为加强市场营销部队伍建设，提高素质，树立公司良好形象，规范工作和行为准则，结合工作实际，制定本考核细则。

一、廉洁自律方面

1、在工作中严格要求自己，坚决杜绝循私行为，阻止索贿受贿行为，违反者除按公司有关规定处理外，给予并处收缴全部款物并视情节每次处罚1000-5000元；构成犯罪的，移交公司纪检部门处理。

2、客户送交礼金和礼物如无法拒绝和推辞时，要事先请示部长，然后再做处理，在此种情况下，要将所有款、物进行详细登记，统一上交公司。违反者视情节考核100-500元。属于贪占和索贿受贿性质时按上一条处理。

3、在成品库房管理、产品包装发运管理的工作中，有失偏袒、不能公正、违反公司利益最大化原则的，发现一次给予考核500-1000元；情节严重可留公司查看。

4、其他违反廉洁自律的行为，按公司有关规定执行。

二、规章制度执行方面

1、坚持每天报业务进展，对本职职能范围外不能明确办理或特殊情况的工作和事宜，应逐级汇报，每违反一次考核50-100元。

2、严格遵守公司和部门保密守则，违者视情节给予100-200元考核。

3、自觉增强服务意识，提高服务质量，礼貌接待客户，因服务不周引起客户投诉的，经核实确认后，每发现一次考核责任人50-100元。

三、文明办公方面

1、自觉营造向上的工作环境，严格按公司和市场营销部有关规章执行，有下列情况之一的，对违反者给予10-50元考核；情节严重者加重考核。

（1）不能自觉使用文明用语者；

（2）不按公司要求穿着工作服装及衣冠不整者；

（3）保密意识不强，违反保密纪律者；

（4）档案管理不规范，发现文件资料缺失者；

（5）办公时间或利用办公设备进行与办公无关的行为的；

（6）安全意识不强，发生安全隐患者；

（7）其他违反文明办公的行为。

四、工作纪律方面

1、部门所有员工要手机24小时开机，由此影响工作的，每发生一次考核50元；

2、工作用电脑除按公司规定外，要求下班关机、关闭显示器和电源，违者，一次考核50元；

3、会议纪律：采购部例会、公司会议等正规会议期间须关闭手机振铃及与会议无关的发声设备；准时参加会议，不准迟到早退；无特殊情况必须按要求的人员参加会议，特殊情况时必须请假或安排替代人员与会。违反上述之一者，给予每项次考核50元。

4、违反值班值宿有关规定的，每次考核50元。

5、严格执行公司有关劳动纪律规定，做好内部考勤和管理。无特殊情况，必须坚持事先请假制度，填写请假审批单后方可休假，违者，每次考核50元。

五、附则

以上考核细则如遇与公司规章不符时，按公司规章执行。公司没有明确规定的，严格按本细则执行。

本考核细则由综合室负责解释和修订，市场营销部有关考核的原有规定同时废止，本细则自签批下发之日起执行。