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简历敲开高门坎

编者按:本文主要从招聘人员怎样鉴别简历;YRIS(原则);个人资料,对简历敲开高门坎进行讲述。其中,主要包括:名称、语言、电脑、有四种写法:Personal,personal Information,Other  Information,Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个 人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写、中国人最爱用“熟悉”(familiar),无论中文还是英文简历、“熟 悉”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的 熟悉,建议只写软件名,具体材料请详见:
个人简历在找工作时的重要性自不待言,但怎样制作高水平简历并非人人知晓。 本版特刊出下文希望对读者有所帮助。
  一、招聘人员怎样鉴别简历?
  写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能马上就要见;写得不 好的,就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上 千人递简历,如果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好,将来进了公司,对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚, 公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方 面。即使不进大公司,简历写得不好,也会显得不懂基本格式,没有智慧。
  二、YRIS(原则)。
  Your resume is scanned,not read(“YRIS”)。一方面简历要写得好, 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是5秒钟左右,写得不好就扔了。 写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会花过多时间看您的简历。
  三、个人资料。
  1.名称。
  有四种写法:Personal,personal Information,Other  Information,Additional Information。无论是教育背景、工作经历,还是个 人资料,既可以首字母大写,也可以全部字母大写,还可以全部字母小写。哈佛商 学院的标准格式却是全部字母小写,这在主流商业社会中已沿用多年。另外,名称 可以写在最左侧,也可居中。
  2.语言。
   有几个层次。Native speaker of指母语;从严谨的角度讲, Fluentin显得更流利;English as working language显得不非常流利,但可靠 性更强;Some knowledgeof会一些,没有把握的千万别写。在面试中,语言是最轻 松的,一旦被考倒,他会认为你在撒谎,甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。
  3.电脑。
  中国人最爱用“熟悉”(familiar),无论中文还是英文简历。“熟 悉”是一个很弱的字眼,说明你不熟练,不常用。如果几个软件,有的熟练,有的 熟悉,建议只写软件名。完全没把握的,一点儿不熟悉的,千万不要写。不要以为 没有电脑,就不会考你,他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多,不妨用 “Fr个人简历在找工作时的重要性自不待言,但怎样制作高水平简历并非人人知晓。 本版特刊出下文希望对读者有所帮助。
本文关键词: 简历 敲开高门坎    

 


     参考文献:/Article/xzgaoshou/gerenjianli/201005/687457.html

  发布时间:2010-5-14 10:01:48  阅读人次
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