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党委工作计划范文精选

党委工作计划

党委工作计划范文第1篇

一、以理论学习为先导,着力提高干部能力素质

(一)以学用相长,提升干部五大能力

打造学习型领导队伍,全面提升干部的“调查研究,分析判断,开拓创新,沟通协调,团结协作”五大能力。

一是在深入学习上下“功夫”。充分发挥政治理论学习主阵地作用,有计划、有组织、有重点地组织党员干部、职工群众进行集中学习。1.坚持实事求是,贴近实际确定学习内容;2.抓好每季度读一本书活动。注重全员参与、全程参与,促进全体干部主动学习和思考;3.创新学习方式保障学习效果。要在学习内容上求“深”、在学习方式上求“活”、在学习纪律上求“严”,坚持以教促学、以讲促学、以帮促学、以考促学,掀起学习实践活动的高潮。

二是在指导实践上念“真经”。坚持学以致用、用以促学的原则,认真查找在思想观念、大局意识、团结协作、工作作风、工作措施等方面存在的问题和差距,查找本单位在班子建设、组织建设、队伍建设、管理体制等方面存在的问题,把握干部员工的思想,指导工作实践,推动公司发展。以开展内联外扩交流活动为契机,组织各部门、各厂队深入开展解放思想、转变观念大讨论,澄清模糊认识,扫清思想障碍,同时加强与各合作企业的交流学习,提升干部知识头脑、创新举措、破解难题,以思想大解放、观念大转变促进工作大提升、公司大发展。

三是在促进学习上求“实效”。围绕公司的年度工作部署和任务目标,把干部员工的思想和行动,引导到用理论指导实践和解决问题上来。尤其在关系公司长远发展的企业改革、安全生产、项目管理,绩效管理等重大经营管理问题上,开展部门调研活动,切实把学习理论同指导工作结合起来,把解决认识问题同解决实际问题结合起来,把转变思想作风同转变工作作风结合起来,把提高理论水平同提高领导水平结合起来,真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法,在推进各项改革措施的落实上,在创造优良发展环境上,更要进一步解放思想、转变观念、开拓创新,为从根本上解决制约公司发展的矛盾和问题,想实招、干实事,不断推动公司平稳向前发展。

(二)倡“四真四实”,再推“四好班子”建设

推动公司科学发展,关键在于组织建设,关键在人,关键在领导干部。要进一步把建设“四好”领导班子落实到党的建设和组织工作的各个方面,始终保持党的先进性和组织工作的正确方向,始终保持党的建设和组织工作的生机和活力。

一是加强民主制度建设。要深入推进“四好”班子建设,以干部队伍素质的大提升来促进工作人员素质的大提升。坚持民主集中制,严格执行党内议事规则和决策程序,健全完善各项管理制度,认真抓好各项规定和制度的落实。进一步加强团结协作,形成科学发展合力;要充分发扬党内民主,激发科学发展活力。

二是加强党员教育管理。围绕健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,使广大党员牢记宗旨、心系群众。尤其是在当前困难的经济形势下,更要注重教育、引导广大党员认清形势,团结和带领广大职工振奋精神、扎实工作,真正使每一名党员都成为一面旗帜。要按照发展党员工作方针,坚持标准、保证质量,积极发展党员,进一步提高发展党员的质量,优化党员队伍结构。

三是加强职工学习制度。主要围绕三方面的内容:第一,继续学习党的十八六中全全会精神,重点是学习《》。第二,学习先进的工作思想和工作理念。第三,学习优秀先进人物的事迹。在学习基础上结合我公司职工思想实际以及普遍关注的问题、进行剖析。每人撰写一篇体会文章,每周安排2节课的学习时间,并运用辅导、演讲、考察、自学、撰写体会文章等多种形式,提高学习的效果和职工的满意率。

二、以特色文化为引领,着力提高员工凝聚力

以“听觉”触动。以会议、视听短片等形式,深入宣传特色文化价值观念,提高干部职工对核心价值观的认识。以“视觉”深化。制作文化标语、语录、含义标识等悬挂醒目之处,时刻警醒着干部职工关注文化精神;以文件等形式引发对文化的重视;以“思”带动。利用仪式、聚会、演讲等形式引导干部职工对企业文化的思考;以故事、研讨等形式,普及核心价值观、领悟核心价值观,从而落实文化精神,凝聚人心,提升动力。以“情”关怀。加大安全文化建设,通过图文并茂的宣传栏、生动形象的事例等形式,加大安全文化重要性的认识;以工作责任制度、规范操作督导等形式,持久把控安全生产管理。

三、以品牌建设为抓手,着力提升党建工作水平

(一)务求实效,全面开展品牌党支部建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。为此,我们需要不断适应新形势新任务要求,创新活动内容,找准开展活动、发挥作用的着力点,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。

融入中心工作创品牌,打造“品牌支部”的核心。针对公司发展过程中,出现较为重点、难点的特点工程,积极开展强化安全监管的专项整治活动,全力维护公司安全形势,打造“安全畅通”品牌主题;着力打造具有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事的党员干部队伍。在抓好四好班子建设活动的基础上,结合公司发展需要,把《》、《》和《安全管理条例》等专业知识列入党员教育内容,把理论武装思想与增强业务素质结合起来,建设学习型组织、培养学习型干部,进一步增强党支部“一班人”和党员干部专业素质,提升推动科学发展的能力;强化监管保障安全,积极开展“党员先锋岗”,发挥党员干部的带头作用;坚决保障全年安全“零”事故。突出党员保先强品牌,铸造“品牌支部”的灵魂。严格要求党员干部比尽责、比作风、比服务、比奉献,争做爱岗敬业先锋,开展以“党员模范”为主题活动的先进事迹,以身边人为主要发掘对象,以困难时以身犯险的优秀人员为主要表彰人员,全面打造党支部的讲奉献、讲服务的大氛围。强化队伍吸收优品牌,提升“品牌支部”的引导。围绕培养合格接班人和优秀党政干部,不断加强团员和团干部两支队伍建设。切实做好经常性发展团员、推优入党、推优荐才工作。按照上级党委党员发展规划,不断强化对申请人员的调查、审核工作,坚决落实深入基层调研,从申请人身边去了解、判定,坚持把好党员吸纳关口。

(二)齐争共创,不断提升党建工作水平

一方面,以召开公司第六次党代会为契机,强化党的自身建设。认真把握党代会议精神,抓住党代会关于经济发展、产业发展、城乡一体发展、和谐社会建设的关键机遇。切实把握地区发展动向,预测地区发展趋势,积极围绕党代会提出的重点,改革创新工作步伐,为公司发展拓牢基础。另一方面,扎实开展党内主题实践活动。为确保公司工作的更好开展,我们党支部要积极围绕“齐争共创铸品牌,齐心跨越迎盛会”主题,密切配合公司深入开展各项创先争优活动,通过积极宣传、动员广大干部职工投身于各项创先争优活动中去。并要充分发挥党员的先锋模范作用,使党员在职工队伍中树立良好的形象,团结、带领全体职工积极努力工作,使大家在劳动竞赛、岗位练兵中取得新的成绩,促进公司的全面发展。

四、以紧盯紧贴为方法,着力提高服务生产经营水平

围绕股份公司“奋力拼搏拓市场,转型升级创一流”主题,加大对一线工作人员的培训教育力度,积极开展以“跨越提升,你我同行”等主题的实践活动为载体,引导员工从思想上认识,个人与企业发展的定位。

一是紧抓经济效益管理,加大监督管理力度。采取紧盯紧贴的思路,把提升服务生产经营水平工作,联系到考核制度中,按照月检查、考核,季度末综合评比,对前三名班组给予相应鼓励,对落后三面进行相应的通报批评,提升员工责任意识;加强宣传力度,提高质量意识。利用动员会、质量例会,以及车间班前会、班组学习等多种有效形式进行大力宣传,牢固树立“以质量为中心”“质量第一”“上道工序为下道工序服务”的思想。

二是突破生产现场管理,促进生产质量上升。1.加大队伍调整力度,切实改善人员杂乱情况,及时对工作人员进行及时合理的统一的安排,针对有技术文化高、有文化无技术、有技术无文化等人员进行划分安排,坚持做到岗、人对位,并根据不同层次人员进行不同的培训规划,全面提升队伍的利用率;2.全面推行操作前的准备工作,警惕操作人员,及时检查备料的状况、生产设备及工作环境,确保工作的顺利进行。坚决执行交接班制度,并根据生产进度、设备情况等信息进行详细的交接,保障接班人员能够及时掌握生产情况,进入工作状态;3.加强生产过程中的现场巡查力度,并及时调整经验丰富、灵活能力强的工作人员到巡查岗位。严格审查员工的操作规范性,对巡查过程中发现的违规行为,及时给予惩罚及培训。4.加强难点攻克,落实责任到人。针对生产质量存在的不足,积极主动地从设备、操作查找原因,找问题,加强质量责任制的考核和落实,将指量指标分解到班组长、个人,并与经济责任制挂钩,提高和稳定生产质量。

五、以廉洁文化为渗透,着力打造阳光公司

六、以系统互动为核心,着力营造全员思想政治工作格局

(一)选准切入点,探索思想政治工作的新方法

加强调查研究,密切关注与干部职工利益息息相关的问题,掌握倾向性、苗头性问题,及时调整工作重点,增强思想政治工作的针对性和时效性;充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用。坚持开展遇到挫折必谈,生活困难必访;思想波动必谈,生病住院必访;互有意见必谈,家有纠纷必访;不思进取必谈,青工入行必访的“四必谈”、“四必访”活动,把握职工群众思想脉搏,倾听职工心声,帮助排忧解难;大力倡导以社会主义核心价值体系为重点的思想道德建设和精神文明创建工作,广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,努力在公司内部形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

(二)把握多元化,注重思想政治工作的实效性

思想政治工作要发挥信息优势,形成“换位式、模拟式、观察式、互保式”网络,通过“看、听、访、谈”等形式,把大教育化成小教育,把刻板变灵活。发放卡片,印上一两句理论知识;并找到好的有哲理的小故事,融入到思想政治教育工作中;制作警示教育牌,放在显眼的位置;将思想政治上出现的违规违纪事件以文艺形式展现给基层人员,在潜移默化中引导员工树立良好的思想;在思想政治教育的理论教育的同时,结合实践教育。对曾经出现过思想犯罪“思想犯罪”的典型人和事通过观看影像资料,写心得体会以提高员工对思想政治教育重要性的认识。

党委工作计划范文第2篇

认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、区委三届六次全体(扩大)会议以及国家、省、市审计工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作和关系人民群众切身利益的重大事项,进一步突出重点,着力加强审计能力建设,加大审计监督力度,在促进宏观调控政策落实,规范财经秩序,维护群众利益,推进党风廉政建设,构建和谐社会等方面发挥新的更大作用。

二、工作措施

(一)强化审计处理,维护财经秩序。

1.对审计中发现的问题,审计部门要根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》及《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规,依法处理到位,被审计单位要纠正整改到位。

2.对有财政违法违规行为的相关责任人员,建议纪检监察机关或任免机关依照人事管理权限,分别给予相应的党纪政纪处分或组织处理。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)严肃审计纪律,提高审计执法水平。

1.审计机关要提高人员素质,不断改进审计手段。全面开展AO审计,加强联网审计,不断提高工作效能。同时,进一步强化政(行)风建设,严格落实党风廉政建设责任制。

2.认真落实《关于进一步加强审计整改工作的意见》(苏政办发126号),建立健全审计整改协作机制。财政、税务、发改、监察等相关部门要依法协助审计机关履行审计监督职责。财政部门要及时扣缴和清收审计机关提请应当上缴财政的款项;税务部门要依法足额征收审计机关提请应当补缴的税款;发改部门要及时清理、调整或停止审计机关提请处理的有关项目;监察等部门要及时查处审计机关移送的案件线索。对依法提请或移送的事项,有关部门应在规定时间内将处理结果或情况书面反馈审计机关。

3.干部监督管理部门要注重运用审计结果,促进党风廉政建设。区政府或上级审计机关要求向社会公布的、社会公众关注的、严重违纪违法事项和法律法规规定需向社会公布的其他审计事项,审计部门可以通过新闻媒体或其他形式向社会公告审计结果。

三、年审计项目计划

(一)财政审计

1.本级财政预算执行情况审计。通过对财政资金分配、划拨、使用等环节的监督,促进依法理财、规范财政资金分配、提高资金使用效益。

2.财政决算审计。组织南蔡乡、屠园乡和郑楼镇年度财政决算审计,加强乡镇财政管理。

(二)专项资金审计与审计调查

根据审计署、省审计厅以及市审计局统一安排,组织开展养老保险基金、地方政府债务、土地出让金收入与土地整治资金专项审计调查;年新兴产业创业投资引导资金绩效审计调查。

(三)金融审计

按省审计厅统一要求,组织开展对农村信用社年度资产负债损益审计。

(四)信息系统审计

按照省审计厅、市审计局统一要求,组织对养老保险基金开展信息系统审计。

(五)固定资产投资审计

按省市审计机关统一要求,组织开展对口支援新疆资金及建设项目跟踪审计、全省中小学校舍安全工程等重大投资项目及工程建设领域突出问题专项治理实施跟踪审计;认真开展重点建设项目跟踪审计和政府投资的固定资产项目竣工决算审计,以加强工程管理、提高投资效益为目标,重点审计投资项目管理和效益情况。

(六)绩效审计

根据市审计局统一要求并结合我区实际,对新型农村社会养老保险基金、土地整治资金、年省级农业开发资金、脱贫攻坚奖补资金、新区市民公园工程等开展绩效审计或审计调查。

(七)经济责任审计

按照“逢离必审”的要求,在做好党政领导干部离任审计的同时,前移监督关口,对南蔡乡党委书记、乡长春、河滨街道党工委书记、街道办主任、区统计局局长、区残疾人联合会理事长6名领导干部开展任中审计,并对部分领导干部经济责任审计结果进行公开问责评议,促进领导干部更好地履职尽责。

党委工作计划范文第3篇

我们医院在党委的正确领导下,完美顺利的结束了一年的工作,将我们的工作做到了最好,一年来没有出现任何医疗事故。在2010年,我们还是将会朝着这个方向努力,不断的前进得到更好的发展!

2010年是加快实施“十一五”发展规划的重要一年,院党委以科学发展观统筹全局,贯彻落实党的十七大精神,坚持以dp理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题,以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“创建省级文明单位、医院管理年、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,为做出新的更大成绩。

一、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、认真开展治理商业专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时,结合医院综合大楼建设重点工程的特点,有效开展廉政监督和效能监察,为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业专项治理工作,建立预防和惩治商业的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

2、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻《党章》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

3、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

4、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

二、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党支部。

要认真贯彻落实党的十七大精神,身体力行“三个代表”重要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创建学习型医院与创建学习型党支部有机结合起来。全院各级党组织要以先进性教育活动成果的经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党委将从中发掘典型、总结经验,适时召开交流会,以利相互学习,共同提高。

1、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

2、进一步抓好党委中心组的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党委制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

3、坚持“”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习计划每季1次集中学习,每月一次自学,科室职工学习每月二次,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

三、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

1、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束,2010年将进行新一轮的竞聘上岗工作。2010年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案,进一步深化完善干部人事制度改革,配备高素质的干部队伍。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强党委、支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定计划,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

3、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展6—8名党员,发展工作力争在三季度前完成。

党委工作计划范文第4篇

一、深入学习贯彻党的大精神,进一步加强党的思想政治建设

1、深入学习贯彻大精神。把学习宣传贯彻党的大精神作为首要的政治任务,紧紧围绕主题,武装头脑、指导实践、推动工作,不断把学习贯彻落实党的大精神引向深入。坚持育人为本、德育为先,把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程,认真落实党的大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求。联系实际,继续开展“全民大创业、教育怎么办”大学讨论活动。通过大讨论总结我县教育的优势和差距,动员广大师生员工把智慧和力量凝聚到办人民满意的教育的具体行动中去,为教育事业发展积聚力量。坚持开展教育“五创业”(形象创业、管理创业、教研创业、教学创业、服务创业)实践活动,通过活动,外树形象,内激活力,落实措施,促进管理,全方位推动教育事业发展。

2、深化大新党章学习系列活动。党的大通过的《中国共产党章程(修正案)》,体现了党的大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,必将更好地发挥指导我们党的工作和党的建设的重大作用。各党支部要充分认识学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章对于加强党的执政能力建设和先进性建设的重要意义,继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党建工作的一项重大任务抓紧抓好,把党员的思想和行动统一到党章上来,自觉按照党章行动。

3、坚持和完善中心组学习制度和教师政治学习制度。严格坚持每月一次的中心组学习制度。要有学习计划、学习记录、学习笔记、重点发言、集中辅导,有座谈讨论、学习心得、学习考核、学结、学习档案。中心组及其成员要做到带头学习,带头实践,带头宣讲,带头落实。年底局党委将结合干部年度考核,对各学校中心组和中心组成员的学习情况进行检查。同时,局党委将把理论学习情况作为考察和评价干部的重要内容和依据。各教师要建立教职工政治学习制度,抓好教职工的学习和思想政治教育,提高教职工的思想政治素质。

二、深化教育教学管理,进一步加强干部队伍建设

1、加强学校领导班子能力建设。认真贯彻执行县委组织部有关规定,学校领导班子研究决定重大事项,必须符合党的路线方针政策和国家法律法规及上级有关政策规定;必须按照规定的权限、程序进行议事和决策;必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事。会议决策的有关材料须立卷归档,永久保存。会议作出决定后,按照有关规定需提交教代会通过的事项,应在提交教代会通过后,再行实施。《议事规则》的执行情况要列入领导班子民主生活会议题,每年进行一次检查,并作为领导班子年度工作总结、年度考核及党风廉政建设责任制考核的重要内容,年终应在自查的基础上,向局党委报告执行《议事规则》的情况。

2、加强学校领导干部的日常管理。进一步加强学校领导干部日常管理,从制度上规范干部从政行为。学校领导干部日常管理,主要指干部教育培训、谈话谈心、个人有关事项报告、领导干部请(销)假、领导干部审计、函询和诫勉、干部考核及奖惩等。

3、创新干部队伍建设的思路和方法。深入开展教育系统干部管理体制的改革,改善用人机制;进一步落实干部的民主推荐、任前公示、任职试用期制度,加大干部优化调整、任免交流力度,加强和改进年轻干部、女干部和党外干部的培养、选拔和使用工作。

4、加强干部的教育培训工作,努力提高干部的政治思想素质和业务能力。年,局党委将举办一期学校党支部书记培训班,积极组织、选派各级干部参加各级各类培训,增强教育系统干部终身学习的意识,提高其管理能力和专业水平。

5、积极开展“三培养”活动,切实做好教育人才工作。年,要进一步强化“三培养”活动机制。教学质量是学校的生命线,要提高质量,高素质的教师是保障,强有力的领导是后盾。各校要继续积极开展“三培养”活动,有计划、有目的地把那些政治素质好、业务水平高的教学骨干吸收到“三培养”工程中来。

①学校党支部要时刻关心年轻党员的成长,创造机会选派部分党员参加骨干业务培训,不断提高他们业务素质,逐步把年轻党员培养成教学骨干。

②大力挖掘年轻教师的潜力,将他们中肯钻研,上进心强,业务素质好的教学能手,通过支部与他们的谈心、交心,进行入党培养,把符合党员条件的优秀教师培养成中共党员。

③加强对党员或教学能手的再培养,为他们铺平台,搭桥梁,积极引导,严格要求,不断提高他们的政治水平和业务素质,逐步把他们培养成为学校后备干部及各级学科带头人。

三、进一步落实党建工作责任制,加强基层党组织建设

1、认真落实《条例》,建立健全党的基层组织。各校党支部要结合自身实际,按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,选好配齐支部成员,党支部成员出缺要及时补选;要按照有利于党员教育、有利于发挥党员作用、有利于促进工作的原则,建立和调整党支部的设置;认真贯彻县委印发的《关于建立健全党委抓基层党建工作责任制的意见》,督促各校党组织认真履行管党职责,进一步加强党支部的规范化建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、巩固共产党员先进性教育活动成果,构建保持共产党员先进性的长效机制。进一步贯彻落实中共中央办公厅印发《〈关于加强党员经常性教育的意见〉等四个保持共产党员先进性长效机制文件的通知》精神,建立保持共产党员先进性长效机制文件。各学校党支部要认真贯彻落实《领导干部联系群众制度》、《党员结对帮扶制度》、《党内外群众监督制度》、《党员活动日制度》、《党员承诺制度》、《党内谈心谈话制度》、《党员谈话诫勉制度》和《流动党员管理制度》等制度。全面推行党委委员联系支部、党员联系群众的“二联”制度。建立以加强基础工作为重点、以主题教育为载体、以制度建设为保证、以考核奖惩为杠杆的学校党建工作体系。局党委将加大对各项制度执行情况的督促、检查和考核力度,确保制度真正落到实处。

3、广泛开展“惠民行动”。各党支部要按照县委和局党委的总体部署和要求,积极开展“党员爱心帮扶行动”、“七.一”和春节期间走访慰问困难党员。建立困难党员台帐,每半年各党支部要向局党委上报一次困难党员基本情况。

4、不断创新党内活动载体。坚持和完善“”、民主评议党员、创先争优等制度,继续推进党内活动载体创新,使党内活动更富生机和活力。

5、扎实抓好党费收缴管理工作。为推进党建工作的标准化和规范化,切实做好党内信息库的维护升级建设。要认真做好调资后的党费收缴工作,确保及时足额上缴党费。

6、努力做好党员发展教育培训工作。按照《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求,认真做好入党积极分子培养教育和党员发展工作,指导各校办好学生业余团校。注重在教育、科研第一线的中青年骨干教师和优秀高中学生中发展党员,加强社会力量办学单位的党员发展工作。继续推行党员发展责任制,今年局党委将继续把各党支部发展新党员任务纳入目标考核内容。

四、认真落实党风廉政建设责任制,深入开展反腐败斗争

1、进一步加强反腐倡廉教育,努力构建拒腐防变的思想体系。教育系统各级党组织要担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任,抓好学习贯彻总书记在中央纪委第二次全会上的重要讲话和会议精神,从新的历史起点出发,坚定不移地推进教育系统反腐倡廉建设,保证教育事业科学发展。做到认识有新提高,工作有新举措,局面有新改变。加强与纪检和检察机关的共建工作,通过观看典型警示教育片,举办培训班和专题讲座等形式,定期开展学校领导干部廉政专题教育。提高教育,打牢廉洁从政思想基础,不断提高党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。大力开展校园廉政文化建设,积极引导师生廉洁诚信,树立正确的人生观、价值观,形成高尚的道德风尚。

2、加强作风效能建设,强化服务意识,树立教育新形象。强化政治纪律、工作纪律,转变领导作风和机关作风,增强执行力,坚决贯彻执行县委、县政府的工作部署,狠抓工作落实。加强领导干部作风建设,要以领导干部作风建设带动基层党组织和党员队伍建设,以领导干部的优良作风影响和激励基层广大干部、党员和教师,着力解决基层党群、干群关系中的突出问题,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要继续加强机关效能建设,增强服务意识、坚持依法办事、提高办事效率。坚持局领导和股室联系学校制度,加强对基层的指导,帮助学校排忧解难。扎实开展民主评议教育行风和校风活动。按照省市教育主管部门的安排和部署,今年上半年,我县教育系统将集中开展民主评议教育行风和校风活动。各学校要对照《永登县教育系统民主评议行风验收标准》,抓好自查自纠工作,变被动为主动,做到未评先改、边评边改、以评促改,尽量把工作做在前面。通过以评促改、以评促建,着力解决教育系统存在的突出问题和行业不正之风,促进教育系统全面地、更好地贯彻党的教育方针,推进实施教育均衡发展,不断提高教学质量和教育管理水平,努力办好人民满意的学校。

3、加强制度建设,努力构建规范有序的教育管理机制。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》,按规定切实履行职责,加强监督。建立党员权利保障制度,落实党员权利,大力推进党务、政务公开。依据结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的原则,进一步建立和完善教育系统权利运行机制,推动我县教育管理民主化、科学化、程序化、法制化,从源头上规范教育系统领导干部的从政行为。

4、严格执行党风廉政建设责任制,确保各项工作任务的落实。坚持“一把手”负总责,其他领导成员“一岗双责”,进一步完善党风廉政建设责任制目标体系和考核体系,形成目标分解细化、措施落实到位、考核奖惩分明的党风廉政建设新格局。

5、高度重视群众来信来访,严肃查处违纪违规行为。

一是要严格落实《信访条例》,做好思想政治工作和来信来访工作,努力把矛盾和纠纷化解在萌芽状态,化解在基层。各学校要成立信访工作领导小组,加强对不稳定因素的排查力度和思想政治工作,保证教育系统全年无集体上访和群体闹事事件。

二是要依法健全和规范申诉渠道,及时办理教师和学生申诉渠道,建立面向社会的举报制度,及时发现和纠正学校的违法行为。

三是积极查处各类违纪信件。局党委要对群众来信来访和上级交办的信件做到件件有调查、有处理。

五、加强学校思想政治工作和精神文明建设。

1、加强学校思想政治工作。今年,局党委将继续把学校思想政治工作纳入对各学校年度目标考核。广大干部、党员要处处率先垂范,与教职工开展“谈心交心”活动,及时了解教职工思想动态,并把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来,理顺情绪,化解矛盾,凝聚人心,充分调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。

2、加强学生思想政治教育,关心未成年人健康成长。要深入贯彻落实中央8号文件精神,进一步加强和改进未成年人思想道德建设。强化中小学生日常行为规范养成教育,认真执行《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》,培养学生良好的行为习惯。充分利用各种节日和纪念日,开展丰富多彩的德育教育活动。加强德育工作队伍建设,坚持和完善法制副校长和校外辅导员制度,充分发挥关心下一代工作委员会和家长委员会的积极作用,构建和完善学校、社会、家庭三结合的学生思想道德教育网络。加强学生的心理健康教育,切实关心贫困学生和留守儿童,使他们与其他儿童一样健康成长。继续开展警校共育活动,加大校园周边环境整治力度。大力开展创校风示范校的活动,努力营造良好的育人环境。

3、加强社会主义精神文明建设,构建和谐校园。要继续深化以提高服务质量,改进工作作风为重点的创建文明单位活动。要在巩固创建成果,提高创建质量上下功夫。要加强对各校创建文明单位工作的指导,进一步规范申报、管理和考核验收办法、标准,做好学校精神文明单位的上档升级工作,加强校风校纪建设、校园文化建设和校园环境建设,努力创造优美的育人环境,构建社会主义和谐校园。

4、以高度的政治责任感,做好教育系统的稳定工作。今年我国大事、喜事多,做好维稳工作尤为重要。各学校党支部要进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识,认真落实中央、省市和县关于维护稳定的各项工作部署和要求。各学校党政“一把手”是稳定工作第一责任人,要切实担负起维护教育稳定的政治责任。要教育广大党员干部紧密团结在以总书记的党中央周围,坚决维护安定团结的政治局面。广大党员干部特别是领导干部要严格遵守党的章程和党内法规,模范遵守党的政治纪律。绝不允许组织、参加或支持各种非法组织和非法活动;绝不允许阳奉阴违、各行其是、有令不行、有禁不止;绝不允许公开发表、散布同党和政府的路线方针政策和各项决定相违背的言论。要对“”等邪教组织的破坏活动保持高度警觉,对校园内发现有“散发反动传单”、“散布反动言论”等异常现象,坚决制止,确保校园这片净土的稳定安全。对违的政治纪律的党员干部,无论是谁,要坚决按照党纪法纪予以严肃处理,并追究有关领导的责任。力争做到教育系统全年无集体上访和群体闹事事件,确保教育系统的安定团结的政治局面。

六、加强群团工作,充分发挥工会、妇联、共青团组织的作用

1、加强学校工会工作。工会要在党支部的领导下进一步健全职工民主参与、民主管理、民主监督制度,积极推行校务公开、政务公开,维护教职工合法权益。关心特困教职工生活,积极开展送温暖活动,努力为教职工办实事办好事。积极开展有意教职工身心健康的文体活动。

党委工作计划范文第5篇

一、指导思想

2011年的依法行政工作,要以党的十七大精神为指导,紧密围绕全市中小企业和非公有制经济发展工作,认真贯彻实施《乡镇企业法》、《中小企业促进法》和省实施《中华人民共和国中小企业促进法》办法,以及我市《全面推进依法行政五年规划》,以推进本部门依法行政为重点,加强督促检查,狠抓制度落实,促进工作开展,为全市中小企业和非公有制经济又好又快发展营造优良的法制环境。

二、重点工作

1、认真开展依法行政知识学习培训工作。本局全体干部职工要认真开展本地本部门依法行政知识学习培训工作,着重培训《行政复议法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《政府信息公开条例》、《行政复议法实施条例》、《省依法行政监督办法》、《省行政执法责任制办法》、《省规范性文件监督管理办法》、《省政府关于推进市县政府依法行政的决定》、《商洛市政府关于贯彻落实省政府关于推进市县政府依法行政的决定的通知》等内容,学习贯彻各部门的专业法律法规,切实增强依法行政的意识和能力,不断提高依法行政工作水平。

2、大力宣传和深入贯彻《乡镇企业法》、《中小企业促进法》和省实施《中华人民共和国中小企业促进法》办法等法律法规,宣传和普及中小企业法律知识,引导中小企业加强管理,依法经营。加快制定落实省委、省政府《加快非公有制经济发展指导意见》的实施办法。

3、以市中小企业、乡镇企业、非公有制经济信息网站和中小企业和非公有制经济《工作交流》简报等信息化服务体系为平台,加大相关政策、办事程序等政务信息的公开工作力度。局政务公开专栏要及时全面公示政务、人事等各类信息,提高工作的透明度。

4、修订和完善依法行政工作制度。

5、配合劳动部门认真执行《劳动合同法》,完善劳动保障的配套制度,依法保护非公有制企业劳动者和用人单位的合法权益。

6、加强行政执法人员资格管理。作为配合政执法部门,具有执法证件的人员要严格按照《省行政执法证件管理办法》的规定,按时参加资格审核和法律培训,提高行政执法人员的执法水平和责任意识。

7、加强矛盾纠纷排查调处工作,及时解决行政争议,化解社会矛盾。按照调处责任上,实行实施分层负责和首问负责制;在处理方式上,必须实行依法办事;在保障措施上,实行跟踪问效的矛盾纠纷排查调处机制,及时化解矛盾,解决争议。矛盾调解化解力争达到100%。对矛盾纠纷排查调处不力,引发或者激化矛盾,或因措施不到位,工作不力,以致造成不良后果的,追究直接责任人的相关责任。

三、工作要求

1、提高认识,加强学习,积极提高个人知法用法能力。全局干部职工要充分认识依法行政的重大意义,要认真学习中、省、市有关依法行政的政策规定,增强依法行政的自觉性,在不断提高自身素质的同时,还要提高工作水平和质量。各位领导干部要不断提高对依法行政重要性的认识,不断增强责任意识,努力提高依法行政的能力和水平。