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司法者处分条例学习体会

编者按:本文主要从通过学习人民法院工作人员处分条例后的认识;下一步我要做到以下几点;进行讲述。其中包括:规制调整人民法院审判人员的工作纪律、对勤政表现也上升到纪律层面、不贪污、不受贿,不吃拿卡要、既要廉政,也要勤政、对故意错误要作出处罚、加大了对过失错误的处罚力度、提高廉政警惕性、强化工作的责任心,避免杜绝工作失误、注重结果的公正、强调程序的公正公开规范、提高办案质量、确保实体公正、规范司法程序,公开审判程序,全面体现公平正义、认证排查平时办案中存在的薄弱环节、制订统一的操作规范、针对涉及民事审判自由裁量权运用环节,组织研究,规范统一裁量幅度、强化监控约束,严格质效管理,控制隐形超审限、提前审限监控节点、集体研究审理思路、强化庭审监控,组织庭审笔录及庭审录象评查等,具体材料详见:

我们法院近日组织学习最高人民法院发布的《人民法院工作人员处分条例》,通过学习,我认识到:

一是规制调整人民法院审判人员的工作纪律,不仅限于对廉政有严格的规定,同时对勤政表现也上升到纪律层面。因此对要改变过去对违纪只是不贪污、不受贿,不吃拿卡要,等廉政问题的粗线条认识,既要廉政,也要勤政。

二是不仅对故意错误要作出处罚,而且加大了对过失错误的处罚力度。因此除了提高廉政警惕性外,还需要强化工作的责任心,避免杜绝工作失误。

三是不仅对注重结果的公正,而且强调程序的公正公开规范。因此除要提高办案质量,确保实体公正外,还需要规范司法程序,公开审判程序,全面体现公平正义。

下一步我要做到以下几点:

一是认证排查平时办案中存在的薄弱环节。对照诉讼程序规定,从受案到结案中的所有环节,排查自己的习惯做法,向全庭进行报告。

二是对司法鉴定、送达程序、开庭程序、财物流转等重要司法环节进行调查,制订统一的操作规范。针对涉及民事审判自由裁量权运用环节,组织研究,规范统一裁量幅度。

三是强化监控约束,严格质效管理,控制隐形超审限。提前审限监控节点,每月对超2个月的案件组织集中讨论,集体研究审理思路。强化庭审监控,组织庭审笔录及庭审录象评查。

 

  发布时间:2010/4/22 15:56:42  阅读人次