文化工作总结范文第1篇

我局把文化建设活动作为推进林业事业又好又快发展的一项基础性工程，把文化建设与加快构建繁荣的生态文化体系结合起来，做到领导、人员、措施、责任、经费落实，把文化工作纳入年度综合目标管理考核。坚持一手抓业务工作，一手抓文化建设，以加强生态文化建设为主线，以构建社会主义核心价值体系为重点，营造“林业兴、个人兴”的文化思想，大力倡导文明和谐、公正法治、爱岗敬业、诚信友善、廉洁高效的文化精神，着力建设高品位的管理文化、团队文化、廉政文化、环境文化，进一步激发干部职工干事创业的热情和激情，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展营造良好环境，提供有力保障。

二、围绕核心价值体系构建工程，提升队伍素质

我局利用会议、中心组学习、专题学习、道德讲堂、宣传专栏、研讨调研等多种形式，组织开展党的十八届四中、五中全会精神、重要论述、省委四届六次全会、市委四届九次全会、县委十二届十次全会精神、社会主义核心价值观的学习与宣讲，有效提升队伍素质，促进工作。以组织集体参观、专题宣讲、召开座谈会等形式，深入开展抗战胜利70周年暨赵一曼诞辰110周年纪念系列活动，缅怀先烈，接受爱国主义教育，围绕“发挥好党员队伍作用，为加快现代林业发展提供有力保障”主题开展讨论。采取公民道德集中宣传教育、股室（站所）教育讨论等形式，以社会主义核心价值体系、生态文化、《公民道德建设实施纲要》、文明礼仪等为主要内容，办宣传栏3期，印发宣传资料3000余份。利用道德讲堂对本系统干部职工开展培训活动2次，共培训328人次，不断提高干部职工文明素质，巩固文明单位创建成果，积极参与和配合搞好城市公共文明指数测评、公共文明幸福指数测评等文明创建活动。同时，以此为契机，积极开展学习宣传及评选“道德模范”、“身边好人”活动和深化文明单位创建活动，取得良好效果。组织开展志愿服务活动，认真开展关爱老年人、未成年人和困难党员、职工活动，激发他们关心、支持、参与林业建设的热情。深入双龙镇联系村，发放农村适用技术资料5000余份，为农户解答问题，现场指导实用技术，办实事好事16件，深受好评。

文化工作总结范文第2篇

一、组织开展丰富多彩的春节文化活动

春节期间我镇注重突出文化特色，引导群众广泛参与，以形式多样的文化形式，共建欢乐乡村。一是重点抓了村、村、村、等民艺队、业余剧团的节目排练和自娱自乐演出活动，推荐出了战鼓队、大鼓队参加了全县第22届鸣鼓节及春节文艺调演活动，鸣鼓节时我镇战鼓队获得了参加市鼓王争霸赛预选节目。二是参加了村正月初十庙会文化活动，引导周边村秧歌、战鼓、大鼓、健身舞、唢呐吹唱以及藁城歌舞、晋州丝弦等十余支民间艺术团体参加了演出，收到了群众欢迎。三是对文化站图书室及农家书屋春节期间有序进行免费开放。春节前还组织了义务为群众书写春联活动。

二、抓好非遗项目的申报工作

积极挖掘民间文化资源，2月份陪同文化馆领导和舞蹈老师深入到各子村、走访民间老艺人对赵州战鼓演技的挖掘、传承、整理、申报工作，使赵州战鼓被列入市级第四批非遗项目。

三、做好文化队伍、文化设施的摸底登记工作

3月份，深入到辖区内22个行政村对文化队伍、文化设施、健身队伍进行了一次摸底登记工作，同时对各村的健身器材进行了一次安全隐患排查，杜绝不安全事故发生。

四、抓好农家书屋的管理规范工作

深入到各村书屋、指导管理员做好借阅登记、分类，为评星定级做准备，重点还抓了帮扶村书屋建设，最大限度提高书屋的利用率。

五、抓好文化站免费开放做好培训工作

利用文化信息共享设备，4月份组织了有关大棚蔬菜种植与管理和小麦雪后管理两次讲座，培训各村蔬菜种植户和科技示范户等110余人，文化站图书室也经常免费对外开放。

文化工作总结范文第3篇

矿在推广文化的过程中，无论从人员的安排、氛围的营造到制度的制定、推广的力度，都显示了矿在推行文化中具有组织周密、措施得力、工作有序的特点。总结三个月来的工作，我们主要做了以下几方面的工作：

一、党政领导高度重视文化的推广，努力完善推广文化的各项机制

9月2日，公司召开文化建设推进会议，我矿在当天下午就召开了矿推广文化动员大会，全矿10名矿科级干部参加了大会，矿党委副书记作了推广文化的动员报告。随后成立了以矿长、党委书记为组长的矿推广文化领导组，领导组下设矿推广企业文化办公室，将推广企业文化办公室设在宣传部，指导全矿企业文化的推广工作。按照企业文化实施纲要的要求，我矿开始在全矿范围进行推广文化实施活动。

我矿认真组织企业文化推进办的同志学习了集团公司50号《关于下发和以及强化理念价值观渗透和推进视觉识别建设的安排意见》和公司党发63号《关于下发的通知》文件精神。为使推广活动真正落实到基层，我矿制定下发了《关于加强学习的通知》，并将《企业文化手册》300本手册下发到各区(科)、队，要求广大职工进行讨论、学习。在经过广泛、深入的调查和研究后，我矿又相继出台了《矿企业礼仪首推项目》、《矿员工使用文明用语基本要求》、《矿员工日常行为禁忌》、《矿实施文化建设方案》、《矿企业文化管理考核标准》、《矿企业文化建设结构图》等一系列文件，以确保文化的推广落实。

二、以学习企业文化带动矿亚文化的建设，在全矿形成人人知理念，人人用理念的良好氛围

矿在推广文化的过程中矿党政领导首先带头学习，矿党委中心组成员学习了由中国企业文化理事会常务副理事长孟凡驰教授主讲的《企业文化建设与现代企业管理讲座》、由余世雄教授主讲的《企业变革与文化》讲座，观看了《集团公司视觉识别ⅵ手册》光盘。

10月22日，我矿利用双休日时间，由企业文化推广办牵头，组织各科室主要负责同志参加，举办了文化培训班。通过看录像、谈体会等形式增强了中层干部对企业文化的理解。各基层队组根据企业文化建设的要求，认真学习企业文化手册，理解理念。以区(科)、队为单位组织学习《文化手册》，讲意义、谈感想、说打算，引起全体员工对《文化手册》足够的认识理解。对新分配到岗就职的3员工，由企业文化推广办公室组织进行学习《文化手册》，以使新工人在上岗前就能了解文化理念。我矿还在班前班后会和其它例会上，组织员工诵读理念，开展形式多样的讨论。并组织了不同层面的考试考核，以检查每个员工对战略目标的了解程度和理念渗透的效果。下一步，根据矿领导安排，我们还准备邀请著名教授来矿讲解企业文化建设的意义。

三、创造浓郁的宣传氛围，为推广文化提供良好的外部条件

为使广大干部职工了解文化理念，迅速在全矿范围内营造出良好的学习推广文化氛围，矿宣传部利用广播、电视、黑板报、宣传栏等宣传载体大力宣传文化。9月17日，我矿在办公楼两侧展出了以宣传文化理念为内容的宣传牌板16块，在福利楼前举办了两期以企业文化为内容的黑板报展，宣传理念、企业核心价值观、企业精神等内容，并分别评选出一、二、三等奖。为方便广大干部和职工查阅文化的相关资料，更好地参与到此次文化推广活动中来，矿宣传部还将视觉识别ⅵ手册光盘内容上了矿内局域网。开办了以企业文化建设为主要内容的《论坛》刊物，为推广文化活动中又多了一个渠道。9月15日，矿统一将原有的矿旗更换为企业旗帜，并率先从公司录制回《之歌》的录音带。10月1日，全矿又组织干部在办公楼前举行了升国旗、企业旗，奏放之歌活动。11月4日我矿又开展了推进企业文化建设“感动”候选人物先进事迹报告会活动，将长期以来在基层默默工作、无私奉献的典型，长期以来刻苦钻研业务的先进典型，通过演讲等形式宣传出去，提高职工对文化的认同。将三首之歌配上我矿的图片画

面，制作成vcd光盘，下发到各队组进行学唱，使之成为具有特色的企业礼仪的一部分。

9月18日，公司在我矿召开了地面质量标准化现场会，我矿以会召开为契机，对主要街道的标语墙的20条标语进行了刷白，全部印上了徽和理念，在矿主要地方悬挂以企业文化为内容的标语16条。

我矿在矿井质量标准化建设中，按照企业文化的要求，及时将原矿徽、企业精神等与文化相驳的内容及时更换，目前井下更换、增加牌板近三百块，达到了与文化的统一。

四、依托矿区文化，不断提升具有特色的文化

我矿在认真学习文化的基础上，制定了《矿推广文化的实施方案》，增加了具有特色的“口号文化”和“团队文化”，以文件的形式将文化的各项内容进行了细化，并明确了具体的实施责任部门。在推进企业文化建设中提出了“集重志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神，总结了“然诺为德”以诚信建设为主要内容得的矿训，并结合文化和矿的实际制定了出了员工誓词，在全矿范围内准备实行了准军事化管理，提高全员的执行力。

“廉政文化”是企业文化中的一项重要内容，我矿以廉政文化建设为突破口，在这方面提出了以“勤政清廉，乐于律已”为主要内容的理念，以廉政文化建设为契机，编订印刷出版了《矿廉政格言》一书，征集有关廉政方面的格言共计186条，有效的推进行廉政文化建设。

五、关于“全煤系统企业文化示范矿”申报工作的准备情况

根据公司宣传部的安排和矿的实际情况，我矿决定申报“全煤系统企业文化示范矿”，矿党政领导多次就申报工作提出要求，企业文化办公室也多次召开会议研究申报工作，根据中煤政研会关于申报工作的文件要求，我矿针对十二条申报条件进行了细化，按照申报工作的十项要求，不断完善矿井企业文化建设。

文化工作总结范文第4篇

思想政治工作是搞好水利工作的前提和基础，我局始终坚持把宣传思想文化工作和精神文明建设摆在突出位置，把具体工作与业务工作同步实施、同部署、同落实、同检查。为切实加强领导，成立了由局长任组长、局班子成员任副组长、各股室负责人为成员的宣传思想文化工作领导小组，采取一把手亲自抓，分管领导具体落实，明确创建工作人人参与、个个有责的责任制，促进宣传思想文化工作建设取得新成效。

二、加强学习，不断提高干部职工思想政治素质

今年主要围绕在十八届四中、五中全会上的系列讲话精神进行了学习，在学习贯彻中央四个全面战略、三严三实要求和讲政治、守纪律、守规矩为主题的教育学习活动中采取多种形式进行了宣讲。一年来，水务局年按照初制定的宣传工作方案，采取集中学习、个人自学、邀请专家讲、领导班子坚持做到带头讲、带头学以及开展座谈讨论会等多种形式加强政治理论学习。今年邀请了市水务局纪检书记结合三严三实和讲政治、守纪律、守规矩主题，为全局干部职工进行了专题的教育。局领导根据教育学习安排采取定期或不定期形式组织干部职工深入分析、认清我县当前经济发展面临的有利条件、困难与压力，就我局涉及的水务职能工作所面临的机遇和挑战进行研讨，增强了忧患意识和工作紧迫感，也增强了加快发展的信心和决心，进一步用中央和省、市、县委精神统一思想，切实增强理论修养、提高干部自身政治思想素质和业务能力。

三、强化意识，树立爱国主义和革命传统观念

加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和爱国主义和革命传统教育，大力推进公民道德建设工程，着力塑造高尚人格，提升文明素质。通过道德讲堂宣讲，引导干部职工省身修德、自我提升，在日常工作中大力宣传雷锋精神和雷锋式模范人物，推动学雷锋活动机制化、常态化，认真开展了关心关爱和帮扶生活困难道德模范，身边好人，树立好人有好报的价值导向。结合银龄守护、一线联系群众·多岗为民服务、走基层、双报到、双联双帮、驻村帮扶、换位体验等群众工作方法，积极组织广大党员干部到经济落后、问题突出、矛盾集中的地方去，问计、问需、问效于民，集中化解一批重大信访案件，真正让群众看到变化、得到实惠、感到满意。

四、抓作风，践行三严三实

通过开展专题教育，充分学习宣传贯彻十八大以及系列讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果，深入推进作风建设，全局党员、干部能自觉以守纪律、勇担责、强执行、重品行为行动准则，认真落实三严三实和忠诚干净担当要求，扎实开展好专题教育，不断提升党员干部自学能力，不断提升党员干部的思想道德素养，做信念坚定、求真务实、廉洁自律、服务群众的好党员、好干部，努力营造我局风清气正的良好政治生态。

五、下大力，开展精准扶贫工作

找准制约两村发展的突出问题，了解当地贫困户现状和致贫原因，进一步明确工作基本思路。一是组建驻村工作组，定点驻村帮扶，把项目、资金、技术、信息、人才等短缺资源输送到村到户；二是制定局机关党员、干部结对帮扶方案，定期开展结对帮扶工作，每月到帮扶联系户家中进行1次走访，每年同吃、同住、同劳动合计不少于15天。三是抽调工作业务能力强的干部下派驻村任第一书记，协助村干部开展扶贫工作。帮扶组积极协助联系村制定帮扶规划，协调落实发展项目，帮助争取帮扶资金，指导发展特色产业，根据缺什么补什么的原则，到村到户规划，落实具体目标、措施、时限和责任，帮助贫困家庭培育增收致富产业。

六、送科技，助民增收

开展三下乡活动，结合农民工培训工作，开展水产养殖技术培训工作，推广水产养殖新品种、新技术，大力发展名特优水产品。同时积极参与三下乡活动，到各镇、各宣传点发放养殖技术宣传资料，以及鱼病防治手册，为群众增收提供技术支持。

七、狠抓精神文明建设

我局在创建文明单位活动中，做到了精神文明与物质文明、政治文明共同发展，始终把保持和提升省级文明单位的创建作为单位的中心工作，坚持把精神文明建设摆在突出位置，把精神文明建设与业务工作同步实施、同部署、同落实、同检查，使全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素质得到普遍提高，圆满完成了上级交给的各项目标任务。同是，我局近几年的精神文明工作得到了省文明办领导的肯定，今年顺利通过了省级文明单位的复核验收工作。

文化工作总结范文第5篇

围绕区委中心工作，以“创先争优树典型，齐心协力谋发展”为主题，将行政工作与党建工作相结合，在推进文化事业与产业发展的过程中，充分发挥了文化系统党组织的战斗堡垒作用，激发了党员发挥先锋模范作用的积极性、主动性。充分利用“党员干部现代远程教育互联网平台”等新媒体形式开展学习，深入推广开放式党组织生活，增加党员的参与和互动，提升组织生活质量。图书馆党总支一线党员团员佩戴党徽团徽，向读者亮出自己的身份，接受监督，并以“四个统一”、“首问责任人制度”等工作要求，为读者提供平等、热情、耐心、周到的服务。通过开展“我为党旗添光彩”、“图书讲坛下社区”等主题活动，扩大公共文化窗口的社会影响，努力塑造文明窗口的服务形象。文化市场管理所党支部严格贯彻文化市场各行业的相关法规条例，以“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制，为企业和个人提供优质的服务，认真履行行政事务执行职能。

加强文化干部人才队伍建设。

局党工委非常重视区域内的文化人才建设，对于可以利用的各类文化人才平台给予充分的重视和支持。由文化馆牵头建立文化志愿者队伍，深入街道、居委会，指导帮助社区居民开展文化活动，提高社区文化活动的水平。全年志愿辅导员达170人次，辅导艺术团队131支，共辅导44238人次。有6个团队的演出在市级同行业比赛中获得一等奖。积极利用文化创意平台，支持1933老场坊与戏剧学院、话剧中心合作，为学生、戏剧爱好者搭建展示才华和创作的平台。认真做好文化领军、拔尖人才的选拔工作。高度重视青年干部的培养，将其纳入年终对基层单位的考核内容。利用到市有关部门挂职、区各条线培训、到旧改一线做志愿者和局团委换届的契机，为青年干部提供各种学习、锻炼的机会。结合中共四大纪念馆的开馆，图书馆总分馆制的进一步实行，重新调整提拔了6名中青年干部走上了管理岗位，为四大纪念馆的建成、对外开放，文化馆与文化艺术馆的合并提供了坚实的基础。同时，继续加强对文化领军人才俞志清的宣传扶持，利用各种机会充分发挥其特长，为小品走出，走进央视搭建更大的舞台。

加大文化宣传力度。

继续发挥舆论的宣传和导向作用。开办“中共四大纪念馆”网站，加强“绿土地”网站、“文博”网站的建设，继续编辑《文化报》、《文化》简报、《扫黄打非》简报，及时反映整个大文化建设的工作成绩和经验，及时向市文广局、区委宣传部和区委办、区府办上报活动信息。利用图书馆、文化馆展厅、剧场等平台，开展书画、科普、非遗文化等展示和讲座，共142场次。

围绕中心，做好公共文化服务。

围绕区旧改工作，创排大型情景剧《告别最后的棚户人家》，在我区及市群艺馆和外区演出10场。成功主办戏剧小品节、第十一届华东六省一市戏剧小品大赛、第九届“德律风”公民道德建设小品比赛和友好城区小品邀请赛。参加在崇明举行的“四区一县”元宵书画笔会。与市合唱协会共同举办第三届市无伴奏合唱比赛。参与主办魔幻嘉年华。拓展社区文化中心的服务功能，在川北社区文化中心试点“卡拉OK大家唱”项目。成功举办社区文艺团队夏季展演。创作音乐、舞蹈、戏剧类5件作品参加“之春”群文新人新作比赛。小品《调解明星》喜获文艺创作优秀单项成果奖；小品《回家过年》荣获中国人口文化奖•舞台艺术类三等奖，全国总工会金奖；欧阳佳音合唱团荣获第七届世界合唱比赛银奖。与区纪委、区委宣传部共同主办风清气正——区廉政文化书画展，并在区机关、嘉兴社区文化中心和四大纪念馆进行展出，获得良好评价。成功举办迎春书画展暨书画院成立20周年联展、中华筷箸文化展、朱明德画展、益民食品一厂历史巡展以及共和国将军书画展等。图书馆继续保持十三项主要业务数据荣居全市区（县）公共图书馆第一名。其中，读者持证量29976张，书刊借还数2132598册，图书入藏量506051册，均列全市区（县）公共图书馆第一。全年开展各类读书活动、专题讲座312场，参与人数18840人。其中有“三八”节纪念活动、科普图书进社区大型活动、服务宣传周系列活动、“彩虹屋奇妙之旅”少儿系列活动等，科普讲坛共举办讲座39场，听众人数5475人。图书馆推出“星期四课堂”，累计参加课程的读者为82人，共教授课程15场次。图书馆积极引导鼓励志愿者参与举办志愿者特色活动，年共招募志愿者184名，总服务时间1777小时。配合虹镇老街旧区改造，为“梁惠英人民调解工作室”送书并建立文献专柜。全区完成菜场书屋26家，配送图书17500册，书架52个，实现我区标准化菜场内菜场书屋全覆盖。

坚持特色，挖掘宣传历史资源。

积极参加中共四大纪念馆建设工作，圆满完成文物征集、布展和开馆运行，获中央、市、区领导高度肯定，每天接待300人以上。截止至年12月31日，中共四大纪念馆共接待31953人，团体626批次。举行“左联”五烈士牺牲80周年纪念活动。召开区文博会议，总结第三次文物普查工作。对多伦路名人故居遗址、遗迹重新进行梳理。加强文物安全管理，和相关部门合作推进文保执法工作。编撰完成《文化的33个镜头》。在《新民晚报》副刊“十日谈”发表石库门口述历史系列文章。完成“宋氏老宅”街区保护概念规划研究。