各乡镇人民政府、县直有关单位：

为确保全县防汛抗灾工作的正常开展，经县人民政府研究同意，现就保障乡镇水管站工作人员基本待遇的有关事项通知如下：

一、明确经费来源。

从共同生产费每亩8元（其中水利事业费4元/亩，堤垸维护费4元/亩）中按照每亩5元（水利事业费）的标准单列，由乡镇划拨给水管站，保障水管站职工工资发放和基本运转。

二、严格资金管理。

一是把落实水管站经费工作纳入年终目标管理考核内容，对不按标准足额拨付工资经费的乡镇，启动有错与无为问责办法，追究主要负责人和相关人员的责任，实行一票否决。二是在乡镇财政所建立工资专户，由财政部门监督，按每亩5元的标准，将经费划拨到工资专户，任何单位和个人不得截留、挪用。否则，要追究县乡两级财政部门的责任。三是建立扣拨制度，乡镇经费拨付不到位的，由财政部门从乡镇转移支付资金中扣缴；各乡镇和县水利局要进一步加强对水管站的财务管理，确保其正常运转。

三、合理确定工资标准。

一是根据上级事业单位工资制度改革精神，打破现行档案工资框架，科学制定乡镇水管站工作人员新的工资标准。各乡镇水管站要建立内部绩效考核机制，参照新工资标准发放工资。二是对确有困难、经费不能满足需要的极个别乡镇水管站，通过测算后，县财政予以适当补贴。三是乡镇水管站要通过自筹、多种经营和争项争资等途径尽可能弥补工作经费的不足。

四、抓好稳定工作。

各乡镇是做好乡镇水管站人员思想稳定工作的第一责任人。同时，要建立健全人事管理制度，明确水管站外出人员按时到岗到位，不能按时到位的严格按照有关规定处理。县水利局要配合做好乡镇水管站人员思想政治工作，确保水管站人员思想稳定。