市科协干部教育工作在市委、市政府和市干部教育领导小组的正确领导下，认真按照干部教育培训工作的有关要求，紧密联系国内外发展的新形势，结合学习贯彻落实十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，联系工作实际，突出重点，周密安排，强化管理，狠抓落实，坚持理论培训与业务知识培训相结合的方式，干部教育培训的覆盖面不断扩大，质量和水平进一步提高，有力地促进了学习型机关建设。现将一年来的工作情况总结如下：

一、不断完善干部教育培训工作机制

一是切实加强领导，保证干部教育培训各项工作的落实。

市科协充分认识到新时期新形势下加强干部教育培训工作、提高干部素质的重要性，将教育培训工作放在日益重要的位置，一把手分管，办公室具体负责，促使教育培训工作有序健康开展，保证了干部教育培训各项工作的落实。

二是建立和完善教育培训相关制度。按照全市干部教育培训的总体规划要求，结合我单位实际，制订了干部教育培训规划，并通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如党组中心组学习制度、周二、五集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障干部教育培训工作的顺利开展。并严格按照学分登记制度认真填写处级干部和科级干部学分证。

二、抓好各类干部教育培训

一是积极组织干部参加各类培训班。今年，市科协积极组织全体公务员参加了由市委组织部和市人事局组织的公务员公共管理（MPA）《宪法与政府》和《行政法学》两门课程的培训，13名公务员全部按规定参加了集中面授，组织2名县处级干部参加了市委组织部举办的处级干部培训（研修）班，2人参加了全市财务人员培训班，1人参加了保密工作培训班。通过以上脱产培训，有力地提升了全体干部的政治业务水平，为创建学习型机关和学习型公务员队伍，以及“两个最适宜”城市建设提供了强有力的组织保证和人才支持。

二是定期不定期地对所有人员进行业务培训，提高了干部职工的业务技能和知识水平。

三是认真做好干部学历教育。鼓励干部积极提高学历和水平，进一步提高了年轻干部的学历层次。

四是积极组织全体干部轮流参加各类讲座、论坛及报告会。在举办各类讲座、报告会、论坛、周末讲坛中，内容涉及党的政策、党建、现代经济知识、健康等方面，内容丰富，知识密集，吸引了干部们的注意力，大家参加讲座十分积极踊跃。为此，我单位采取让全体干部轮流参加的形式，尽可能让更多干部学习更多的知识。

五是坚持干部集中学习与自学相结合。为了加强对干部政治理论素养及业务素质的培养，我单位坚持二、五学习制度，学习内容除了及时传达学习党和国家的方针、政策以及区、市党委、政府的方针政策，还结合我单位自身的特点，组织大家学习各类科技文化知识，通过组织全体干部职工观看专题片、召开座谈会等多种形式来进一步提高干部的科学素养。将集中学习与日常自学相结合，有力地促进我单位形成了良好学习氛围，也进一步提高了干部综合素质和能力。

三、积极改进干部教育培训方式方法

一是不断探索教育培训模式，丰富干部教育培训工作的方法。除积极鼓励干部在岗自学外，还采取专题讲座与理论研讨相结合，课堂教育与现场教育、去外地实地考察相结合，革命传统教育与反面警示教育相结合，请进来与走出去相结合等灵活多样的学习方式，收到了良好地学习效果。

二是不断创新教育培训内容。按照理论素养、专业知识和现代技能“三位一体”培养干部的要求，根据“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置培训专题，并根据形势变化，结合热点难点问题，及时更新充实培训内容，提高培训的时效性和针对性。

四、存在的问题和不足

今年，经过一年不懈努力，我单位干部学习的整体氛围日益浓厚，干部学习意识日益增强，学习的积极性日益提高，“创建学习型机关及学习型公务员队伍”观念日益深入到每一位干部的心里，干部教育培训工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高，认为只要现在工作踏踏实实干就行了，在思想上没有进一步开放，不愿接受新的东西。二是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

五、今后工作打算

今后，随着各项改革的不断深入，知识必将越来越重要，为适应改革发展的需要，我们将进一步加大教育培训的工作力度，使干部的教育培训工作持续不断地开展下去。为此，我们下一步的工作打算为：

一是进一步规范培训工作。在年初要结合工作实际制订切实可行的培训规划，对全年的培训任务做整体打算，并保证落实到位。

二是加大对培训工作的监管力度，把培训工作当成系统工程来抓。针对上级组织的培训，不论是政策理论、业务素质、教育学习，不论是部门还是个人，都制定考核措施，对不按时参加上级部门、本单位组织培训的人员年终不予评优，充分调动干部职工参加教育培训的积极性。

三是紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力。要始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展专业知识培训，提高领导干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。