一、指导思想和目的要求

明确药品监督行政机关的执法职责和权限，建立行政执法岗位的责任制度，强化行政执法监督机制，提高行政执法水平，保证药品管理的法律法规规章的正确实施，使药品行政执法与依法治国的方略相一致，与医药经济的发展形势相协调，与行政权力的运作方式相吻合，把药品行政监督管理纳入法制轨道，切实保障人民群众的用药安全和身体健康，促进我县食品医药经济的健康有序发展。

二、具体措施

1、加强领导，统一认识。开展行政执法责任制工作，是贯彻“三个代表”重要思想，落实“依法治国”方略的具体行动；是建立行之有效的行政执法体系，保障法律、法规、规章正确实施的有效措施；是提高全体药品监督管理执法人员依法行政、依法管理能力和行政工作效率的重要途径；是规范行政执法行为，促进廉政建设，树立执法权威的实施步骤。局机关全体人员要切实按照实施方案提出的要求，提高对实施行政执法责任制工作重要性、必要性的认识，明确指导思想，引起高度重视。为确保依法行政的各项措施落到实处，结合药监工作实际，成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，队室负责人为成员的行政执法责任制工作领导小组。主要负责人要亲自对依法行政工作进行督促和指导，对执法工作中出现的问题亲自抓、负总责，保证依法行政工作顺利开展。

2、明确重点，集中整治。实施行政执法责任制是为了进一步明确行政机关的执法权限责任，提高行政执法水平，促进依法治理。要紧紧围绕本行政执法岗位的工作重点和群众关心的热点问题，按照上级和局行政执法责任制领导小组的统一部署，针对本岗位行政执法中的薄弱环节，自查自纠，加强行政执法工作整改力度，抓出成效。要重视法制宣传教育，运用各种手段扩大执法成果和影响。

3、加强督导，保障落实。行政执法责任制工作领导小组要加强对依法行政工作的组织领导，定期检查督导，狠抓落实，确保依法行政工作措施到位，成效显著，全面推进机关法制建设。各执法岗位和行政执法人员，在完成本岗位业务的同时，要加强协作和配合，确保行政执法工作目标的完成，保障行政执法工作的顺利开展，共同把行政执法责任制落到实处。

4、积极探索，创新机制。各行政执法岗位要积极探索完善责任制的内容和形式，开拓新思路，创造新经验，完善落实行政执法责任制的具体措施和方法，促进药品行政执法工作水平的不断提高。

5、检查总结，考核评比。各行政执法人员对本岗位的行政执法工作每季进行一次回顾检查，年底接受局行政执法责任制领导小组的考核评比，考核结果与奖惩、公务员评议挂钩。考核评比结束后，要及时总结，抓好整改，明确目标，强化责任，规范执法行为，提高执法水平，确保行政执法管理目标的全面完成。