一、企业高层给予充分重视，为老年人活动创造条件

门球场、台球室、乒乓球室、室每天开放，节假日从不休息，活动室成了老同志的家，也是离退休职工交流思想、联络感情、消磨时间的好去处。矿区到处都活跃着职工的身影，他们迎着朝晖，伴着录音机轻松悠扬的节拍，参与到自己喜爱的队伍中。蹦着欢快的健身舞，舞着优雅的太极拳，跳着优美的交谊舞，令人赏心悦目，老年活动奋发向上勃勃生机，形成了一道亮丽的风景线，真正实现了打造广大老年员工精神家园的要求。

二、企业加强日常工作管理，提高工作质量

我矿现有离退休人员979人，其中离休干部4人，原矿级领导11人，退居二线干部56人，遗属96人，职工14人，离退休人员占全矿在册人数的三分之一。思想政治工作人员积极树立大局意识、服务意识、要文明办公，带着感情去服务，带着热情去工作。为了提高管理人员的责任心和服务意识，矿区退管中心制定下发了千分制考核管理办法，制定了服务标准，划分了卫生责任区，周一召开例会检查各活动室标准工作情况。每月召开一次考评会，真正做到奖勤罚懒，调动职工的工作热情，决心把老同志的事情办好，努力实现“三个满意”：一是退休职工满意，为退休职工提供娱乐学习的场所，把退管中心办成退休职工之家；二是单位满意。发挥老同志吃苦耐劳的品德，教育好子女，爱矿山做主人，促进矿区安全生产。三是领导满意。与职工多交流、多沟通化解矛盾，使领导集中精力抓大事。

三、加强基层党组织建设，发挥支部堡垒作用

基层党组织是承上启下、左右联系的关键环节，发挥着牵动辐射作用。特别是在市场竞争日趋激烈，党的工作方式日趋社会化，党的专职干部减少兼职干部增多的形势下，基层党组织的工作主体作用更为重要。搞活一个党支部，就可带动一片支部。当然，加强基层党组织建设要有一套科学的评价体系和有效的激励机制，基层党组织建设不可能一蹴而就，一劳永逸，是一项持之以恒、常抓常新的工作。我中心党总支分设五个支部，共有425名党员，总支按生活区分片，成立退休职工党支部，每个支部都设立了办公室，各支部配齐了桌椅，订阅了报刊。以楼房为单位设立党小组，实行支部包片，党小组包楼，党员包户。总支一班人重视党建工作，把那些责任心强愿意为老同志服务的离退休老党员，选到了各支部班子里。原矿党委副书记文迪生同志担任了前山支部书记，退休的老科长李春平、万忠发、刘福年分别担任一二三支部书记，他们退休不退职、退休不退志仍然发挥着余热。总支坚持开展学习，及时把党的方针路线贯彻到每位党员当中。关心退休职工的生活，节假日开展送温暖活动，走访座谈了解离退休职工生活中的困难，调解家庭纠纷。离退休职工也是企业的主人，老同志们拥护改革，关心企业的发展进步，为矿区的和谐稳定起到了促进作用。

四、为退休职工排忧解难，送去党的温暖

我处思想政治工作人员踏踏实实的工作，不断的学习，提高自身业务水平，向阅历深厚的老革命取经，从他们那里学到更多的业务知识和为人处事的态度，以及如何做好为老同志尽心尽力的服务工作。认真细致地把“服务”的宗旨贯穿工作的全部，平时多走访、多了解，把离退休老同志的困难及需求记在心头，有针对性地开展帮扶。近几年平均下来，矿“两节”为退休职工发放米、面、油1038份；发放慰问金91000元；1-5月份发放养老金6243879.36元；遗属抚恤金72747元；看望入住院病号13人次；给困难户送去慰问金发放困难补助2660元；为李春萍等12名老同志过70岁生日，购买生日蛋糕前往家中表示祝贺；为陈明堂等11人病亡退休人员开追悼会，敬献了花圈；为罗水石等八名困难户申请了救济2660元；雨季为20户山坡自建房解决挡雨的物质；慰问因病住院退休职工和离退休老干部20人次；对退休职工进行了访谈了解他们的困难；为62名回原籍居住的退休人员报销医药费62921.93元；为70岁以上离退休老同志去古交老龄委办理老年证58本；为离退休老同志订阅报纸杂志48份。

五、迎合老年人精神需要，开展丰富多彩的文体娱乐活动

随着社会生活的变革，人们闲暇时间增多，物质水平提高，老年生活空间由家庭为主变为以社区为主。在我国社会保障体系尚不完善的情况下，企业的社会服务功能显得十分重要。新的发展变化和新情况给企业思想政治工作提供了广阔的舞台和难得的机遇，同时也带来了许多新的挑战。基层思想政治工作者必须适应经济社会发展需求和老年群体的实际生活需要，加强调查研究，努力开拓创新，探索与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的老年思想政治工作运行机制，形成重点突出，整体推进，全面活跃的工作格局。每年节假日，矿中心都会开展霄闹红火；组织老年人参加矿区举办的运球行走等五项趣味活动；参加公司退管中心举办的开幕式，中心门球比赛、乒乓球比赛、健身球第七套路、规定套路比赛、钓鱼比赛，均取得了好成绩。在先进文化进社区活动中，聘请了郭学义等六位同志为晨练点义务辅导员，开展了扇子舞、武术、大秧歌、交谊舞、器乐联唱等六项活动。退休副总胡森深工伤后体弱多病、十余年来坚持练太极拳、身休练好了病也痊愈，还带出近百名弟子，参加了第三届矿职工全民健身活动的表演；辅导员杨林夫妇喜爱跳舞，自已购买光盘学习，从跳舞休验到生活的乐趣，学员们从开始的三个人，发展到现在的四十多人。老年群体是企业发展重要的有形和无形的资源，更是企业中促进生产和经营的一支隐形的生力军。从老年人的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向和发展趋势，基层思想政治工作者在对老年群体的关注度上要强调工作的普遍性原则，要求把目光投向广大老年人，坚决制止那些简单的“眼睛向上”、只有少数人参与、封闭在体系内的活动，把普遍性够不够、广大老年人认可不认可、能否形成“面”上的工作态势作为评判工作的重要标准。

作者：刘璐单位：山西焦煤西山煤电股份有限公司马兰矿