摘要：现阶段的国家发展过程中，电信行业得到了高度关注，其对于通讯的进步和生产、工作的进步，都能够产生较大的影响。为了更好地拓展电信行业的内涵，必须坚持在管理会计的应用上投入较多的努力，这是一项非常重要的组成部分，很多工作的实施都与此存在密切的关系。从客观的角度来分析，电信行业管理会计的应用难度并不低，涉及到的影响因素较多，应坚持在多方面的内容安排上，选用针对性的方法来完成，从而获得更好的创新效果。文章针对电信行业管理会计应用展开讨论，并提出合理化建议。

关键词：电信行业；管理；会计；应用

与其他工作有所不同，电信行业管理会计的应用，不可能按照单一的方法和手段来执行，而是要从长远的角度来出发，针对既有的一些问题和不足进行良好的弥补。另一方面，电信行业管理会计应用水平的提升，还要从不同的角度来出发，考虑到短期目标和长期目标的衔接，这样才能在各项工作的实践上，不断的获得更好的成绩。值得注意的是，电信行业管理会计的应用，是长期工作内容，不能单纯追求工作效率，更要在质量上获得良好的提升。

一、电信行业管理会计的现状及问题

（一）日常工作体系不健全

从目前的发展来看，电信行业管理会计的应用，虽然成了重要的潮流，但是在自身体系上并不健全，很大程度上出现了严重的漏洞和冲突现象，这就需要我们在未来工作的开展上做出有效的解决。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为日常工作体系不健全的问题，重点表现在以下几个方面：第一，电信行业管理会计的应用过程中，并没有充分考虑到区域性的工作特点，在自身的工作内容制定，以及工作任务安排上，都容易造成较大的矛盾、冲突现象，不符合社会发展的趋势，同时无法对行业进步产生良好的推动作用，由此产生的负面影响较为强烈。第二，日常工作体系不健全的情况下，电信行业管理会计的工作方向以及发展步伐等，都存在严重的阻碍情况，这就需要我们及时的做出改进，从而减少不必要的问题出现，日后的工作挑战还是比较多的。

（二）应用内容不先进

从客观的角度来分析，电信行业管理会计的应用过程中，在内容上并没有达到先进性的标准，而且在很多层面上都容易造成较大的偏差和不足，最终造成的一些负面影响难以在短期内较好的弥补。首先，电信行业管理会计的应用，必须充分依靠计算机技术来完成，但是在调研过程中，发现很多企业对于信息化、智能化、自动化的技术，都没有积极的引入，这就很容易在具体工作的开展上，造成较多的漏洞现象，根本无法满足电信行业管理会计的发展特点和限制条件，最终造成了严重的内部矛盾现象。其次，应用内容单一的情况下，电信行业管理会计的存在价值并不高，有时候甚至会造成相反的工作结果，这就需要我们在未来的工作层次上不断的拓展。

二、电信行业管理会计的应用原则

现如今的社会发展速度不断加快，在很多方面都要按照新的模式、新的理念来改进工作。电信行业管理会计的应用过程中，必须充分适应时代和社会的发展步伐，按照一定的原则来进行操作，这样才能在问题的规避和解决上，不断的取得更好的成绩。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为电信行业管理会计的应用原则，重点表现在以下几个方面：第一，电信行业管理会计的应用应按照体系化的方式来完成，这样能够对很多问题开展有效的规避，同时在综合工作的安排与部署过程中，能够创造出较高的价值，不会造成严重的缺失和漏洞现象。第二，电信行业管理会计的应用发展，还必须在创新力度上不断地提升，结合各个地方的工作特点以及未来要求，这样才能不断的获得更高的成就，从而获得更好的效果。

三、电信行业管理会计的应用对策

（一）打造专业化的会计系统

以目前所掌握的情况来看，电信行业管理会计的应用，已经进入到了非常特殊的时期，此时的进步能够直接关系到未来的行业发展，因此绝对不能表现出任何的疏漏现象。本文认为，打造专业化的会计系统，是比较重要的工作手段。第一，电信行业管理会计的系统完善，必须与科技公司合作，从而促使自身的系统功能更加完善，对于管理会计的操作能够按照国家最新的规范和依据来完成，这样才能在问题的改进和解决过程中，不断地创造出更好的成绩。第二，会计系统的打造过程中，应坚持按照阶段性的方式来进行优化和革新，不断的促使老旧功能进行淘汰，针对智能化、自动化的技术做出融入，在工作人员的操作过程中，能够由此来获得更加流畅的体验，对于各项繁杂的工作任务也可以较好的处理。

（二）加强专业培训

现如今的电信行业发展十分迅速，管理会计的应用不可按照传统的模式来进行，而是要坚持在创新力度上更好的巩固。从主观的角度来分析，电信行业管理会计的专业培训，同样需要得到良好的强化处理，这样才能对不同的工作内涵进行更好的均衡操纵。首先，电信行业管理会计的所有人员，虽然表现为科班毕业的特点，但是依然要进行岗前培训，按照地方工作的要求和特点，促使管理会计的专业能力发挥，通过正确的渠道和方法来完成，更好的解决工作上的难题和任务。其次，培训工作的开展还要从团队的角度来出发，个体工作人员的能力提升，并没有办法完全满足电信行业管理会计的综合要求，通过在团队能力上做出良好的巩固，能够促使电信行业管理会计的专业性获得更好的强化，对未来工作的改进能够提供更多的支持与肯定。

（三）优化会计制度

通过在电信行业管理会计的问题解决上，选用针对性的手段来完成，基本上能够取得较好的效果，自身的工作开展不会造成严重的漏洞现象。为了在今后的发展层次上更好的巩固，需要在会计制度上进行更好的优化处理。第一，电信行业管理会计的制度内容，必须按照国家最新的规范和要求来完成，要及时地从老旧体系上进行科学的过渡，从而在问题的综合改善、解决上，创造出更高的价值。第二，会计制度的优化过程中，还需要对固有的一些矛盾、冲突现象做出讨论分析，结合不同岗位的工作特点，以及工作人员的素质要求等，做出协调性的操作，这样就可以在问题的综合改善上，取得更好的效果，同时能够规避同类问题的反复出现。

四、总结

电信行业管理会计的发展速度不断加快，在应用的过程中，需要按照多元化的模式来完成。现如今的电信行业管理会计体系表现为日趋健全的状态，老旧问题也得到了良好的解决。在今后的工作中，需要继续提高会计能力和综合素养，在先进科技的融入上投入更多的努力。

参考文献：

[1]张梦茹.电信行业管理会计应用研究[D].山西财经大学,2018.

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[3]谢志华,敖小波.管理会计价值创造的历史演进与逻辑起点[J].会计研究,2018(02):3-10.

作者:黄保华 单位:中国移动通信集团安徽有限公司六安分公司