工作要求：以学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神为动力，以开展科学发展观主题实践活动为载体，紧紧围绕全县工作大局和粮食部门工作职能，创新创业，求真务实，确保我县粮食安全和市场稳定，以优异的成绩向建国六十周年献礼。

工作目标：确保粮食储备安全、确保粮油供应稳定、确保收购服务优化、确保资产保值增值、确保年度生产安全、确保系统和谐稳定。

重点抓好“六项工作”：

一、围绕粮食储备安全，切实提升管理水平

1、抓好储粮管理。继续开展“星级粮库”创建活动，落实科学保粮、绿色保粮和精细化管理有效措施，提升科学储粮水平，确保储备安全。

2、抓好粮库建设。搞好库区场地修复平整，仓储屋面维修，以及环境美化工作。全面实行“四散”（散储、散装、散运、散卸）作业，提高仓储能力，降低储粮成本。搞好中心粮库建设项目前期包装申报工作，积极争取中央财政资金。

3、抓好素质提高。公开招聘粮食管理专业人才2名，充实中心粮库队伍。重视粮食仓储职业技能培训，完善健全仓储管理制度。

4、抓好储备粮油轮换。按县政府批复要求，做好粮油轮换和集并。落实好2000吨新增地方储备粮（包括成品粮），保质保量管好中央储备、地方储备、食用油储备。精心准备，做好全国储备粮管理清仓查库大检查和县人大、县政协对粮食安全与粮食储备管理检查视察工作。

二、围绕市场稳定有序，切实保障粮油供应

5、强化应急供应机制。继续抓好与2家粮食应急加工企业和8家应急供应点的责任状签订。搞好粮油价格动态监测与信息上报，实行日常监测、节日重点监测、面上监测、重点企业监测和数据监测。

6、强化市场供应网点。加强与苏北、东北等地的粮油产销合作。做好军粮供应和部队双拥工作。整合和优化全县粮食大米加工点和粮油供应商店网络资源，确保货源充足、市场稳定。

7、强化监督检查力度。贯彻落实《浙江省实施<粮食流通管理条例>办法》和《浙江省地方储备粮管理办法》，积极开展粮食监督检查，进一步规范粮食流通秩序。加强对粮食收购许可和陈化粮经营企业的审核与监管。

8、强化粮食流通宣传。做好《粮食流通管理条例》和“世界粮食日”的宣传，营造全社会节粮爱粮氛围。

三、围绕粮油收购服务，切实提高两大效益

9、完善订单管理。多种形式地抓好粮食生产与收购的各项政策的宣传。认真做好粮食订单与预购定金发放工作。继续开展粮食订单信用等级评定。

10、完善大户联系。完善全县20亩以上的种粮大户和镇粮食生产专业合作社的联系结对制度。建立大户（合作社）基本情况档案制度。搞好科学种粮、科学储粮的结对帮扶。

11、完善收购服务。探索建立粮油收购产前、产中、产后一条龙服务。在春粮油菜籽和晚稻收购中，着重在大户结对、信息提供、订单签订、网点设置、潮粮烘干、转账结算、评定奖励等环节优化配套服务。切实发挥国有粮食收购企业主渠道作用，实现经济和社会效益双丰收。

四、围绕资产保值增值，切实拓宽有效途径

12、优化管理办法。进一步完善资产管理和绩效考核奖励办法，强化资产管理员和职能科室（公司）职责。

13、优化增效途径。完善落实“严格把关增收、资源整合增收、空房招租增收、公开竞租增收、盘活存量增收”等资产增效多种形式，提高资产收益，力争年资产收益同比增长10%，租金收取率100%。同时，配合农村新市镇建设，进一步盘活闲置存量资产，优化工程项目建设。积极妥善解决历史遗留债权债务问题，有效降低国有资产损失风险。

14、优化典型示范。开展承租企业生存能力评判，建立租赁企业准入制度，积极引进优质诚信企业入住，减少租赁风险。在08年已经评选10户“三好”企业的基础上，加强宣传，充分发挥其典型示范作用。

五、围绕企业安全生产，切实强化监督管理

15、严格责任落实。紧紧围绕“资产安全、生产安全、人员安全、资金安全”的安全工作目标，进一步健全安全生产监督管理机制，层层落实安全生产责任制。

16、严格监督检查。重点把好“出租房屋质量关、租赁单位准入关、安全生产设施关、日常生产管理关、监督检查整治关”五关，确保系统安全无事故。

六、围绕主题实践活动，切实树立部门良好形象

17、切实重视信息调研工作。继续实行信息调研考核办法，针对粮食工作重点、热点、难点问题，积极组织调研。一年中，每科室（公司）至少撰写一篇调研文章，推动工作创新，提高工作水平。

18、切实开展主题实践活动。根据要求，认真组织好、谋划好、开展好主题实践活动，在“深”、“新”、“实”上下功夫，推进粮食各项工作科学发展。

19、切实争创文明单位。巩固县级文明单位创建成果，进一步加大力度，落实有效措施，努力争创“市级文明单位”。

20、切实抓好队伍建设。继续推行每月一次的学习教育制度，每季一次的工作交流制度，半年一次的党、工活动制度。加强干部职工岗位培训与中层干部交流工作，强化教育管理与监督，提高机关与公司全体干部职工整体素质。

21、切实抓好信访工作。坚持稳定压倒一切，及时掌握新情况新问题，落实分级负责信访责任制，关心困难职工生产生活，力所能及帮助排忧解难，稳妥处置涉及职工切身利益的人和事，确保全年无越级群体上访。

22、切实做好老干部管理服务。严格执行《*县粮食局离退休人员管理办法》，做好系统内“四老”（老干部、老党员、老职工、老劳模）人员的服务管理，构建系统和谐氛围。

23、切实抓好任务落实。充分重视党支部、工会工作，增强凝聚力和战斗力，加强党风廉政建设，严格执行财经纪律和效能建设“四条禁令”。健全机关工作人员年度考核办法，细化职能任务落实，确保年度目标任务圆满完成。