“三治”活动已经进入到整改提高阶段，队伍中存在的“庸、懒、散”现象有没有改观，纪律作风有没有改善，这直接关系到“三治”活动的实际效果。市饲料监察所按照“三治”活动要求，强化思想动员，开展理论学习，深入开展问题查摆，突出抓好问题整改，全体职工的精神面貌、作风养成和工作实效等方面都有了很大提高，一股凝心聚力、团结向上的良好作风正在兴起，有效地促进了各项工作开展。

一、精神面貌焕然一新

“庸、懒、散”现象的出现，表明队伍中的理想和追求缺失。为解决这一问题，他们紧紧抓住爱岗敬业教育这一关键，对职工进行价值观、人生观引导。积极参加市局组织的集中授课，聆听中华文化、理性人生、阳光心态的讲座，参加“畜牧局、中国梦”演讲，提升人生境界；开展领导与职工交流谈心活动，强化“在岗必须爱岗，在职必须称职，在任力求胜任”的教育，树立正确的人生目标。通过“三治”活动的开展，职工的责任感和危机感得到进一步加强，以往队伍中存在“等任务、靠时间，混日子”的现象得到扭转，“比学习、比工作、比干劲”现象逐步形成。职工能够端正思想，树立吃苦耐劳精神，深入基层一线开展学习实践，提高自己业务素质；今年的兽药监管工作形势严峻，在任务重，时间紧的情况下，职工能够树立大局思想，主动放弃休息和休假时间，深入基层开展各项监管检测工作，圆满完成上级布置的任务。

二、纪律作风更加严明

“三治”活动提高了队伍素质，促进良好作风的形成。为巩固“三治”活动成果，促进队伍建设的健康、持久发展，他们建立健全了《考核制度》、《职工职责》等工作制度，并下发到各科室，组织职工认真学习，遵照制度严格执行。建立了由办公室牵头的制度考核机制，以制度约束行为，以制度规范工作。同时，认真组织开展问题查摆，采取“自己查、同事点、领导提”的方式，查摆自身存在的问题，有针对性开展整改，有效地解决了队伍中存在的“庸、懒、散”等问题。以往队伍中存在的迟到、早退现象得到了有效根治，上班时间聊天、浏览无关网页等现象消失了，工作推诿、拖拉和消极应付等现象得到明显好转，队伍团结紧张、纪律严明、政令畅通，良好作风正在进一步形成。

三、工作实效更加突出

三治”活动的开展，有效地转变了作风，促进了工作的开展。一是创新开展饲料经营质量监管。针对饲料经营监管环节的欠缺，积极创新工作方法，寻找工作对策，适时召开全市饲料经营企业会议，强化饲料经营者质量责任意识和守法意识，提高饲料管理人员的监管能力，维护良好的饲料经营秩序。二是抓好饲料标签的审核印制。严把行业法规政策，严格审核原料组成、营养成分和药物添加，确保饲料标签合法、有效，上半年共审核印制了饲料标签1700万张，比去年同期增加13%。三是开展兽药饲料监督抽检。共抽检兽药产品191批次，饲料产品51批次，建立242批次兽药饲料产品抽检台帐；抽检鸡肉25批次、猪肉20批次、牛奶10批次，完成半年动物及动物产品药残抽检、送检工作。四是抓好兽药质量安全整治。强化兽药市场准入制度，加大未备案企业及产品的检查力度，督促新入驻本市的兽药生产企业及时备案，确保良好的兽药管理秩序。上半年共新备案26家兽药生产企业，共350个品种。进一步强化兽药监管责任，改变以往“提前通知”式的检查，采取突击检查的方式，加强对各县市区兽药生产、经营企业的检查，真正做到发现问题，及时整改。规范派驻兽药企业监管制度，改变以往监管“蜻蜓点水”的方式，采取带着问题下乡开展监管的方式，强化问题的整改，把问题摆在面上，把监管工作落到实处，确保畜禽投入品质量安全。