为突出干部队伍建设，推进行业作风建设，切实解决好林业行业发生在群众身边的“四风”和腐败问题。今年来，林业和园林局牢牢抓实党风廉政建设主体责任，在全县林业园林系统干部职工中扎实上好党风廉政建设“三堂课”，坚决把行业党风廉政的纪律和规矩挺在前面。

一、纪律规矩“约谈课”

局党组结合基层站所干部轮岗人事变动，对作风不实、表现涣散的8名乡镇林业站职工进行了“一对一”警示约谈，并要求限时写出思想认识、整改方案和整改报告；对15名新调整林业站长开展了集体告诫约谈，绷紧他们思想上廉洁从政之弦；对11名班子分管领导逐一开展了党风廉政“一岗双责”提醒约谈，督促在党风廉政建设中要主动担责、履职到位。

二、廉洁反腐“警示课”

利用全县干部职工工作会、产业发展推进会、森林防火专题会的召开，局纪检监察部门在会上安排部署林业园林系统治“四风”、反腐败专项整治行动，通报全市近期查处的发生在群众身边的“四风”和腐败典型案例，组织干部职工观看廉政警示教育片，用反面典型以案说法，警醒干部职工坚守底线，不越“红线”，不触“高压线”。

三、日常监督“督查课”

班子领导和业务股室在到基层站所下乡中，变过去单一的工作检查指导为现在的既看工作又查作风。对基层林业站职工上班签到、人员去向、职责分工、工作推进和服务群众情况开展明察暗访后，针对存在问题下发“正风肃纪整改通知书”，明确整改内容和时限要求。通过日常工作中对基层站所作风纪律和服务群众现状的督查，严防“四风”问题反弹，狠刹发生在群众身边的贪腐行为，着力实现林业行业队伍风清气正、务实进取。