一、总体目标

以基层党员为重点，认真抓好落实，做到突出问题集中解决、整改措施有效落实、制度建设全面加强、长效机制加快建立。通过集中整改，在机关党员之间形成比、学、赶、超的浓厚氛围，为赣南苏区振兴发展贡献应有的力量。

二、整改重点

根据《县直基层组织建设年实施方案》基层党组织分类定级标准，进一步梳理找准突出问题，明确整改工作重点，达到以下要求。

1、组织设置、班子建设方面

党组织设置做到全覆盖、科学合理、按期换届，配强选优党支部书记，建立健全支委班子。

2、服务中心、力创工作特色方面

党组织有服务中心、建设队伍的发展思路，围绕全县中心工作，结合“争五型、创红旗”活动，制定提升机关党员干部素质能力的工作举措，形成本单位特色亮点的党建工作品牌。

3、建立健全党建工作制度方面

有效落实“”制度、谈心制度、党员联系服务群众制度、党费管理等机关党建工作制度，切实在党支部规范化建设上取得实效；党建工作做到年初有计划，平时有推动、年终有总结。

4、党支部规范台帐管理方面

维护好党员管理信息系统，建立每个党员个人基本信息台账、党员联系服务群众台账、党费收缴台账，党建工作材料整理及时、档案管理规范。

5、党建工作保障和硬件建设方面

党建工作经费列入预算、有保障。建立了“党支部活动室”或“党员之家”，并有醒目的标识牌，“活动室”或“家”布置规范，资料定期更新，有专人管理。

三、方法步骤

整改提高晋位升级工作从7月份开始，到10月份结束，重点做好以下五个方面的工作。

1、制定方案（8月6日前）

及时召开党组织班子会议，对查找出的问题进行认真梳理，提出切实可行的整改措施，形成务实、管用的整改提高方案。

2、公开承诺（8月26日前）

根据制定的整改方案，分解细化任务，对每个整改事项落实具体责任人和完成时限，确保整改提高有序推进；做到整改办法和进度在一定范围内公布。

3、实施整改（9月30日前）

按照时间进度、任务要求，认真组织实施整改，集中解决突出问题。

4、建章立制（10月15日前）

要按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善，结合基层组织建设年推出的一些好做法，建立健全党支部建设的长效机制，使之更标准、更规范。

5、晋位升级（10月底前）

党支部对整改提高情况要组织党员群众满意度测评，满意率达到90%以上的，应向上级党组织提出考核评估申请；低于90%以上的，要进行再整改、再落实。

四、工作要求

要充分认识整改提高晋位升级工作的重要意义，切实加强领导，狠抓工作落实，务求工作实效。

1、落实责任

要把整改提高晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，强化工作责任，狠抓措施落实。党支书要亲自组织、协调、推动，确保晋位升级工作有序进行。

2、强化措施

支委成员要经常深入党员中间进行具体指导，确保整改有行动，提高见实效。对缺陷较多的党员，要重点加强指导，帮助其按期整改提高。

3、加强检查

要定期不定期地对每个党员的整改情况进行督促检查，及时掌握情况，防止前紧后松、责任不到位、措施不落实现象。对整改成效明显的要进行表扬，对整改差的要进行通报批评。