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教育培训方案范文精选

教育培训方案

教育培训方案范文第1篇

一、成立领导工作小组

二、制定实施年度培训计划(详见附表一)

三、培训完成情况纳入村级目标考核

各行政村需积极配合镇政府组织的各类培训活动。

并积极输送各类专业户到镇农办培训。

同时镇农办将于年底对各行政村培训完成实绩进行考核。

四、培训地点

为更好地提高各类培训班培训质量。

给学员创造一个安静、舒适的学习环境。

培训地点定为镇成人文化技术学校。

五、培训经费落实

教育培训方案范文第2篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以市场需求为导向,以促进退役士兵充分就业为目标,进一步深化退役士兵安置和就业改革,通过组织动员退役士兵参加职业教育和技能培训,使退役士兵掌握一门以上的职业技能,提高就业能力和综合素质,为全县经济社会发展作出积极贡献。

二、目标要求

通过培训,使退役士兵达到“两推四进六能手”的目标,即:将退役士兵推向市场经济发展的主战场,成为经济建设的主力军;推向基层组织建设的最前沿,成为群众致富的带头人;促进退役士兵“进企业、进市场、进班子、进社区”;使退役士兵成为企业经营管理能手、市场经济发展能手、自主创业能手、科技致富能手、带领群众发家致富能手、社区社会管理能手,进一步提高退役士兵就业竞争能力和自主创业能力,更好地促进退役士兵顺利就业。

三、培训计划

1、培训对象:自年冬季开始,凡我县接收的城乡退役义务兵、转业士官,选择自谋职业、自主创业的转业士官都可以自愿参加县政府组织的免费职业教育和技能培训。

2、培训时间:以短期职业技能培训为主,时间为3至6个月。

3、培训方式:采取自愿报名,免费培训的方式。凡自愿参加培训的退役士兵,需向县民政局安置办提出报名申请,填写《退役士兵参加职业技能培训申请表》,选择培训专业,由县民政局确定承担培训的职业学校。

培训分三个阶段:第一阶段搞好基本知识和技能培训,使退役士兵掌握一门以上的专业技术;第二阶段搞好“心智”培训,聘请心理学专家进行心理辅导讲课,增强退役士兵社会适应能力,以积极心态参与社会竞争;第三阶段搞好实习培训,培训期间,安排退役士兵到企业、农村、社区和市场等用人单位顶岗实习训练,时间原则上不少于1个月。培训结束后,经考核合格由承训学校发给培训证书,经有关部门鉴定合格,发放初级技能职业资格证书。

4、专业设置:根据企业经营管理需求,结合退役士兵个人特长,有针对性地设置培训专业,为企业、农村、社区培训急需人才。计划开设计算机、电工、电焊、钳工、驾驶、养殖、市场营销、农村集体经济管理、财务管理、基层党组织建设、村民自治等专业,每项专业使用国家统一编印的职业技能培训教材。教学采取理论与实践、集中授课与分组实习相结合的方式,做到教学由浅入深、由易到难、循序渐进,使退役士兵学员看得见、记得住、学得会,确保培训质量。

四、安置与就业

1、政策安置。按照国家有关安置政策,由县人社局按照上级安置要求拿出事业和企业安置计划,采取档案考核与文化考试相结合的办法,根据档案成绩和文化考试成绩进行打分,排出名次,由高分到低分依次选择单位,安置过程严格遵循公开、公平、公正原则,确保阳光安置。

2、自谋职业。积极引导退役士兵转变就业观念,鼓励自谋职业。退役士兵可以在安置前申请自谋职业,或在文化成绩张榜公布后选择单位前申请自谋职业。凡申请自谋职业的退役士兵,政府不再负责安置,可为其提供就业服务。

教育培训方案范文第3篇

(一)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

(二)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(三)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

二:加强护理管理,提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理:

1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

四、深化亲情服务,提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

教育培训方案范文第4篇

一、指导思想

教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕特警的历史使命、工作职能和承担的工作任务,对特警的政治思想、业务技能等方面进行全方位教育培训,把我特警支队建设成为一支政治可靠的威武之师、文明之师,把广大特警培养成为党和人民的忠诚卫士,切实肩负起党和人民赋予的光荣使命和艰巨任务,为建设稳定、和谐社会做出贡献。

二、总体目标

通过教育培训,明显提高特警的政治思想觉悟和业务工作技能,铸造忠诚的警魂,使支队高度稳定和集中统一,确保永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,始终置于党委、政府的绝对领导之下,圆满完成执勤、处置突发事件等各项工作任务,成为党和政府可信赖的可靠力量,把支队打造成一个育人留人的单位。

三、教育培训内容

1、加强政治理论学习,努力提高特警的政治素质

特警要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论,认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习国家法律、法规和政策及公安工作精神,不断提高自己的政治素质,增强政治敏锐性和政治鉴别力,树立“人民公安为人民”的意识,始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,严格遵循“遵纪守法、公正廉洁、坚持原则、忠于职守、文明执勤、乐于服务、不畏艰险、勇于奉献”的人民警察职业道德规范,成为一名新时期的优秀特警。

2、加强基本技能培训,把特警打造成技能精湛的特殊人才

特警要加强基本技能培训,特别注重体能和技能的培训。在体能培训上,要训练身体灵活性和思维反应灵敏度,多开展野外模拟对战训练。通过体能培训,使特警具备良好的体能、灵活的动作、快速活跃的思维反应、默契的团队技战术,能够适应特警执勤、处置突发事件等高强度工作的体能需要。在技能培训上,要做到“实用性”,开展拳术的实战、盘查、抓捕上铐、查缉战术、单兵战术配合、擒敌技术、处突阵型、群体性事件处置等方面的培训,使特警的技术动作熟练准确,成为一种条件反射式的行为,确保在勤务、处置突发事件中能有效制敌,完成工作任务。除此外,要加强对特警计算机操作使用、车辆驾驶、文字功底和公文写作能力方面的培训,提高特警在这些方面的专长,使特警成为技能精湛的特殊人才,能适应各方面工作的需要。

3、加强学历教育,努力提高特警的文化知识水平

要完成新形势下的特警勤务、处置突发事件等工作任务,特警必须具有较高的文化知识水平。要针对我支队特警85%以上都只具备大学专科学历,大学本科学历所占比例极少的实际情况,要加强对特警的学历教育,鼓励和创造条件让特警积极参加各种在职继续教育,为特警参加学历教育解决各种困难,对学有所成、取得文凭和证书的,给予通报表扬和一定奖励,切实把特警打造成学习型、知识型的优秀民警,为做好新时期的特警工作打下扎实的智力基础。

4、加强职业道德教育,努力提高特警的思想道德情操

通过教育培训,使特警充分认识到要加强思想道德建设,接受党的优良作风和优良传统教育,培养高尚道德情操,保持昂扬奋发的精神状态。要学习社会主义核心价值体系,用社会主义核心价值观占领自己的精神世界,成为最高精神理念,具有鲜明时代感和人文特色,具有爱岗敬业精神、务实拓新精神、廉洁为民精神、团结协作精神。要做到在思想上、政治上、行动上与上级保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把上级的精神落实到具体工作中。在提高特警思想道德情操的基础上,培养特警的团队意识、协作意识和集体主义思想,增强支队的凝聚力,既使特警团结一致、齐心协力完成各项工作任务,又使支队成为育人留人的地方。

四、教育培训方式

1、创新学习模式,活跃学习气氛

在教育培训中,要创新学习模式,活跃学习气氛,形成集中学习教育与活动、多种平台结合的学习模式。在学习中,运用专题报告会、主题教育等多种方式,帮助特警在学习解读党的重大决策和国家方针政策、提高执勤水平上下功夫。积极探索特警自觉学习的有效途径,克服工学矛盾,倡导学习工作化、工作学习化,切实增强学习效果。

2、采用各种方式,提高特警能力

在培训工作中采取请专家集中授课,请革命老前辈、英雄人物作报告讲历史,开展主题读书演讲活动、知识竞赛,参观具有纪念意义的馆所,单位领导定期上政治教育课,每日收看电视新闻,进行理论考核等方式进行,力争经过耳濡目染、日积月累,收到潜移默化的效果,切实提高特警各方面的能力。

3、灵活教学方式,务求学习成效

要采取灵活教学方式,一是采取以老带新或邀请专业教员进行教授,穿插实际案例的讲解,使特警在技术方面更贴近现实,变单项信息传递为双向交流。二是开展各种模拟实战训练,组织特警进行角色扮演,广泛讨论,找出问题,增强特警的实战技能。三是抓好小教员的培训,使业务骨干充分发挥作用,从而达到分层递进的目的,实现“以一带组、以组带班,以班带队”,形成整体合力。

五、教育培训纪律

教育培训要严明纪律,严格考勤,实行“课前签到、课中点名,课后考试”制度,做到有记录、有检查,杜绝松散懈怠现象发生。如有未请假无故不参与教育培训、中途擅自离开或不参加考试者,将按有关规定处理。

六、保障措施

1、加强领导,提高认识

确立由支队领导班子亲自领导,各大队与基层部门领导具体负责,全体特警积极参与,要把教育培训工作作为当前的一项重要工作任务抓紧抓好,纳入日常工作议事日程,确保教育培训工作取得实效。

2、明确目标,完善责任

全体特警要根据本教育培训方案要求,结合本部门实际,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证教育培训各项工作任务如期开展,如期完成。

教育培训方案范文第5篇

针对当前返乡农民工特点和就业需要,主要开展三类培训,分别是:农民工技能提升培训、农民工转岗培训、农民工创业培训。①农民工技能提升培训内容包括:建筑施工、服装鞋帽加工、电子装配、装修装饰、汽车维修、家政服务、餐饮服务、家电安装维修。②农民工转岗培训主要围绕新农村建设有关农村民房、校舍、道路、农田水利等基础设施建设项目进行。③农民工创业培训围绕农业产业调整、农产品市场开发、农村服务业发展,开展创业政策宣传引导、创业能力提升,帮助农民工实现自主创业。

二、时间安排及目标任务

这项活动从5月份开始,到年底结束,5月至7月为集中活动阶段。活动形式分为:集中办班培训和分散教育培训。集中办班培训任务由人事局、农业局、教育局党委和各乡镇党委承担,集中在5-7月进行。分散教育培训在乡镇党委指导下,由村级党组织实施。这次活动集中办班培训返乡农民工不少于1300人,分散组织培训不少于15000人次。参加集中培训的农民工经培训后达到专业技术要求的,培训单位统一申报发给其技术证书。

三、培训安排

1、县级职能部门党委集中办班培训返乡农民工。人事局、农业局、教育局要结合各自实际,在调研的基础上针对基层群众需要,确定一个培训主题或一个工种,在所属培训机构组织农民工进行集中培训。部门集中培训返乡农民工各不少于100人。培训方案商县委组织部后组织实施。

2、乡镇党委集中组织开展农民工培训。各乡镇党委根据本乡镇返乡农民工的主要群体就业需要,确定培训主题或工种,5月底前举办一期集中培训班,集中培训返乡农民工不少于100人。集中培训要把请专业技术人员面授与观看远程教育培训节目相结合;主要利用农村党员干部现代远程教育终端接收站点组织培训,集中观看农村党员干部现代远程教育《农民工就业创业培训专栏》视频节目。

3、村级党组织利用远程教育平台开展分散培训。各村级党组织要确切掌握返乡农工培训需求,利用农村党员干部现代远程教育节目为农民工提供经常性的培训服务,每个村级站点每月至少组织观看一次《农民工就业创业培训专栏》,每个村年培训农民工不少于150人次。同时,各村党支部也可以根据本村农民工的需求,邀请专家、技术人员组织集中面授培训。

四、几点要求

1、高度重视,抓好安排部署。“学知识、学技能、扩就业、保增长”教育培训活动是组织工作围绕中心,保民生、保增长、保稳定的一项重要举措,是抓基层,服务群众,密切党同人民群众联系的重要桥梁,是促进农民增产增收的有效载体。各乡镇党委、县级有关部门党委(组)要提高认识,加强领导。一是乡镇党委要细致搞好摸底调查,尽快安排部署,对本乡镇返乡农民工进行调查摸底,填写《返乡农民工登记册》;二要合理确定培训课题,建立参加培训的农民档案,制定培训日程表,明确培训时间、地点、授课形式及负责人。三要加强领导,分管党务工作的领导要亲自抓,认真研究解决问题,深入做好检查指导工作。乡镇党委要在5月底前将工作安排、《返乡农民工开展“学知识、学技能、扩就业、保增长”活动集中培训登记卡》、《返乡农民工登记表》报县委组织部;县级部门党委在7月10日前上报《返乡农民工开展“学知识、学技能、扩就业、保增长”活动集中培训登记卡》和书面总结。

2、充分发挥远程教育终端接收站点作用。乡镇、村远程教育终端接收站点要认真对远程教育设备进行一次检查,发现问题及时检修,做好保障工作。结合在返乡农民工中开展“学知识、学技能、扩就业、保增长”活动,各站点要确定第二、三季度播放学习内容,其中科学发展观、十七大党章、农民工就业创业视频教材为必学内容。同时,每月要有20小时的自选学习内容。开展播放学习情况,要做好记录,县远程教育中心将通过远程教育管理软件对培训点的培训情况进行监督。

3、把开展“学知识、学技能、扩就业、保增长”活动与农村党员教育管理结合起来。在培训中,要向农民工多角度宣传县域经济发展规划、惠农政策,激发农民工为乡村致富出力,为乡村发展谋划的责任意识。结合培训,开展“四个一”活动,即鼓励农民工向村上提一条合理化建议、介绍一条致富信息、带动一批劳务输出,为村民办一件实事。对表现突出的非党农民工,村级党组织要加强引导,吸收为入党积极分子。