一新形势下做好离退休人员思想政治工作的对策分析

1丰富思想政治工作的情感

企业日常工作中，思想政治工作的一线人员与老同志接触最多，倾听他们的心声的机会也最多，他们凭借面对面的谈心和交流这种最常见的思想政治工作方式，有效开展思想政治工作，对及时掌握离退休人员的思想动态至关重要。离退休人员由于从各自的工作岗位上刚刚下来，难免不同程度地存在失落感和自卑感。所以，工作人员应该从心理上去关怀老同志，对待他们要充分表现出耐心和理解，讲究思想政治工作的方式方法，认真听取他们的建议和要求，把握他们的思想脉搏，这样才能有针对性地开展工作。对于他们关心的热点和难点问题，要耐心细致地讲解，正面引导，通过经常性的心理疏导和精神慰藉，帮助他们消除心理上的不良情绪，使他们心情舒畅地安度晚年。

2丰富思想政治工作的内容

首先，加强与离退休人员的沟通联系。建立长效的管理机制，经常和退休老同志接触，畅通他们建言献策的渠道和方式，积极引导离退休人员关心企业的建设和发展。其次，定期组织老同志参观考察本地企业的工农业生产和社会发展等情况，使他们可以亲身体验到我党政策带来的新变化和新气象，从而就加深对我党路线、方针、政策的理解和支持。再次，定期组织座谈会。借助座谈会这一平台，引导老同志敞开思想，通过思想上的交流明辨是非，有助于我们及时掌握他们的思想动态，理清今后的工作思路，确定工作重点。最后，从心理上关怀。老同志由于退休后的失落感会不同程度地出现孤独、焦虑的问题。我们通过组织开展他们喜闻乐见的活动，可以有效消除心理上和解决精神上的相关问题。

3丰富思想政治工作的载体

我们要不断丰富思想政治工作的活动内容，提高活动文化品味，积极调动老同志的参与热情，依靠老年活动室、老年大学等文化阵地，组织老同志的理论学习、讲座和文体活动。通过书法大赛、摄影展、文艺演出等老同志喜闻乐见的方式，集娱乐性、思想性、科学性和艺术性于一身，寓教于乐，将思想政治工作融入到问题活动中，用先进的文化思想占领他们业余文化阵地，使他们开阔眼界，通过更多的渠道汲取精神食粮，潜移默化地进行思想政治工作，提高他们的思想境界。

4思想政治工作应与时俱进

注重解决实际问题随着企业改革发展的不断深化，相继出台的改革措施通常会触及到离退休人员的切身利益，导致部分职工出现这样或那样的想法，思想上出现矛盾。这就要求我们在进行思想政治工作的同时，要深入宣传党的新的路线、方针、政策，使离退休人员正确认识当前的大局和形势，以积极乐观的态度面对现实，设身处地、实事求是地分析老同志生活待遇方面存在的问题，全心全意解决他们生活中的困难。这样才能使离退休人员切实感受到党的关怀和温暖。单位出现利益分配改革时，不要忘记离退休人员这类特殊的群体，坚持老同志生活待遇从优的原则。并按时发放生活慰问金，定期组织健康体检，开展座谈会等。日常工作中，应多与离退休人员进行思想上的沟通交流，力争做到患病慰问、重大节日家访、高龄人员生日祝福等，及时了解他们的思想动态，知道他们想什么，有什么要求，有什么困难。当家里遇到困难时，我们要积极伸出援助之手，家庭出现纠纷时，主动出面解决。通过有的放矢的思想政治工作，细化工作和内容，加强沟通取得他们的信任，增加思想政治工作的说服力。同时，我们还要建立思想政治工作的教育机制和激励机制，创新发展，建立正常的工作制度和工作档案。对每一个历史阶段，出现的问题，都要有记录、有存档，做到心中有数，时刻掌握思想政治工作的主动权。

二结束语

综上所述，笔者认为通过以上几个方面的措施改进，可以有效加强新形势下离退休人员的思想政治工作，这样不仅有利于企业的健康发展，更有利于社会的和谐稳定。

作者：王莉单位：包头城建集团股份有限公司