国税工作总结范文第1篇

一、20xx工作总结

1、以组织税收收入为中心,坚持依法治税.为了确保税收收入的完成,管理一科及时将县局下达的税收任务,落实到每一个人,每一户企业.同时依托CTIAS等信息,深入企业调查研究,分析企业生产经营变化等情况,着力强化税收管理,全年一共组织税收收入5809.59万元;(其中增值税4793.26万元、企业所得税1016.33万元),代收个人利息所得税339.91万元.较去年比增长2236.44万元,(其中:增值税增长1391.85万元,企业所得税增长844.59万元),代收利息税增长37.37万元,全面超额完成了县局下达的各项税收任务.

2、合理分工,提高效力.根据税源管理一科管户广、企业分散等特点,年初根据县局目标管理的要求,和工作岗位体系,工作任务等,结合每人的具体情况.将工作职责落实到人,使每个人的工作职责分明,细化分工,相互协作,充分发挥了每个人的作用.按照科长负责全面,管理员按南北区域划分、行业划分的原则.具体做出了较为合理的分工,调动了全体人员的工作积极性,充分发挥了全体人员的工作热情,使全科各项工作能及时、全面地完成.办事效力显著提高,为纳税人提供优质服务打下了良好基础.

3、加强税收征管质量和数据质量的落实管理,坚持依法治税.根据县国税局的要求,年初制订了管理一科工作计划,并组织全科认真学习,使每个人明确自己的岗位责任.按照市局征管质量和数据质量要求,及时对每个纳税户每月的征管质量和数据质量进行跟踪,出现问题及时处理,确保了税收征管质量和数据质量的提升,提高了征管”五率“.加强了增值税一般纳税人的税收管理,把住认定调查关,对照一般纳税人的标准,对未达标的企业,如企业的生产规模,财务核算不够健全,防伪税控的防盗设备不达标准等,及时提出了整改意见.企业被认定增值税一般纳税人怎样进行税收申报等业务,专管员及时进行辅导,使初认定一般纳税人的企业在税收申报方面及时、完整不出错.对不符合一般纳税人条件的企业,在年检时提出取消资格意见,20XX年取消了二户不符合一般纳税人资格的企业.对服装针织企业实行验货制度,会昌晋昌服饰织造有限公司,从20xx年至今一直配合坚持验货,XX县XX服饰有限公司财务混乱,通过半年多的辅导仍未改正,管理员入时提出取消增值税一般纳税人意见,取消了该企业的增值税一般纳税人资格.

4、加强税源分析和税收计划管理.管理一科为了加强税收计划考核,实行了重点税源分析和税收预测工作,规定每月10日前报送本月税收预测,每季20日前向县局报送下一季度的税收预测计划,为了保证计划的准确性,管理一科要求重点企业每月20日前报送税收预测表,税收管理人员根据企业报送的税收预测进行认真分析,通过计划管理,使我县税收收入计划得到有效的组织入库.

5、开展纳税评估工作和”四小票“的审核工作.根据纳税评估工作要求,我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估,对评估出较大问题的企业进行约谈五户次,转实地核查的一户,通过约谈和核查,一方面从管理上对企业多一份约束力,另一方面企业自身也对纳税事宜多一份认识.”四小票“是增值税一般纳税人取得的用于增值税进项抵扣的票据,根据国税总局系统对开具和取的”四小票“的比对出现的错误数据进行核查,通过核查大部份是人为操作出现误填误录情况,未发现人为有意识的偷税行为.

6、推行电子多元化申报制度.根据市国税局要求,我管理一科电子多元化申报工作,按照县国税局统一按排,进行了扎实的宣传和动员工作,上半年对一般纳税人网上申报面达60%,小规模纳税人电话申报面达100%.下半年网上申报面,除新认定的二户商贸企业外已达100%.

7、大力开展纳税服务和纳税辅导.管理科是服务企业办理税务事宜的第一窗口,我科按国税的报务形式,不分份内份外做到有问必答、有求必应,同时经常性地提醒企业、辅导企业进行纳税申报,有新的税收政策及时告知企业,企业称我们的管理人员真正做到企业的贴心人.

8、规范征管资料的收集归档.按照内、外资企业资料归档要求的不同,我科管理的外资企业资料分为固定资料和日常资料分别进行收集整理,内资企业固定资料和日常资料共同收集整理,做到外资企业资料一户二盒,内资企业一户一盒.

9、积极参于县局组织的各项活动.全体党员积极参于社会主义荣辱观学习教育活动,全科人员认真学习党的xx届三中会议精神,积极参于和谐社会主义建设中去.

二、20xx年工作思路

(一)把握一条主线，提升税收科学化管理水平。

认真学习贯彻落实党的精神，提升税收科学化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考评、队伍建设科学化，切实提升税收管理水平。

(二)做到两个坚持，提升依法行政水平。

1.坚持以组织收入为中心，全力完成收入任务。一是加强税源培植，认真落实结构性减税政策，用好用足出口退税政策，特别是”免抵“调库政策，促进产业结构转型升级。二是强化税收分析，深入开展税收经济、政策效应、管理风险、税收弹性分析，提高组织收入工作的前瞻性、预见性、可控性和针对性。三是强化税收征管，开展户籍清查和税源排查，深化信息管税，加大评估和稽查力度，堵塞征管漏洞。四是强化收入考核，加强对税收预测、申报、入库三个环节的监控，加大组织收入督导力度，明确责任，严格考核，努力完成全年收入任务。

2.坚持依法治税，防范税收管理风险。一是积极应对”营改增“改革，做好调查测算、业务培训、数据移交审核录入等准备工作。二是防范执法风险，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》。切实防范虚开增值税专用发票和出口骗税。三是加强税务稽查，加大打击涉税违法犯罪力度，重点做好出口退税企业、水泥建材生产销售企业、接受运输发票及海关专用缴款书抵扣税款企业、部分金融保险企业的检查。

(三)推进三个深化，提升综合管理质效。

1.深化管理创新，推动税收工作发展。一是增强创新意识，在完善提高原有创新成果的基础上，科学谋划，推进20xx年管理创新。二是提升创新能力，强化创新组织保障、制度保障、人才保障，完善创新评审机制、考核机制、奖励机制。三是拓展创新领域，结合税收工作全方位、多角度、宽领域进行创新。鼓励税收调研，以理论创新引导工作创新。四是提高创新质量，树立精品意识，通过创新破解工作难题，取得实在效果。

2.深化征管改革，推动专业化管理。一是按照”两提高，两降低“要求，深入推进税源专业化管理。以信息管税为抓手，强化行业税收管理，根据行业特点制定行业税收管理办法。二是强化税源监控分析和风险应对，加强税源监控分析团队和风险应对团队建设，建立”统一分析、分类应对“的税收风险管理运行机制。规范农副产品、运输发票、海关完税凭证抵扣管理。三是积极开展团队式专业化评估探索，探索建立主、辅评估模式，规范评估行为。

3.深化文化引领，激发干部队伍活力。一是大力弘扬”崇文、公正、创新、奉献“的吉安国税精神，把吉安国税精神融入各项税收工作中。二是大力弘扬井冈山精神，传承苏区干部好作风，进一步改进工作作风。三是大力开展文明创建活动，促进基层单位开展”一局一窗“文化兴税活动。

(四)实施四个打造，提升国税优良形象。

1.打造理想信念教育高地。充分发挥井冈山税务干部理想信念教育基地的地域特点、行业特色、时代特征和文化特性优势，使其成为融”信念教育、形象展示、税法宣传、服务社会“功能于一体的复合型教育基地。

2.打造基层建设亮点。按照以点带面、点面结合的原则，有效发挥基层建设典型的示范和辐射作用，构建基层建设亮点集群。优化农村分局管理，明确农村分局职能定位，提高征管质效。加强分局内部管理，完善配套机制，着力解决农村分局存在的突出问题，评选”优秀农村税务分局“。

国税工作总结范文第2篇

一、税收政策有效落实。

广泛开展政策宣传辅导，举办一系列“税收政策解读会”，对2800余户企业进行了税收优惠政策巡回宣讲，受到纳税人的广泛欢迎。积极完善政策落实的配套制度和措施，加强与地方有关部门的协作配合，促进了税收政策的全面落实。全市累计兑现各类税收优惠政策136.1亿元，有效发挥了税收对经济的调控职能和对民生的保障作用。

二、依法行政扎实推进。

加强执法督察检查，探索实施实地核实与网络监控相结合的执法督察方法，对部分单位进行了执法督查和内部审计，进一步规范了税收执法行为。深入整顿和规范税收秩序，加强稽查人力资源统筹，发挥集中办案优势，加大案件查办力度，不仅规范了税收秩序，而且促进了税收任务的完成。

三、深化征管改革初见成效。

结合岗责体系的调整，积极推进调查核实与审批事项“两个前移”工作，有效提高了调查审批工作效率。以纳税人的经营规模、行业特点、纳税信誉等要素为主要依据，扎实推进分级分类管理，将征管资源优先配置在风险度高的领域，提高了税源管理效率。把纳税评估作为防范税收风险的重要手段，做好预警评估系统应用工作，评估成果不断扩大，有效堵塞了税收流失漏洞。

四、税源控管水平明显提高。

更加注重征管基础建设，梳理完善业务规程，规范基本操作程序，狠抓信息数据质量，做好软件程序开发及信息系统运维管理，进一步夯实了工作基础。与此同时，不断加强各税种管理。在货物和劳务税管理方面，积极做好“营改增”试点准备工作，组织开展薄弱环节的专项评估检查，试点开发了“货物和劳务税重点行业监控管理软件”。在所得税管理方面，加强优惠政策管理，严格规范核定征收，积极创新汇算清缴管理，我局开发的“汇算清缴审核系统”被省局试点应用。在出口退税管理方面，修订《烟台市国税局出口退免、税岗责体系及工作规程》，完善出口退税内部监控机制，提高退税效率，有效防范了出口骗税。在国际税务管理方面，深入开展反避税调查，与相关企业签订了全省首例《预约定价安排执行协议》。加强非居民企业源头控管，为“走出去”企业提供“直通车”政策服务，积极运用国际税法为中国企业维权。在大企业管理方面，建立定点联系企业基础信息库，抓好《纳税遵从协议》执行，完善集团企业管理办法，进一步推进了大企业税收风险防控工作。

五、纳税服务持续优化。

紧紧围绕纳税人的合理需求，有针对性地改进服务手段，丰富服务内容，促进了征纳关系更加和谐。开展“假如我是纳税人”主题实践活动，引导干部树立现代服务理念。深入推进办税服务厅标准化建设，上线应用省局集中版网上申报系统，进一步提升了网上办税效能。在全省率先试点“免填单”服务管理系统，对税务登记、认定管理等15种表格信息，实行计算机自动提取或税务人员手工录入，有效减轻了纳税人办税负担。深化税企沟通交流，加强12366热线和国税网站建设，举办税企恳谈会暨纳税服务年报会，提高了社会各界对国税工作的认知度。

六、干部队伍建设走向深入。

以提升队伍素质能力为重点，大力实施人才兴税战略。继续完善人力资源管理体系，加强领导班子思想作风建设和班子巡视考察工作，研究出台《基层分局长管理考评暂行办法》和《基层工作人员交流轮岗暂行办法》，开展丰富多彩的群众性文体活动，不断加强机关党建工作，有效激发了各层面干部活力。扎实推进分级分类培训，建立市县联动、分级培训的工作机制。市局以业务骨干为重点，组织开展各类培训班45期，累计培训了1488人次。各县市、区、局面向全员抓基础，广泛开展了多种形式的基础培训工作，我局在省局所得税抽考中获得第三名，“快乐学习平台”被省局立项开发并验收通过。全面加强党风廉政建设，进一步深化廉政教育，积极探索分权制权的长效机制，向社会公开12项承诺事项，制定并实施《执法执纪明察暗访管理办法》，试点开展“向纳税人述职述廉”活动，实现了内部管理和社会监督双加强。去年，市局在省纪委组织的“民主评议行风”活动和市纪委组织的“三查五创两监督”活动中均获得第一名的好成绩，各县市区局在当地的行风评议活动中都名列前茅。

国税工作总结范文第3篇

一、在支部发展建设方面

2010年通过支部讨论通过，报区委会批准入会的安排到我们支部的新会员有三名。三位新会员分别来自工业发制品企业、房地产行业、环保部门。民建国税支部由XX年年成立之初的30名会员发展到现在的33名会员，其中来自国税部门会员15人、政府部门会员1人、工商企业届会员17人，共计33人组成。2010年中，新一届国税支部按制定的支部的规章制度，工作规划，开展支部组织活动，发挥好支部建言献策、参政议政的作用。

二、在支部组织活动方面

2010年组织支部活动十次。在支部组织活动上，支委在广泛征求支部会员意见的基础上，年初制订出支部活动计划，开展形式多样的活动，力求把支部组织活动开展得既有意义又生动活泼。相互交流，团结、和谐、民主的气氛在支部活动中得到较好的体现。全国人大政协两会召开期间，认真学习理解“两会”报告。中共“十七大”召开后认真学习会议精神，同时及时传达民建中央政策方针和会议精神，认真学习民建重庆市委市和民建区委的每一次会议精神，认真完整上级布置的每一项任务。掌握国民经济和社会发展中的热点焦点问题，使会员们参政议政有明确的主题和目标，为经济的发展建言献策。在支部活动中尽量做到内容丰富一点形式、多样一点，力求把支部工作做得更好。2010年2月支部活动，在五羊畜牧公司杀年猪开展了春节年拜活动，2010年3月和综合三支部联合开展了企业所得税法学习交流座谈会，2010年6月在山庄和地税支部开展了民建换届一周年联谊活动，2010年10月，到重庆特园中国派历史陈列馆参观学习，2010年12月和机关支部开展迎新年联欢活动。全年十次组织活动中，开展户外活动三次，与其它支部联谊交流两次。通过这些活动，既活跃了气氛增长了见识，又交流心得体会，会员们受益非浅。支部在扶贫济困抢险救灾等方面也积极参与，奉献爱心。512汶川大地震发生后，支部全体会员积极响应，通过不同渠道踊跃捐钱捐物，全体会员共捐助钱物11万元左右。在平时的支部活动中，我们还把了解会员的企业发展状况作为组织活动的一个重要内容来做。企业界会员在生产经营中或多或少会遇到一些困难，支部主动了解情况，尽最大努力帮助协调解决。不论是在税收上、融资上或财务审计上等方面的事情，动员支部会员尽力协调解决。我们还把支部组织活动情况每年末向支部会员所在单位的党政领导进行汇报，以使所在单位的党政领导对会员的组织活动参政议政情况有较为详尽的了解，有利于支部活动更好的开展。比如，我们支部有国税会员十四名，每年一次的汇报让局党组对会员的组织活动有了充分的了解和肯定，并在经费和活动时间上给予了大力的支持。支部的组织活动参政议政情况，我们还通过民建国税支部博客网站及时进行宣传，让支部内外的民建会员都可以在任何时候任何地方通过网络了解国税支部的情况，宣传好民建工作。2010年，我们还把国税支部的有关组织活动情况通过国税局的内部网页进行宣传，以便会员单位更了解民建支部组织活动情况，得到会员单位的理解和支持。总之，把支部建设成为“自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才的基地”是我们的宗旨，为此我们支部一直在不懈努力。

三、在参政议政方面

国税工作总结范文第4篇

一、围绕中心，狠抓组织收入工作

今年按照市局和县政府口径，我局年初收入任务分别为61200万元和61351万元。截至5月31日，我局累计入库税款20255万元，占市局全年任务的33.21%，占县政府全年任务的33.12%。尽管今年面临的收入形势异常严峻，但我局党组始终站在讲政治的高度，严格遵循组织收入原则，按照上级下达的收入计划，抓紧、抓实收入工作，带领全体干部职工发扬“勇于拼搏、敢打硬仗”的精神，得到了市局和县委、县政府领导的高度认可和肯定。主要收入措施：一是成立组织收入指挥部。由“一把手”任总指挥，其他班子成员任副总指挥，成员由各科室、分局、稽查局负责人组成，下设了收入调度、政策支持、征管评估、税务稽查、保障宣传、纪律监督6个小组，强力推进组织收入工作。二是落实收入目标责任制。税收任务全部分解到分局，落实到人、到户。实行局领导和和机关科室分片包干制和分局长负责制，严格收入督导和考核，严格组织收入纪律，严格各项收入措施。三是加强收入分析调度。深入开展税源调查，及时分析经济运行、市场变化、政策调整等对税收的影响，切实摸清税源底数及变动趋势，提高了预见性。四是加强大企业管理。对4户年纳税1000万元企业，30户年纳税100万元以上企业，作为抓收入的重中之重，切实强化管理与服务，对纵横、亨健、裕泰继续实行驻厂员制度，单独下达税收任务，单独进行考核。五是狠抓中小企业管理。针对中小纳税户普遍具有生产经营不稳定，会计核算不健全，现金交易多等特点，严格监控检查，严厉打击涉税做假行为，严格防止和查处非正常注销、走逃等行为。六是及早动手抓收入。全局从正月初七上班就开始抓收入，特别是在组织收入的关键时刻，全局100多名干部不休节假日，全部充实到征管一线，充分发扬“白加黑”、“5加2”工作精神，合力攻坚，深入企业，加强征管、评估和稽查。

二、强化管理，征管质量全面提升

今年，组织收入工作异常严峻，我们通过加强科学管理，采取切实有效的措施提高征管质量，促进组织收入工作的顺利开展，上半年各项申报率和入库率均达到100%，无新欠发生。

（一）开展集贸市场清理整顿。为促进税收收入，加强集贸市场的征收管理，6月份按照县政府的安排，我局联合公安、工商等执法部门对北方建材城、南堡科贸城、三龙超市和宏达汽配城开展个体户大清理，共出动国税干部70人，公安、工商干部12人，分成4个清理检查组，同时开展拉网式清理。在四个市场共悬挂税收宣传条幅30余条，张贴标语180条，散发宣传单350多份，四辆带有扩音喇叭的税法宣传车巡回宣传，营造了浓厚的清理检查氛围。对拒不办理税务登记，又不按规定缴纳税款的纳税人当即采取税收保全措施。同时为方便纳税人办理税务登记证，我局办税服务厅人员在双休日照常受理办证手续和接受咨询。截止6月19日，共清量检查260多户，接受纳税人咨询80多人次，采取税收保全措施2户，当场受理办证手续28户，限期缴纳税款8多万元。

（二）进一步加强评估工作。我们通过县局直评重点税源和特色行业，分局评估一般企业的评估方式，科学安排评估任务，确保评估到人、到户。在评估工作中，各评估人员不辞辛苦深入企业搞约谈、找疑点，积极主动进行多方沟通，提高了评估效果。评估重点为比较容易出现问题的高危行业，连续3个月零负申报的纳税人，低税负企业，亏损企业，与同行业相比较经营异常的企业，煤炭经销行业和房地产企业。在评估方法上主要采取与上年同期、历史同期和行业指标以及税负预警值进行比较分析。截止6月19日，已评估316户纳税人，其中有问题的189户，共计补交税款302.3万元，加收滞纳金17.6万元，调减留抵税金28.6万元，弥补亏损66.09万元，占全年拟评补税任务的54%。

（三）进一步加大稽查力度。一是纳税检查。上半年共检查完结企业18户，其中有问题企业16户，查补税款23.96万元，罚款17.37万元，滞纳金3.48元，合计入库44.81万元。另外“冀中能源矿业集团亨健矿业有限公司”查补税款482.17万元，罚款241.08万元，目前正在组织企业税款入库。二是发票协查。上半年对外发起有疑问发票协查29份，回函证实无问题发票18份，2份发票尚未回函，有问题发票9份，目前市经侦队已经介入侦查，案件正在进一步办理中。上半年接受委托协查发票27份，目前已经取证完毕，均按期回复了结果。三是组织自查。共计入库自查税款524.82万元，占市局下达自查考核任务的91.27%。其中招商大酒店60.01万元，华信房地产40.06万元，中煤九十二工程公司31.5万元，摩罗丹药业1.5万元，“大禹物资有限公司”42.53万元，“裕泰煤化工有限公司”180.72万元，“裕泰实业集团有限公司”170万元。

（四）规范企业所得税管理。继续深化企业所得税管理，进一步降低亏损面，推进核定征收和提高所得税贡献率。一是核定征收。根据国家税务总局公布的行业利润率，按中间值核定征收，上半年已核定485户，核定比例为38.10%。认真开展核定征收企业核查评估，涉及我局105户纳税人，共补缴税款5.6万元。二是不符合规定发票专项整治。涉及我局工商企业81户，金融、房地产企业6户，目前正在开展。三是汇算清缴。共有企业所得税纳税人1282户，其中亏损69户，亏损面8.09%；零申报165户，零申报率12.87%；销售收入总额401亿元，应纳税额4181万元，贡献率0.104%。

（五）抓好增值税管理。一是规范代开增值税专用发票。从2月1日起，严格按照《市国家税务局关于规范代开增值税专用发票管理的若干规定》代开发票，对审查不具有真实性，经济合理性的坚决不予代开。二是开展固定资产进项税额抵扣专项清理工作，共涉及我局419户次，抵扣税款4840.05万元，其中抵扣税款500万元以上企业2户，经清查有问题企业12户，累计进项税额转出30.6万元，补缴增值税26.3万元。三是严格一般纳税人管理。规范一般纳税人的认定、变更、取消等环节的管理，上半年共认定一般纳税人28户，办理增票手续80户次，增票3000余份，对票种核定大于实际用量的16户一般纳税人进行了发票核减处理。

（六）开展税收风险管理。成立了税收风险管理工作领导小组，制定了落实税收风险管理任务实施方案，召开专题会议对任务进行了责任分工，向各分局下发了《税收风险任务清册》。共涉及我局一般纳税人610户，目前已经完成183户。

（七）加强进出口管理工作。认真做好了出口企业的“免、抵、退”工作。上半年共审核12户出口退税企业各种单证326份，审核出口退税额322万元，为7户企业办理出口退税252.44万元，有效支持了出口企业的发展。

（八）开展虚假发票专项整治。共计核查149户，涉及发票1044份，补缴税款67万元，滞纳金0.29万元，罚款6.9万元，调整所得税不得税前扣除金额1500多万元，开展稽查9户，补缴税款金额居全市第一。

（九）认真落实税收执法责任制。继续贯彻落实省局《税收执法责任制实施办法》和《税收执法过错责任追究办法》，上半年共追究52人次，追究面54.7%，经济追究660元。

三、深挖细查，开展作风纪律整顿

按照省市局安排，我局开展了作风纪律整顿活动。一是领导重视。成立了作风纪律整顿领导小组，下设办公室，组织召开了党风廉政建设暨作风纪律整顿工作动员会，下发了《县国家税务局纪律作风整顿工作实施方案》。二是认真学习。按照省市局规定的学习内容，以科室、分局为单位组织全体税务干部进行了学习，结合实际工作，每个人都写出了不低于800字的心得体会。三是深入揭摆。5月11日，县局召开作风纪律整顿领导班子自查专题会，市局督导组参加，县局班子成员依次进行自我剖析，深入揭摆问题，对省局下发的疑点逐一核实，逐项分析原因、明确责任。随后召开了由全局干部职工参加的作风纪律整顿对照查摆环节群众评议会。县局领导班子、税务分局长、稽查局局长和政策法规科科长、征收管理科科长就分管工作和对照查摆问题及成因分析情况逐一做了个人剖析报告。与会的全体干部职工听取个人剖析报告后认真填写了群众评议票。四是疑点核查。针对接收到市局下的疑点数据，我局高度重视，先后两次召开专题会议，对税收执法中存在的各种风险进行了深入分析，并通过管理员工作平台将任务逐一下发，落实到每一个分局、每一名税收管理员。我局税收管理上共存在七大类24项疑点，涉及企业3152户次，补缴税款370196.08元。

四、搞好服务，纳税环境不断优化

扎实搞好纳税服务工作，在提高纳税人税法遵从度和满意度方面取得了一定的成效。一是开展2013年度纳税先进企业评选活动。为了进一步激励全县纳税人依法纳税，促进税收征纳关系和谐发展，我局在4月份开展了“送锦旗、送税法、送服务”活动，经过分局推荐、业务科室审核、局长办公会讨论确定、在各税务分局办公属地、征收大厅张贴榜单等程序，层层评选出20户“2011年度纳税先进企业”，在全县形成依法经营、照章纳税的良好氛围。二是加大税法宣传力度。以宣传月活动为契机，组织人员将一般纳税人认定、增值税起征点政策等最新税收政策归集，印制了1000本新税收政策宣传手册。由局领导班子成员带领业务科室负责人逐户上门将新税收政策宣传手册送到企业老总手中，赢得理解和支持，营造了和谐的征纳环境，进一步提高了纳税遵从度，促进了企业诚信纳税。三是认真做好纳税信用等级评定工作。配合市局认真核对上报的纳税信用等级A级企业相关数据工作。市局对我局裕泰实业集团有限公司、冀中能源矿业集团亨健矿业有限公司、市奥德装饰工程有限公司三户A级企业予以公示。

国税工作总结范文第5篇

认真落实党风廉政建设责任制，坚持签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，进一步严格落实岗位责任，确保党风廉政建设责任制环环相扣，层层落实。

二是抓教育。

大力开展“以案为鉴”警示教育，着重加大领导干部和执法一线干部预防职务犯罪教育，同时抓好廉政谈话，深化廉政文化建设。

三是抓机制。

以内控机制建设实施办法为准则，定期和不定期开展对各环节内控机制建设情况、防范措施落实情况的监督检查，对权力运行风险突出的重点部位和关键环节，定期组织回访检查，进一步提高廉政监督效能。