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企业文化引领企业经济发展

在刚刚结束的xx总公司基层党委书记会议上,xx总公司党委对企业当前和今后一个时期的党建工作提出了具体要求:要以十七大精神为指导,努力完成今年的目标任务,为明年的工作打下坚实基础;要创新工作方式方法,增强思想政治工作的主动性;要提高党组织政治核心作用与现代企业制度有效结合的认识;要加强企业文化建设,推动总公司文化融合。  
作 为最早加入xx的制盐企业,xxxx公司要率先成为xx文化的传播者、践行者,全面整合xx现有的文化资源,弃其糟粕,取其精华,形成以xx文化为核心的、具有xx特色的企业文化,提升企业的核心竞争力,提高员工的凝聚力和创新力,促进企业文化与思想政治工作、精神文明建设、品牌战略的良性互动,用先进的企业文化引领企业经济发展。
我们要推广以“勇于开拓、科学发展”为核心的“创业精神”。 继承和发扬xx人“艰苦奋斗、拼搏进取”的优良传统,以社会主义科学发展观为指导,不断开拓进取,推动xxxx公司向更高的目标迈进,实现xx的“二次腾飞”。  
我们要推广以“与时俱进、挑战自我”为核心的“创新精神”。立足企业实际,着眼改革发展,把挑战当作机遇,把困难当作动力,大胆探索,勇于实践,创造性的开展工作,推动企业可持续发展。
我们要推广以“爱岗敬业、服务社会”为核心的“奉献精神”。要加强员工政策理论、法律法规、思想道德、业务知识、操作技能的全面培训,提高员工的综合素质,以社会主义价值观为指导,加强员工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,实现公司“发展企业、富裕职工、贡献社会”的最终目标。  
我们要推广以“尊重人才,团结和谐”为核心的“团队精神”。 企业的竞争,归根到底是人才的竞争,发展是为了人,发展要依靠人,公司要大力实施“人才强企”战略,强调“以人为本发展企业”,倡导“一花独秀不是春”的团队精神,让团结和谐成为推动xx发展的力量之源。  
我们要开展以领导干部加强自身修养和率先垂范为特征的“示范文化”。党员和领导干部要在行为品质、思想作风、工作作风、学风、生活作风诸方面做职工的表率,以良好的自身形象感召职工,发挥企业文化的影响力、辐射力,提升企业文化建设层次。
我们要开展以实事求是为思想路线的“观念文化”。 “不唯上,不唯书,只唯实”,一切从企业的实际出发,一切在阳光下透明操作,严格执行“企务公开”制度,重大事项先征求职代会、股东大会的意见,避免重大决策的失误,使企业健康有序地得到发展。  
我们要开展以市场占有为导向的“竞争文化”。随着盐业体制改革的逐步深化,盐行业的市场化趋势日益明显,未来的竞争,就是市场的竞争,我们要树立质量意识、成本意识、服务意识,以优质、低价和良好的服务来提高产品的市场竞争能力,推动xxxx公司又好又快发展,从而为xx总公司实现“两步走”发展战略贡献力量。

 


     参考文献:/Article/shijicailiao/qiye/201005/688151.html

  发布时间:2010-5-19 17:23:25  阅读人次
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