今年上半年，我局纪检监察工作在区纪委和局党组的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕质监工作大局和纪检监察工作十件大事，突出重点狠抓落实，不断提高效能监察科学化水平，狠抓党风廉政建设和行政效能监察，取得了一定成绩，现将上半年纪检监察工作情况报告如下：

一、以党的群众路线教育实践活动为契机，提升思想政治素质和党性修养

扎实开展党的群众路线教育实践活动。通过抓提前，争主动，领导带头，全体干部职工积极参与，全面完成了第一环节全部规定动作。一是多形式抓好学习教育。通过领导带头讲、邀请专家讲、观看教育影片等多种形式，共组织集中学习5次，专题学习4次，开展专题讨论10次，讨论专题13个，收集学习心得体会16篇。二是广泛听取意见建议。通过召开民主评议会、开门评风座谈会、深入企业调研、发放征求意见表等形式，广泛征集局领导班子及成员在“四风”方面存在的问题，收集意见建议21条。三是创新开展实践体验周活动。局领导以普通职工身份深入股室工作一周，普通职工以企业员工身份深入企业工作一周，体验基层工作中的酸甜苦辣，找准工作中的薄弱环节和不足。

二、以完善制度为保障，提升纪检监察工作有效性

在纪检监察工作中，要建立完善的制约体系，规范各种行政行为，杜绝各种违法乱纪行为的发生，做到未雨绸缪，关口前移，防患于未然。年初组织召开年度党风廉政建设工作会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，明确了谁主管、谁负责，谁承担责任的党风廉政建设责任机制，强化党风廉政建设工作责任性。同时建立健全依法行使权力的制约机制和科学有效的监督机制，落实ab角岗位责任制、目标管理制度、权力内控机制等，进一步强化工作督察力度，形成高效工作格局。制订请销假、考勤、去向公示等制度8个，严格上下签到，实行上班配戴工作牌，局机关管理进一步规范。

三、以强化监督为抓手，打造具有质监特色的惩防体系

持续推进惩防体系建设，建立惩治和预防腐败体系基本框架，局党组根据全局党风廉政建设和反腐败工作面临的形势和任务，依照领导和部门的岗位职责，对责任制进行了细化分解，明确了责任领导、责任部门和具体责任人员，将廉政建设工作列入年度目标内容。同时局主要领导与各分管领导签订《廉政责任书》，各分管领导与股室负责人签订《廉政责任书》；细化责任内容，落实责任人。按照“一岗双责”的要求，局党组书记、局长作为党风廉政建设责任制第一责任人，以身作则，率先垂范，带头执行廉洁自律的各项规定，局班子成员按照执行责任制规定和责任制分工，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作融为一体抓落实，对各股进行督促检查。对发现的突出问题和各种苗头性、倾向性问题及时处理，对分工范围内存在的不正之风进行坚决纠正。认真落实党内监督各项规定，重点加强对各级领导干部尤其是领导班子的监督，认真执行“三重一大”集体决策事项规定，有效避免“一言堂”，重要干部任免、大额资金支出等重大问题坚持集体讨论决定，疑难问题共同协调，日常工作各司其职。积极开展依法行政示范单位创建，进一步规范行政行为，提高工作作风。

四、以服务群众为出发点，真心实意为民办实事

一是积极引导企业争创市长质量奖，邀请专家对区内18家拟申报单位进行了专题培训。二是做好名牌的培育工作，重点帮扶明华印务、好吃嘴食品等8家单位争创十二届名牌。三是开展质量提升活动，对全区纺织服装、建筑防水材料和食品包装材料等生产企业开展质量帮扶。同时结合党的群众路线教育实践活动，先后5次深入企业调研，征求企业意见，了解企业需求，帮助企业解决质量、标准、计量等方面的难题12个。

五、围绕“纪检监察工作十件大事”，明确下半年纪检监察工作重点

1、认真组织开展党的群众路线教育实践活动，深入查找“四风”方面存在的问题和不足，明确整改措施，健全长效机制。

2、抓实抓好正风肃纪专项行动，治理文山会海、侈浪费、吃拿卡要等不正之风，强化政风行风建设。

3加强对执法人员的教育培训，打造“法制质监”。

4强诚信质监建设，加强与社会各方面的沟通，提升认识度和认可度，树立质监部门诚信、优质服务的百姓口碑。

5进一步抓好惩防并举，纠建结合，抓好制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点、难点问题。