今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动部门的精心指导下，街道劳动保障机构围绕促进就业、推进社保扩面、抓好离退休人员管理等民生工作，积极打造公共服务窗口，努力提高服务质量，狠抓任务落实，各项工作取得了一定成效。

一、打造公共服务平台，争创优质服务窗口

努力提高人员素质，定期召集劳保工作人员学习业务知识，及时掌握有关法规政策。开展政风行风评议，规范服务标准，整章建制。明确了劳保站、劳保中心的工作职责，理顺了工作关系，制定了平台窗口服务规范，对工作人员办事作了统一要求，订挂意见本，按时查阅，及时回复、解决居民所提出的问题，对居民提出的正确意见，我们虚心接受并认真、及时改进。精心打造公共服务平台，争创优质服务窗口。在上级劳动部门的支持下，投入数万元全面对8个社区和劳动保障站场地进行了提质改造和装修。劳保平台设施设备全部配备到位，各项制度全部上墙，改善了公共服务平台的对外办公环境，提升了街道社区劳保工作服务民生的水平和能力，得到广大居民的一致好评，共收到座落单位及居民送来的锦旗十幅，感谢信十二封。

二、做实就业、培训工作

多方拓宽就业渠道。全年共组织500余人次应聘参加各类招聘会，整合用工岗位，及时搜集和各类用工信息，做好职业指导，职业介绍等服务，较好地为失业人员服务。积极开展为期一个月的“春风行动”，发放宣传资料400余份，把政策，岗位、服务等送到农民工手中。做好就业援助。逐个排查零就业家庭底子，对6户零就业家庭进行重点帮扶，确保了每户至少有一人就业。全年实现城镇新增就业1475人，“4050”困难人员实现就业313人。认真审核就业失业证申报资料，发放《就业失业证》200本，积极为上千改制下岗人员办理社保补贴。稳妥做好部分军退人员的安置工作。扎实抓好就业培训工作，提升劳动者劳动技能。全年共完成企业职工培训350人，创业培训20人，农村劳动力技能培训60人，今年，我们农村劳动力培训采用和辖区用工单位联合办班的形式，我们组织学员到用工单位培训，学员在学习理论知识的同时还能随时到现场观摩、实践操作，使理论知识充分得到实践。这次培训，学员不但全顺利结业还被聘用到培训单位工作，既解决了学员就业问题又解决了用工单位招工难题。这种新的培训模式得到了学员、用工单位、上级部门的充分好评和肯定。协助上级部门做好劳动用工监察，督促用工单位签订劳动合同，规范企业用工行为，较好地维护了用工双方的权益

三、推进社会保险扩面

加强与企业、门店的联系，积极开展养老保险、居民医保、工伤保险和失业保险等政策宣传，多次集中组织劳保工作人员到座落单位进行社保宣传，取得了较好成效。狠抓扩面重点，有针对性地开展4号文件的宣传。今年街道城镇居民参保积极性大大提高，包括大学生在内共计参保38609人，联合村参加新农合也非常踊跃，共参合1471人，超额完成全年目标任务；养老保险实际缴费人数66人，比去年有较大增加人；工伤保险参保598人，缴费11459元；失业保险参保26人，征缴基金10472元。

四、抓好退休登记注册

离退休人员登记注册工作在街道社区稳步开展，街道是退休人员集中的地方，工作任务重，时间紧，难度大。针对工作的特点，我们认真做好方案，进行周密安排。加大宣传力度，各社区深入展开宣传，反复张帖通知，做到不漏掉一个楼栋、一户居民。热心服务离退休人员，做到人本关怀，把好登记关，切实方便退休人员，到12月底离退休人员登记注册人数达3300余人。同时要求各社区（村）全部按标准建好4个文件夹，对资料进行分类整理归档。一年来，我们尽管做了一些工作，但离上级要求还有差距，与群众期望尚有不足。在今后工作中我们将扎实苦干，创新务实，突出优势，强化弱项，积极发挥劳动保障服务平台作用，更好服务民生，服务社会经济发展，不断推动街道劳动保障工作上新台阶、创新水平、出新成绩。