首页 > 文章中心 > 财政工作意见

财政工作意见范文精选

财政工作意见

财政工作意见范文第1篇

一、专心学知识提升创新力

一是掌握广博的知识。精通专业知识和相关知识,掌握电脑知识和操作技术,这是未来会计信息化的必然要求,熟悉有关财政政策,了解本单位生产和经营情况,、掌握经济活动分析的能力,强化书写表达的能力,一门必要的外语知识。这些基础知识的获得将提高财务人员的观察、分析、判断和归纳能力。最根本的,财务人员还要具备扎实深厚的业务知识,如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识,同时还应掌握相关专业的知识,如一般商业知识,财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力资源管理学等。

二是培养求实创新的精神。市场经济不断发展,使单位以财务管理为中心的地位越来越受到重视,会计的决策与管理功能越来越重要,财务人员必须"踏踏实实地做人,实实在在地做事",客观公正地处理会计业务,实事求是地反映单位的经济状况,坚守职业道德;同时,财务人员要想成为新世纪的弄潮儿,必须不间断地学习,关注全国乃至全世界会计领域中的新信息,积极学习掌握新知识,在核算方法、财务分析方法、决策方法上有敢于开拓创新的勇气,积极准确地向领导提供会计资料、财务分析和预测,提高管理的水平和效益。

二、细心做业务提升战斗力

拥有信息的整理分析能力。单位的很多业务都与会计信息紧密相连,有业务的发生就有会计信息的产生。一个健全的财务系统每天都产生出许多数据,快速地为单位管理者提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。随着科学技术和通信技术在财务管理上的普及应用,财务分析将成为会计工作的主流,财务人员的职责也主要是搞财务分析,通过对数据的不断整理、分析,从而提高会计信息的质量。可以说,在知识经济时代,重要的不是获取信息的能力,而是对信息的整理分析能力及快速作出反应的能力。知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程,单位本身就是一个学习机构,整个社会生活的知识化、智能化要求财务人员必须坚持学习,做到活到老、学到老,以适应知识时代的需要。应从以下几个方面去做好财务人员的素质教育,加强职业道德和自身修养,提高财务人员的综合素质。

三、耐心解难题提升执行力

公司在不断发展,财务工作也要不断完善,要提高我们的工作能力自身必须加强学习,提高专业技术水平,态度不够积极,是造成财务人员执行力弱的主要原因,态度是内心的一种潜在意志,我个人认为还是一种心情、思想、责任感的一种表现,从根本上来说我们财务人员要转变工作态度,随时保有一颗积极向上的心。只有个人能力提高了,工作态度有所改观,才能认真地释难解疑,才能积极主动地去做好本职工作,从而提高自身的执行力。

四、诚心构和谐提升凝聚力

财务工作中所体现的凝聚力是通过实施有效的财务管理方法及其他相关措施,促使财务人相互影响,从而实现其财务管理目标,作为一名财务工作者,应当主动与领导和同事沟通,协调关系,相互接纳、相互合作、相互理解、相互信任,营造和谐的团队氛围,齐心协力,为公司的发展共同努力。

财政工作意见范文第2篇

从源头上防止和治理腐败具有十分重要的意义。大力推行政府采购制度。推进财政支出管理改革、提高资金使用效率的重要内容。市自年实行政府采购制度以来,对提高财政资金使用效益。依法行政的必然要求。各级党委、政府的正确领导和有关部门的大力支持下,经过市县两级财政部门的积极探索和大胆实践,政府采购工作取得了明显的经济效益和社会效益。截止今年4月底,全市政府采购规模累计达到29559万元,节约资金2958万元,市政府采购规模从年前的500万元发展到年的8492万元,增长了16.8倍。全市政府采购工作逐步走上了规范运作、有序推进和稳步发展的轨道。存在认识不够到位、工作进展不够平衡、部分县(区)尚未启动、管理机构尚不健全、制度建设相对薄弱、采购行为不够规范透明、采购程序不够科学严密、监督管理不够到位等问题。对此。要从完善社会主义市场经济体制、提高财政资金使周效率、发浑政府宏观调控职能、促进廉政建设的高度,对遏制腐败现象起到一定的作用。但是目前工作中还有较大差距。各县(区)各部门单位必须引起足够重视。充分认识推进政府采购工作的重要性和必要性,增强责任感和紧迫感,以扎实高效的工作,进一步抓好政府采购各项措施的落实。

二、突出重点。不断扩大政府采购规模和范圈

各县(区)各部门要在巩固现有采购规模和范围的基础上。先易后难。逐步推开。一要进一步提高集中采购支出占单位购置性支出的比重,重点选择一些标的小且易操作的工程类项目进行政府采购试点。积累经验。扩大公开招标和集中支付规模。二要逐步将国债、扶贪、救灾、农业综合开发等财政性资金安排的专项物资、设备购置统一纳入政府采购范围。三要依法理顺部门关系,积极探索将建设工程依法纳入政府采购监管的途经和方式,发挥财部门在预算管理和资金支付环节的职能优势。四要全面编制政府采购预算,通过细化财政资金采购项目和编制年度政府集中采购计划,扩大政府采购项目实施范围和采购品种。对上级专项补助资金安排的项目,只要属于集中采购目录以内或者采购限额标准以上的都要纳入政府采购实施范围。

三、发挥区位资源优势。积极推行市、县(区)政府联合采购

各县(区)财政部门要在建立健供应商市场准入制度的基础上。打破地域界限。要委托市级实行集申采购,根据供应商的分布情况。积极推行区域性政府联合采购。县(区)对大宗货物的采购以及在本县(区)市场范围内不能完成采购任务的采购项目。充分发挥中心城市的优势,实现资源共享,减少采购环节,降低采购成本,提高采购的规模效益。

四、理顺管理体制和运行机制。大力推行“管采分离”和“三权分立”制度

备县(区)要严格按照政事分开、管理与执行分离原则。规范政府采购组织管理体系建设。即管理、执行、使用者相分离,依法完善政府采购机构设置。逐步建立起财政部门、集中采购机构、采购人职责清晰、运转协调的工作机制。具体要建立“四项三分离”制度。招标、使用、定标人相分离,预算、采购、结算相分离,采购、付款、验收相分离,针对各个环节的特点,制定相应的监督措施,坚持项目分段责任制、岗位轮换制、项目回避制,形成有关备方相互联系、相互制约的制衡机制。

五、加强政府采购评审专家管理。切实提高政府采购质量和效益规范供应商质疑和投诉处埋行为。

市上己出台了市政府采购评审专家管理办法》市级财政初步建立了涵盖相关领域的政府采购专家库。各县(区)财政部门也要动员社会各界技术、经济方面的人才。不断做大做强我市政府采购评审专家库。要严把“入门关”和“监督关”真正将品德高尚、有真才实学的专业人才引进来。实行分类归档、统一管理、随机选取、资源共享。各县(区)不再设立政府采购项目咨询评审专家库,积极参与政府采购。纳入全市统一的政府采购评审专家库。进行政府采购项目咨询评审时,可从市级政府采购评审专家库申随机抽取。对于日益增多的供应商质疑和投诉。实事求是地依法进行处理。绝不能消极应对,各级政府采购机构和监管部门要认真对待。按时予以答复。敷衍塞责,将矛盾上交,切实提高政府采购的质量和效益。

六、加大监督检查力度。建立有效的监督管理制度

要建立以财政部门为主。充分发挥监察、审计等部门的监督职能。强化对政府采购行为的约束,监察、审计及其他有关部门共同配合的有效监督机制。把政府采购工作纳入党风廉政建设目标责任制考核的内容。确保各项政策的落实,防止和消除政府采购中的腐败现象及各种逃避政府集中采购的行为。监察、财政部门要认真履行监管职责,既要加强对采购范围、采购方式、采购程序和集中采购目录执行情况的监督管理,也要强化对采购合同的订立和履行情况的监督检查,切实做到严格执法。必要时要会同人大和审计部门开展政府采购专项检查。自觉执行政府采购制度。促使有关政府采购当事人逐步提高法律意识。

财政工作意见范文第3篇

财政支出绩效评价是运用科学、规范的绩效评价方法,对财政支出的效益进行科学分析和比较,以综合评定财政资金管理和使用成效。开展财政支出绩效评价工作,是财政工作践行“三个代表’’重要思想的具体举措,也是树立落实科学发展观的重要体现。通过推进财政支出绩效评价工作,建立财政支出的“问效制’’和“问责制’’,分析、评价财政资金使用的经济性、效率性和有效性,进一步深化预算改革,建立公共财政支出框架体系,推动反腐倡廉工作,促进我县经济社会快速发展。

二、绩效评价的对象和范围

财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门、单位和项目。财政支出绩效评价的范围是财政安排用于我县经济建设和社会事业发展的,具有特定用途或专门用途的各类支出。包括企业挖潜革新改造支出、基本建设类支出、城市建设和维护类支出、农业类支出、科学技术类支出、教育类支出、社会保障类支出、医疗卫生类支出、一般公共服务类支出、公共安全类支出和其他类支出等。

三、绩效评价的工作组织

财政部门是财政支出绩效评价的主管部门,要设立专门机构负责研究、制定和完善财政支出绩效评价体系、评价标准,组织实施开展绩效评价工作。各部门和项目单位是财政支出绩效评价的具体实施者,负责参与、配合财政部门进行绩效评价,并开展本部门、本单位支出的绩效自评工作。

四、绩效评价工作原则

(一)合法性原则。从项目立项、概算、实施过程等方面依照相关法律、法规、规章和规范性文件,进行评价。

(二)科学性原则。从实际出发,运用定量与定性分析相结合的方式,以定量分析为主,定性分析为辅,科学设计评价标准,合理、准确地反映项目绩效情况。

(三)可行性原则。从绩效评价工作实际出发,在评价指标的设置和选取指标的数量上,要充分考虑可操作性,真实反映和衡量资金的使用效率。

(四)公正客观原则。保证所采集的资料、数据等必须真实、可靠,保证评价结果的真实性。

(五)经济性、效率性和有效性相结合原则。从宏观效益与微观效益、近期效益与远期效益、直接效益与间接效益等多个层面,分析项目资金的运行过程和执行结果。对于公共产品和公共服务,在评价其经济效益的同时,要更加注重其形成的社会效益和生态效益。

五、绩效评价结果应用

(一)财政部门根据绩效评价结果向县政府报告,,按规定程序调整支出预算,并以此作为下年度财政审核、安排部门预算的重要参考依据。同时,提请有关部门对重点项目资金进行审计,加强财政和审计监督。、

(二)财政部门根据绩效评价结果,分析财政管理工作中存在的问题,提出加强财政支出管理的意见,提高财政管理水平。

(三)被评价的部门和项目单位,根据绩效评价结果,分析本部门、本单位内部管理中存在的问题,提出加强内部管理的措施,提高财政资金的使用效益。

(四)绩效评价结果报请本级政府同意后,可在一定范围内公布,以体现和增强财政公共支出的公正性和透明度。

财政工作意见范文第4篇

二、改革的基本原则

1坚持乡镇资金所有权和使用权不变。实行“乡财县管”管理方式后,乡镇预算内外资金的所有权、使用权仍归各乡镇所有,县区财政不集中、不平调,乡镇预算内外自求平衡。

2坚持财务审批权不变。乡镇财务审批仍实行乡镇长一支笔审批制度。

3坚持乡镇独立核算主体不变。实行“乡财县管乡用”后,乡镇财务独立核算主体的地位不变。

4坚持债权债务关系不变。乡镇的债权债务仍由各乡镇享有和承担。

三、改革的主要内容

以乡镇为独立核算主体,实行“预算共编、收入上划、账户统设、集中支付、收支平衡”财政管理方式,由县区财政直接管理乡镇财政收支。

1预算共编。县区级财政部门按有关政策,结合财力实际,兼顾需要与可能,明确预算安排顺序和重点,提出乡镇财政预算安排的具体指导意见、报同级政府批准;乡镇政府根据县级财政部门具体指导意见,结合各自经济和社会事业发展的需求,编制本级预算草案。

2收入上划。撤消乡镇金库,将乡镇一级的预算内各项财政收入全部纳入县区级财政管理,直接缴入县区级国库。乡镇所有预算外收入直接缴入县区财政预算外专户,实行“收支两条线”管理。乡镇使用的行政事业性收费票据、罚没收据等各种票据由县区财政直接管理,实行票款同行、以票管收,严禁坐收坐支。

3账户统设。取消乡镇财政在各银行和金融机构的所有账户,由县区财政局在各乡镇金融机构开设“工资专户”专项资金专户”和“经费支出专户”县区财政在调度资金时采取分户管理,封闭运行,互不挤占。为方便乡镇及时用款,各县区可建立公务费支出备用金制度。对村级的财政补助资金,由县区财政部门拨入村级资金专户。进一步推行和完善“村财乡管村用”制度,由乡镇财政部门、经营管理部门负责加强审核监督,确保村级资金专款专用。

4集中支付。支出拨付以乡镇年度预算为依据,结合乡镇收入、财力状况,按照保工资、保运转、保发展的原则,对工资性支出,根据年度预算按月直接拨入“工资专户”委托乡镇金融机构统一发放到个人工资帐户。对乡镇行政机关、事业单位的基本公用经费,由乡镇各部门根据年初预算提出用款计划,送乡镇财政所审核、乡镇长审批,报县区财政局审核后拨付到经费支出专户”供乡镇使用。专项资金专户”资金根据专项资金分配方案,按项目进度拨付乡镇使用。乡镇政府采购支出,由乡镇在年度预算范围内提出申请和计划报县区财政局进行审核,批准后统一办理政府采购,采购资金由县区财政直接拨付供应商。

5收支平衡。实行“乡财县管”以后,县区财政不得截留、挪用或平调乡镇财政的资金。要进一步调整和完善县区乡财政体制,加大对困难乡镇的转移支付力度,建立收入激励机制,鼓励乡镇多收超收,做到应收尽收。要明确乡镇财政支出范围、标准和审批程序,确保乡镇工资发放和基本运转需要,加强预算管理和约束,压缩一般性支出,坚决杜绝举债搞劳民伤财的形象工程”和“政绩工程”逐步消化乡镇债务,切实做到收支平衡。

四、认真做好各项配套措施

1调整完善县区乡财政管理体制。按照积极稳妥、简明规范和让利于乡镇的原则,进一步调整和完善县区乡财政体制,充分考虑农村税费改革对乡镇财力的影响,加大对困难乡镇的转移支付力度,从体制上保证乡镇工资发放和正常运转等基本支出需要,确保乡镇公用经费包干水平达到省市规定的标准,调动和保护好乡镇发展经济、培植财源和组织收入的积极性。对经济较为发达、财政收入规模较大、财政收入增长能够满足自身支出需要的乡镇,可不纳入改革试点范围,具体由县区人民政府确定,并报市财政部门备案。

2开展乡镇账户、票据、财政供给人员和债权债务等清理工作。各县(区)要组织监察、审计、人事、编委、财政等部门,全面清理乡镇银行账户、各类收费项目及票据。财政供给人员及编制、债权债务,摸清乡镇家底,为全面实施改革做好准备。清理工作要逐项逐乡镇登记造册,并报县区政府审核。

3切实加强财政支出管理。根据乡镇收支规模和实际情况,各县区要明确各乡镇财政支出范围、支出标准、审批程序等,合理确定乡镇财政支出顺序,乡镇财力要首先用于保证机关人员工资发放,基层政权正常运转和社会保障补助支出需要,其次是安排农业、教育、科;陡、卫生等经济社会发展支出。要分类制定公用经费定额,切实加强支出管理,严格控制会议、招待、公车、电话等一般性开支。

4严格控制乡镇财政供给人员和债务的不合理增长。要切实采取有力措施,清理清退乡镇各类超编人员、不在编人员和自聘人员,净化财政供给范围。严格控制新增债务,制定防止新增债务和消化旧债的具体措施。财力较好的乡镇在保证基本支出后应安排一定资金用于偿还合理债务。

5进一步明确乡镇财政管理职能.结合乡镇机构精简改革,积极调整乡镇财政职能,实行以县区财政为主的双重领导。具体负责耕地占用税。契税和乡镇非税收入的征管,积极推行零散税收委托;集中管理财政性账户和收费票据,办理退耕还林补助资金、粮食补贴、计划生育奖励扶助、五保户补助、民政优抚和社会保障补助、农村合作医疗补助等政策性支农资金直接发放;办理乡镇政府和事业单位、村级财务的报帐资料审核与记帐工作。

五、改革的实施步骤和要求

1乡财县管改革采取先试点、后推开的办法进行。今年下半年,先选择武都区全面开展试点,其他县选择12个乡镇进行试点。

财政工作意见范文第5篇

坚持以科学发展观为统领。以“依法理财、理财为公”为指导,以提升财政资金使用效益和财政财务干部科学理财水平为目标,以提高财政支出均衡性和时效性为主题,进一步树立“分配与管理齐抓、投入与绩效并重”科学理念,努力在部门预算编制、国库集中支付、政府采购管理、绩效预算评价、财政监督检查等方面创新制度、强化管理,建立起科学规范、快捷有序、控制有力的财政支出管理长效机制。

二、主要内容

一)创新制度。

1围绕部门预算。

分项测算,完善人员经费定员定额管理办法;针对不同类型预算单位履行职能或事业发展的需要。分类制定公用经费定额标准和管理办法;建立项目支出预算评审制度;制定非税收入纳入预算管理的相关办法;编制中小学办公设备、教学仪器采购预算,完善义教公用经费管理办法。

2围绕国库集中支付改革。

结合资金管理工作实际,完善财政工资统发管理办法;完善强农惠农资金“一册明、一折通”发放管理办法;制定财政支出时效性管理办法;完善行政事业单位银行账户管理制度;建立健全国库集中支付改革相关制度办法;财政局各职能股室。完善分口专项资金管理办法;各预算部门结合工作实际,制定本部门预算执行管理制度。

3围绕财政支出绩效评价。

创新财政监督考评管理制度。开展绩效评价试点,制定试点项目绩效考评具体办法;完善政府投资项目预决算评审制度;建立项目后续资产管理制度,完善国有资产管理办法;建立财政专项资金跟踪检查制度,完善财政监督各项制度规范。

二)强化管理。

1科学编制预算。

一是优化支出结构。支出预算安排坚持“量入为出、统筹兼顾、保证重点”原则,优先保证职工工资、民计民生、正常运转所需资金,严格控制会议费、招待费、维修费、车辆购置费等一般性支出。

二是细化预算编制。建立健全预算部门人员、资产、业务及事业发展等基础数据,清理汇编与预算安排相关的政策规定,夯实预算编制基础,全面实行零基预算;项目资金编制到具体项目和基层预算单位,切实减少主管部门二次分配;取消执收执罚单位的比例返还,实行综合预算。

三是强化预算约束。严格执行年初预算,从严控制预算变动;预算执行中因特殊情况,确需追加预算的由单位提出追加申请,经财政局审核后提出意见,报县政府主要领导审批。

四是落实预算单位执行预算的主体责任。各预算部门(单位)要将提高专项支出均衡性和时效性作为本次活动的重点,加快项目实施,按进度及时申请资金;财政局相关支出管理股室要切实履行好预算执行的管理、服务、监督职责,对归口管理的每一个项目的资金预算、支出计划、项目进度、报账资料、突出问题要做到心中有数,切实提升财政精细化管理水平。对县级安排的专项支出,9月底前全部实现支出。对上级下达的专项资金,已明确到项目的项目主管部门要会同财政部门在收到指标文件的10个工作日内,下达资金计划;对于未明确到项目、需要进行二次分配的由项目主管部门会同财政部门在收到指标文件的20个工作日内提出分配意见并下达资金预算和计划;对于每年月收到专项资金,项目主管部门要与财政部门及时沟通,收到指标文件的5个工作日内下达资金预算和计划。

2规范支付流程,扩大直接支付

一是全面推行国库集中支付改革。加快国库集中支付改革。年内覆盖县直所有预算单位;规范资金支付流程,分直接支付、授权支付、专户实拨三个类型,涵盖指标下达、计划管理、支付审核、账表处理四个关键环节,坚持“科学、简化”原则,设置具体支付流程;加强对银行支付业务的指导考核,严格按照账户“零余额”管理要求,先支付、后清算。

二是建立健全国库单一账户体系。逐步撤销预算单位保留的过渡性账户;预算单位新开银行账户必须经财政局审批,国库集中支付系统正常运行后。专业银行根据财政局的审批意见受理开户业务,坚决杜绝专业银行擅自对行政事业单位开户。全面清理财政专户,所有财政专户转归财政局国库股管理,撤并无省级以上文件依据的财政专户以及同类型资金开设的财政专户。

三是强化财政支出用款计划管理。所有财政支出都要依据批复的部门预算和项目进度编制分月用款计划,实行财政支出计划管理是提高支出均衡性、强化预算约束的基础环节。国库集中支付系统上线后。并严格按照批复的用款计划申请拨付资金。

四是不断扩大财政直接支付范围。实现职工工资由国库直拨个人账户;完善惠农资金“一册明、一折通”支付办法,取消工资统发过渡账户。简化支付手续,提高支付效率,强化审核监督;进一步扩大专项资金财政直接支付范围,除一些零星专项和需现场付款的支出外,其他专项资金都要推行财政直接支付,财政局各职能股室要将财政直接支付方式作为资金管理和拨付审核的一项重要内容,严格把关,切实推行直接支付;统一规范财政直接支付方式下预算单位会计核算凭据,健全账务处理。

3严格监督考评。加强教育培训

一是认真开展绩效评价试点工作。积极组织项目实施效果及产出的综合评价,从社会比较关注、涉及群众切身利益的社保资金、惠农资金中各选择一个项目。初步建立包括绩效目标、评价指标、评价标准和评价方法、绩效预算等要素的一整套绩效评价体系。

二是进一步加强政府投资项目财政评审制度。采用项目预算评审结果强化预算约束,把投资评审结果和预算执行、财政监督有机结合起来。通过项目决算评审加强财政监督,健全国有资产管理。

三是强化财政监督检查。财政局各职能股室根据项目实施进度和资金拨付情况。及时发现并解决问题,必要时主动跟财监办联系,联合组织检查。乡镇财政资金管理中心要发挥就近监管的优势,加强对强农惠农政策落实情况及中小学公用经费的监督检查,并及时反馈检查信息,完善管理制度。财监办要组织落实年初制定的检查计划,确保重点项目的检查或抽查到位,认真落实财政工作会议上对乡镇财务的检查要求。

四是加强对财政财务干部的教育培训。切实提高全县财政财务干部依法理财、科学理财的能力,围绕部门预算、国库集中支付改革、政府采购制度、政府收支分类改革会计业务及强农惠农、家电下乡、社会保障等方面的财政政策组织培训。推动“财政支出管理年”活动取得实效。

三、实施步骤

第一阶段:安排部署:制定印发《县财政支出管理年活动实施方案》全面进行安排部署。各预算单位、财政局各股室要按照本活动方案精神。明确任务、细化措施。

第二阶段:创新制度:对现有的财政财务支出管理制度进行全面清理,各预算单位、财政局各股室要按照方案要求。并结合工作实际和管理要求,创新完善管理制度,汇编成册,于月30日报送活动领导小组办公室。

第三阶段:强化落实:理清财政财务支出管理中存在薄弱环节和问题,各预算单位、财政局各股室要采取监督检查、开展调研、学习培训等多种方式。提出具体改进措施,并形成书面总结材料。主管部门、乡镇财政资金管理中心及财政局支出管理股室要围绕财政财务支出管理撰写至少1篇调研报告,于10月31日前连同活动总结一并报送活动领导小组办公室。

第四阶段:考核总结:宣传、推广财政支出管理方面好的做法,对全年活动开展情况进行检查考核和总结验收。向省市上报活动总结。督促归口管理预算部门(预算单位)积极开展活动,财政局各股室必须按照“财政支出管理年”活动目标任务分解表中分解的具体任务逐项落实。同时。预算部门(预算单位)财政财务制度汇编、调研报告、活动总结由对口管理股室负责收集,汇总后按时报送活动领导小组办公室。

四、保障措施

一)加强组织领导。县财政局成立由局长任组长、各副局长任副组长。负责活动的领导、组织协调工作。领导小组下设办公室,设在财政局国库股,负责具体开展工作。各预算单位、财政局各股室要确定专人负责这项工作。