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单位工作意见范文精选

单位工作意见

单位工作意见范文第1篇

一、指导思想

紧紧围绕社会主义新农村建设总体要求,坚持以科学发展观为统领,以优化人居环境为重点,结合“千村百镇”示范工程、农村清洁工程、土地综合整治等项目实施和农业产业结构调整,全面推进农村环境综合整治,着力打造生态含山、绿色含山、人文含山、和谐含山,努力建设农村幸福美好家园。

二、建设任务

(一)开展农村环境综合整治。全面清理公路及其沿线、村庄、集镇、河道两侧的垃圾,建立和完善农村卫生基础设施,健全垃圾清运和集中处理长效机制。抓好道路沿线村镇规划,严禁违章建设,巢宁路、古运路及巢二路3条主要交通干道按城市道路标准控制,在公路沿线两侧30米内杜绝以任何理由进行建设。力争用两年左右的时间,基本消灭全县农村“脏乱差”现象,实现农村环境卫生整洁、镇容村貌美观的目标。具体分三期实施:第一期(年5-9月)“三线二镇”连片整治,使巢宁路、巢二路及古运路沿线的村庄和陶厂镇、清溪镇得到有效整治,村容镇貌明显改观。对沿线村庄,按照“户集、组收、村运、县镇处理”模式,将农村生活垃圾运送到镇垃圾中转站,实现集中处理;对集镇、道路、河道,按照权属管理的要求,划定责任区,实行县、镇、村挂牌负责制。同时鼓励有条件的镇村,开展集中连片环境整治活动(集镇、村庄、公路沿线、河道环境整治标准详见附件)。第二期(年10月-年4月)拓展扩面全面整治,在重点突破的基础上,全面推开,实现全县农村环境综合整治整体推进。第三期(年5—12月)巩固完善提升整治,不断总结完善工作机制,巩固提升整治效果,农村环境综合整治取得明显成效。

(二)开展村庄整治建设。一是以土地整治项目和建设用地增减挂钩为抓手,通过迁村并点,新建15个示范村(社区)。要求各村在完成村内道路、房屋、水电、卫生厕所等建设基础上,开展村庄绿化亮化净化美化工程;修建休闲广场、农民科技书屋等村民活动中心;鼓励有条件的示范村建设幼儿园、农家超市和村卫生室。建设期限一般为两年。二是以“千村百镇”示范工程为抓手,选择15个示范中心村作为整治村,开展村庄环境整治。要求各村以“三清三改三整顿”为主要建设内容,在完成各项建设任务基础上,进一步开展绿化亮化净化美化工程,并支持有条件的村修建村民活动中心和其它公益性设施,着力打造一批环境优美村。建设期限为一年。三是对祁门、关镇2个农村集镇沿街建筑实行统一规划、统一整合、统一改造,力争年内结束。

(三)大力发展现代农业和造林绿化。以“规模产业优质化、特色产业规模化”为方向,大力开展粮棉油、畜禽、水产等主导产业和茶叶、蔬菜等特色产业创建行动;建设现代农业示范园,提高农业科技贡献率和土地产出率;加强土地承包经营权流转管理和服务,推动农业规模经营;壮大龙头企业,发展农民专业合作社,推进农业产业化经营。以造林绿化为重点,扎实推进绿色含山建设,重点抓好公路沿线、村庄、集镇和河道的绿化。积极推进村庄绿化,大力开展集镇绿化,提高绿化美化水平。大力实施矿山生态修复工程,重点抓好国道省道可视范围内的废弃矿山生态修复。

(四)大力倡导文明新风。着力提升广大农民的精神面貌,加强思想道德和文明素质建设,教育广大农民群众树立卫生意识、环保意识、可持续发展意识,完善村规民约,积极倡导卫生、科学、文明生活新方式,使“讲究卫生、保护环境、热爱农村美好家园”成为人们自觉的行动。

三、建设原则

(一)坚持点线联动。要求30个示范村、2个示范镇、3条主干道(巢宁路、巢二路及古运路)及部分节点环境整治同步推进。同时要把好示范村选择关,要求选择的示范村规模在80户左右、80%以上农户同意、村两委班子积极性高、交通便捷且为村庄规划布点村,并履行报批手续。

(二)坚持规划先行。在示范村建设中,要把规划摆上突出的位置,坚持高标准、高起点、高品位,切实发挥其龙头和先导作用。由县新农办牵头,各镇配合,聘请有资质、高水平的规划设计单位,广泛征求群众意见,因村制宜编制好示范村建设规划,按照法定程序报批实施。

(三)坚持联系帮扶。自年起,在示范村建设中,全县建立新一轮联系帮扶制度。每个镇新农村建设由分工联系该镇的县委常委牵头负责;每个整治村均由一名县负责人联系、5—6个县直单位帮扶。县负责人、帮扶单位要协同当地镇党委、政府和示范村制定好建设规划,并结合实际,制定帮扶方案,抓好检查督促。原则上每个帮扶单位支持示范村建设资金不少于1万元。

(四)坚持以奖代补。依托城乡建设用地增减挂钩项目,按5万元/亩对旧村拆并进行补偿,按3万元/亩对迁村并点示范村村内公益事业进行补助。县财政安排400万元专项资金,对村庄整治和农村垃圾集中处理工作实行以奖代补,开展村庄整治的示范中心村,平均每个村补助10万元;实施农村环境综合整治的试点村,按村庄规模实行定补。以上各项补助标准由县指挥部办公室制定方案。对发展现代农业和绿化造林,取得一定成效的,按照《含山县农业产业化扶持引导资金使用管理暂行办法》给予奖补。

四、主要措施

(一)加强领导。县委、县政府成立县农村美好家园创建行动指挥部,县直有关部门主要负责人为成员,下设办公室,与县新农办合署办公。各镇要成立高规格的领导组织机构,制定具体创建方案,细化工作任务。县直各部门要各负其责,各司其职,落实工作措施。实施村要安排专人负责组织实施。每个示范中心村都要成立新农村建设理事会,负责组织、协调、监督村内建设项目的实施。指挥部办公室建立并落实月通报、季督查、半年汇报、年度考核验收工作机制。

(二)明确责任。各镇党委、政府要切实加强辖区内农村美好家园创建行动的组织领导和具体实施工作,对本镇农村美好家园创建行动负总责。国土部门指导镇村做好土地整治相关工作,建设部门指导示范村做好规划、设计工作,公路、交通部门做好沿路环境整治工作,水务部门做好河道环境整治工作,文明办、环保部门指导示范村做好垃圾集中处理工作,团县委、爱卫办指导示范村做好改厕工作,农委、林业、国土部门做好现代农业、绿化造林和矿山生态修复工作,发改、财政、农业等部门做好新农村建设相关项目资金的争取、投入和管理工作,宣传、广电部门做好宣传报道工作。

单位工作意见范文第2篇

xxx在本公司实习期间工作当真,勤奋好学,踏实肯干,体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作,从中学习运价业务知识,虚心好学,善于思索,能培养团队精神和人际沟通能力,遵守公司劳动纪律,与同事辑穆相处。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务,毫无怨言,展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到详细的工作中去,适应能力较强。同时,该学生能遵守我公司的各项规章轨制,实习期间,未曾泛起过无端缺勤,迟到早退现象。

xx同道谦虚谨严,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,当真听取老同道的指导,对于别人提出的工作建议,可以虚心听龋表现出较强的求知欲,并能够仔细观察、亲身体验、独立思索、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中碰到的实际难题。

xx同道积极主动,立场端正。实习期间,她主动要求到各部分了解学习,努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务治理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备治理科、法制办公室等主要业务部分。通过学习书面材料和与各部室职员的交流,她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作立场获得了各科室职员的一致好评。

单位工作意见范文第3篇

思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。

工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。

记得,刚进xx行,为了尽快掌握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基矗。

我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响应,经常参加单位组织的各项竞赛,展示自我,并取得了优异的成绩,受到了单位的嘉奖。

单位工作意见范文第4篇

一、考核评价工作的指导思想和原则

考核评价工作的指导思想:全面贯彻落实党的十七大及市委经济工作会议、全市领导干部会议精神,牢固树立科学发展观,围绕把建设成为“最开放城市、湘粤赣省际区域中心城市”目标,突出项目建设与招商引资等重点工作,发扬“纵比上台阶、横比争一流”的进取精神,进一步改进机关和干部工作作风,优化经济发展环境,注重改善民生及提升社会公众满意度、促进社会和谐,建立符合科学发展观要求的考核评价机制,全面完成市委、市政府确定的工作目标,推动全市经济社会又好又快发展。

开展考核评价工作坚持以下原则:绩效导向、鼓励创新、注重实效;系统全面、科学规范、协调发展;公开公平、客观公正、群众公认;政府主导、社会参与、考评结合;统筹规划、分级负责、分类指导。

二、考核评价领导机构

为加强对考核评价工作的领导,市委、市政府成立考核评价工作领导小组,由市委副书记、市长向力力任组长,市委常委、市委秘书长何文君,市委常委、常务副市长毕华任副组长,市政府秘书长袁佳游、市委第一副秘书长曹建平和市纪委监察局、市人大常委会办公室、市政协办公室、市委组织部、市发改委、市财政局、市人事局、市审计局、市统计局、市委督查室、市政府督查室等单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在市委督查室。市政府办公室成立由市政府办公室牵头负责的绩效评估办公室,与为民办实事考核办合署办公。各地各部门应成立相应的领导机构和工作机构,建立条块结合、覆盖全市的考评工作体系。

三、考核评价的内容和指标

考评的内容设置要统筹兼顾、突出重点,既把贯彻党的路线方针政策和落实市委、市政府重大决策部署情况特别是解决民生问题的情况作为考评的重要内容,又全面考评经济社会协调发展状况、社会管理与公共服务水平、行政效能与政府自身建设等方面情况。要根据我市的实际情况,分类设计不同的指标体系,明确不同的目标要求,做到科学合理、简便易行。考评内容和指标根据经济社会发展形势的变化适时调整。

(一)对县市区综合考评的主要内容和指标。分绩效评估和市设综合考评项目两部分,按百分制进行考核,绩效评估分值为70分,市设综合考评项目分值为30分。

绩效评估指标应全面评估依法履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务等基本职能情况和政府自身建设情况。主要指标应包括重点工作指标、民生建设指标、经济发展指标、社会发展指标、政府自身建设指标。

市设综合考评项目要突出特色,围绕“两城”建设目标和市委、市政府确定的重点工作任务来设置,主要考核党的建设(党委组织工作、党风廉政建设、党委宣传工作、党委统战工作、人大工作、政协工作)、交通项目建设、重点企业和重点工业项目建设、城镇基础设施项目建设、承接产业转移先行先试和招商引资工作、房地产开发项目建设、党管武装、粮食工作、争先创优和部分加扣分项目。

(二)对市直及中省驻郴单位考评的主要内容和指标。分绩效评估和市设综合考评项目两部分,按百分制进行考核,绩效评估分值为70分,市设综合考评项目分值为30分。

绩效评估主要指标应包括行政业绩指标、行政效率指标、行政能力指标、行政成本指标、部门特色指标。主要评估各部门根据自身职能围绕服务经济发展所确定的具有部门特色和创造性的工作情况。

市设综合考评项目要突出特色,围绕“两城”建设、“三创”(创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市)目标和市委、市政府确定的重点工作任务来设置,主要考评党的建设(党委组织工作、党风廉政建设、党委宣传工作、党委统战工作、人大工作、政协工作)、项目建设、服务和支持地方经济发展情况、“三创”工作、“双联”帮扶、森林景观建设、民主评议和部分加扣分项目。

四、考核评价的方法和程序

绩效评估由市政府办公室负责,市设综合考评项目的考核由市委办公室牵头负责,两部分考核结果由考评工作领导小组办公室进行综合。

(一)绩效评估。完全对应省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈2009年市州政府和省政府工作部门绩效考核评估方案〉的通知》所设指标,根据实际情况制订绩效评估实施方案明确目标要求、工作措施、时间安排和责任分工。县市区绩效评估分值的运用分两块:一是对应省绩效评估方案按千分制上报省委、省政府进行全省统一评估;二是按总分值70分折算后进行全市考核评价。

绩效评估按照制定计划、日常评估、年终评估、反馈结果等程序,采取指标考核、公众评议、考察核实等方式进行。

(二)市设综合考评项目。采取平时考核与年终督查、部门考核与明查暗访相结合的方式进行,侧重平时考核和部门考核。

各考评单位在年度内要按照相同检查次数的原则进行检查,平时检查的结果即为年终扣分依据。年终由市委办公室牵头,从市直有关部门抽调专门人员,并邀请部分人大代表、政协委员组成年终综合督查考评组,对各地各部门各单位各项工作落实情况进行同类同次数的明查暗访和复核,发现问题视情节予以扣分。对获得部级、省级荣誉、奖励的,经考评组认证,视级别予以加分。

五、考核评价结果的运用

(一)作为改进政府工作的重要依据。根据考评结果,认真分析和查找政府工作中存在的主要问题和薄弱环节,有针对性地提出具体对策和措施,不断改进政府工作,努力建设人民满意政府。

(二)作为领导干部和公务员管理的重要依据。考评结果与公务员特别是领导干部的考核奖惩、选拔任用、职务升降、辞职辞退等紧密联系,以促进干部队伍建设。建立考评奖励基金,对先进单位予以表彰奖励。对违规决策、执行不力、疏于管理和行政不作为、乱作为等问题,特别是对年度考评结果不合格单位,责令相关单位和人员限期整改,并视情节轻重,依法依规追究责任。

(三)作为编制和安排年度预算的重要依据。根据考评结果,及时调整和优化重大预算项目支出的方向和结构,合理配置资源,提高财政资金的使用效益和效率。

六、考核评价工作的要求

考核评价工作任务重、要求高、涉及面广、协调难度大。各地各部门各单位要提高认识,统一思想,周密部署,精心组织,扎实做好有关工作,务求取得实效。

(一)加强领导,落实责任。各地各部门各单位要把考评工作作为贯彻落实科学发展观的重要举措,纳入重要议事日程,定期研究考核评价工作,及时解决工作中的矛盾和问题,确保考评工作顺利、有序开展。要安排综合素质高、工作责任心强的干部专门从事考评工作,加强培训锻炼,提供必要的工作条件,保证必要的工作经费。建立考评工作领导责任制,党委(党组)全面负责,主要负责同志亲自抓,一级抓一级,层层抓落实。各有关部门要充分发挥职能作用,加强沟通协调,密切配合,形成合力。加强考评工作的宣传,营造良好的舆论氛围。

单位工作意见范文第5篇

一是比素质。建立完善自学、讲学、述学、考学、评学的五学”制度。不断提升党员干部服务群众的能力和水平。同时,看业务是否过硬。各窗口单位和服务行业党组织普遍开展以“每周学习一个主题、每月读一本好书、每季度听一场党课、每半年撰写一篇文章、每年接受一次学习技能培训”为主要内容的五个一”活动。重点组织开展了法律、法规、政策和专业知识的学习培训。围绕解放思想、强化服务、推动发展,深入开展讨论交流和“提技能、强服务、树典型”实践活动,引导党员干部当表率、树标杆,本服务岗位上争创一流业绩。

二是比作风。看服务是否优质。组织开展了亮身份、亮职责、亮流程、亮承诺、亮评议”活动。佩戴党徽、胸卡,通过统一摆放桌签。公开服务人员个人信息,便民服务大厅醒目位置以电子显示屏、展板等形式,把服务职责、流程、时限、承诺实事、评议结果等进行公开。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,深入开展作风建设年活动,狠抓庸、懒、散、浮、腐等不正之风整治,切实提高工作效率、服务质量和服务水平。以“服务零距离、办事零障碍、工作零失误、优化环境零投诉”四零”为主要内容,注重抓好“承诺、践诺、评诺”活动,接受群众监督。农村党组织以实施乡镇干部服务群众“便民直通车”工程为载体,建成镇级便民服务中心19个、村级便民服务室292个和一批社级便民服务点。向每户农户发放了便民服务卡”建立了农户人口、耕地、种养、务工情况等基本信息的百姓电子档案”畅通了便民渠道,前移了服务窗口。

三是比业绩。看工作是否出色党员干部中开展“争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星”活动。倡导比实干、比实绩、争一流的风气,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标。窗口单位和服务行业中营造了健康、积极、向上,竞争、和谐、团结的干事创业氛围。以服务全区“率先科学发展,加快经济转型,建设首善之区”战略部署为重点,组织便民服务窗口干部职工深入基层、深入一线,通过走访慰问、资金扶持、技术服务、帮助就业等措施,积极为群众排忧解难,化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定的实践中创先争优、服务基层服务群众的实践中创先争优、服务项目建设的实践中创先争优。

四是比奉献。看群众是否满意各窗口单位和服务行业注重结合自身特点和实际。动员引导广大党员充分发挥先锋模范作用,广泛开展“创建党员示范岗”党员责任区”等活动。争科学发展之先、创社会和谐之优。区交通局组织开展“岗位奉献”活动,把全区6个乡镇道路硬化工程确定为“党员示范岗”做到岗位到人,任务到人,示范到位,确保新农村道路硬化工程建成群众放心工程、满意工程。街道社区大力实施“民情流水线”工程,组建成绿化养护、矛盾调解、环境整治等服务分队,尽心竭力为辖区居民提供优质服务。区教育体育系统突出“礼貌、诚实、感恩”等教育内容,充分发挥党员教师文艺特长,组织开展“争做帮手”争当卫士”争当标兵”等实践活动,增强了广大师生的科学文化素质和思想道德素质。区公安局深入开展“阳光警务暖民心”大走访开门评警活动,通过走访帮扶、警民恳谈、警营开放、集中宣传等方式,听民声、解民忧,凝警力、促警务。通过开展一系列特色鲜明,内涵丰富的实践活动,激发了基层党组织和广大党员的争创活力,让群众切身感受到创先争优带来的新变化。