把加强和改进流动党员教育和管理作为新时期党建工作的大事来抓，取得了较好的成效。

因地制宜，灵活多样设置党组织。曲靖市各级党组织根据流动党员分布情况，区别情况，灵活多样，因地制宜做好在流动党员中建立党组织工作，努力使流动党员都处于党组织的管理之下。会泽县于20**年4月在流动党员集中的昆明成立了全省首个驻昆党工委，在外出务工党员比较集中的地方设立5个流动党支部。马龙县着力加强非公企业党组织建设，已在**个中小企业中建立党组织，把流动党员纳入党组织管理。富源县在县城5个社区建立流动党员党支部，对外出党员工作相对稳定、人员相对集中的地区，依托党员所在务工单位建立流动党支部或党小组。

拓展内涵，积极探索党员教育方式。采取灵活多样的教育形式，以务实管用的内容加强教育，增强了针对性和有效性，不断创新流动党员教育活动形式，提高流动党员教育的效果。会泽驻昆党工委成立“流动党校”，适时对外出务工党员、入党积极分子进行党的基本知识、维权知识等方面的教育和培训。师宗县积极协调人事、教育、民政等部门，对各类待岗人员中的党员区分不同情况，实行分类定点教育和管理。富源县委组织部把有关党的基本理论、政策、法律法规等内容编写成《流动党员学习手册》，共发放1***余册，引导广大流动党员“争当三员”，即争当宣传员、信息员、联络员。其它党组织则利用春节期间流动党员集中返乡的有利时机，在党校和农村实用技术学校，进行党的基本理论知识、劳动法规和岗位技能的培训，以增强他们的党性观念，提高他们带领群众外出打工的能力。

建章立制，完善流动党员管理机制。从实际出发，不断完善各项党建制度，保证流动党员管理教育工作的落实。一是建立流动党员登记制度。富源县建立县、乡、村三级管理服务网络，制作流动党员卡片，通过“组织找党员，党员找组织，党员找党员”的形式，进行动态管理。马龙县定期对流动党员进行全面调查，建立流动党员档案。二是建立跟踪联系制度。师宗县指定各党总支一名支委负责联系一名流动党员，要求流动党员所在党总支每季度至少到流动党员家中走访一次，把管理和服务工作做细做好。富源县明确专人负责外出党员的跟踪联系，交待具体任务，了解党员在外的工作、学习情况，力所能及地帮助解决流动党员家庭存在的实际困难。三是坚持发展党员制度。会泽驻昆党工委认真做好在流动人员中发展党员工作，20**年，在严格培养、教育、考察后，**名到昆务工的优秀青年光荣地加入党组织。四是建立流动党员目标管理责任制度。富源把流动党员管理工作纳入年度党建目标考核，层层落实责任，半年检查一次，全面衡量工作的落实情况。会泽县驻昆党工委、流动党支部、党小组层层签订目标管理责任，年底对照目标进行总体评议。

突出服务，增强党组织的吸引力和凝聚力。搞好流动党员教育管理，要从服务来突破。曲靖市有关单位把管理、教育和服务融为一体，尽力为流动党员提供必要的服务，增强党组织的凝聚力和吸引力，从而也促进了党员教育与管理水平的提高。会泽县驻昆党工委设立“便民服务室”，开通“便民热线”，对流动党员在求职中遇到阻力，在打工过程中遇到不公正待遇，以及在办理各种证照中遇到困难等实际问题尽力帮助解决。据不完全统计，到目前为止，共为到昆明务工经商的党员和群众提供8***多个就业岗位信息，法律咨询1**起，调解各类纠纷**余起。其余各县利用春节流动党员回乡过年的时机，将《流动党员活动证》及时发放到流动党员手中，全市84**名流动党员已有90%领到了活动证。