今年以来，**区上服集团把发展党员工作列为党建基础项目，严格把关落实，着重抓好五个环节：

一是确定重点单位。上服集团共有18家基层党组织，其中党委建制8家。8家党委单位共有党支部53个，占行业党支部总数的72.6%，共有党员746名，占行业党员总数的82.2%，其重要性不言而喻。为切实保证党员发展质量，集团党委将8家党委单位列为自查互查的重点单位。

二是发文专项部署。7月初，集团组织人事部下发5号文进行专项工作部署，明确检查内容重点为6项，即发展党员的材料是否齐全、材料是否符合要求、发展党员是否执行“推优”、“公示”、“票决”制度、审批程序是否规范、材料是否及时归档、入党积极分子考察材料等。要求随机抽查每家单位近期发展的3名党员材料及积极分子、计划发展对象的考察材料3份，采取“听（汇报）、查（阅材料）、议（讨论研讨）”方法检查形成评价意见。

三是对照自查上报。各单位依据文件认真自查，党组织书记亲自过问，组织干部逐条对照，查找问题，填好自查表格，及时上报集团。

四是组织互查交流。集团组织人事部与集团党委、总支和支部单位的16名组织科长对8家党委单位提供的相关资料逐一互查，相互取长补短，进一步明晰了工作程序和要求。

五是作出综合评估。认真互查后，每位检查者对每家企业逐条对照打分，并作汇总评估，对每个企业都肯定成绩、指出不足。

通过这次上下联动，横向结合的互查交流活动，夯实了党员发展工作的基础，有效推动了工作程序化、材料规范化和管理长效化