券交易所直到上世纪90年代初才建成，尽管发展迅速，但其中的缺陷也是明显，主要表现在以下几个方面：（1）上市公司的上市标准、配股标准过于强调净资产收益率。尽管净资产收益率对考核公司的经营业绩有着重要的作用，但财务体系本身就是一个有机的系统，对其进行评价时要全面地考量，只看到其中的一点有失偏颇。因此，引进多参数财务指标代替现行的单一参数控制，能更好地对上市公司进行全面考核。财务指标体系可包括净资产主营业务利润率、主营业务利润增长率、速动比率等。主营业务指标可以排除资产重组的非常利得和政府补贴等非常项目对企业评价的影响，减少企业进行盈余操纵的空间，能够真实地反映企业的经营业绩。至于各种指标的权数为多少，则有待于进一步讨论。（2）对上市公司处罚的规定不够严谨。制度规定，上市公司如果连续3年亏损，那么公司的股票就要“PT处理”。对此，只要上市公司有1年盈利就能摆脱PT的命运。事实上，许多企业正是利用这个规定粉饰财务报告，在公司即将PT处理时突然“扭亏为盈”，于是能“柳暗花明又3年”。基于这个原因，证监会应试探性地增加经营现金流量和非会计参数指标作为参考因素，减少上市公司的投机空间。（3）我国没有真正意义上的退市制度。退市是对于亏损严重及有重大违法行为企业的严重惩罚，它像是一把悬在上市公司头上的利剑，能起到警示作用。但是，我国目前的做法却使这一利剑失去了其应有的作用。“PT红光”还可以重组，“郑百文”改成了三联商社，蓝田股份摇身变成了“生态农业”，海南发展银行现在也开始筹划重组上市。

三、规范信息披露制度

上市公司的财务报告是企业相关利益人获取企业信息、减少信息不对称的主要途径之一。及时、充分可靠的信息披露，可以提高市场运作的透明度，保护股东的利益。正是出于这个目的，各国证券部门都要求上市公司对外进行信息披露。但是，企业的经济业务是纷繁复杂的，特别是对于大型的跨国集团公司而言，其信息量是巨大的，如何做到披露及时的、充分的信息，不仅是对上市公司，而且对证券公司都是一个沉重的挑战。许多造假案例的共同之处，就是上市公司对外披露虚假的、不及时的信息，从而误导了投资者，使他们蒙受巨大的损失。因此，及时性、充分性、可靠性是信息披露的核心。另外，对于信息披露要避免另一个极端，就是信息披露得越多越好。有些垃圾信息非但不能起到认清问题的作用，反而会转移投资者的视线。安然公司在2000年年报中披露了大量的垃圾信息，其中包括一份8页纸的管理讨论分析和16页纸的报表附注。有一些分析师幸运地卖空赚取利润，但其他一些资深的分析师和基金经理人却最终购买并遭受巨额损失。对此，SEC主席哈利·皮特的话很值得回味，他说：“回归简单的标准能使投资者更加清楚地了解真相”。随着安然、世通等会计丑闻的曝光，SEC正在对信息披露规则和财务报告制度作出相关的修改，其中包括推行“适时”披露制度和提高财务报告的可读性与可理解性等方面。美国2002年出台的《萨班斯—奥克斯利法案》对此作了更加明确的规定，提高了公司与管理层及主要股东有关的经济业务的披露要求，包括公司管理层和主要股东的权益证券交易情况，重大的未合并实体或与其他人之间的关系、财务主管的道德守则、公司向高管人员贷款或担保情况等。我国大股东构成、高管人员任命等方面的基本制度与美国差异相当大，但大股东和高管人员侵犯公司及小股东利益的方式及程度却有相同和相似之处。因此，美国的很多做法值得我们借鉴。

四、完善会计准则和会计制度

如何处理好灵活性和统一性，一直是制定会计准则和会计制度的重要问题。一方面，会计准则、会计制度应尽可能减少上市公司可供选择的余地，尽量减少对同类或相似业务处理方法的多样性和可选择性，明确各种处理方法的场合和适应原则，尤其是对于收入和费用的确认，以减少上市公司粉饰行为的可能性；另一方面，会计准则和会计制度也要保持适度的灵活性，以免会计沦落为“僵硬的工具”，以致落后于经济的发展。但同时要尽量减少“真空地带”也是制定会计准则和会计制度的重要内容。证券部门既要对现有的法规中仍模糊不清、存有争议的概念和事项进行界定，也要对新出现的金融工具及金融衍生工具保持较高的关注，避免像SPE那样成为SEC和FASB的漏网之鱼。近几年来，我国的会计法规在不断修订完善中，这是令人欣慰的。自1997年以来，陆续出台了一系列具体会计准则，2000年又颁布了《企业会计制度》和《金融企业会计制度》，并在以后的年度中根据实际情况作出了相应的修改，使其更符合我国现阶段的经济状况，但也应该看到与成熟的发达国家仍存在一定的差距，我们还有很长的路要走。

五、增强CPA的独立性，加大违法的处罚力度

独立性一直被视为CPA的灵魂，能否保持独立性是防止财务报告粉饰行为的关键。CPA是一个特殊的行业，担负着沉重的社会责任，被外界形象地称为“经济警察”。因此，不能简单地把会计师事务所视为一般性质的盈利企业，会计师不能一味追求自身利益最大化而抛弃其承担的维护客观公正事实的社会使命。在造假案件频频发生，诚信受到挑战的今天，为了维护实质及形式上的独立，CPA应做到以下两点：一是严格分离审计业务和咨询业务。会计师事务所在提供外部审计业务的同时如果也提供咨询服务，由于利益冲突会妨碍CPA的独立性，至少会使其形式上的独立性受到质疑。2000年，安达信对安然公司收取5200万美元的费用，其中的咨询费用竟高达2700万美元，超过了审计费用。试问在这样的情况下，安达信怎么还能保持其应有的独立性呢。对此，美国布什总统在出席“国家质量奖”颁奖典礼上提出的“10点建议”中明确指出，应当禁止外部审计师向同一客户提供审计和咨询服务。二是严格执行定期轮换制度。会计师事务所如果长期与其所提供服务的公司合作，势必形成密切的关系，那么久而久之他们之间不仅能形成“默契”，甚至还可能联合造假。近期披露的美国财务虚假丑闻就证明了这一点。有鉴于此，2002年7月出台的《萨班斯-奥克斯利法案》规定，会计师事务所的主审合伙人，或者复核审计项目的合伙人，为同一审计客户连续提供审计服务不得超过5年，否则将被视为非法。这一规定的实际意义是，会计师事务所负责某一审计客户审计的合伙人在对该客户的审计工作达到一定时间以后，必须轮换，以免审计合伙人与审计客户合作时间过长而影响其独立性。造成CPA不能坚守其职的主要原因还有法律的处罚力度不够。我国的会计师事务所直到1998年才与政府部门脱钩，因此这方面的缺陷是很明显的。对此，只有通过不断完善该行业的法制建设，引进民事赔偿机制，加大造假成本，才能还CPA一方净土。

六、全方位进行道德建设和诚信教育

前国务院总理朱镕基很少题词，然而他给3所国家会计学院都题了“不做假账”，令人深思。市场经济固然是法制经济，但如果仅仅只有法律条文，而社会不积极参与，那么再好的制度也是苍白的。在市场经济条件下强调道德建设是至关重要的，因为当经济利益与道德规范相碰撞时，只有潜移默化的诚信教育，才能发挥道德规范的作用。诚信教育应该是全方位的,不仅要对上市公司的高管人员、会计人员和注册会计师进行，而且要对律师、证券分析师、投资银行、信用评级机构、投资者进行，还要包括政府官员、监管机构和新闻媒体。只有社会各方都参与这一工程，才能营造一个诚信、健康的经济环境，才能从根本上杜绝财务报告粉饰行为的发生。

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参考文献：

[1]钟新桥：《论上市公司利润操纵及其治理》，《武汉工业学院学报》2003年第4期。

[2]葛家澍、黄世忠：《安然事件的反思》，《会计研究》2002年第2期。

[3]阎达五、李勇：《也谈美国会计造假事件》，《会计研究》2002年第9期。

财务综合范文第3篇

第一条为了进一步完善财政收支监管体系。切实加强财政资金管理。提高财政资金的使用效益，实现财政管理法制化、科学化、精细化。增强政府宏观调控能力，促进我县经济社会事业又好又快发展。根据省、市财政改革有关精神，结合我县实际，制定本办法。

二、乡镇财政体制

第二条乡镇财政继续实行“乡财县管”即以乡镇为独立核算主体。撤销乡镇金库。收入上划，取消乡镇总预算会计业务。支出下拨，由县财政直接管理乡镇财政收支。

三个不变”即：乡镇政府管理财政的法律主体地位不变。乡镇政府享有的债权和承担的债务不变；一个确保”即：乡镇人员工资和公用经费由县财政全额负担，第三条乡镇财政管理坚持“三个不变”和“一个确保”原则。财政资金的所有权和使用权不变。乡镇财政超收全留，并按收入完成数的10%返还乡镇，确保乡镇经济社会全面发展的财力需求。

第四条乡镇收入基数确定。按照“任务归乡镇。即：各乡镇实现的收入，各乡镇收入基数以当年县政府下达的收入计划数为准。收入归县级”原则进行管理。统计时全部记入乡镇，缴库时全额直接缴入县级金库，由县财政代为核算。

第五条乡镇支出基数确定。乡镇财政供给范围包括：乡镇党委、政府（包括经济发展办公室、计生站、农技站）农机站、文化站、财政所5个单位。

其他全额供给单位按年人均600元核定；小车燃修费按每年1万元核定；省拨每乡镇10万元公用经费补助和3万元招待费直接列入乡镇预算；乡镇政府业务费按该乡镇农业人口核定。6乡镇按人均1.5元列入预算。村民委员会的补助支出，公用经费供给标准：乡镇党委、政府按年人均1000元核定。4乡按人均2元列入预算。按照各乡镇村组撤并后村组干部报酬、村办公经费两项支出与村级集体收入的缺口进行测算，年终县乡财政单独结算。原属村级负担的农村五保户供养经费，由县财政统一发放到户，所需经费从省村民委员会专项补助支出中支付。农机站、文化站人员经费实行定额补助。由财政全额供给。每站每年补助5000元；其余单位人员经费按照批文和编制卡。

三、县级财政体制

第六条县直部门经费标准的确定：

职中、高中公用经费按教师每人每年160元和学生每生每年6元安排；初中公用经费按学生每生每年32元安排。所需公用经费从其学杂费或保育费收入中安排。各类学校人员经费及公用经费标准：人员经费按编制内教职工的ll项工资及第13个月奖励工资财政全额包干。每个辅导区年业务费定额补助5000元。小学公用经费按学生每生每年24元安排。教师进修学校、县城幼儿园、西关幼儿园财政不安排公用经费。

退休人员工资由财政全额供给。所有医疗单位从年1月1日起。即医疗单位所有收入（药品收入、医疗收入、住院收入及其他收入）应全部纳入财政专户管理，医院经费的确定：乡镇卫生院工资按全额单位工资标准由财政全额供给。县一院、中医院在职职工按11项工资和第13个月奖励工资的65％实行定比补助。实行综合财政预算管理。年初各医疗单位财务部门应根据本单位医疗事业发展计划提出年度预算收支建议数，经卫生主管部门审核汇总后报财政部门审查并按批准后的收支预算执行，收入全部上缴财政专户，所需支出财政核拨，因收入超收或其他事由确需调整支出计划时，应按规定程序报批后方可执行，未经批准，不得突破支出计划。

不足部分由单位通过创收自行解决；乡镇畜牧站16人按人均5000元定额补助8万元。严格控制公用经费支出，县剧团职工工资（含奖励工资）财政定额补助28万元。统一安排到县畜牧中心。定额补助单位要加强支出管理。财政定补资金优先用于解决退休人员工资，确保职工工资发放。

其中县委办、人大办、政府办、政协办公用经费按年人均1000元包干；公安局经费按民警编制年人均6000元、非民警编制年人均1000元包干；检察院、法院经费按年人均3000元包干；其他单位按年人均600元包干。除上述单位之外的其他所有行政事业单位的人员经费(含第13个月奖励工资)和公用经费由财政全额包干。

车辆燃修费：县委、政府按每车每年2万元核定。其他科级单位按每车每年0.5万元核定。其他县级单位按每车每年1.5万元核定。

直接列入部门预算。政府办60万元，会议接待费：实行定额包干。其中：县委办40万元。人大办、政协办各25万元（含两会经费）使用时由单位申请、财政审核、政府分管领导审批后拨付相关单位。县委、政府决定召开的全县性专题会议，由单位申请、财政审核、政府分管领导审批后追加预算。其他部门召开的专题会议，会议费由单位自行解决，财政不予安排。

四、其它

第七条奖励机制。其中第一名奖励20000元。第三名奖励10000元，乡镇完成收入预算的按收入任务完成百分比排名予以奖励。第二名奖励15000元。其余乡镇奖励5000元。超收的按超收额(不含上划中央和省级部分)10％提取奖金，用于奖励对财政工作中做出贡献的干部职工，奖励资金从乡镇财政超收部分中列支。国税、地税、契税所完成县上下达任务的以实际完成数剔除中央级、省级收入后按县级实得财力的1％给予奖励；同时实行增长分成奖，按县上实得财力，县级实得增收额在100万元(含100万元)以下的部分，按县级实得财力的10％给予增长分成奖励，县级实得增收额在100万元以上的部分，加提10％的奖金；财政部门视全县财政收支总体执行情况设财政工作奖，年终由县政府确定。税收协征部门的奖惩按正政发[2007]27号《关于进一步做好税收协管工作的安排意见》执行。

第八条坚持实行罚缴分离制度。必须实行收缴分离。缴款单位或个人直接上缴财政金库。交警队罚没收入全额安排补助经费，各执罚部门应上缴的罚没收入及纳入预算管理的行政性收费收入。由执收单位开据缴款书。运管所按其收入的80％安排补助经费，公安局、检察院、法院公用经费标准提高后，罚没收入及行政性收费一律上缴财政金库，年终统一核算安排。其他部门按其收入的50％安排补助经费。

第九条加强国有土地有偿使用收入的收支管理。即：国有土地有偿使用收入全额缴入地方国库。确保足额支付征地和拆迁补偿支出、补助被征地农民社会保障支出、保证被征地农民原有生活水平补贴支出的前提下，国土局征收的国有土地有偿使用收入实行“收支两条线”管理。支出坚持“以收定支、收支平衡”原则。由政府统筹安排，重点用于土地开发支出、支农支出、城市建设支出以及其他支出。财政按其征收额的2％安排征收经费。

第十条全面实行综合财政预算管理制度。收支实行“年初有计划、年终有决算”和“收入全额上缴、支出专户核拨、财政全程监管”即：年初各执收单位应根据本单位事业发展计划提出本单位的预算外收支建议数。应按规定程序报批后执行，各单位的预算外收支必须全部纳入财政专户管理。经财政部门审核、政府审批后执行。年内因收入超收或其他确需变更支出项目或调整支出计划时。严禁未批先支或坐收坐支，否则按违反财经纪律处理。

第十一条从严控制人员经费。严格定员定额。坚决按照编制卡核定经费，继续实行人事、编办、财政三家联审的工资统发制度。从严控制编制。无卡及超编人员一律不拨经费。按编办核编制、人事审工资、财政直接拨付到个人账户的基本原则，进一步完善工资统发制度。

第十二条严格预算管理。凡未列入本年预算的支出。确需追加预算的经法定程序报批后方可追加。坚持先有预算后有支出、无预算不能支出的原则。一律不予拨付。

第十三条加强会计集中核算管理。管好用好财政资金。为实现国库集中支付奠定基础，规范财务收支行为。更好的发挥财政资金的使用效益。从年起，逐步撤销政府一级部门下属的二级会计核算账户，强化主管部门对二级单位的财务管理。

第十四条进一步加强政府采购工作。认真按照正财采[]1号《县县级政府采购工作运行规程及执行时限》要求。规范政府采购行为，要严格执行庆阳市政府采购目录和限额标准。进一步严格政府采购程序。扩大采购范围，加强办公设备用品购置管理，落实公务用车定点维修，严格车辆购置审批程序，加大监管力度，严厉查处私自采购等违纪行为，彻底杜绝采购过程中违纪行为的发生。

财务综合范文第4篇

[关键词]财务管理；实训手册；财务会计综合实训

为提高会计和财务管理专业学生的动手和实际业务操作能力，管理学院每年都开设手工账课程。然而现有的会计手工模拟实训课程存在教学内容和范围不够宽泛以及会计模拟实验内容与实际脱节等问题。本调查问卷针对财务管理专业2018级同学使用福思特会计分岗实训模块的上课反馈进行回访，目的是进一步优化会计手工账的课程环节。增强教学的仿真性，提高学生的实际动手能力。

1.课程调查基本情况

为了提高财务会计综合实训课程的教学质量，笔者在《财务会计综合实训》课程结束后，对2018级财务管理专业120人发放调查问卷。收回调查问卷115份，其中有效问卷115份。

2.课程调查问卷数据分析

从本次调查统计结果看，财务管理专业学生男女比例相对均衡，参加调研的学生都上过《基础会计实训》和《财务会计综合实训》课程。从本次调查统计结果看，大部分的学生认为《财务会计综合实训》课程有趣，并且能完成所有的实训内容，而小部分的学生认为这门课程较为枯燥，但能完成大部分实训内容。对比大一开设的《基础会计实训》课程和大三开设的《财务会计综合实训》课程，学生认为《基础会计实训》课程是手工做账，需花费大量的课程时间处理做账业务，而《财务会计综合实训》课程则改为了电脑做账，节省了做账时间，且《财务会计综合实训》课程增加了分岗合作，且岗位间有业务资料传递等内容，课程案例也更加丰富贴合实际。《财务会计综合实训》课程内容方面，70%的学生认为记账凭证的填制、审核与传递是该课程最感兴趣的内容，而大部分学生对案例业务的期末处理，财务报表的填制，财务数据的分析等内容感兴趣，另外，有部分学生希望了解成本的核算，纳税申报表的填制等内容。在对未来就业方面，将近87%的调研对象认为《财务会计综合实训》起到的作用是对财务会计工作过程及内容有了大致的了解，对工作认知的改变，41%的学生认为该课程增强了将来从事财务会计工作的自信心，对提高就业意识和提前了解就业形势也有一定作用。在实训能力方面，86%的调研对象认为该课程提高了实训运用能力，65%的调研对象认为自己的专业知识得到运用。在就业前景方面，71%的学生认为财务管理专业的就业前景供不应求，市场缺口大，但也有11%的学生认为这个专业供大于求，市场趋于饱和，而18%的学生则对就业前景不太了解。对于以后是否从事财务会计专业相关的工作，89%的学生一定会选择专业相关的工作，11%的学生会根据就业情况进行选择或者不会从事专业相关工作。在《财务会计综合实训》这门课程内容建议方面，学生们的建议是：实训课程时间太少，学习起来较辛苦，且掌握的知识不够扎实，可适当增加学习时间，让学生更加注重知识运用；实训软件可以与时俱进，注重培养学生的账务处理整体思想；加强课程项目理念改革；进一步完善课程教学内容等。

3.调查问卷分析在课程实施中的应用

通过课后发放调查问卷，收集学生对课程提出的意见和问题。将课程内容进行了调整改动，并编写了对应的实训手册。根据32学时的总课时安排，课程分别选取了当月经济业务实训数为50-70笔的两家模拟企业作为实训练习和实训考试案例。为了让同学们对实训操作能更快地上手，根据实训练习案例，编写了实训手册，使学生可以更快更熟练地掌握该实训操作，提高实训效率，把更多的课时用于典型经济业务的单类实训练习，用于思考经济业务的财务处理和财务数据的分析。《财务会计综合实训》这门课程是对财务管理专业学生的综合训练,把分散的知识点训练进行综合,便于学生从全局整体上来把握本专业实训能力的实际操作。课堂教学主要讲授该课程的重点难点知识，无法对所有的知识点都进行精讲。因此，在手册的编写中，根据每笔经济业务，也编写了对应的注意事项及相关拓展知识作为理论指导。

【参考文献】

[1]招莉莉.基于问卷调查的应用统计学课程教学思考[J].教育观察,2016(06):35-36.

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[5]赵莉梅.关于财务会计实训课程教学改革方案的几点思考[J].职业,2016,(08):95-96.

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[7]企业财务会计综合模拟实训教程[M].北京理工大学出版社,2012.

[8]周彦.关于财务会计实训课程教学改革方案的几点思考[J].商品与质量,2016(16):39.

[9]林新梅.情境教学法在高职财务会计课程中的应用分析[J].信息化建设,2016(03):204.

[10]钟琮,方新华.会计专业财务分析课程中的综合案例教学[J].经济研究导刊,2010(12):232-233.

财务综合范文第5篇

关键词：医院；财务风险；综合防控

在医院内部，财务管理是重要的工作环节，是支撑内部资金合理配置且促进各项业务规范开展的重要载体。然而，通过分析可以发现在当前的医院运营中，所存在的财务风险比较常见，且类型多样，不仅给医院各项医疗工作有序开展造成不良影响，同时也严重阻碍医院的经营实力提升进程，这对于医院实现稳定而长远的发展是十分不利的。面对当前所存在的财务风险，医院需要做的是践行预防为先、综合防控的准则，科学制定处理方案。

一、医院财务风险剖析

医院是重要的医疗服务载体，所呈现的资金环境具有一定的复杂性，包含的财务类型比较多样，例如筹资、业务支出以及投资等，因为所呈现的环境比较复杂，所以在实际实施中可能诱发不良的财务风险，倘若医院不对此加以重视，那么则导致内部业务实施进展明显受阻，同时也会威胁医院整体的经济收益。就目前来讲，医院内部所存在的财务风险类型大体包含以下几个方面。首先，系统本身所存在的财务风险比较常见，因为功能桎梏以及环境适应性差，导致当前的财务系统无法满足新时期医疗市场环境下医院的稳定运营需求。其次，筹资风险也比较普遍［1］。随着医疗行业高速发展，医院整体规模逐渐扩大，所负责的业务也逐渐增加，这就需要其通过多种手段进行筹资，这样才能够保证各项业务拥有丰富的资金支持。然而在筹资过程中未能做好风险预估，且对自己的偿债实力了解不够准确，而导致自己无法偿还贷款，最终致使整体经济压力明显增加。同时，投资环节也经常出现财务风险。在选择投资项目时，未能规范做好风险评估，再加上在设备采购与引进上未能做好合作商信誉度调查，导致投资损失增加。面对当前所存在的不同类型的财务风险，医院当前需要进一步明确综合防控的意义。

二、医院财务风险综合防控的意义分析

（一）提升医院经济效益

在医院内部潜藏着多元化的财务风险，严重威胁和阻碍着医院各项业务的顺利开展［2］。而加强综合防控十分必要，能够及时识别出不良的风险，并采取有效的举措进行科学防控，这样能够保证内部资金配置更具有一定的合理性，推进医院内部各项业务顺利开展，切实保证医院整体的经济收益符合其实际发展需求，塑造良好的医疗服务品牌形象，从而获得更多群众的认可。

（二）优化医院财务管理

针对内部所存在的财务风险进行规范防控，能够保证医院内部所构建的财务管理体系更系统、全面。在有效规避不良隐患的同时也能够显著提高财务管理的综合实践效能，从而保证医院内部所构建的财务环境更为规范，也能够促进整个医疗服务行业实现长远而稳定的发展。因此，医院需高度关注综合防控工作举措，并立足于实际深入分析造成风险形成的具体原因。

三、医院财务风险形成的原因分析

（一）内因

医院之所以存在着一定的财务风险，其内部因素所带来的影响十分显著，具体体现在以下几个方面。首先，现有的财务体制呈现出一定的不完善现象［3］。医院未能够顺应新时期的医疗市场变革与发展趋势，动态调整当前的财务机制，是导致财务管理工作不到位且效能桎梏的主要原因，甚至还会诱发多种不良的资金风险。其次，在筹资方面缺乏风险防控机制的有效构建。因为内部资金存储不够充足，资金流动性差，致使医院不得以选择贷款、筹资的方式获取经营资金，而在该环节医院未能做好偿贷实力分析，导致其在今后的经营中面临着较大的偿贷压力，甚至严重影响医院整体的稳定运营。同时，就目前来讲在资金回收方面，医院所面临的风险也比较严峻。包括在医保等政策支撑下，未能有效改进医疗服务模式，导致资金回收效能低下。

（二）外因

外部因素是影响医院财务管理安全性，诱发不良隐患的关键，下面分别从行业和经营两个层面加以分析。在行业领域，随着人们对医疗服务逐渐提出更严格的要求，整个市场的竞争压力明显增加，且在市场环境的体现上越发的复杂。在这样的背景下，医院如果一味延续传统的财务管理机制和工作模式，那么将导致整体的财务工作效能明显受阻，甚至还会诱发多种不良的隐患。同时，在医疗政策不断改革的背景下，医院未能随之做出动态性的调整，也是导致财务管理与市场环境适应性低下的主要原因，进而诱发多种不良的财务风险。此外，在经营范围内所呈现的财务风险也比较普遍，且包含的风险类型具有一定的多样性。在负责的医疗市场中，医院在开展投资业务时，未能做好投资项目风险评估，再加上缺乏动态监督机制作为支撑，导致投资进行期间经常出现资金风险，致使内部的资金链稳定性和流动性较差，更不利于医院各项业务拓展和开发。综合上述分析，可以发现在当前的医疗领域，影响财务风险的诱因主要可以分为内因和外因两个方面，其所造成的不良影响均十分显著。因此，在今后医院需要做的是要树立良好的预防意识，科学制定规范的预防与处理举措。

四、医院财务风险的综合防控策略分析

（一）强化风险意识，践行预防为先

医院在不断扩大自身业务规模的过程中，需要意识到复杂的市场环境下可能存在的资金风险，并在具体的经营与管理理念上做出有效的革新。将风险预防的战略理念有效贯彻下去，结合以往的管理经验深入分析可能存在的财务风险，就具体的风险等级和类型进行科学划分，在此基础上努力构建防范与处理机制。从而有效方法医院内部所存在的不良隐患，也能够支撑各项业务顺利而有序的得以开展。同时，在树立正确的管理观之后，医院需整合先进的管理理念，并利用多种举措进行思想宣传，加强教育推广。通过新媒体的方式向医院内部人员渗透财务风险防范的必要性，树立预防为先的战略准则，科学构建有效的管理机制。通过全员配合与共同参与，有效杜绝不良隐患，规范内部资金配置条件，降低不良的资金风险。

（二）完善信息系统，智能防控风险

在全面把控和杜绝不良的财务风险，医院当前需要做的是要就具体的信息系统加以补充和完善。首先，全面认识到信息化载体在风险监督方面的促进功能［4］。综合对当前医院试产环境的了解，科学设置财务管理的工作目标，深入分析可能存在的风险类型。之后有效利用信息化载体努力搭建智能化、现代化的防控体系，以便管理人员能够在先进载体支撑下有效分析在医院内部可能存在的不良风险，并通过战略统筹规范制定合理的防控方案。同时，充分发挥信息载体的功能，构建智能风险中心也十分必要。将财务部门与其他业务部门建立起有效的合作关系，通过组织各个部门人员之间进行协调沟通，进一步整合具体的财务数据。然后通过对数据进行智能统计，有效分析出不良的隐患，从而为接下来防范处理方案的科学设置提供重要的参考。此外，针对医院的财务报表和支付方式进行自动化处理，从而全面提高资金环境的安全性，有效降低不良的隐患，促进医院整体的经济收益水平获得显著性的提高。加强对支付宝、微信等线上交易平台的管理，做好资金风险防范，并科学引进安全保护装置，构建安全的交易环境，切实保障医院和患者的实际诉求。

（三）加强人员培训，提高防范效能

医院为了科学落实财务管理，提高综合防控的实践效能，必须要认识到内部人员素质所带来的积极影响。并坚持以提高整体防范效能为准则对具体的管理机制加以优化，建立完善性的培训体系。督促内部人员认真学习先进的预防理念，强化责任意识，以便其在所在的工作岗位中，能够遵守预防为先的战略准则，并根据自身的经验支撑深入分析在业务拓展中可能会发生的不良风险。之后，综合自身所掌握的防范方法和技巧科学制定处理方案，从而保证业务高效落实，也能够促进医院整体实现稳定运营。同时，在实施培训活动期间，需要从外部引进专业人才，莅临医院为内部其他人员提供全面的技术指导，向其渗透科学的防范理念，加强行为规范，以保证各个部门以及各项工作职责都能够有序推进，从而将财务风险有效控制在萌芽内。

（四）健全预警机制，实现全面监督

医院需出于对资金安全保障和管理的要求，科学设置预警机制。及时发现不良风险，并精准定位其类型和诱因，然后综合国家在医院财务管理方面所制定的规章体制，科学构建监督体系，对医院内部环境实行全面监督。通过有效监督与智能分析，及时发现不良风险，然后以此为依据科学设置处理方案，这样才能够有效改进和优化医院内部的资金环境，提高风险防控的综合实践效能。

五、结语

依前所述，医院在高竞争的市场环境下，需要认清当前的形势，本着提高整体经营实力的原则重点加强对内部资金的管理。高度重视财务管理工作，深入分析可能存在的财务风险，并有效分析具体的影响诱因，确定具体的管理目标，之后遵循综合防控的原则科学探索有效的管理举措，分别从预防为先、完善信息系统等多个方面加以干预。

参考文献

［1］庹雪姣.试析医院财务风险的预防与控制措施［J］.行政事业资产与财务，2021（14）.

［2］张春生.公立医院财务风险管理与对策［J］.现代审计与会计，2021（7）.

［3］欧倩.新会计制度下医院财务内控与风险管理对策探微［J］.财会学习，2021（20）.