县委“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动全县领导干部工作会议后，镇于5月12日晚6点立即召开了全体班子成员参加的党政联席会议，5月13日召开机关全体人员及各村支书大会，对省委八届五次全会、市委八届四次全会以及县委会议精神组织学习传达，结合实际工作开展，认真查找工作思路、工作作风、工作机制中存在的问题与不足，研究成立领导组织、活动方案、工作制度，扎扎实实地把大讨论学习活动引向深入，把全镇干部群众改革创新的思想转变引向深入，把全镇工作制度优化务实的机制改进引向深入，把全镇实际工作进位升级的工作实践引向深入，以大讨论活动为指引，力促镇域经济和各项事业实现科学发展。

一、建立学习领导组织，做好活动指导

为保障大讨论活动有效开展，镇党委政府成立了以党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，各班子成员及相关部门负责人为成员的活动领导小组，对全镇各级学习贯彻工作进行指导，确保学习活动全覆盖，在指导学习的同时一并对年内各项重点工作进行督查，确保年内各项目标任务顺利完成。

二、丰富学习形式，深刻领悟活动精神

一是通过召开不同层次会议，层层贯彻传达活动精神。通过召开党政班子成员会、镇机关干部大会、各村主要干部会、群众企业家代表座谈会等形式层层学习会议内容、传达活动精神，把学习培训的过程变成解放思想、转变观念的过程，变成理清思路、推动科学发展的过程，变成鼓舞干劲，实现经济转型升级的过程；二是通过标语、板报、广播、入户宣讲等形式，广泛宣传活动精神。努力将活动精神传达到千家万户，做到家喻户晓；三是镇机关干部结合工作实际，深刻领会活动精神。要求全体机关干部做好学习笔记，结合自身工作，拟定下步工作思路和打算，在解放思想中找标杆、亮差距、增动力，切实将活动精神贯彻到现实工作中去；四是广泛开展意见建议征集活动。通过发放征求意见卡形式广泛征求干部群众企业家对推动县域、镇域发展的一件建议招商引资、农村环境、羊绒加工、民生建设、人才引进等5个方面160余条意见建议，一方面宣传了活动主题，凝聚科学发展共识，一方面了解了广大干部群众企业家所想所盼，查找出了制约发展的问题，为推动发展奠定了基础；五是扎实开展对标活动。镇明确江苏省大新镇为对标对象，各企业、各村广泛开展对标活动，通过查找自身差距，明确在产业升级、企业发展、农业农村建设等的对标目标、内容和赶超措施，扎实推动活动有效开展，取得良好效果。

三、以活动精神为指导，驱动实际工作开展

坚持把学习活动与当前工作有机结合，与推动全镇中心工作结合，保证活动开展与工作开展相互促进、相得益彰。按照县委提出的“四个基本原则”总要求，进一步明晰确定了“坚持把经济总量抓上去、把信访稳定抓下来、把民生事业活起来三大主攻方向，把握项目招商、产业升级、民生投入、基层建设四大抓手，落实规范、简便、实效、创新四项要求，全力推进各项工作和事业科学发展，建设经济强镇、和谐强镇的工作目标”。一是项目招商卯足发展后劲。重点抓好交通装备等重点项目建设，使各个项目早日投产达效；二是不断优化服务水平。大力培育重点企业和规模企业创新转型，促进企业优化升级；三是进一步加快农业产业化步伐。扶持三兴大蒜种植专业合作社及无公害大蒜标准化生产示范区8000亩等农产品龙头企业建设，以产业合作社形式，不断辐射带动更多农户实现农业产业化合作经营。通过扶持一批叫得响、拿得出、树的起的现代农业产业化项目，促进农村经济发展；四是全力实施好各项民生工程。以“农村面貌改造提升行动”为抓手，2013年计划修建公路12条（段），总长11588米，一期工程四条路段全长4857米已于近期开工修建。镇积极探索社会养老新模式，2013年争取利用原渡口驿医院原址新建养老院1座，推进农村互助幸福院建设，再建成互助幸福院9个。通过抓好基础设施、农村环境、社会保障、新农村建设等民生工程，切实改善农村生产生活环境，努力提升人民生活幸福指数；五是加强基层组织建设。大树“学习、创新、实干、争先”之风，完善各项制度建设和干部管理机制，培养干部敢于较真，勇于争先，不达成效不罢休的工作意志和精神，强力推动工作落实。

四、明确经济发展的思路、举措、政策和机制，进一步形成调研成果。

我们针对产业转型升级步伐慢、城市建设水平低、发展环境还不够优化等制约镇经济社会发展的突出问题，通过实施大走访、大调研活动，制定下发了《镇解放思想大讨论活动形成专门文件和调研成果的实施方案》，明确镇领导干部协调，形成一批调研成果，重点课题形成专门文件，并要求镇党委、政府领导班子成员都要形成调研成果，促使领导干部围绕科学发展动脑筋、想办法、出思路、谋举措。截至6月24日，形成调研文稿10篇；实施的专门文件有1个。为加快特色产业转型升级，实施了《关于鼓励新上电脑横机的暂行办法》1个文件。为进一步优化发展环境、提高机关效能，实施了《镇关于2013年度各委(办、组)、站工作任务分项管理考核实施办法》和《镇2013年度绩效管理工作实施方案(试行)》等2个文件。